Проверку и пересмотр инструкций по охране труда проводят не реже

Инструкции по охране труда подвергаются периодической проверке с целью определения их соответствия действующим требованиям по охране труда и решения вопроса о необходимости их пересмотра. Проверка инструкций по охране труда проводится не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий и работ с повышенной опасностью - не реже одного раза в три года. 5 Если в течение указанных сроков условия труда на рабочих местах и требования нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, использованных при составлении инструкции, не изменились, то приказом по организации действие инструкции по охране труда продлевается на следующий срок, о чем делается запись: "Срок действия продлен. Приказ от __ N __" на первой странице инструкции. До истечения сроков, указанных в пункте 49 настоящей Инструкции, инструкции по охране труда пересматриваются в случаях: введения новых или внесения изменений и дополнений в нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда; внедрения новой техники и технологий; применения новых видов оборудования, материалов, аппаратуры и инструмента, изменения технологического процесса или условий работы. В данном случае пересмотр инструкции по охране труда производится до введения указанных изменений; возникновения аварийной ситуации, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, вызвавших необходимость внесения изменения в инструкцию по охране труда. Порядок оформления, согласования и утверждения пересмотренных инструкций по охране труда такой же, как и вновь разработанных.

8. Полномочия и ответственность руководителей и специалистов организации по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда определяются их должностными инструкциями.

При разработке должностных инструкций обязанности по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда распределяются между руководителями и специалистами с учетом их трудовых функций, роли и места в системе управления охраной труда организации.

9. Руководители и специалисты организации (каждый в пределах своей компетенции) осуществляют контроль за:

9.1. соблюдением в организации актов законодательства о труде и охране труда, локальных нормативных правовых актов по охране труда;

9.2. выполнением работниками функциональных обязанностей по охране труда, предусмотренных системой управления охраной труда, другими локальными нормативными правовыми актами;

9.3. соответствием законодательству о труде и охране труда принимаемых локальных нормативных правовых актов;

решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, вышестоящей организации, представлений технической инспекции труда профсоюзов;

мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами, планами, коллективным договором, соглашениями, планом мероприятий по охране труда;

9.5. соответствием правилам и нормам охраны труда средств производства и технологических процессов;

9.6. своевременным проведением осмотров, испытаний, технических освидетельствований оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты;

9.7. эффективностью работы вентиляционных систем;

9.8. организацией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями охраны труда;

9.9. своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, разработкой и выполнением по их результатам мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с нормативными требованиями;

9.10. обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

9.11. обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями;

9.12. наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда;

9.13. проведением обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

9.14. прохождением работниками обязательных медицинских осмотров;

9.15. своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций по условиям труда (бесплатная выдача лечебно-профилактического питания, молока или равноценных пищевых продуктов, предоставление сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и другие виды компенсаций);

9.16. соблюдением требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе восемнадцати лет;

9.17. соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда подвергаются периодической проверке с целью определения их соответствия действующим требованиям по охране труда и решения вопроса о необходимости их пересмотра.
Проверка инструкций по охране труда проводится не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий и работ с повышенной опасностью - не реже одного раза в три года.
5 Если в течение указанных сроков условия труда на рабочих местах и требования нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, использованных при составлении инструкции, не изменились, то приказом по организации действие инструкции по охране труда продлевается на следующий срок, о чем делается запись: "Срок действия продлен. Приказ от __ N __" на первой странице инструкции.
До истечения сроков, указанных в пункте 49 настоящей Инструкции, инструкции по охране труда пересматриваются в случаях:
введения новых или внесения изменений и дополнений в нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда;
внедрения новой техники и технологий;
применения новых видов оборудования, материалов, аппаратуры и инструмента, изменения технологического процесса или условий работы. В данном случае пересмотр инструкции по охране труда производится до введения указанных изменений;
возникновения аварийной ситуации, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, вызвавших необходимость внесения изменения в инструкцию по охране труда.
Порядок оформления, согласования и утверждения пересмотренных инструкций по охране труда такой же, как и вновь разработанных.

studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2016 год. (0.006 с).

ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА - Организация работ по охране труда введение

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда

Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29.

Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.

Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.

^ Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации Программы проведения вводного инструктажа. Утверждается руководителем организации.

^ Журнал регистрации вводного инструктажа

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведением и скреплен печатью организации.

