Руководства, Инструкции, Бланки

эмбамунайгаз руководство img-1

эмбамунайгаз руководство

Категория: Руководства

Описание

Рабочие «Эмбамунайгаз» требуют встречи с руководством КазМунайГаза - Новости Казахстана, все последние новости России и новости мира, новость дня

Рабочие «Эмбамунайгаз» требуют встречи с руководством КазМунайГаза

В среду трудовые коллективы ПФ «Эмбамунайгаз» (дочка АО «РД «КазМунайГаз») заявили о готовности начать бессрочную забастовку в случае отказа руководства компании выполнить требования рабочих в части оплаты труда.

«Генеральный директор АО «РД Казмунайгаз» игнорирует обращение трудовых коллективов старейшего нефтяного предприятия Казахстана - производственного филиала «Эмбамунайгаз», - говорится в письме рабочих, распространенном во вторник.

Как известно, нефтяники нефтегазодобывающих управлений ПФ «Эмбамунайгаз» направили руководству компании РД КМГ письмо с предложением обсудить ряд требований трудовых коллективов, в частности, о сохранении «районного коэффициента в размере 70%, и о внедрении повышающего отраслевого коэффициента в размере 1,8».

По словам нефтяников, ранее их «представители предложили генеральному директору компании К.Ибрашеву встретиться 2 июня сего года в городе Атырау», однако ответа получено не было.

«Выражая добрую волю, представители трудовых коллективов согласны перенести встречу с К.Ибрашевым на 10 июня, но только в том случае если о готовности к встрече официально заявит сам генеральный директор АО «РД "КазМунайГаз». Оставление без ответа обращения представителей нефтяников будет расцениваться как пренебрежение интересами трудовых коллективов и явится истинной мерой социальной ответственности», - подчеркивается в письме.

«Со второго июня этого года, трудовые коллективы ПФ «Эмбамунайгаз» оставляют за собой право на любые действия, не противоречащие законодательству, вплоть до объявления всеобщей, бессрочной забастовки. Всю ответственность за дальнейшие события возлагаем на руководство АО «РД КазМунайГаз», - говорится в письме.

Постоянный адрес статьи:
http://meta.kz//436370-rabochie-jembamunajjgaz-trebujut-vstrechi-s.html

Другие новости по теме:

Главой совета директоров «Эмбамунайгаза» избран Абат Нурсеитов Председателем совета директоров АО «Эмбамунайгаз» избран Абат Нурсеитов, указывается в сообщении АО «Разведка Добыча «

Ситуацию с забастовкой нефтяников обсудил Генеральный прокурор Казахстана Асхат Даулбаев с представителями трудовых коллективов нефтедобывающих предприятий в ходе своей рабочей поездки в Мангистаускую область, сообщает во вторник пресс-служба главного надзорного органа.

Руководство АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» (РД КМГ - дочерняя компания АО «НК «КМГ») приняло решение о повышении с 1 июня в среднем на 25% заработной платы работникам производственных филиалов «Озенмунайгаз» (ОМГ) и «Эмбамунайгаз» (ЭМГ), сообщила в пятницу пресс-служба компании.

Руководство АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» (РД КМГ - дочерняя компания АО «НК «КМГ») приняло решение о повышении с 1 июня в среднем на 25% заработной платы работникам производственных филиалов «Озенмунайгаз» (ОМГ) и «Эмбамунайгаз» (ЭМГ), сообщила в пятницу пресс-служба компании.

14мая представители трех из четырёх НГДУ производственного филиала «Эмбамунайгаз» дали в Атырау пресс-конференцию. Речь идет об НГДУ «Жаикмунайгаз», НГДУ «Жылыоймунайгаз» и НГДУ Доссормунайгаз». 8 человек, давших пресс-конференцию, утверждают, что уполномочены говорить от имени своих коллективов. И у меня, побывавшей уже на нескольких собраниях нефтяников, нет оснований им не верить.

Рабочие в Жанаозене прекратили голодовку после того, как было подписано мирное соглашение с руководством АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз», сообщил ИА Новости-Казахстан по телефону из города Жанаозен представитель профсоюзного комитета компании «Озенмунайгаз».

Другие статьи

Наша деятельность

Наша деятельность

АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» - дочерняя компания АО «Национальная Компания «КазМунайГаз», которому принадлежит 58% общего количества акций.

