Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция заведующего автоклубом

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция заведующего дневным стационаром

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ДНЕВНЫМ СТАЦИОНАРОМ

  1. Основными задачами заведующего дневным стационаром является:
    - руководство деятельностью персонала отделения в целях организации квалифицированной стационарной медицинской помощи в условиях поликлиники или стационара больницы определенному контингенту больных и активного планового оздоровления диспансерной группы.
    - контроль за качеством оказания медицинской помощи в условиях дневного стационара.
  2. Назначение и увольнение заведующего дневного стационара осуществляется главным врачом лечебно-профилактического учреждения в соответствии с действующим законодательством.
  3. Заведующий дневным стационаром поликлиники подчиняется заместителю главного врача по поликлинической работе, а в случае отсутствия данной должности — главному врачу поликлиники (заведующему поликлиническим отделением).
  4. Заведующему дневным стационаром подчиняется работающий в отделении медицинский персонал.
  5. В своей работе заведующий дневным стационаром руководствуется:
    - действующим законодательством,
    - «Положением о дневном стационаре»,
    - приказами Министерства здравоохранения, территориальных органов управления здравоохранением,
    - настоящей должностной инструкцией,
    - указаниями и распоряжениями руководителей поликлиники или больницы.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществлять прием и ведение больных, направленных врачами поликлиники и стационара, решать вопросы целесообразности их пребывания в дневном стационаре, назначать диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия с учетом всех возможностей лечебно-профилактических учреждений, на базе которого расположен дневной стационар (при условии отсутствия освобожденной должности заведующего).
  2. Принимать участие в формировании контингента больных, нуждающихся в активных методах лечения в условиях дневного стационара.
  3. Контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых лечащими врачами дневного стационара, путем осмотра госпитализированных больных (текущий контроль качества диагностического и лечебного процесса) и экспертной оценки записей в их медицинских картах.
  4. Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности госпитализированных пациентов, а также контролировать качество ее проведения врачами дневного стационара (путем оценки состояния здоровья пациентов и проверки правильности оформления документации).
  5. Организовывать перевод больных из дневного стационара в стационар больницы при ухудшении состояния здоровья.
  6. Осуществлять замену врачей, отсутствующих на работе, докладывая об этом администрации лечебно-профилактического учреждения.
  7. Контролировать эффективность использования имеющихся в дневном стационаре материальных средств (медикаментов, приборов, оборудования).
  8. Составлять годовой комплексный план работы отделения и представлять его на утверждение главному врачу.
  9. Обеспечивать повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
  10. Представлять руководству лечебно-профилактического учреждения план повышения квалификации врачей.
  11. Ежегодно анализировать деятельность дневного стационара в отношении эффективности проводимого лечения, учитывая следующие факторы оценки качества медицинской помощи:
    - обоснованность госпитализации;
    - обоснованность сроков ожидания госпитализации;
    - расхождение догоспитального и стационарного диагнозов;
    - число дней занятости койки в году;
    - средняя длительность пребывания больного на койке;
    - оборот койки;
    - показатели летальности.
  12. Проводить конференции работников отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, с проведением реферативных и тематических обзоров периодической медицинской печати.
  13. Ежемесячно составлять и представлять администрации на утверждение графики работы персонала отделения.
  14. Своевременно доводить до сведения сотрудников дневного стационара приказы и распоряжения администрации, а также инструктивно-методические и другие директивные документы вышестоящих органов здравоохранения.
  15. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками дневного стационара трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
  16. Обеспечивать качественное ведение медицинской документации и достоверность медико-статистической информации о деятельности дневного стационара.
  17. Привлекать при необходимости врачей- специалистов поликлиники или стационара, на базе которых организован дневной стационар, для консультации больных, находящихся на лечении в условиях дневного стационара.
  18. Повышать свой профессиональный уровень, посещая соответствующие занятия и семинары, проходить обучение на курсах усовершенствования врачей не реже одного раза в 5 лет.
  19. Принимать участие в работе врачебной комиссии с целью решения клинико-экспертных вопросов.
  20. _________________________________________________________________.
  21. _________________________________________________________________.