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда

Индивидуальная форма контроля прохождения обучения (рекомендуется). Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений.

Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте

Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации

Разрабатывается на основании типовой

программы, приведенной в

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация

обучения безопасности труда.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте

Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования и т.п. хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень утверждается руководителем организации

^ Перечень действующих инструкций по охране труда для работников организации

Перечень должностей (профессий) и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда

Постановление Минтруда России от 17.12.2002г. №80. Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда.

Разрабатывается в соответствии со штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации (по профессиям (должностям) и по видам работ).

Перечень утверждается работодателем, рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда.

^ Инструкции по охране труда для работников

Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений по утвержденным Перечням инструкций по охране труда. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы: на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается со специалистами организации (механиком, технологом, энергетиком, инженером по охране труда и т.д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками органом

Журнал учета
инструкций по
охране труда для
работников

Постановление Минтруда России от 17.12.2002г. №80. Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда.

Учет ведется службой охраны труда (специалистом по охране труда)

^ Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников

Руководитель службы охраны труда (специалист по охране труда), а там, где этой службы нет - работодатель, обязан выдать в каждое структурное подразделение организации Инструкции по охране труда для работников с регистрацией факта их выдачи в Журнале

^ Приказ о пересмотре инструкций по охране труда для работников (или продлении срока действия инструкций по охране труда

Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет.

Если условия труда работника в течение срока действия инструкции по охране труда для работника не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя действие инструкции продлевается

^ Журналы регистрации инструктажей но охране труда на рабочем месте

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны руководителем структурного подразделения или специалистом по охране труда и скреплены печатью

(распоряжения) по структурным подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по организации или структурному подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Примечание. Руководство подразделения по согласованию с отделом (специалистом) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется

Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации

Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации

Комиссия назначается в составе не менее
3-х человек, прошедших обучение по ОТ
и проверку знаний требований ОТ в
установленном порядке. В состав
комиссии включаются руководители
организации и структурных
подразделений, специалисты служб
охраны труда, главные специалисты
(механик, энергетик и т.д.). В работе
комиссии могут принимать участие
представители выборного профсоюзного
органа, в т.ч. уполномоченные
(доверенные) лица по охране труда.
Комиссия состоит из председателя,
заместителя председателя, секретаря и
членов комиссии. Приказ доводится до сведения всех руководителей
подразделений.

^ Приказы о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов

Руководители и специалисты организации
проходят очередную проверку знаний
требований охраны труда не реже 1 раза в
3 года. Приказы доводятся до сведения
руководителей соответствующих
подразделе

^ Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов

Разрабатывается на основании
Примерных учебных планов обучения по
охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников
организаций и Примерной программы
обучения работников организации
(Письмо Минтруда России от 27.05.2004
№ 477-7) или типовых отраслевых
программ обучения по ОТ. Утверждается
руководителем организации

^ Протоколы
заседания
комиссии по
проверке знаний
требований
охраны труда
работников

Хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров

^ Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Удостоверение выдается за подписью
председателя комиссии, заверенное
печатью организации, проводившей |

обучение и проверку знаний требований охраны труда. Хранится у работника, копии в отделе кадров.

Постановление
Минтруда России и
Минобразования России
от 13.01.2003г. №1/29.
Об утверждении порядка
обучения по охране
труда и проверки знаний
требований охраны
труда работников
организации

Работодатель организует проведение периодического обучения, не реже 1 раза в год. Вновь принимаемые работники проходят это обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 1 месяца после приема на работу

^ Приказ об утверждении Перечня работ и профессий по которым проводят обучение по охране труда

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда

В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, работники проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований. Рабочие, связанные с выполнением работ и обслуживанием объектов повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, проходят периодическую проверку знаний в сроки, установленные соответствующими правилами.

Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации

Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности -проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливается работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ

^ Программы обучения по охране труда рабочего персонала

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда

Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бюро, специалистом) охраны труда и профсоюзным комитетом. После обучения комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков

Приказы о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений

Ст. 196, ст. 225 ТК РФ

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки для собственных нужд определяет работодатель.

