Категория: Бланки/Образцы
Адрес материала: http://bamap.org/information/news/2010/12/07/13264/
Время распечатки: 22.12.2016 06:11:59
Источник информации: БАМАП, Скуратович Александр Сигизмундович, тел. 209-26-45
7 декабря 2010 года Транспортная инспекция Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь начинает прием документов на выдачу карточек цифрового тахографа.
«Транспортная инспекция Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь
220088, Минск, ул. Смоленская 15, 717
УНП 102281853
Банк получателя: Центр банковских услуг № 706 ОАО «БПС - Банк» адрес: г. Минск, ул. Романовская Слобода, 14а, УНП 100219673, БИК 153001369.
Бюджетный счет: 3642902407012
Официальный сайт Транспортной инспекции: http://www.mtkrbti.by/. Раздел «Система цифрового тахографа».
Порядок выдачи карточки водителя
Срок действия карточки водителя составляет 5 лет.
Для выдачи карточки водителя при обращении в Транспортную инспекцию Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь необходимо подать следующие документы и сведения:
Каждому водителю выдается только одна карточка такого типа.
Документы на карточку водителя может подать как водитель, так и его представитель. Однако карточку водителя обязан получить непосредственно водитель, на которого данная карточка оформлена.
Стоимость карточки водителя составляет 8 базовых величин (по состоянию на 1 декабря 2010 г. составляет 280 тысяч белорусских рублей) (пункт 15.18 Указа Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»).
Порядок выдачи карточки автомобильного перевозчика
Карточка автомобильного перевозчика выдаётся юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территории Республики Беларусь, имеющим в соответствии с законодательством право на выполнение автомобильных перевозок, которым транспортные средства, оборудованные цифровым тахографом и используемые для выполнения международных автомобильных перевозок, принадлежат на праве собственности или на иных законных основаниях.
Срок действия карточки автомобильного перевозчика составляет 3 года.
Для выдачи карточки автомобильного перевозчика юридическим лицом и/или индивидуальным предпринимателем при обращении в Транспортную инспекцию Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь необходимо подать следующие документы и/или сведения:
Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, претендующим на выдачу карточек автомобильного перевозчика может быть выдано несколько карточек такого типа в соответствии с существующими потребностями.
Стоимость карточки автомобильного перевозчика составляет 270 000 белорусских рублей (Прейскурант цен Транспортной инспекции (пункт 31 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29 ноября 2007 г. № 1646 «Об утверждении перечня административных процедур, осуществляемых Министерством транспорта и коммуникаций и подчиненными ему государственными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).
Карточки автомобильного перевозчика оформляются на имя руководителя предприятия и/или ответственного лица (лиц), назначенного(ых) приказом по предприятию за проведение контроля за режимами труда и отдыха водителей.
Предприятию помимо карточки автомобильного перевозчика могут быть выданы карточки мастерской, осуществляющей деятельность по обслуживанию устройств контроля за режимами труда и отдыха водителей, в случае соблюдения независимости деятельности мастерской от подразделений предприятия, осуществляющих перевозочную деятельность.
Порядок выдачи карточки сервисной мастерской
Каждая сервисная мастерская перед началом осуществления деятельности по установке активированию и калибровке цифрового тахографа обязана получить специальное разрешение Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь, а также карточку сервисной мастерской в Транспортной инспекции, после чего данной мастерской присваивается официальный номер клейма.
Карточка мастерской выдается мастерской для работников мастерской, оказывающих услуги (выполняющих работы) по установке, активированию и ремонту цифровых тахографов.
Для выдачи карточки сервисной мастерской юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем при обращении в Транспортную инспекцию Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь необходимо подать следующие документы и/или сведения:
Карточка мастерской может быть выдана при отсутствии у её держателя ранее выданной соответствующей действительной карточки.
Карточка мастерской выдается с приложением конверта, содержащего персональный идентификационный номер (PIN-код) для активации карточки.
Стоимость карточки сервисной мастерской составляет 270 000 белорусских рублей (Прейскурант цен Транспортной инспекции (пункт 31 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29 ноября 2007 г. № 1646 «Об утверждении перечня административных процедур, осуществляемых Министерством транспорта и коммуникаций и подчиненными ему государственными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).
Срок действия карточки сервисной мастерской составляет 1 год.
Срок первичной выдачи всех карточек: до 15 дней.