Заведующий дневным стационаром имеет право:
  1. Принимать участие в подборе врачей, среднего и младшего медицинского персонала для работы в дневном стационаре.
  2. Проводить расстановку кадров в дневном стационаре, распределять между ними обязанности, контролировать их действия.
  3. Рекомендовать администрации кандидатуру врача на должность заведующего дневным стационаром для замещения на время своего отсутствия.
  4. Представлять кандидатуры подчиненных к поощрениям.
  5. Вносить предложения о наложении взысканий на сотрудников дневного стационара при нарушении трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.
  6. Принимать участие в рассмотрении жалоб населения на сотрудников отделения.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.
  1. Заведующий дневным стационаром несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей, в соответствии с действующим законодательством.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.

Видео

должностная инструкция заведующего автоклубом:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Сайт Отдела культуры - Структура АКБ

    ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АВТОКЛУБЕ


    I. Общие положения
    1.1. Отдел внестационарного обслуживания далее - Автоклуб, является структурным подразделением Муниципального бюджетного учреждения централизованной клубной системы районного Дворца культуры.
    1.2. Положение об Автоклубе разрабатывается на основании устава учреждения и утверждается его директором.
    1.3. В своей деятельности Автоклуб руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации, руководящих органов субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления, настоящим Положением и Уставом учреждения.
    1.4. Автоклуб создан в целях повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с обеспечением доступности услуг в сфере культуры и досуга.
    1.5. Деятельность Автоклуба строится по планам и графикам-маршрутам, утвержденным директором учреждения, и осуществляется в тесном взаимодействии с другими учреждениями культуры, социальными службами, образовательными и спортивными учреждениями, общественными организациями различных форм собственности.
    1.6. Нестационарное обслуживание осуществляется в населённых пунктах, не имеющих стационарных культурно-досуговых учреждений.
    1.7. Материально-техническое обеспечение осуществляется за счёт средств местного бюджета и средств, полученных от оказания платных услуг учреждением.

    II. Задачи и виды деятельности Автоклуба
    2.1. Основной задачей Автоклуба является создание условий для формирования и удовлетворения культурных запросов и духовных потребностей, развития инициативы и реализации творческого потенциала населения в сфере досуга.
    2.2. Для достижения установленной настоящим Положением целей, Автоклуб осуществляет следующие функции:
    организация и проведение различных культурно- массовых мероприятий;
    внестационарная организация досуга населения малочисленных и отдаленных населенных пунктов;
    комплексная организация досуга населения на открытых и закрытых площадках: культурно-массовых, агитационных, зрелищных мероприятий;
    содействие развитию художественной самодеятельности, сохранению и популяризации народных традиций;
    организация консультационно-справочной работы;
    иные функции, направленные на достижение целей и задач, предусмотренных настоящим Положением.
    2.3. Для реализации своих задач Автоклуб осуществляет деятельность дифференцированно, на основе запросов потребностей населения, национальных, профессиональных, возрастных, общеобразовательных и иных особенностей в зоне своего действия, развивает разнообразные виды досуговой деятельности, совершенствует многогранный спектр культурных услуг населению.

    III. Управление деятельностью Автоклуба
    3.1. В своей деятельности Автоклуб непосредственно подчиняется директору учреждения.
    3.2. Руководство Автоклубом осуществляется заведующим автоклубом, назначаемым директором учреждения.
    3.3. Структура и штатная численность Автоклуба утверждается директором учреждения.
    3.4. Назначение и освобождение сотрудников Автоклуба осуществляется директором учреждения.
    3.5. Заведующий организует деятельность Автоклуба в соответствии с комплексными планами, программами, проектами учреждения; индивидуальными годовыми планами, программами, обеспечивает качество и эффективность работы.
    3.6. Объем работы и обязанности работников регулируются должностными инструкциями, муниципальным заказом, Уставом учреждения, Положением о платных услугах, Коллективным договором учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами учреждения.

    IV. Финансы и имущество Автоклуба
    4.1 Финансирование Автоклуба осуществляется за счет сметных назначений учреждения.
    4.2. Автоклуб имеет право оказывать платные услуги, предусмотренные уставной деятельностью учреждения.
    4.3. Имущество Автоклуба закреплено за учреждением на праве оперативного управления.
    4.4. В связи с отсутствием специализированного оборудованного автотранспорта, заведующий Автоклубом не несет какой-либо материальной ответственности.

    V. Организация деятельности Автоклуба
    5.1. Автоклуб осуществляет свою деятельность согласно графику, годовым и месячным планам работы, утвержденным директором учреждения.

    VI. Ответственность
    6.1. Заведующий Автоклубом несет предусмотренную действующим законодательством персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на отдел полномочий в пределах своей компетенции.
    6.2. Сотрудники Автоклуба несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, определенных в должностной инструкции, в соответствии с действующим законодательством и трудовым кодексом Российской Федерации.

    Заведующий Автоклубом____________ Е.В. Усова

    Должностная инструкция заведующего аптечным складом

    Должностная инструкция заведующего аптечным складом

    Заведующий аптечным складом

    1.1. Заведующий аптечным складом относится к категории руководителей.

    1.2. На должность заведующего аптечным складом принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Фармация", стаж работы по учету и контролю не менее 1 года.

    1.3. Заведующий аптечным складом должен знать:

    - Конституцию Российской Федерации;

    - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся организации складского хозяйства и вопросов работы с материальными ценностями медицинских организаций;

    - государственные стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

    - виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

    - организацию погрузочно-разгрузочных работ;

    - правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

    - правила эксплуатации вычислительной техники;

    - психологию профессионального общения;

    - основы экономики, организации труда и управления;

    - основы трудового законодательства;

    - Правила внутреннего трудового распорядка организации;

    - правила по охране труда и пожарной безопасности;

    1.4. Заведующий аптечным складом в своей деятельности руководствуется:

    - настоящей должностной инструкцией;

    1.6. В период отсутствия заведующего аптечным складом (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

    2. Функции

    2.1. Руководство работой аптечного склада по приемке, хранению и отпуску лекарственных средств.

    2.2. Обеспечение хранения лекарственных средств и материальных ценностей.

    3. Должностные обязанности

    Заведующий аптечным складом исполняет следующие обязанности:

    3.1. Руководит работой аптечного склада по приемке, хранению и отпуску лекарственных средств, биологических препаратов, медицинских инструментов, оборудования, санитарно-хозяйственного и специального имущества, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материальных ценностей.

    3.2. В целях сохранения материальных ценностей обеспечивает поддержание температурного режима и других особых условий хранения лекарственных средств, биологических препаратов, медицинских инструментов, оборудования, санитарно-хозяйственного и специального имущества, а также соблюдение правил хранения материальных ценностей.

    3.3. Регулярно проводит проверки количественного и качественного состояния хранимого имущества (в том числе при приемке) и принимает меры по устранению выявленных недостатков.

    3.4. Обеспечивает ведение учета и установленной отчетности по материальным ценностям.

    3.5. Участвует в проведении инвентаризаций имущества.

    3.6. Организует противопожарные мероприятия и мероприятия по охране труда.

    3.7. Внедряет средства автоматизированного управления производственными процессами, а также средства механизации складских работ.

    Заведующий аптечным складом имеет право:

    4.1. Представлять интересы аптечного склада во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

    4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

    4.4. Запрашивать и получать от подразделений и работников организации необходимую информацию, документы.

    4.5. Распоряжаться имуществом и средствами аптечного склада с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами организации.

    4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

    4.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

    4.8. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.

    5. Ответственность

    5.1. Заведующий аптечным складом привлекается к ответственности:

    - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

    - за нарушение Устава (Положения) организации;

    - за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

    - за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    6. Заключительные положения

    Должностная инструкция заведующего секретариатом

    Должностная инструкция заведующего секретариатом

    ОАО «Новое кольцо Москвы»


    _______________ В.Х. Жилов

    «___» _______________ 2003 г.