Программы предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (Пос. Минтруда России от 10.11.92г. №31), единым тарифно-квалификационным справочниками, а также отраслевыми нормативными актами. Разрабатываются руководителями подразделений. Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в т.ч. безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждает руководителем организации. Хранятся у руководителей подразделений, в службе охраны труда и отделе кадров

^ Протоколы присвоения разрядов рабочим

Ст. 196, 225 ТК РФ

Члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих. Протоколы подписываются членами комиссии. Хранятся в отделе кадров, в службе охраны труда и у руководителей подразделений

Заключается с работником данной организации на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Является дополнительным к трудовому договору

Основные задачи работников служб охраны труда в организации

•
•
•
•
•
•
•
1. организация работы по охране труда, в том числе:
координация деятельности подразделений по обеспечению
здоровых и безопасных условий труда;
совершенствование Системы управления охраной труда;
внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности
и гигиене труда, пропаганда охраны труда;
информирование и консультирование работников организации, в
том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
2. осуществление контроля по охране труда в том числе за:
обеспечением требований безопасности и гигиены труда;
соблюдением законодательства о труде и охране труда;
выполнением (соблюдением) локальных нормативных актов по
вопросам охраны труда.

• Задачи
1. Обучение, инструктаж и проверка знаний работников по ОТ;
2. Информирование о условиях ОТ на рабочем месте, риске,
полагающихся СИЗ;
3. Оказание методологической помощи структурным подразделениям
4. Создание информационной базы НТПА.
Организация работы является одним из направлений деятельности
службы ОТ
ТКП 45-3.02-209-2010 «Административные и бытавые здания.
Строительные нормы проектирования» для кабинетов площадь 24м2–
до 1000 человек (+6м2 на каждую дополнительную 1000 человек)

• Организационные основы охраны труда

• СТАНДАРТЫ: СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда.
Общие требования», СТБ 18002-2009 «Системы управления охраной
труда. Руководство по применению государственного стандарта».
• Система управления охраной труда (СУОТ) – целевая подсистема в
системе управления предприятием любой отрасли промышленности
(утверждает руководитель).
-
Планирование работ по охране труда:
перспективные планы;
текущие планы;
оперативные.

Общее руководство и координацию работы по охране
труда
осуществляет
наниматель
(руководитель
предприятия).
Управление охраной труда в структурных
подразделениях
организации
осуществляют
руководители структурных подразделений.
Для организации работы и осуществлению контроля по
охране труда руководитель организации создает службу
охраны труда (вводит должность специалиста по охране
труда)

Инструкция – нормативный документ, определяющий
требования безопасности при выполнении работающими своих
должностных обязанностей или порученной работы.
Виды инструкций по охране труда:
• по профессиям;
• на отдельные виды работ.

1. Общие требования безопасности
2. Требования безопасности перед началом работы.
3. Требования безопасности при выполнении работы.
4. Требования безопасности при аварийных ситуациях.
5. Требования безопасности по окончании работ.

Утверждение
инструкций
осуществляется
приказом
руководителя.
Инструкция вводится в действие с момента утверждения либо со
дня, указанного в приказе.
Инструкции
должны
быть
введены
до
внедрения
технологического процесса или ввода в действие нового оборудования
после соответствующего обучения сотрудников.
Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и
обозначение.

Инструкции подвергаются периодической проверке с целью
обеспечения их соответствия современным требованиям по охране
труда.
Проверка инструкций проводится не реже одного раза в 5 лет, а
инструкций для профессий и работ с повышенной опасностью – не
реже одного раза в три года.

В соответствии со ст. 228 «Обязательные медицинские осмотры
работников некоторых категорий» ТК РБ наниматель обязан
организовывать проведение предварительных (при поступлении на
работу) и периодических (в течение трудовой деятельности)
медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, где есть необходимость в
профессиональном отборе.
На время прохождения периодического осмотра за работником
сохраняются его место работы (должность) и средний заработок.

• определения соответствия (пригодности) рабочих и служащих
поручаемой им работе;
• обеспечения безопасности труда и предотвращения распространения
инфекционных и паразитных заболеваний;
• выявления лиц с профессиональными заболеваниями или с
подозрением на профессиональное заболевание;
• распознавания общих (непрофессиональных) заболеваний, при
которых дальнейшая работа в контакте с профессиональной
вредностью может ухудшить их течение.

Организация обучения и проверки знаний
по вопросам охраны труда
на предприятии

•
•
•
•
Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих
проводится при подготовке, переподготовке, получении второй
профессии, повышении квалификации в соответствии с:
Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. «Об
образовании»;
Типовым положением о непрерывном профессиональном обучении
рабочих;
Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение
профессиям рабочих в условиях непрерывного профессионального
обучения, и присвоения им квалификации;
Правилами обучения безопасным методам и приемам работы,
проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны
труда.

Общее руководство и проведение обучения возлагается на
нанимателя, а в структурных подразделениях (производство, цех,
лаборатория и др.) – на их руководителей.
Организация обучения работников на предприятии возлагается
на службу подготовки кадров или технического обучения.
Контроль за своевременностью и качеством обучения
работающих безопасности труда осуществляет отдел охраны труда
или инженерно-технический работник, на которого возложены эти
обязанности приказом нанимателя.

Курс обучения по охране труда должен предусматривать:
• теоретическое обучение;
• производственное обучение (стажировка на рабочем месте).
Срок теоретической подготовки по профессиям рабочих,
выполняющих работы с повышенной опасностью, предусматривается
не менее 20 часов, а для других профессий – не менее 10 часов.
Объем стажировки, ее продолжительность определяется
приказом нанимателя, но должен составлять для рабочих,
выполняющих работы с повышенной опасностью, не менее 12-ти
рабочих дней, для других профессий – не менее 4-х рабочих дней.

До проверки знаний на допуск к самостоятельной работе
рабочие могут выполнять работу только под наблюдением лиц, за
которыми они закреплены для обучения, стажировки.
Результаты проверки знаний рабочих по охране труда
оформляются протоколом. Сведения об обучении, стажировке и
проверке знаний заносятся в личную карточку обучения и
инструктажа или журнал регистрации инструктажей.
Рабочим, сдавшим квалификационный экзамен на выполнение
работ повышенной опасности, выдается удостоверение.
Допуск к самостоятельной работе рабочего, завершившего
обучение и стажировку и прошедшего проверку знаний, оформляется
приказом
нанимателя
или
распоряжением
руководителя
подразделения.

Вводный инструктаж по охране труда проводят:
• со всеми работниками, которые приняты на постоянную или
временную работу, независимо от их образования, трудового стажа
или стажа работы по этой профессии или должности;
• с работниками, которые находятся в командировке и принимают
непосредственное участие в производственном процессе организации;
• с учащимися учреждений, которые направлены в организацию для
прохождения практики или для выполнения работ у нанимателей;
• с работниками организаций (подразделений), выполняющими работы
на территории организации по договору подряда.

Вводный инструктаж проводится по программе для проведения
вводного инструктажа.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или
специалист, на которого возложены эти обязанности.
Проведение вводного инструктажа в организации отмечается в
журнале регистрации вводного инструктажа .

•
•
•
•
•
•
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы
проводят:
с работниками, принятыми на работу;
с работниками, переведенными из одного подразделения в другое или
с одного объекта на другой;
с временными работниками;
с работниками, направленными в командировку и выполняющими
работу в организации;
со студентами и учащимися, прибывшими на практику или для
выполнения работ у нанимателя;
с работниками организаций (подразделений), выполняющими работы
на территории организации по договору подряда.

Первичный инструктаж допускается проводить с группой
работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах
общего рабочего места.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по
программе, которая учитывает особенности производства и
требования нормативных правовых актов по охране труда, или по
инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.
В журнале регистрации инструктажей или личной карточке
прохождения обучения указываются номера инструкций по охране
труда или наименования программ, по которым проведен инструктаж.

Повторный инструктаж работники проходят независимо от
квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не
реже одного раза в шесть месяцев. специалисты – раз в три года.
Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой
работников,
обслуживающих однотипное оборудование или
выполняющих аналогичные технологические процессы и операции.
Повторный инструктаж проводится по программе первичного
инструктажа или по инструкциям по охране труда для профессий и
видов работ.

•
•
•
•
•
•
Внеплановый инструктаж проводят при:
принятии новых нормативных правовых актов, технических нормативных
правовых актов по охране труда или внесении изменений и дополнений к
ним;
изменении технологического процесса, замене или модернизации
оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других
факторов, влияющих на охрану труда;
нарушении работником нормативных правовых актов, технических
нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране
труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на
производстве и другим тяжелым последствиям;
требовании государственного органа надзора и контроля при нарушении
работниками действующих нормативных правовых актов, технических
нормативных правовых актов по охране труда;
перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;
при поступлении информации об авариях и несчастных случаях,
происшедших в организациях, осуществляющих однородный вид
деятельности.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с
группой работников одной профессии (должности).
При регистрации внепланового инструктажа в журнале
регистрации инструктажей указывается причина его проведения.