  • РД КМГ создано в марте 2004 г. путем слияния АО «Узеньмунайгаз» и АО «Эмбамунайгаз».

  • В собственном активе РД КМГ, без учета приобретений, сделанных в 2007-2011 годах, - 41 месторождение. Крупнейшим из них является месторождение Узень, добыча на котором ведется с 1965 г.

  • По состоянию на конец 2011 г. доказанные и вероятные запасы нефти на основных активах РД КМГ (ОМГ и ЭМГ) составили 225 816 тысяч тонн (1 661 миллионов баррелей). Кратность запасов категории 2P по состоянию на конец 2011 года составила 29 лет.

  • РД КМГ обладает гарантированным доступом к трубопроводу Узень-Атырау-Самара, который обеспечивает большую часть экспорта Компании, и трубопроводу Каспийского Трубопроводного Консорциума - наиболее прибыльному маршруту поставок нефти для РД КМГ. В 2011 г. Экспорт нефти составил 76% от общего объема поставок в 2011 г.

  • Продажа нефти для дальнейших поставок в виде продуктов переработки нефти на внутренний рынок осуществляется через АО «КазМунайГаз - переработка и маркетинг.

    Добывающие активы Совместные предприятия Разведочные активы

    АО «Озенмунайгаз»

    Акционерное общество «Озенмунайгаз» является 100% дочерней компанией АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз». Компания была создана путем преобразования производственного филиала «Озенмунайгаз» в акционерное общество.

    Запасы нефти месторождений Узень и Карамандыбас по категории «доказанные плюс вероятные» (2P) по состоянию на 31 декабря 2011 года составили 166 млн. тонн.

    В 2011 г. АО «Озенмунайгаз» (ОМГ) добыло 5 082 тыс. тонн (102 тыс. барр. в сутки), что на 884 тыс. тонн меньше, чем в 2010 году.

    АО «Эмбамунайгаз»

    Акционерное общество «Эмбамунайгаз» является 100% дочерней компанией АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз». Компания была создана путем преобразования производственного филиала «Эмбамунайгаз» в акционерное общество.

    АО «Эмбамунайгаз» осуществляет свою деятельность на таких крупнейших месторождениях, как Балгимбаев (управление Жайыкмунайгаз); Западная Прорва (Жилыоймунайгаз); Жоламанов и Кондыбай (Кайнармунайгаз); Байшонас и Доссор (Доссормунайгаз). В 2011 году исполнилось 100 лет со дня открытия месторождения Доссор.

    В 2011 г. АО «Эмбамунайгаз» (ЭМГ) добыло 2 818 тыс. тонн (57 тыс. баррелей в сутки), что на 18 тыс. тонн больше, чем в 2010 году.

    ТОО «РД КМГ Разведочные активы»

    Компания осуществляет свою деятельность на основании контрактов на разведку углеводородного сырья в пределах блоков Жаркамыс Восточный I, участка Темир и блока Терескен (все в Актюбинской области).

    В сентябре 2010 г. РД КМГ приобрела у ТОО «Халы? К?мір» 100% доли ТОО «РД КМГ Разведочные активы» (ранее ТОО «СапаБарлау Сервис»). Цена приобретения 100% доли составила 30 млн. долларов США. Финансирование сделки было осуществлено за счет собственных наличных средств РД КМГ.

    White Bear

    Блок White Bear в Северном море представляет собой газоконденсатную структуру и расположен в пределах участка с доказанным присутствием углеводородов вблизи от месторождений Armada и Everest.

    В декабре 2008 года между НК КМГ, РД КМГ и British Gas было подписано Соглашение о сотрудничестве в сфере разведки.

    В рамках данного Соглашения была достигнута договоренность о продаже в пользу РД КМГ 35% доли в проекте White Bear в британском секторе Северного моря. Распределение долей в настоящее время выглядит следующим образом: British Gas (оператор) – 45% РД КМГ – 35% Maersk Oil – 20%

    АО «Ural Group Limited»

    Компания Ural Group Limited (UGL) является собственником 100% доли участия в ТОО «Урал Ойл энд Газ» (УОГ), обладающего правом недропользования на проведение разведки углеводородов на Федоровском блоке, расположенном в Западно-Казахстанской области недалеко от города Уральск в непосредственной близости от ряда крупных действующих месторождений.