    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


      1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, права и обязанности заведующего секретариатом ОАО «Новое кольцо Москвы» (далее – Общество).

      2. На должность заведующего секретариатом назначается лицо с высшим профессиональным образованием и опытом работы в области организации делопроизводства не менее 3-х лет.

      3. Заведующий секретариатом назначается на должность приказом Генерального директора по представлению Управляющего делами.

      4. В своей деятельности заведующий секретариатом руководствуется:

    • инструкцией по делопроизводству, утвержденной Генеральным директором Общества;

    • локальными нормативными актами Общества;

    • настоящей должностной инструкцией;

    • приказами и распоряжениями Генерального директора.

      1. Заведующий секретариатом должен знать:

    • постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные документы, касающиеся деятельности Общества и ведения делопроизводства;

    • организацию делопроизводства;

    • правила орфографии и пунктуации русского языка;

    • стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации ГОСТ Р 6.30-2003;

    • схемы документооборота Общества;

    • порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения;

    • системы организации контроля за исполнением документов;

    • основы организации труда и управления;

    • правила эксплуатации вычислительной и офисной техники;

    • Правила внутреннего трудового распорядка;

    • правила и нормы охраны труда.

    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ


    Заведующий секретариатом выполняет следующие должностные обязанности:

    2.1. обеспечивает ведение делопроизводства в соответствии с Инструкцией по делопроизводству Общества;

    2.2. несёт личную ответственность за сохранность всех первых экземпляров документов в соответствии с Инструкцией по делопроизводству Общества;

    2.3. обеспечивает соблюдение Регламента по работе с документами;

    2.4. формирует документы на подпись Генеральному директору;

    2.5. осуществляет контроль за корпоративным стилем исходящей документации;

    2.6. осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений Генерального директора и Правительства Москвы;

    2.7. контролирует формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, их сохранность и сдачу в архив;

    2.8. контролирует ведение оперативного учета прохождения документов;

    2.9. определяет причины несвоевременного выполнения поручений Генерального директора;

    2.10. информирует Генерального директора о состоянии исполнения его поручений;

      1. руководит работой подчиненных лиц.

      2. принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства в Обществе, разработке мероприятий по рационализации документооборота.
    Заведующий Секретариатом имеет право:

      1. Требовать от руководителей структурных подразделений и любых сотрудников Общества своевременного представления документов и информации руководству Общества в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, утвержденной Генеральным директором Общества;

      2. Привлекать по согласованию с руководителями подразделений Общества для подготовки документов (проектов приказов, распоряжений и иных документов) любых сотрудников Общества по профилю их деятельности;

      3. Возвращать сотрудникам Общества документы на доработку, оформленные с нарушением действующих правил и норм, изложенных в Инструкции по делопроизводству, ГОСТ Р 6.30-2003, Регламенте Правительства Москвы (утв. Постановлением Правительства Москвы от 17 сентября 2002 г. N 754-ПП);

      4. Визировать документы, направляемые на рассмотрение Генерального директора, и принимать решения по вопросам, входящим в свою компетенцию, с уведомлением Управляющего делами и Генерального директора Общества;

      5. Вносить предложения по совершенствованию работы Секретариата и Управления делами Общества, а также совершенствованию системы документооборота.

    Заведующий секретариатом несет ответственность:

      1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

      2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

      3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.


    Управляющий делами А.Н. Лукьянов


    Юрист Н.К. Евстратова


    И.о. начальника отдела

    управления персоналом Л.А. Артемов

    Должностная инструкция заведующего складом

    Должностная инструкция заведующего складом

    Новости по тематике

    Должностная инструкция заведующего складомпозволяет четко установить рамки прав и обязанностей для сотрудника, занимающего эту должность. Как правильно составить эту должностную инструкцию и на какие документы при этом можно опираться, будет рассказано в статье далее.

    Как правильно назвать должность — заведующий или начальник склада?

    Перед тем как приступить к составлению должностной инструкции, необходимо определиться с название должности, для которой она составляется. И это вовсе не формальщина, как может показаться на первый взгляд. К примеру, для должности заведующего складом на некоторых предприятиях кадровики используют термин «начальник склада» — правильно ли это?

