Профессия системный аналитик

Крупные фирмы, имеющие в структуре несколько отделов, организовывают компьютерные сети для автоматизированного управления бизнес-процессами. Обычно их разрабатывает системный аналитик. Он может смоделировать новую информационную программу или модернизировать существующую. В его обязанности включены сбор требований к продукту и интервью пользователей.

Специалист подготавливает техническое задание, составляет документальное оформление, ставит задачи. После окончания проекта системный аналитик решает информационные проблемы и объясняет пользователям правила работы.

Приветствуются такие качества, как умение общаться, быстро адаптироваться, улавливать суть дела, оптимизировать объем работы. Самое главное – нужно быть терпеливым человеком, так как при обсуждении деталей с заказчиком, решении информационных проблем, общении с пользователями нужно много терпения.

Системный аналитик – это профессионал в информационно-технической сфере. Сразу после окончания высшего учебного заведения на эту должность обычно не берут. Нужен опыт, причем немалый. Карьера начинается с помощника аналитика (стажера). Также необходимы разносторонние знания в гуманитарной и технической отраслях. Они позволяют налаживать общение и решать некоторые специфические проблемы.

Крупные компании, финансовые корпорации, банки, топливно-энергетические холдинги. То есть те места, где есть отделы системного анализа.

• достойная оплата труда;
• творческая работа, раскрывающая внутренний потенциал;
• освоение коммуникативных навыков общения;
• четкая последовательность рабочего процесса.

Системный аналитик: минусы профессии

• частые командировки;
• разногласия, непонимание со стороны некомпетентных клиентов;
• негативное восприятие новой системы пользователями;
• высокий ритм работы.

Избежать недоразумений помогает должностная инструкция, которая включает общие положения, обязанности, права.

В обязанности входит:

• изучение объекта и внедрение прикладных систем;
• участие в интервьюировании на предмет текущих принципов работы;
• изучение и систематизация информационной документации;
• постановка задач;
• сбор и анализ требований к программному обеспечению;
• тестирование функционала;
• обучение пользователей;
• анализ рисков и ошибок;
• выбор платформы для реализации проекта.

Должностная инструкция аналитика предусматривает следующие права:

• получение информации в достаточном объеме;
• представление руководству новых предложений;
• требование нормальных условий труда, сохранности документов;
• принятие решений в пределах компетенции.

В должностной инструкции прописана ответственность специалиста:

• за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей ;
• за правонарушения на рабочем месте;
• за причинение материального ущерба фирме.

В целом, профессия системного аналитика довольна привлекательна, но требует определенных теоретических знаний, которые нужно уметь применять на практике.

Должностная инструкция системного аналитика

Добавлено в закладки: 0

Системный аналитик является специалистом, который анализирует с точки зрения последующей автоматизации бизнес-процессы, разрабатывает при этом спецификации и технические задания, тестирует программное обеспечение. Каждый работодатель понимает по-своему должность системного аналитика, поэтому, для избежания недоразумений, обязательно необходим образец должностной инструкции (обязанностей).

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

Перейти на страницу

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Должностная инструкция системного аналитика

1.1. Системный аналитик относится к категории специалистов.

1.2. На должность системного аналитика назначается лицо, имеющее высшее математическое или техническое образование, с опытом работы не менее ( _______ ) лет.

1.3. Назначение на должность системного аналитика и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению начальника отдела.

1.4. Системный аналитик руководствуется в своей деятельности:

законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ;

Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами организации;

нормативными актами компании;

приказами и распоряжениями руководства;

настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия системного аналитика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Системный аналитик обязан:

2.1. Изучать ту или иную область на предмет внедрения и/или разработки прикладных информационных систем.

2.2. Участвовать в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации хода процессов (в том числе с точки зрения функционирования информационных систем).

2.3. Изучать и систематизировать документацию по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации.

2.4. Готовить документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций.

2.5. Участвовать в постановке задач и разработке технического задания.

2.6. Собирать, анализировать и документировать функциональные требования к программному обеспечению.

2.7. Подготавливать схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований.

2.8. Тестировать прототип разрабатываемой системы.

2.9. Обучать пользователей системы.

2.10. Анализировать риски и причины возникновения ошибок при разработке систем.

2.11. Выбирать платформы для реализации проекта.

Системный аналитик имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3. Принимать решения в пределах своей компетенции.

Системный аналитик несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Наименование должности руководителя структурного подразделения

Должностная инструкция системного аналитика

Должностная инструкция системного аналитика

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1.1. Системный аналитик относится к категории специалистов.
1.2. На должность системного аналитика назначается лицо, имеющее высшее математическое или техническое образование, с опытом работы не менее 3-х лет.
1.3. Назначение на должность системного аналитика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела.
1.4. На время отсутствия системного аналитика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. Системный аналитик руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности системного аналитика

Системный аналитик выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Изучает ту или иную область на предмет внедрения и/или разработки прикладных информационных систем.
2.2. Участвует в интервьюировании (совместно с бизнес-аналитиками) бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации хода процессов (в том числе с точки зрения функционирования информационных систем).
2.3. Изучает и систематизирует документацию по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации.
2.4. Готовит документацию по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций.
2.5. Участвует в постановке задач и разработке технического задания.
2.6. Собирает, анализирует и документирует функциональные требования к программному обеспечению.
2.7. Подготавливает схемы тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований.
2.8. Тестирует прототип разрабатываемой системы.
2.9. Обучает пользователей системы.
2.10. Анализирует риски и причины возникновения ошибок при разработке систем.
2.11. Выбирает платформы для реализации проекта.

3. Права системного аналитика

Администратор баз данных имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность системного аналитика

Системный аналитик несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.