•
•
•
•
•
Целевой инструктаж проводят при:
выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями
по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие);
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;
проведении экскурсий в организации;
организации массовых мероприятий с учащимися (походы,
спортивные соревнования и другие).
Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном
журнале.
В случае проведения целевого инструктажа с лицами,
выполняющими работу по наряду-допуску, отметка о его проведении
производится в наряде-допуске.

Перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых по
наряду-допуску, утверждается руководителем организации.
Наряд-допуск определяет место (места) проведения работ с
повышенной опасностью, их содержание, условие безопасного
выполнения, время начала и окончания работ, состав бригады или
лиц, ответственных лиц при выполнении этих работ.
Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах. Первый
экземпляр находится у должностного лица, выдавшего наряд-допуск,
второй у руководителя работ. Наряд-допуск оформляется в трех
экземплярах - третий экземпляр выдается ответственному лицу
организации, на территории которой производятся работы.
Время действия наряда-допуска – 1 день.
Срок хранения наряда-допуска – 1 месяц.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи
проводит
непосредственный
руководитель работ
(начальник
производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие
должностные лица).
Инструктажи завершаются устным опросом каждого работника
руководителем работ, проводившим инструктаж.
Проведение инструктажей и стажировки подтверждается
подписями руководителя работ, проводившего инструктаж, и
работника, прошедшего его, в журнале регистрации инструктажей
установленной формы .

Аттестация рабочих мест
по условиям труда

Правовой основой для проведения работы по аттестации рабочих
мест по условиям труда является Закон Республики Беларусь «О
пенсионном обеспечении».
Аттестация рабочих мест по условиям труда – система учета,
анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех
факторов производственной среды и трудового процесса,
воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе
трудовой деятельности.

•
•
•
•
•
•
•
Аттестация проводится аттестационной комиссией предприятия.
Состав и полномочия аттестационной комиссии определяются
приказом руководителя предприятия.
В состав аттестационной комиссии включаются:
главные специалисты организации;
работники отдела кадров,
работники отдела труда и заработной платы,
работники отдела охраны труда;
медицинские работники,
представители профсоюзного комитета,
иного представительного органа работников.

• выявление на рабочем месте вредных или опасных производственных
факторов, установление причин их возникновения;
• оценку технического и организационного уровня рабочего места на
его соответствие строительным нормам и правилам, стандартам
безопасности труда;
• исследование санитарно-гигиенических факторов производственной
среды, сложности и напряженности трудового процесса;
• качественную оценку условий труда на рабочем месте;
• разработку и составление перечня организационно-технических
мероприятий по улучшению условий труда;
• определение права работников на пенсию по возрасту по Спискам
№ 1 и № 2;
• составление перечня рабочих мест, производств, профессий и
должностей, работники которых по результатам аттестации имеют
право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по
Спискам № 1 и № 2;
• составление перечня рабочих мест, на которых работающим
устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях
труда;
• определение размера дифференцированных тарифов (взносов) на
государственное социальное страхование.

Периодичность проведения аттестаций – один раз в 5 лет.
•
•
•
•
Внеочередная аттестация проводится:
при изменении условий труда в связи с реконструкцией
производственного объекта, внедрением новой техники и технологии,
применением новых видов сырья и материалов;
по требованию органов государственной экспертизы условий труда;
при создании новых рабочих мест;
при внесении изменений и дополнений в Списки № 1 и № 2.

Сведения о результатах аттестации заносятся в Карту условий
труда на рабочем месте.
Карта условий труда – документ, содержащий количественные и
качественные характеристики факторов производственной среды.
В соответствии с действующим
СанПиН 13-2-2007
«Гигиеническая
классификация условий труда», утвержденные
Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь
от 20 декабря 2007 № 176 определяют льготы и компенсации за
работу в неблагоприятных условиях.
Перечень рабочих мест, производств, профессий и
должностей, работники которых имеют право на пенсию по возрасту
в связи с особыми условиями труда по Спискам № 1, № 2
утверждается приказом руководителя предприятия.

онлайн

Все презентации