    В 2011 г. РД КМГ заключило соглашение с Exploration Venture Limited (EVL) о приобретении 50% акций в UGL. Цена приобретения 50% акций в UGL составляет 149,1 миллиона долларов США, что включает в себя 61,3 миллиона долларов США за акции и 87,8 миллиона долларов за права требования по акционерным займам (по состоянию на начало 2010 года).

    ТОО «Карповский Северный»

    Компания обладает правом недропользования по Контракту на разведку нефти, газа и конденсата на участке «Карповский Северный» в Западно-Казахстанской области РК.

    Блок «Карповский Северный» расположен на внешнем борту Прикаспийской впадины в пределах тектонических элементов Карповского выступа и Погодаево-Остафьевского прогиба. Общая площадь геологического отвода составляет 1669.2 км2.

    В декабре 2011 года РД КМГ приобрела у ТОО «ГазМ?най?нім» 100% акций АО «Карповский Северный»(Преобразовано в ТОО 31 Июля, 2012 г.). Сумма сделки – 59 млн. долларов США.

    В июле 2012 года АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» продало 49% пакета акций в АО «Карповский Северный» венгерской компании MOL Hungarian Oil and Gas Plc. («MOL»).

    «ПетроКазахстан Инк.»

    Вертикально интегрированная нефтегазовая группа, входит в пятерку крупнейших компаний в нефтедобывающем секторе Казахстана. Компания осуществляет свою деятельность по геологоразведке, разработке месторождений, добыче нефти и газа, а также приобретении месторождений, переработке и продаже нефти и нефтепродуктов. В декабре 2009 г. АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» приобрела 33% доли в «ПКИ».

    В 2011 году объем добычи «ПКИ» составил 5,9 млн. тонн (125,5 тыс. барр. сут.) сырой нефти (что на 6% меньше, чем в 2010 году, когда было добыто 6,1 млн. тон (128,5 тыс. барр. в сутки).

    АО «Каражанбасмунай»

    В декабре 2007 г. АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» приобрело 50% доли в компании CCEL «Каражанбасмунай».

    АО ”Каражанбасмунай” осуществляет добычу тяжелой нефти на месторождении Каражанбас, расположенном на полуострове Бузачи в 230 км от г. Актау. Месторождение было открыто в 1974 году и является самым крупным неглубоко залегающим месторождением высоковязкой нефти на территории СНГ, разработка которого осуществляется с применением термических методов.

    В 2011 г. АО «Каражанбасмунай» добыло около 1,98 млн. тонн (36 тыс. барр. в сутки) нефти.

    ТОО «СП «КазГерМунай»

    ТОО «СП «Казгермунай» - одна из крупнейших компаний в нефтедобывающем секторе Казахстана. Компания осуществляет свою деятельность по разведке, разработке, добыче и сбыту углеводородного сырья на месторождения Акшабулак, Нуралы и Аксай Южно-Тургайской впадины Кызылординской области. В апреле 2007 г. АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» приобрела 50% доли в ТОО СП «Казгермунай».

    В 2011 году объем добычи «Казгермунай» составил 3 млн. тонн (63,3 тыс. барр. сут.) сырой нефти (что на 3% меньше, чем в 2010 году, когда было добыто 3,1 млн. тон (65,4 тыс. барр. в сутки).

  • Нур Отан - просит бунтующих нефтяников вести себя, как подобает казахам

    «Нур Отан» просит бунтующих нефтяников вести себя, «как подобает казахам»

    Руководство «Эмбамунайгаза» и рабочий коллектив не могут прийти к соглашению по переходу к новой системе оплаты труда. Нефтяники написали письмо в правительство и парламент с просьбой разрешить спор вокруг зарплаты.

    На месторождении Прорва 23 апреля состоялось повторное собрание нефтяников производственного филиала «Эмбамунайгаз» компании «Разведка Добыча Казмунайгаз», которые выразили своё несогласие с новой системой оплаты труда. Для участия в нем из Атырау прибыла солидная делегация первых руководителей «Эмбамунайгаза», акимата Атырауской области, областного профсоюза нефтяников, функционеров президентской партии «Нур Отан» и так далее.

    Вначале перед собравшимися нефтяниками выступила начальник отдела бюджетного планирования и экономического анализа филиала «Эмбамунайгаз» Нурсауле Тажмагамбетова, которая заявила, что разговоры о том, что при переходе к новой системе оплаты труда существенно повысится зарплата, безосновательны.

