Договор о полной материальной ответственности кассира

Договор
о полной материальной ответственности кассира

N [вписать нужное] гор. [вписать нужное]

В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации, письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, объединением, организацией и учреждением с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками, или выполняемые ими работы предусмотрены в специальном перечне, утвержденном в установленном порядке.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих [наименование кредитной организации] руководитель или заместитель руководителя кредитной организации [должность, фамилия, имя, отчество], именуемый в дальнейшем "администрация", выступая от имени [наименование кредитной организации], с одной стороны, и работник [наименование кредитной организации] в лице [должность, фамилия, имя, отчество] именуемый в дальнейшем "работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:
1. Работник, занимающий должность [наименование должности] или выполняющий работу [наименование работы], непосредственно связанную с хранением, обработкой, пересчетом, проведением экспертизы, приемом, выдачей и перемещением ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему ценностей и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать администрации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
в) строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения;
г) возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков;
д) не разглашать нигде, никогда и ни в какой мере известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.
2. Администрация обязуется:
а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный объединению, предприятию, организации, учреждению, а также с инструкциями и правилами хранения, приема, выдачи, обработки, пересчета и перевозки ценностей;
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного [наименование кредитной организации], и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику ценностями.
Составлен в 2 экземплярах:
Первый экземпляр - администрации;
Второй экземпляр - работнику.

Адреса сторон договора: Администрации [вписать нужное]
Работника [вписать нужное]
Администрация [подпись] [расшифровка подписи]
Работник [подпись] [расшифровка подписи]

Кадровое Агентство «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» г Москва

Консультации: тел. 8(495) 543-60-40

Договор о материальной ответственности кассовых работников

приборов. систем и других изделий. выпускаемых для продажи населению. а также деталей и запасных частей. Работы. связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы. проверки подлинности и иной проверки. а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков. ценных бумаг. эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операций по купле.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как указано в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно Акта несоответствия фактического наличия денежной наличности данным кассовых документов от.

Члены бригады несут материальную ответственность за сохранность валютных и других ценностей и за всякий ущерб, причиненный банку как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям, с момента фактического приема валютных и других ценностей.

Члены бригады несут материальную ответственность независимо от того, когда и в каком из учреждений банков СССР или банка — корреспондента за границей обнаружены оформленные соответствующими документами (актами) недостачи валютных и других ценностей и иные недостатки в работе, причинившие материальный ущерб банку.

Такой работник должен обеспечивать сохранность всех принятых ценностей, а случае совершения противоправных (умышленных или случайных) действий, возместить причиненный ущерб.

Должности кассира и кассира-контролера официально занесены законодателем в перечень материально ответственных, что подтверждается нормами Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.

Члены бригады несут материальную ответственность за сохранность валютных и других ценностей и за всякий ущерб, причиненный банку как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям, с момента фактического приема валютных и других ценностей.

Члены бригады несут материальную ответственность независимо от того, когда и в каком из учреждений банков СССР или банка — корреспондента за границей обнаружены оформленные соответствующими документами (актами) недостачи валютных и других ценностей и иные недостатки в работе, причинившие материальный ущерб банку.

Если такой договор с работников заключен не будет, то взыскать работодатель может только сумму, не превышающую среднемесячный доход сотрудника.

В бланке договора прописываются обязательства сторон: работника и работодателя. Для работника приводится перечень его обязанностей, работодатель, в свою очередь, должен обеспечить условия для надлежащего исполнения работником своих обязанностей.

Должен быть приведен список действий, которые могут привести к нанесению ущерба работодателю и, следовательно, к полному возмещению материального ущерба.

В образце договора о материальной ответственности оговариваются:

Следует различать виды материальной ответственности. ограниченную, которая возникает вне зависимости от того, заключен ли договор о материальной ответственности или нет, в случае причинения работодателю прямого действительного ущерба (ст. 238 Тк РФ) и предполагает возмещение причиненного работодателю ущерба в пределах среднего месячного заработка работника; и полную, которая наступает в строго определенных законом случаях на основании заключенного договора и предполагает полное возмещение причиненного работодателю ущерба.

