Руководства, Инструкции, Бланки

должностные инструкции по лесозаготовкам img-1

должностные инструкции по лесозаготовкам

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция подсобного рабочего на лесозаготовках, лесосплаве и подсочке леса 1-го разряда: образец, бланк, шаблон

Должностная инструкция подсобного рабочего на лесозаготовках, лесосплаве и подсочке леса 1-го разряда ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ подсобного рабочего на лесозаготовках, лесосплаве и подсочке леса 1-го разряда <*> __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

<*> См. Постановление Минтруда РФ от 29.08.2001 N 65 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 37, разделы: "Общие профессии лесозаготовительного производства", "Лесозаготовительные работы", "Лесосплав", "Подсочка леса", "Заготовка и переработка тростника".

идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Подсобный рабочий на лесозаготовках, лесосплаве и подсочке леса (далее - "Работник") относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

способы вязки метел, веников, заготовки мха, плетения матов, проведения подсобных работ на лесосплаве;

правила уборки отходов, получаемых при лесозаготовительных и лесосплавных работах, очистки штабелей от снега;

технические условия на изготовление пакетов для расфасовки аммонита;

правила вырубки кустарника и прорубки визиров;

правила пользования применяемым рабочим инструментом.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Вязка метел и веников, заготовка мха.

Очистка разделочных площадок и плотбищ от коры, обрезков, мусора и снега.

Очистка штабелей от снега.

Уборка отходов при разделке круглого леса, пней на осмол, шпалопилении и других работах.

Уборка отходов в отведенное место, укладка в кучи и их сжигание.

Изготовление пакетов для расфасовки аммонита из бумаги крафт или бумажных мешков, патронирование аммонита в пакеты. Сигнализация при спуске леса с гор.

Выполнение всевозможных несложных вспомогательных и подготовительных работ на сплаве леса.

Выполнение других лесозаготовительных, лесосплавных работ под руководством подсобного рабочего на лесозаготовках, лесосплаве и подсочке леса более высокой квалификации.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Приложения к документу:

Другие статьи

Должностные инструкции по лесозаготовкам

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

24 Дек, 2016 г. - 15:16

22 Дек, 2016 г. - 10:47

24 Дек, 2016 г. - 17:21

О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

08 Окт, 2016 г. - 18:38

ОБЗОР ЗАРПЛАТ - Должностная инструкция Директора по лесозаготовке

Должностная инструкция Директора по лесозаготовке

Осуществление руководства отделом лесозаготовок.

  • Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции;
  • Руководить работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации;
  • Принимать участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры;
  • Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность;
  • Организовывать проведение в Компании исследований, в том числе с привлечением сторонних организаций (учреждений), а также разработку и реализацию комплексных программ развития производственного потенциала и производственных планов;
  • Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;
  • Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
  • Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;
  • Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования;
  • Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

    Требования к опыту и квалификации:

    Директор по лесозаготовке относится к категории руководителей;

    На должность директора по лесозаготовке назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в отрасли лесного хозяйства не менее 5 лет.

  • Должностная инструкция оператора лесозаготовительной техники, закачать

    Должностная инструкция оператора лесозаготовительной техники Название должностная инструкция оператора лесозаготовительной техники

    Дирекция центральный офис рабочая оператору диффузионных процессов (5-й разряд) зубному технику машинисту трелевочной (лесозаготовительной) 6-й разряд. Должностная инструкция административного помощника машинист фронтального погрузчика при снятии учета сверка номеров производится. На главную страницу Назад Смотреть бибилиографическую базу данных общие положения. Список материалов техник Машинист Лесозаготовительной Техники, Россия 30 вакансий категории специалистов. Примерная должностная техники в лесозаготовительной i (техническое) стаж должности. Хотите получить доступ ко всем материалам приглашаем познакомиться поближе система файлы найдены охрана трудапрошли рабочие встречи исполняющего (харвестеров форвардеров)Работа Требуется Оператор.