    - По новой системе мы не увеличиваем заработную плату, а узакониваем ее. К примеру, после перехода на новую систему водитель пятого разряда, который ранее получал 147 788 тенге (примерно тысячу долларов), будет получать по новой системе 147 833 тенге, то есть на 45 тенге больше, - пояснила она.

    По словам экономиста, начиная со второй половины 2004 года зарплата рабочих росла постоянно. В 2010 году она выросла на девять процентов. Вдобавок к этому компания взяла на себя все выплаты в пенсионный фонд и налоговые органы.

    - Новая система наиболее эффективна при выплате праздничных премий. Начиная с января премии выдавались в размере сорока месячных расчётных показателей. По новой системе потеряют в зарплате специалисты десятого разряда, а таковых у нас примерно двести человек, - говорит Нурсауле Тажмагамбетова.

    «НЕ КУПЯТ ВАС КИТАЙЦЫ»

    На самый больной вопрос нефтяников о выплате районного коэффициента попытался найти ответ председатель центрального совета профсоюза компании «КазМунайГаз» Тлеккабыл Кабдолов.

    - Во всех других компаниях - в Уральске, Актобе, Кызылорде - районного коэффициента нет и в помине. Его не выплачивает даже находящийся рядом с нами «Тенгизшевройл». Поэтому нам вначале надо совместными усилиями ввести его в тариф зарплаты, а районный коэффициент можно добавить в любое время, - сказал Тлеккабыл Кабдолов.

    Алмас Шеркешбаев, заместитель прокурора Жылыойского района Атырауской области выступает перед протестующими рабочими «Эмбамунайгаза». Прорва, 23 апреля 2010 года.

    По его словам, вопрос районного коэффициента рассматривается в парламенте страны и если сейчас разрешить выплату районного коэффициента нефтяникам, то завтра его попросят и шахтеры, и учителя. Ответ руководителя профсоюза нефтяников собравшихся рабочих не удовлетворил.

    - Если выплата районного коэффициента незаконна, то почему выплачивался до сих пор. Если завтра договор утратит силу и придет другой инвестор, что делать нам? – вопрошали рабочие.

    - Откуда мне знать это? Вы все повторяете слухи! Не бойтесь, не купят вас китайцы! Сейчас компания «РД КазМунайГаз» вернула назад 33 процента «ПетроКазахстана», 50 процентов «Казгермуная», 50 процентов «Каражанбасмуная». Теперь работает над тем, чтобы вернуть 50 процентов «СНПС - Актобемунайгаза». Правительство лучше знает, для чего нефтяные

    Откуда мне знать это? Вы все повторяете слухи! Не бойтесь, не купят вас китайцы!

    активы были проданы, - заявил председатель профсоюза.

    По словам начальника отдела Атырауского областного департамента социальной защиты населения Алипкали Давлетьярова, переход на новую систему придуман не компанией «КазМунайГаз». Это требования нового трудового кодекса, принятого в 2007 году.

    - Работа ведется согласно требованиям закона, в новом кодексе нет ни слова о выплате районного коэффициента. Оттого что вы подпишете документ, вы не прогадаете, от этого ваша зарплата не уменьшится. Поэтому призываю всех поставить свои подписи, - убеждал чиновник нефтяников.

    Напомним, что районный коэффициент является показателем относительного увеличения заработной платы с целью компенсации дополнительных расходов и повышенных затрат труда, связанных с выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями.

    НЕФТЯНИКИ ПОКИНУЛИ СОБРАНИЕ

    Между тем нефтяники филиала «Эмбамунайгаз» остались непоколебимыми и считают, что они отстаивают свои законные права.

    Опустевший зал заседания, которое покинуло большинство рабочих «Эмбамунайгаза». Прорва, 23 апреля 2010 года.

    - У нас летом - невыносимая жара, а зимой - лютые холода. В те дни, когда ветер дует со стороны Тенгиза, мы практически задыхаемся. Так почему бы не узаконить районный коэффициент? Если хотите, он должен составлять даже не 70, а все 100 процентов. Если узаконят районный коэффициент, нефтяники будут получать до 600–700 тысяч тенге. Разве наш нелёгкий труд в жару и холод среди плохой экологии не стоит того? - сказал ремонтник пятого разряда Кали Оралов.