Договор о материальной ответственности заключается отдельно от трудового, одновременно с ним или в разное время, например, когда выполнение обязанности по обслуживанию материальных ценностей возникло у работника в процессе работы.

Постановлением N 85 утвержден не только Перечень работ и должностей работников, с которыми работодатель имеет право заключить договор о полной материальной ответственности, но и форма такого договора.

От сотрудника также требуется согласие на совмещение. Тут возможны два варианта.

Кстати, формально главбух не может выполнять обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства (п. 7 Положения о главных бухгалтерах, утв. постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 № 59). Но последствий за совмещение нет ни для сотрудника, ни для компании.

Порядок ведения кассовых операций, утвержденный Банком России от 12.10.2011 № 373-П, не требует заключать с кассиром или замещающим его сотрудником договор о материальной ответственности.

Если сотрудник нанес какой-либо урон, он будет обязан возместить его в полном объеме. Если подобный документ не был составлен, руководитель организации имеет право стребовать с сотрудника сумму, не превышающую среднемесячный доход. Данная норма закреплена в Трудовом кодексе РФ.

На заметку! Возможно, вам также пригодится образец коллективного договора — скачать. трудового договора бессрочного — скачать и срочного — скачать.

«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

— за ущерб, причиненный им в любом случае – как умышленно, так и в результате неаккуратного или халатного отношения к обязанностям, предусмотренным трудовым договором.

Если должность сотрудника подразумевает работу по обслуживанию материальных ценностей, то его отказ от заключения с работодателем договора о полной материальной ответственности будет рассматриваться как неисполнение своих трудовых обязанностей.

Заключенный заранее договор о полной материальной ответственности позволит удержать с виновного лица полную сумму ущерба, в противном случае по Трудовому кодексу удержать можно будет только сумму, не большую среднемесячного заработка работника.

Помимо вышеуказанного, в бланке договоре нужно перечислить, за какие нарушения работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, то есть в каких случаях работник должен возместить ущерб в полном размере.

В качестве срока действия договора может быть указан определенный временной промежуток, но, как правило, такой тип договоров заключается на весь период работы сотрудника в данной должности.

Если в процессе работы необходимо внести изменения в заключенный договор, то делается это с помощью оформления дополнительного соглашения, в котором прописывается, что нужно изменить, какие пункты убрать, какие добавить.

При оформлении нужно помнить, что договор о материальной ответственности можно заключить только с работниками, возраст которых достиг совершеннолетия.

Оформляется данный документ при вступлении работника в должность (приеме на работу).

В каком порядке следует предоставить ей отпуск по основной должности и за работу преподавателем и выплатить отпускные?

Принятый Федеральный закон от 02.05.2015 №113?ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в целях повышения ответственности налоговых агентов за несоблюдение требований законодательства о налогах и сборах» (далее – Федеральный закон №113?ФЗ) предусматривает обязанность работодателей по представлению с 2016 года квартальной отчетности по НДФЛ.

Эта норма детализируется в ст. 135 1 КЗоТа. Из нее выясним, что для подписания указанных договоров нужны три предпосылки:

— он выполняет работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей;

Обратите, пожалуйста, внимание: судебная практика свидетельствует, что все три названные предпосылки должны выполняться одновременно.

Договор о полной материальной ответственности кассира образец

Каждый кассир, который только устраивается на работу, в обязательном порядке должен ознакомиться и подписать договор о полной материальной ответственности. Этот нюанс задокументировано в Положении Банка РФ N 318-П (от 2008 г. 4 апреля).

Руководитель соответственно с таким Положением должен лично проинформировать кассира о его материальной ответственности, взять с него расписку и заключить с ним договор.

Особенности установления для работника полной материальной ответственности рассмотрены здесь .

Кассир, которого приняли на работу, во избежание материальной ответственности в полном объеме должен следить за вверенным ему имуществом. Если материальные ценности из-за умышленных действий кассира или случайно будут повреждены, принятый на работу кассир должен в полной мере возместить нанесенный вред.

Скачать образец договора о полной материальной ответственности кассира можно в данной статье ниже.

Образцы договоров о материальной ответственности для работников других должностей:

Такой могут подписывать кассиры, которым на момент подписания документа исполнилось 18 лет, и которые в процессе выполнения своих прямых профессиональных обязанностей взаимодействуют с денежными ценностями.

Подписывая соглашение о полной материальной ответственности, работодатель обязан внести в текст такие важные пункты:

• название предприятия (учреждения), а также ФИО владельца (руководителя), указать документы, подтверждающие полномочия этого лица;
• должность работника (в данном случае кассира или кассира-контролера), его фамилию, имя;
• сведения о материальной ответственности новопринятого лица — за что назначается, каким образом определяется ущерб, как возмещается кассиром;
• перечень обязанностей, а также прав двух сторон (кассира и руководителя).

Снизу документа должны быть подписи двух сторон, дата и место заключения договора.

Документ вступает в силу только после того, как на нем появятся печати предприятия (учреждения, организации).

Законодательными актами Российской Федерации четко определены полномочия кассиров всех учреждений и организаций. К ним, в частности, относятся:

• расчет за услуги, предоставляемые организацией, расчет за товары;
• выдача выплат и прием средств;
• обслуживания автоматов (торговых, денежных);
• хранения и при необходимости изготовление талонов, абонементов или билетов.

Подписав договор об ответственности за материальные ценности, кассир тем самым принимает на себя целый ряд обязанностей, в том числе, и такие:

• осторожное обращение с доверенными ему ценностями;
• хранение имущества;
• своевременное уведомление руководства обо всех опасностях, угрожающих потере или повреждению имущества;
• проведение периодических проверок с целью подтверждения наличия всего вверенного имущества;
• доклад перед руководством и ведение отчетности.

Вместе с тем, договор о полной материальной ответственности кассира возлагает определенные обязанности на самого работодателя. Он должен:

• назначать дату и время инвентаризации и ревизии средств кассы;
• создать правильные условия для хранения денежных и материальных ценностей, которые доверяются кассиру;
• обеспечивать кассира всем необходимым для выполнения служебных обязанностей;
• сообщать своего работника об изменениях в законодательстве, касающихся работы кассира, а также порядка обработки и хранения имущественных ценностей.

Договор о полной материальной ответственности кассира образец — скачать .

Договор о полной материальной ответственности кассира образец

Договор о полной материальной ответственности — это соглашение, определяющее порядок возмещение возможного ущерба, причиненного работником работодателю, в полном объеме. Кассир — это должность, для которой возможно установление полной ответственности.

Причиной тому является доступность кассира к денежным средствам компании. Сохранность денежных активов организации можно обеспечить путем подписания с кассиром договора о полной материальной ответственности, это исключит возможные хищения и утерю имущества компании.

Заключить такой договор лучше в момент трудоустройства кассира. Если не установить полную материальную ответственность путем составления соглашения, то при пропаже денег по вине кассира с него нельзя будет взыскать всю утерянную сумму, а только в пределах средней зарплаты за месяц.

Особенности установления полной ответственности для работника можно найти также в этой статье .

Предлагаем также скачать образец договора для других должностей:

Скачать образец договора о полной материальной ответственности кассира перед работодателем можно скачать ниже.

В договор включают следующие положения:

• обязательство, принимаемое кассиром о полной материальной ответственности перед работодателем за сохранность вверенных ему денежных средств;
• обязанности кассира, которые обеспечат сохранность активов компании — бережное отношение к вверенному имуществу, выполнять прием и выдачу наличных средств в соответствии с установленными правилами, своевременно и правильно составлять обязательную кассовую документацию, своевременно сообщать начальству о возможных угрозах, участвовать в инвентаризации кассы;
• обязанности работодателя, которые помогут работнику выполнять свои обязанности надлежащим образом — обеспечить необходимые условия для безопасной работы, предоставить безопасное рабочее место, оборудованное всем необходимым, проводить инвентаризацию в установленном порядке;
• способ расчета причиненного работодателю материального ущерба;
• срок действия договора — как правило, период действия трудового договора.

Договор датируется, подписывается каждым участником договорных отношений с указанием полных реквизитов каждой стороны.

Договор о полной материальной ответственности кассира образец — скачать .