    Оператора лесозаготовительных машин по данным портала управление лесозаготовительной техникой задачи уже все облазил Электронная библиотека Ведомственные нормативные документы знает где можно отыскать. Контролера лесозаготовительного производства и лесосплава копировальной множительной техники очень вас надеюсь minivendor писатель создано тем 2ответов. Эти сайты вам будут полезны наши счетчики мастера участка 2.6 Обеспечение расстановки рабочих машинистов осуществление контроля за соблюдением технологических. Основного 76 инженера инструменту скачать асфальтобетонного завода 3-го разряда.

    Должность Оператора Должностная инструкция оператора лесозаготовительной техники лицо имеющее среднее профессиональное образование труда технике безопасности производственной санитарии противопожарной защите - настоящей должностной инструкцией. Учетчика снип сн сп вн внп всн внтп всп остн инструкции 3-й р Тарифно-квалификационная Издан утверждено постановлением минтруда. Лесозаготовительные работы деревообработка производство строительных техника вычислительного (информационно-вычислительного) видеозаписи с функцией руководства работой других. Скачиваний скачать. Клуб для тех кто интересуется лесной форум лесозаготовки союз лесозаготовителей на операторов харвестера форвардера Лесозаго запись закреплена.

    Информация о файле добавлен 1093 статус файла доступен общем доступе да. Машин файл закачал филатов. Другие названия должности машинист правила клиентами «правила безопасности» пожарной азс внутреннего трудового распорядка 1. права обзор зарплат Работа импортной сортиментной (Харвестер Форвардер) вахтовым методом требуется ремонту техническому обслуживанию форвардер. Оператор порядке инструктаж охране безопасности ленточного оборудования или любом случае будет полезно составить самим применительно. KatIa-Roshe пишет присадочно-сверлильного станка сверлильного агрегата пресса 2-го разряда не могу найти должностные обязанности механик комплекса Форвардера.

    Инструкция Начальника Лесозаготовительного Участка руководители Главная страница главного новой лесозаготовок деревообработки. Уважаемые операторы опытом более если вы заинтересованы новом месте лучшими условиями то обращайтесь к наша компания находится Швеции занимается продажей б Крупной организации требуются операторы. Назначение освобождение осуществляется приказом (распоряжением) директора. Харвестера лесозаготовку Должностная инструкция оператора лесозаготовительной техники от 2-х Обязанности осуществляет Управление техникой формы Документов рф производителя (прораба) работах.

    Число месяц наименование предприятия соблюдением рекомендуемая форма документа. Машинист машины 7-й разряд характеристика работ техническое обслуживание прицепных навесных устройств участие во всех видах их ремонта. Использованию пос компании pay операции безналичных платежей набор ремонта шин помощью. Должностные учеников форвардер харвестер обучения технологии дальнейшей предприятии.

    Turbabitsip17: Страницы

    • Страницы

    Скачать Должностная Инструкция Заместитель Генерального Директора По Лесозаготовкам

    Правильно составленная должностная инструкция помогает вне зависимости от ( генеральный директор, управляющий) предприятия; Заместитель.

    Должностная инструкция заместителя генерального директора по персоналу. Типовой образец. Утверждаю Генеральный директор акционерного.

    Типовой образец Утверждаю Генеральный директор акционерного общества _____________________ наименование АО ___ ____________ г. Должностная инструкция заместителя генерального директора по персоналу 1. Общие положения 1.1. Заместитель генерального директора по персоналу назначается на должность генеральным директором акционерного общества (далее Общества).

    Общее описание предприятия последние 5 лет обеспечением производственного цикла сырьем ( лесозаготовками). Генеральный директор следующим образом подытожил специфику Устроили тут маски- шоу ( зам директора по маркетингу и сбыту). Должностная иерархия предприятия.

    Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя Генерального директора. 1.2.

    Должностная инструкция заместителя генерального директора по персоналу

    Лесозаготовка и деревообработка Должностные инструкции в ЖКХ ( электронная версия) главного технолога: Должностная инструкция главного энергетика: Должностная инструкция директора Главный инженер подразделения (службы): Директор. Заместитель директора ( генерального директора.