По вопросам подачи документов для выдачи карточки цифрового тахографа, а также прекращением их действия необходимо обращаться в Транспортную инспекцию Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь по следующим адресам:
Филиал Транспортной инспекции по г. Минску и Минской области:
ул. Бабушкина, 27 тел. (8 017) 291-90-11, 291-90-12
Филиал Транспортной инспекции по Брестской области:
г. Брест, ул. Л-та Рябцева, 45 тел. (8 0162) 29-73-85, 29-72-82
Филиал Транспортной инспекции по Витебской области:
г. Витебск, ул. Терешковой, 11 тел. (8 0212) 24-37-76
Филиал Транспортной инспекции по Гомельской области:
г. Гомель, ул. Борисенко, 3 тел. (8 0232) 45-46-27
Филиал Транспортной инспекции по Гродненской области:
г. Гродно, ул. Суворова, 256 тел. (8 0152) 52-65-36
Филиал Транспортной инспекции по Могилевской области:
г. Могилев, ул. Гомельское шоссе, 1 тел. (8 0222) 46-09-11
Дизайн и программирование:
Abiatec
Форма Т-2 - это пережиток советского кадрового делопроизводства, документальный динозавр бумажной эпохи, который, тем не менее, регулярно используется кадровыми делопроизводителями.
Личная карточка работника по форме Т-2 - это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия.
Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый (при наличии у человека соответствующих прав) заполняются при приеме на работу.
Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом? на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов.
Для чего нужна личная карточка работника формы Т-2В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение, а храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения.
Минимально работник расписывается в карточке три раза:
В последующем, если сотрудник переводится на другие должности и в его трудовую книжку вносятся соответствующие изменения, человек каждый раз расписывается в карточке напротив дублирующей записи об этих сведениях.
При этом в законе нигде не указано, что работодатель обязан ознакомить своего сотрудника с записью в его трудовой книжке именно в карточке Т-2, в принципе, человек может и расписки в ознакомлении писать, и это не будет нарушением законодательства.
Образец заполнения личной карточки работника по форме Т-2 Пункт 1. Заполняем «шапку»Вписываем наименование организации и восьмизначный код по ОКПО.
Вносим сведения в таблицу, в которой указываем дату заполнения, табельный номер сотрудника, его ИНН (при наличии) и СНИЛС, вид и характер работы (как в трудовом договоре) и пол.
В ячейке “Алфавит” ставится первая буква фамилии работника.
В ячейке “Характер работы” пишется либо постоянная, либо временная (если срочный трудовой договор).
Пункт 2. Общие сведения.Вписываем реквизиты трудового договора.
Записываем фамилию, имя, отчество работника и другие его персональные данные, включая коды по ОКАТО и ОКИН.
Код ОКАТО это классификатор по административному и территориальному признаку, в Москве свои коды, в Санкт-Петербурге свои, в Челябинске свои. Найти код можно в Интернете.
Код ОКИН это классификатор информации о населении. Данный классификатор включает в себя 293 раздела, каждый из которых содержит соответствующий код.
Степень знания иностранного языка, в данном случае английского, в личной карточке может обозначаться:
Заполняем сведения об образовании
Если у человека два высших образования или сотрудник дополнительно получил послевузовское профессиональное образование, в карточке Т-2 есть дополнительные графы.
В пункте 7 указываем профессию, которую работник получил в результате подготовки в образовательном учреждении. При наличии двух и и более профессий, указываем ту, по которой работник принят на работу.
Вписываем стаж работы на дату заполнения личной карточки, т.е. на момент приема. Информацию берем из трудовой книжки.
Общий стаж - это период трудовой деятельности, который дает право на пенсию по старости.
Непрерывный стаж - это период трудовой деятельности, который учитывается при расчете пособий, в том числе по временной нетрудоспособности.
Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет - это время работы в определенных организациях и учреждениях и на определенных должностях, например:
Карточка Т-2 не содержит раздела по страховому стажу, поэтому при ее заполнении будет достаточно указать общий трудовой стаж, сведения о котором можно взять из трудовой книжки работника.
По мере работы в организации стаж работника естественно будет увеличиваться, поэтому чтобы не чирикать или не пользоваться различными корректорами, первоначально заносите сведения о стаже карандашом, потом, при увольнении работника впишите ручкой.
Далее переходим к разделу о семейном положении работника и составу его семьи.
