Руководства, Инструкции, Бланки

приказ о смене штатного расписания образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ об изменении штатного расписания

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.10.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Приказ об изменении штатного расписания

Помогите, с 01.01.2010 года изменилась ставка 1 разряда у нас фирма частная и ставка была 80 000 руб. с 01. 01. 2010 года я так понимаю ее необходимо увеличить хотя бы на 1 000 руб. что бы не была меньше чем минимальная. Штатное поменяю, а вот как написать приказ (содержание) не знаю. ПОМОГИТЕЕЕ. Изменения, вносимые в штатное расписание в течение календарного года, утверждаются в таком же порядке и по такой же форме, как и штатное расписание.
Изменения должны быть пронумерованы (например, "Изменение № 1 к штатному расписанию. "). С целью обеспечения однозначного понимания сути изменений необходимо включать дополнительные строки со следующим наименованием:
"Исключается из штатного расписания. ";
"Итого исключается";
"Вводится в штатное расписание. ";
"Итого вводится";
"Всего по штатному расписанию".
С учетом формы, содержащейся в УСОРД, формулировка приказа может быть следующией:
ПРИКАЗ
___________№______
Место издания
О внесении изменений в штатное расписание

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в штатное расписание, введенное в действие с 01.09.2009г. следующее изменение (например) :
по должности "Секретарь-референт" в графе "Тарифный разряд по ЕТС" цифру "10" заменить цифрой "11".
2. Изменение в штатное расписание вступает в силу с 00.00.2010г.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

приказ о смене штатного расписания образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Формы документов и примеры их заполнения

    Подробно об использовании данных форм документов читайте в статье Татьяны Рахубо «Увольнение работника по собственному желанию» (Комментарий к ст. 40 Трудового кодекса РБ) в рубрике «Актуальный комментарий» на с. 4–7 журнала.

    Образец формулировки приказа об увольнении по собственному
    желанию

    Формулировка записи в трудовой книжке об увольнении
    по собственному желанию

    Формулировка приказа в случае увольнения по собственному желанию
    при наличии уважительных причин

    Формулировка записи в трудовой книжке в случае увольнения
    по собственному желанию при наличии уважительных причин

    О применении данных форм документов читайте в статье юриста Владимира Долгова «Алгоритм действий по изменению наименование профессии (должности)» в рубрике «Алгоритмы кадровых действий» на с. 36–39 журнала.

    Образец уведомления об изменении наименования должности

    Образец дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту)
    в связи с изменением наименования должности

    Образец приказа о внесении изменения в штатное расписание в связи
    с изменением наименования должности

    Образец приказа об изменении наименования должности

    Образец приказа об изменении наименования должности и внесении
    изменений в штатное расписание

    Образец предупреждения об изменении наименования должности

    Образец приказа об изменении штатного расписания при изменении
    наименования должности

    Подробно об использовании данной формы документа читайте в статье Александра Родионова «Составляем исковое заявление о причинении материального ущерба работником» в рубрике «Юридическая защита» на с. 29–31 журнала.

    Примерная форма искового заявления о возмещении ущерба,
    причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей