Должностная инструкция Управляющий отделением банка

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с функциональной структурой организации и положениями Трудового законодательства Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Управляющий отделением банка относится к категории

1.2. На должность управляющего отделением банка назначается лицо,

имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы, стаж

финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не

1.3. Управляющий отделением банка должен знать:

- законы, иные нормативные акты Российской Федерации, относящиеся к

- приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы,

касающиеся работы отделения банка, в том числе бухгалтерского учета;

- основные положения единой государственной системы

- основы экономики, научной организации труда;

- перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические

направления деятельности банка;

- правила и нормы охраны труда. техники безопасности и

1.4. Управляющий отделением банка подчиняется непосредственно

1.5. Во время отсутствия управляющего отделением банка

(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет

заместитель, который приобретает соответствующие права и несет

ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него

2. Должностные обязанности

Управляющий отделением банка:

2.1. Осуществляет общее руководство и обеспечивает устойчивую,

эффективную работу отделения банка и его структурных подразделений в

соответствии с Уставом банка, внутриведомственными нормативными

документами и инструкциями в рамках действующего законодательства.

2.2. В соответствии с проводимой банком экономической политикой

определяет стратегию деятельности отделения банка и организует его работу

на основе перспективных и текущих планов работ.

2.3. Распределяет обязанности между своими заместителями и

определяет степень ответственности за порученные им направления

2.4. Рассматривает и утверждает положения о структурных

подразделениях отделения банка и должностные инструкции работников

согласно штатному расписанию.

2.5. Осуществляет систематический анализ деятельности структурных

подразделений и на этой основе принимает решения, направленные на

выполнение функциональных задач, возложенных на подразделение.

2.6. Обеспечивает организацию обслуживания населения и расширение

сферы услуг, проведение необходимой массово-разъяснительной и

2.7. Разрабатывает и проводит мероприятия, направленные на

совершенствование банковского дела, безналичных расчетов, операций с

ценными бумагами, валютой, а также обеспечение эффективной кредитной

политики, сокращение налично-денежного оборота, получение максимальной

2.8. Организует внедрение в работу отделения банка прогрессивных

технологий, программ и методик с учетом прогнозирования развития банка.

2.9. Принимает меры к укреплению и развитию материально-технической

базы отделения банка.

2.10. Рассматривает и утверждает в установленном порядке

проектно-сметную документацию на строительство и ремонт служебных зданий.

2.11. Обеспечивает законное и целесообразное использование денежных

средств и имущества отделения банка, распорядителем которых он является.

2.12. Заключает хозяйственные и иные договоры с юридическими и

физическими лицами в установленном порядке, в необходимых случаях

предъявляет претензии и иски к этим лицам.

2.13. Утверждает акты на списание с баланса отделения пришедших в

негодность имущества и инвентаря, а также убытков, безнадежных к

взысканию, в пределах установленных банком прав.

2.14. Проводит работу, направленную на предотвращение случаев

причинения отделению банка ущерба. В необходимых случаях принимает меры к

его взысканию и привлечению к ответственности виновных лиц.

2.15. Обеспечивает сохранность вверенных денежных средств, ценностей

2.16. Несет персональную ответственность за обеспечение сохранности

ценностей, находящихся в специальном хранилище (кладовой) отделения

2.17. Принимает меры к оснащению помещений отделения банка охранной

и пожарной сигнализацией.

2.18. Организует инкассацию денег и ценностей.

2.19. Обеспечивает бухгалтерский и статистический учет и отчетность.

2.20. Осуществляет управление персоналом отделения банка,

обеспечивает необходимые условия труда для его сотрудников.

2.21. Выполняет представительские функции вне отделения банка и

обеспечивает взаимодействие с различными структурными подразделениями

2.22. Организует делопроизводство с использованием современных

средств связи и передачи информации, обеспечивает сохранение коммерческой

2.23. Обеспечивает рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан.

Управляющий отделением банка имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка

(правления банка), председателя банка, касающимися деятельности

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей

Управляющий отделением банка несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С Должностной инструкцией ознакомлен:

(Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

(Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

(Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

(Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

(Фамилия И. О. подпись работника, зачисленного на данную должность)

Поделиться "Должностная инструкция Управляющий отделением банка"

Должностная инструкция председателя банка

Должностная инструкция председателя банка

I. Общие положения

1. Председатель территориального банка относится к категории руководителей.

2. На должность председателя территориального банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю, рабочий стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Председатель территориального банка должен знать:

3.1. Законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений.

3.2. Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности банка.

3.3. Основы экономики.

3.4. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка.

3.5. Основы научной организации труда.

3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4. Председатель территориального банка подчиняется непосредственно

5. На время отсутствия председателя территориального банка (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Председатель территориального банка:

1. Осуществляет общее руководство и обеспечивает устойчивую эффективную работу территориального банка и его отделений в соответствии с Уставом банка, внутриведомственными нормативными документами и инструкциями в рамках действующего законодательства.

2. Возглавляет правление территориального банка, соблюдает коллегиальность при решении принципиально важных для банка вопросов.

3. Разрабатывает стратегию деятельности территориального банка и обеспечивает его развитие, внедрение наиболее прогрессивных технологий, программ и методик.

4. Несет ответственность за организацию работы территориального банка по всем направлениям его деятельности.

5. Координирует работу по дальнейшему совершенствованию банковского дела, расчетно-кассовых и безналичных расчетов, операций с ценными бумагами, наличных расчетов, способствующую улучшению финансовой деятельности территориального банка, укреплению денежного обращения в регионе.

6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях территориального банка и должностные инструкции работников.

7. Обеспечивает выполнение структурными подразделениями территориального банка своих функций, повышение уровня обслуживания клиентов и расширение банковских услуг.

8. Проводит эффективную кредитно-денежную политику, обеспечивает получение максимальной прибыли и решение финансового положения территориального банка.

9. Осуществляет анализ деятельности структурных подразделений территориального банка и его отделений, а также постоянный контроль за их работой.

10. Проводит работу по предотвращению случаев причинения банку ущерба а в необходимых случаях его своевременное возмещение.

11. Предъявляет претензии и иски в установленном законодательством порядке.

12. Обеспечивает экономическую безопасность территориального банка, сохранность вверенных банку денежных средств и ценностей, организацию их инкассации, а также безопасность сотрудников.

13. Принимает меры к укреплению материально-технической базы территориального банка, решает вопросы, связанные с его хозяйственной деятельностью.

14. Заключает хозяйственные и иные договоры с юридическими и физическими лицами, отвечает за выполнение договорных обязательств территориального банка.

15. Обеспечивает законное и целесообразное использование денежных средств и имущества территориального банка, находящегося на его балансе, распорядителем которых он является.

16. Обеспечивает ведение достоверного своевременного бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с действующими в банке инструкциями.

17. Обеспечивает деловую и творческую обстановку в коллективе банка, своевременное разрешение возникающих конфликтных ситуаций.

18. Осуществляет управление персоналом совместно с руководителями структурных подразделений.

20. Утверждает штатное расписание банка за исключением должностей, входящих в номенклатуру банка, а также его организационную структуру.

21. Принимает, перемещает, увольняет работников банка, а также поощряет и накладывает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством.

22. Осуществляет оценку деятельности структурных подразделений территориального банка и их сотрудников.

23. Выполняет представительские функции, обеспечивает взаимодействие с другими подразделениями банка.

24. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности территориального банка и его клиентах.

25. Осуществляет прием населения и сотрудников территориального банка по личным вопросам.

26. Обеспечивает своевременное и качественное рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан.

Председатель территориального банка имеет право:

1. Действовать от имени банка и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

2. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся деятельности территориального банка.

Председатель территориального банка несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата. Подпись.

Должностные инструкции

___________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации. предприятия и т.п. его организационно- (орган юридического лица правовая форма) (учредители ); лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

" " ____________ 20__г.

" " ____________ 20__г. N__________

См. краткую справку по теме: "Должностные инструкции руководителей. специалистов и других служащих"

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица. на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция ) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации .

1. Общие положения

1.1. Главный бухгалтер банка относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного бухгалтера банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю. рабочий стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Главный бухгалтер банка назначается на должность и освобождается от нее председателем банка и подчиняется непосредственно________________________________________________________________________.

1.4. Главный бухгалтер банка должен знать:

- законы. иные нормативные правовые акты, относящиеся к деятельности банка;

- бухгалтерский учет. приказы. ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности структурных подразделений банка. занимающихся бухгалтерским учетом и отчетностью;

- современные средства вычислительной техники;

- основы экономики. гражданское право. финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

- перспективы развития финансово-банковской системы;

- специфику деятельности филиалов банка;

- основы научной организации труда;

- правила и нормы охраны труда. техники безопасности и противопожарной защиты;

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроля за экономичным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью вверенных банку средств в соответствии с установленным в банке порядком ведения бухгалтерского учета и отчетности.

2.2. Обеспечивает организацию учета и отчетности на основе внедрения в практическую работу прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля.

2.3. Руководит работниками бухгалтерии.

2.4. Подготавливает проекты положений о соответствующих структурных подразделениях банка. обеспечивает выполнение возложенных на них задач.

2.5. Несет ответственность по всем направлениям деятельности этих подразделений.

2.6. Рассматривает и утверждает должностные инструкции работников, занимающихся бухгалтерским учетом и отчетностью.

2.7. Организует учет поступающих денежных средств и иных ценностей. бухгалтерский учет совершаемых операций, связанный с их движением, а также исполнением смет расходов финансовой деятельности банка.

2.8. Обеспечивает учет финансовых, расчетных, кредитных операций и контроль за законным и своевременным их оформлением.

2.9. Организует своевременное проведение расчетов по заработной плате сотрудников, правильное начисление и перечисление платежей заинтересованным органам и организациям в рамках действующего законодательства.

Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Персонал научных организаций. Должностные инструкцииВ настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда.

Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

100 реальных образцов должностных инструкций руководителей, специалистов и других служащихНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятия, занимающих должности, как входящие в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и иных профессий. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб.

Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Должностные инструкции в торговле. 100 реальных образцовНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли.

Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

Настольная книга председателя и бухгалтера ТСЖЭта книга стала настольным пособием для владельцев помещений в многоквартирном жилом доме. Она содержит ответы на многие вопросы, касающиеся выбора способа управления многоквартирным домом (МКД), правил и сроков проведения общих собраний собственниками помещений в МКД; порядка создания и регистрации товариществ собственников жилья; компетенции органов управления ТСЖ; должностных инструкций председателя правления, бухгалтера, других работников ТСЖ; экономической основы деятельности, порядка составления и утверждения сметы доходов и расходов, организации бухгалтерского учета и учетной политики, отчетности в ТСЖ; взаимоотношения с задолжниками по оплате жилищно-коммунальных услуг и нарушителями Жилищного кодекса РФ; правил содержания и эксплуатации МКД. Во 4-м издании учтены все последние изменения в жилищном законодательстве, даны образцы документов, необходимых в деятельности ТСЖ, приведены примеры из судебной практики и комментарии к ним. Книга представляет интерес.