    Если обратиться к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда № 37 от 21 августа 1998 года, то там есть только должность заведующего складом. При этом работодателю дается и право назвать должность так, как он посчитает нужным. Получается, что вполне допустимо употребление названия «начальник склада»?

    Допустимо. Однако в ст. 57 Трудового кодекса РФ есть один нюанс, касающийся выбора названия должности: если сотруднику за выполняемую работу полагаются дополнительные льготы или денежные компенсации, то название этой должности должно быть выбрано именно из Квалификационного справочника (точно так же как и квалификационные требования, предъявляемые к кандидату).

    Обязательно ли составлять должностную инструкцию для этой должности?

    Никаких строгих обязательств по составлению должностных инструкций к работодателю в законе нет, т. е. делается это сугубо по инициативе работодателя. Правда, тут стоит отметить, что должность завскладом связана с хранением и оборотом материальных ценностей, поэтому составление должностной инструкции поможет как работодателю, так и работнику отстоять свои права при возникновении спорных ситуаций.

    Например, если в должностной инструкции прописана обязанность завскладом организовывать разгрузочно-погрузочные работы, то его вполне можно будет привлечь к ответственности за срыв сроков отпуска товаров. Если же завскладом ответственен только за хранение товара, предъявить к нему претензии за отсутствие грузчиков может быть проблематично.

    Примерная структура и содержание должностной инструкции заведующего складом

    Разрабатывая проект должностной инструкции заведующего складом. можно опираться на общепринятые правила, характерные для такого рода локальных актов, согласно которым в инструкция состоит из следующих разделов:

    В данном разделе обычно описываются следующие характеристики должности:
    • название (заведующий складом);
    • непосредственная подчиненность (чьи распоряжения выполняет, кто отвечает за прием и увольнение сотрудника);
    • категория должности (руководитель);
    • квалификационные требования, к которым относятся требования к уровню образования, опыту работы, а также описание навыков и знаний, которые хотелось бы видеть у кандидата на должность;
    • наличие подчиненных;
    • порядок замещения (можно указать конкретную должность или описать общий порядок назначения сотрудника для временного исполнения обязанностей завскладом).
  • Права Здесь указывается, к примеру, что для добросовестного исполнения своих обязанностей завскладом имеет право:
    • запрашивать информацию у других сотрудников;
    • знакомиться с решениями руководителя;
    • передавать руководителю свои предложения по улучшению рабочего процесса;
    • требовать от руководителя оказывать содействие в выполнении своих должностных обязанностей;
    • взаимодействовать с представителями других компаний по вопросам транспортировки грузов.
  • Должностные обязанности Этот раздел посвящен описанию функций, которые предполагается выполнять сотруднику. Как правило, на заведующего складом возлагаются следующие:
    • организовывать отпуск, хранение и прием товаров;
    • обеспечивать сохранность хранимых на складе товаров;
    • следить за выполнением требований пожарной безопасности в складских помещениях;
    • организовывать погрузочно-разгрузочные работы на складе;
    • организовывать возврат поставщиками погрузочного реквизита;
    • участвовать в инвентаризации товаров;
    • вести учет складских операций.
  • Ответственность В этом разделе может быть сказано, например, что заведующим складом несет следующие виды ответственности:
    • дисциплинарную — за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей;
    • материальную — за нанесенный им ущерб в пределах, установленных гражданским и трудовым законодательством;
    • административную или уголовную — за совершение соответствующих проступков (впрочем, это уже не в компетенции предприятия, т. ч. можно ограничиться лишь ссылками на соответствующие законодательные акты или вовсе не упоминать).
  • Должностная инструкция заведующего складом может составляться на основании описания этой должности в Квалификационном справочнике. При этом объем прав и обязанностей может быть расширен или откорректирован в соответствии с фактическими требованиями, предъявляемыми к заведующему конкретным складом. Утверждается документ руководителем организации, ознакомление сотрудника производится под подпись (в конце инструкции или специальном журнале) при подписании трудового договора