В пункте 9 указываем его семейное положение и состояние в браке: женат или холост (если холост, лучше указать карандашом, женится - впишите ручкой, если женат, пишите ручкой, если разведется - укажите документ на основании которого брак был расторгнут).
Указываем код по ОКИН состояния в браке:
В состав семьи вписываются мужья, жены и дети.
В принципе можно указать родителей и братьев с сестрами, но это на Ваше усмотрение (супруги, кстати, не являются близкими родственниками, это родство свойственное, а не кровное).
Далее заполняем паспортные и регистрационные данные, просто переписывая их.
Дату регистрации по месту проживания можно посмотреть в штампе в паспорте.
Номер телефона необходим для связи,например, работник не вышел на работу, можно позвонить и узнать, что с ним. Желательно, взять у работника второй телефонный номер для связи (из практики).
Пункт 3. Сведения о воинском учетеПожалуй, самый сложный раздел в данном документе, заполняется на основании:
Первый пункт на офицеров запаса не заполняется.
Воинское звание можно посмотреть в пункте 5 военного билета офицера запаса.
Третий пункт заполняется без сокращения, например, состав (профиль) - командный или солдаты.
В четвертом пункте о кодовом обозначении ВУС (военно-учетная специальность) вписывается полное цифровое обозначение, как написано в военном билете, например, 021102 или 113195А;
В строку категории годности к воинской службе вписывается буквенное обозначение.
При отсутствии записи в военном билете о категории годности ставим категорию А.
Наименование военного комиссариата переписываем из военного билета.
Седьмой пункт подлежит заполнению если:
Восьмой пункт заполняется на основании справки из военкомата о снятии его с учета.
Для призывников:Первый, третий, четвертый и седьмые пункты не заполняются.
Во втором пункте необходимо написать, что работник подлежит призыву.
В пятом пункте указывается сведения из приписного:
Во всем остальном заполнение идет как у работников, пребывающих в запасе.
После заполнения данного раздела работник кадровой службы и новый сотрудник расписываются, первый - за внесение сведений в личную карточку работника, второй - за достоверность предоставленных сведений.
Пункт 4. Прием на работу и переводыДанный раздел заполняется на основании трудового договора и приказа о приеме.
Все формулировки и цифры необходимо брать из документов о приеме на работу.
В шестом столбце работник должен расписаться.
Вообще, расписываться сотруднику необходимо каждый раз, когда он переводится на другую работу, перемещается на другую должность и т.д. то есть всегда, когда вносится новая запись в его трудовую книжку.
Предположим, что наш работник будет в скором времени повышен в должности. В этом случае третий раздел Т-2 будет выглядеть следующим образом.
Срок внесения записи - одна неделя.
Сведения о временных переводах и об изменении окладов не вносятся.
Пункт 5. АттестацияЕсли аттестация проводилась, сюда записывается решение аттестационной комиссии и реквизиты приказа, в котором решение аттестационной комиссии утверждено решением работодателя.
Наш работник только устроился, поэтому это поле у него будет пока чистым.
Пункт 6. Повышение квалификации, профессиональная подготовка и наградыДанные разделы заполняется аналогично разделу Аттестация: если работодатель направляет кого либо куда-то (повышать квалификацию, на переподготовку, объявляет благодарность), все это подлежит внесению в соответствующие раздел карточки Т-2.
Если работодатель ничего не организует и никого никуда не отправляет, данные разделы остаются чистыми.
Если сотрудник сам, так сказать инициативно обучится чему нибудь новому и принесет свидетельство или диплом, сведения о пройденном обучении необходимо будет вписать.
Пункт 7. ОтпускаСюда вносится информация обо всех отпусках:
Выглядит все это примерно так
Сюда же заносятся сведения о замене части отпуска денежной компенсацией.
Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуска ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся. В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором будет продублирована таблица данного раздела. Лист надо вклеить в карточку Т-2.
На практике бывают ситуации, когда дата выхода работника из отпуска не совпадает с датой, указанной в приказе (по причине болезни или отзыва из отпуска). В этом случае необходимо аккуратно зачеркнуть некорректную запись (но сделать это нужно так, чтобы старая запись была читаемой!) и внести новую корректную. На полях Т-2 при этом надо написать “Исправленному верить”, указать реквизиты документа, в связи с которым произошел сдвиг сроков, подпись, расшифровку и должность специалиста кадровой службы, записавшего изменения.