    Нефтяники говорят, что они сначала изложили свой протест в письме, которое направили в правительство, парламент и министерство нефти и газа. Они также заявили о том, что выходят из состава официального профсоюза и создают свой независимый профсоюз.

    - Если решение этого вопроса не в вашей компетенции, давайте работать сообща. Мы вас поддерживаем, давайте срочно поднимем этот вопрос перед правительством и парламентом, - сказали нефтяники сидевшим в президиуме членам делегации.

    Затем рабочие, не желая больше ничего слушать, покинули зал.

    «ИХ НАДО УЧИТЬ ПОЛИТИКЕ»

    Окинув взглядом опустевший зал, заместитель председателя областного филиала партии «Нур Отан» Кенес Косыбаев расценил действия рабочих как «неподобающие для истинного казаха».

    - Надо уважать своих руководителей, - упрекнул партийный функционер.

    63-летний Кенес Косыбаев сказал о том, что немало повидал на своем веку, а такого рабочего места, где созданы все условия труда,

    Председатель центрального совета профсоюза компании «КазМунайГаз» Тлеккабыл Кабдолов и заместитель председателя Атырауского областного филиала партии «Нур Отан» Кенес Косыбаев беседуют с протестующими рабочими «Эмбамунайгаза». Прорва, 23 апреля 2010 года.

    еще нигде не встречал.

    - Как представитель «Нур Отана» я прибыл сюда специально, здесь 640 членов нашей партии. Надо было мне приехать чуть раньше, - сказал Кенес Косыбаев.

    По его словам, нефтяники не имеют представления о политике. Если бы они были грамотными, все бы поняли. Поэтому их «надо учить политике», считает он.

    Напомним, что ранее, 18 апреля, на совещании с руководством филиала «Эмбамунайгаз» рабочие заявили о своём массовом выходе из партии «Нур Отан», куда их записали, как они сказали, против их воли.

    Директор филиала «Эмбамунайгаз» Изтурган Баймуханов заявил, что 80 процентов рабочих «Эмбамунайгаза» уже поставили свои подписи, а свое несогласие выразили лишь отделения на месторождениях Прорва и Восточном Макате.

    - Я приехал для того, чтобы лично разъяснить положение рабочим, а они вот так меня отблагодарили, - обиженно сказал директор Изтурган Баймуханов.

    Материалы по теме

    Работники компании Эмбамунайгаз начали бессрочную забастовку - борьба за права на работе

    Антиджоб в регионах Работники компании "Эмбамунайгаз" начали бессрочную забастовку

    С начала июля работники производственного филиала "Эмбамунайгаз" АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" (РД КМГ) начали бессрочную забастовку. Причиной этой акции стала попытка руководства предприятия внедрить новый метод при расчете и начислении заработной платы. Рабочие уверены, что при новой системе начисления зарплаты будут сняты надбавки за вредные условия труда. В планы руководства входит изменение основной части заработной платы: надбавки за работу в отрасли будут сняты.
    "Нефтяники предприятия "Эмбамунайгаз" категорически не согласны с планами руководства по изменению системы оплаты труда. В настоящий момент в забастовке принимает участие 200 человек. Если руководство предприятия не пойдет на уступки, то число участников забастовки может вырасти до 1500 человек.
    Вместе с тем в пресс-службе АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" опровергают эту информацию.
    "Это неверная информация. Ряд работников действительно отказывался выходить на работу, они были не согласны с некоторыми положениями новой оплаты труда, но после разъяснительной работы были достигнуты положительные результаты, и сейчас все на рабочих местах", - сообщили в пресс-службе.
    "Люди уже получили новую зарплату, существенно увеличенную, то есть народ уже в руках почувствовал эти деньги и что это не обещания, а реальные изменения, существенное увеличение, и все это согласовано с профсоюзами. В общем, в компании все нормально", - подчеркнули в пресс-службе РД КМГ.
    Ранее, с 1 по 18 марта 2010 года была объявлена забастовка в производственном филиале "Озенмунайгаз" РД КМГ. Работники филиала выдвигали требования о возврате филиалу статуса АО "Озенмунайгаз" 1997 года, смене руководства производственного филиала и РД КМГ, освобождении от занимаемой должности председателя профсоюза, отмене перехода на новую систему оплаты труда и конкурсной системы приема на работу, снижении годового производственного плана и ряд других.
    Суммарная потеря добычи за время акции протеста, по предварительным оценкам, составила 12 тыс. тонн.
    АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" является дочерней компанией АО "Национальная компания "КазМунайГаз". РД КМГ входит в тройку лидеров по объему добычи нефти в Казахстане.
    Источник: www.kt.kz

    Геолог Макаш Рахметов: Я мечтал, что наши дети будут работать на компьютерах

    Геолог Макаш Рахметов: Я мечтал, что наши дети будут работать на компьютерах

    Об условиях труда и быта эмбинских нефтяников до и после обретения страной независимости

    В центральном офисе АО «Эмбамунайгаз» состоялся круглый стол «25 шагов за 25 лет». В мероприятии приняли участие ветераны-нефтяники, молодые сотрудники – члены Cовета молодых специалистов, руководство АО «Эмбамунайгаз».

    Темой обсуждения стали условия труда и быта эмбинских нефтяников до и после обретения страной независимости.

    Участники говорили о том, что труд работников нефтяной отрасли значительно облегчился. Если раньше приходилось всё делать вручную, то сегодня многое автоматизировано. На смену вахтовым вагончикам и бытовкам пришли комфортные общежития и столовые с бесплатным питанием. Работники АО «Эмбамунайгаз» вместе с членами семей пользуются бесплатным страховым обслуживанием. Нефтяники поправляют здоровье в лучших санаториях Казахстана и ближнего зарубежья, а их дети бесплатно отдыхают в оздоровительных лагерях.

    - Раньше трудностей хватало. Из дома на работу нас возили в кузове бортовой машины. Машину трясло на ухабах, т.к. дорог к месторождениям не было. Жили в металлических жилых вагончиках, где летом из-за отсутствия кондиционеров было невыносимо жарко, а зимой холодно. Отапливались электрическими плитками. Вечером рядом с плиткой ставили ведро со снегом. Но все равно из-за иссушающего воздуха, исходящего от плиток, лица у всех нефтяников по утрам были красными. Не было умывальных и душевых, лицо и руки мыли в жилой комнате. Еду готовить и в вагончике убираться приходилось самим. Связь поддерживалась с помощью рации, которая часто отключалась из-за перебоев с электроэнергией. В этих условиях в случае поломки оборудования приходилось самостоятельно принимать решение о ремонте. Техники было мало, в первую очередь ею обеспечивали скважины с высоким дебитом. Чтобы уменьшить время простоя скважины, мы брались за лопаты, копали и устраняли проблему сами. Не хватало спецодежды, сапоги выдавали один раз в год. Тем, кто получил резиновые сапоги, кирзовые не выдавали. А грязь, сами знаете, на месторождении выше колен, - поделился воспоминаниями лауреат Государственной премии Казахстана, кавалер ордена «Данкі» 3-й степени, председатель совета ветеранов НГДУ «Жайыкмунайгаз», в прошлом оператор нефти и газа Курмет ТУЛЕУШЕВ (на снимке).

    - Я обращаюсь к молодежи. Сейчас у вас больше возможностей, чем было у нас. Работу, которую мы выполняли за месяц, вы можете выполнить за три дня. Наше время было тяжелым. С иностранцами было легче работать. Они разделили всю отрасль геологии между представителями разных специальностей, а у нас геологи считались специалистами широкого профиля. Чтобы расчертить схему будущих скважин, мы работали с логарифмической линейкой и картами. Это сейчас вы используете для этого мощные компьютеры. Не хватало жилых вагончиков, и геологов подселяли к буровикам. Я в 1984 году был в командировке в Англии, где впервые увидел, что у каждого сотрудника нефтяной компании в кабинете персональный компьютер. Тогда я мечтал, что и наши дети будут работать на такой технике, и это время пришло. Идите вперед, дерзайте! - пожелал молодым работникам геолог, первооткрыватель месторождений Ботакан, Ровное Макаш РАХМЕТОВ (на снимке в центре).

    - Мы склоняем головы перед вами, наши аксакалы! Действительно, после открытых вами месторождений нефти в наше время крупных открытий не было. Компания «Эмбамунайгаз» сейчас вкладывает большие средства в разведочное бурение. Ведется работа во всех направлениях. В конце ноября коллектив АО «Эмбамунайгаз» подписал коллективный договор на пять лет. Компания первой среди предприятий области инициировала дуальное обучение специалистов. Мы обучили студентов на практике, оплатили им учебу и дорогу, протестировали, и пять выпускников, получивших высокие баллы, взяли на работу. Компания вносит весомый вклад в развитие социальной инфраструктуры региона и выделяет большие средства на помощь социально уязвимым группам населения, - выразил признательность ветеранам и рассказал о планах на будущее заместитель генерального директора АО по новым проектам и технологиям «Эмбамунайгаз» Ануар ЖАКСЫБЕКОВ (на снимке) .

    - Я в числе первых студентов Атырауского института нефти и газа прошел дуальное обучение на средства АО «Эмбамунайгаз». Чтобы стать участниками этого пилотного проекта, мы прошли несколько этапов отбора. Отобранные 15 студентов института были распределены между управлениями «Кайнармунайгаз», «Жылыоймунайгаз» и прошли обучение на производстве по специальности «оператор по исследованию скважин». Я родился и вырос в Исатайском районе и всегда мечтал стать нефтяником. Студентам, обучающимся на производстве, компания уделяла столько же внимания, что и своим сотрудникам. Мы были обеспечены трехразовым питанием, общежитием и вдобавок нам платили зарплату в размере 65 тысяч тенге - для студента это большие деньги. В конце учебы успешно сдали тесты и получили право работать в компании двое студентов Института нефти и газа и двое учащихся колледжа APEC Petrotechnic. Одним из этих счастливчиков был я, - рассказал оператор по исследованию скважин НГДУ «Жылыоймунайгаз» Дастан БАТАШЕВ.

    - Компания доставляет сотрудников комфортабельными автобусами до места работы и обратно, обеспечивает трехразовым питанием, столовые обеспечены современным оборудованием, проводится обязательное медицинское обследование сотрудников перед выходом на смену, на каждом месторождении дежурит бригада скорой помощи. Руководство АО «Эмбамунайгаз» уделяет большое внимание охране здоровья своих сотрудников. Работникам выдаются бесплатные путевки в санатории, бесплатная медицинская страховка действует на всех членов семьи. Общежития в вахтовых поселках обеспечены всем необходимым для досуга нефтяников - телевизорами, кондиционерами, душевыми, спортивными залами, - отметил специалист по социальным вопросам НГДУ «Жылыоймунайгаз» Сырымбек САРСЕМБАЕВ.

    Продолжились праздничные мероприятия в АО «Эмбамунайгаз» торжественным собранием с участием коллектива аппарата управления и производственных структурных подразделений. Лучшие работники были награждены благодарственными письмами, почетными грамотами АО «Эмбамунайгаз», АО «Разведка Добыча «КазмунайГаз», АО «НК «КазМунайГаз», АО «ФНБ «Самрук-Казына» и министерства энергетики РК.

    Алия Баева: - Ура! Наконец-то руслана смыкова уволили. Невозможно было на него смотреть и слушать. Теперь бы избавиться от шаукентаевой. С маленькой буквы принципиально, с большой - не достойны. Неуклюжая, грубая пародия российской пропаганды в Казахстане. Мерзко, стыдно за них и весь канал. Новости должны быть объективные и беспристрастные. Никого не интересует их мнение и аналитика. Народ - не быдло, сам все проанализирует и сделает свои выводы. Пошли вон, предатели Родины!

    Гульден: - А мне пока еще придется на Рателе читать рассказы Ермека, к сожалению. В пятницу, заезжала в Керуен, в Меломан за его сборником, нет в продаже, раскупили. Сами продавцы удивлены, а я расстроена.

    наталья: - замечательный, интересный. острый и, по-моему. единственный. где можно ожидать объективной и разнообразной оценки событий. Спасибо коллективу.

    Ука: - Даниал Ахметов Аким ВКО опытный интелегент хорошие лидерство качество и умело координирует работу

    desperado: - получается,большую долю виины имеет сестра тасмагамбетова,раз она рулила облздравом? почему условно осудили? брат прикрыл? ах ну да,это же по нашему. вот надо было после этого чп,самому тасмагамбетову помочь пострадавшим деткам! хоть лекарствами,хоть деньгами на лечение.

    Костанаец: - Лучший казахстанский сайт! С днем рождения Ратель!