Пункт 8. Социальные льготы и дополнительные сведенияДанные разделы заполняются на основании документов, подтверждающих права сотрудников на соответствующие льготы и со ссылкой на нормативные документы, которыми эти льготы установлены.
Не надо пугаться, если человек льготник, он сам принесет необходимые документы, в которых будет все написано, а если он не относится к этой категории, то и заполнять эти разделы не надо.
Пункт 9. Увольнение работникаСюда заносятся сведения из приказа о расторжении трудового договора в тех формулировках, которые указаны в приказе об увольнении.
И в завершение кадровый специалист и уже бывший работник расписываются в Т-2.
Хранение карточек Т-2Личные карточки хранятся в специальных номенклатурных папках, отдельно от личных дел и приказов о приеме на работу (хотя логичнее было бы хранить их вместе).
Карточки должны храниться таким образом, чтобы никто посторонний не мог их достать и прочитать (обеспечение безопасности персональных данных работников).
Т-2 действующего и уволенного персонала хранятся отдельно друг от друга.
Других каких-то требований к хранению карточек не установлено.
Заполненный бланк формы Т-2 Бланк формы Т-2?
Образец личной карточки водителя. Профессионально разработанный юристами документ, для ведения деятельности организаций и ип, связанных с. Личная карточка работника форма т-2. Пример и образец заполнения личной карточки сотрудника. Скачать бланк карточки форма т2. Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения форм документов личная карточка. Прием на работу водителя автомобиля. Онлайн заказ, покупка карточки водителя для цифрового тахографа. Бланк заявления на получение карты водителя согласие на обработку. Стоит очень внимательно заполнять заявление на изготовление личной карточки водителя, соблюдая все требования в инструкции.
Для выдачи карточки водителя при обращении в транспортную инспекцию министерства транспорта и коммуникаций республики. Вит. Характер работы. Вид работы (основная, по совместитель-. Ству). Пол (мужской, женский). Личная карточка. Работника. Общие сведения. Скачать образец бланка личной карточки работника (унифицированная форма т-2). Образец формы личной карточки работника можно скачать по ссылке.
Примерная форма личной карточки водителя. В соответствии с положением об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях. Личная карточка водителя бланк. Личная карточка т 2. Одних лет с моим васей или перенести действующие арендодатель несет ответственность за скачать бланки личной карточки водителя сданного им в аренду по. Личная карточка водителя. Организационно-нормативное регулирование деятельности организации. Введите число (5 цифр), которое изображено на рисунке. Бланк заявления на замену ву. Листок прохождения стажировки водителей. Личная карточка водителя.
Далеко не все автомобили находятся в личной собственности или пользовании граждан. Немало транспорта, за рулем которого сидят наемные работники, а не собственники, принадлежит юридическим лицам – предприятиям, учреждениям и организациям.
Для объяснения маршрута авто, начисления заработной платы наемному водителю, а также контроля за его передвижением юридическими лицами используются путевые листы транспортного средства. В обязательном порядке путевый лист выдается при грузоперевозках какого-либо товара, что подтверждается товарно-транспортной накладной.
Юридически действительным документ является всего на 1 поездку, которая, впрочем, может продолжаться несколько дней.
Путевой лист обязательно должен содержать следующую информацию:Российским законодательством для удобства закреплены несколько типовых форм путевого листа, в зависимости от категории транспортного средства, на которое выдается путевка.
К этим типам относятся:Путевой лист предприятия или организации можно как заказать на полиграфическом предприятии, так и отпечатать у себя в канцелярии. Заполнение путевого листа производится специально уполномоченным для этого лицом на каждую поездку.
Сам документ при этом содержит следующую информацию:Сам путевой лист состоит из лицевой и оборотной стороны, которые должны содержать определенную информацию и заполняться в соответствии с правилами.
Лицевая сторона содержит:Скачать образец заполнения путевого листа можно здесь .
Далеко не все служебные авто при поездке нуждаются в путевых листах формы №3. Так, они не требуются для водителей, чьими нанимателями являются предприниматели, работающие по упрощенной схеме налогообложения. Также без путевок могут обойтись юридические лица, для которых износ авто или расходы горючего не имеют особого значения.
В остальных же случаях отсутствие путевого листа наказывается штрафом в размере от 500 рублей, конкретную сумму устанавливает судья.
Также, помимо путевого листа, водителю следует иметь при себе следующие документы: