Характеристика с места работы продавца образец - Общие сведения

Rating: 5 / 5 based on 252 votes.

Характеристика с места работы продавца образец АНТОНИНА Сильные стороны: Профессионализм, умение работать с информацией, с людьми, системность мышления, умение структурно построить беседу, управлять разговором. Этот пункт нужно указывать только во внешних характеристиках. Деловой имидж - возможно какой-то строгий деловой стиль, подчеркивающий внутреннюю уверенность и профессиональный опыт. В общении ровен и скромен. Необходимо указать, с какого года и в какой должности сотрудник начал трудиться в данной организации. Зоны развития: Более глубокое изучение своей деятельности, самообразование, умение ставить себе конкретные цели, научиться задавать профессиональные вопросы собеседнику, умение слушать, умение планировать свою беседу и придерживаться намеченного плана, управлять разговором. Организации, структуры и органы не имеют права разглашать информацию о сотруднике без его согласия.

Прочая информация, которая, по мнению руководства, будет интересна тому кругу лиц, для которых составляется документ. Организационно-правовая форма предприятия - общество с ограниченной ответственностью. Светлова дисциплинированна, постоянно повышает свой профессиональный уровень. Тюмень мороженое, мясные полуфабрикаты, куриные субпродукты, кондитерские изделия и бакалея ЗАО Птицефабрика Боровская Пос. Более развернутый вариант может содержать такие данные, как: Объемы выполняемых работ Умение анализировать и делать выводы на основе имеющейся информации Уровень организаторских способностей Эмоциональный портрет сотрудника. Так что же стоит за этим во многом бюрократическим понятием, как и чем можно охарактеризовать человека, его деловые и моральные качества, желание работать и отношение к тем, кто работает рядом, умение поддерживать нормальные отношения с подчиненными и как она выглядит в глазах руководителей. Общие слова дополнять конкретными. Раздел посвящен вопросам поиска работы и тонкостям поведения при приеме. При назначении ему в подчинение новеньких стажеров, он иногда делал сложную работу за них, вместо того, чтобы научить их самостоятельному выполнению своих обязанностей. Как правильно составить характеристику Не существует строгих правил для составления характеристики, но уже сложились определенные традиции, придерживаться которых стоит при составлении этого документа. Приемка товара по количеству и качеству. Оценка деловых и личных качеств вашего подчиненного или сотрудника.

В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных производственных характеристик. Характеристика на грузчика с места работы образец Руководитель неоднократно возвращал на доработку его предложения, так как они не были обоснованы, хотя у сотрудника и была возможность собрать необходимую информацию. В моей практике при трудоустройстве в промышленные компании ни разу не встречались характеристики с места работы. Потребовать характеристику может не любой сотрудник. Как правило, характеристики очень похожи друг на друга и представляют собой формулировки-штампы вроде «За время работы в компании ''Вектор'' г-н Иванов Петров, Сидоров проявил себя как ответственный работник, четко и в срок выполнял все поручения руководства, взысканий не имеет, в коллективе пользовался авторитетом». С коллегами поддерживает ровные взаимоотношения. Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с.

В такой ситуации объективно отличить профессиональные способности работника Петрова от способностей работника Сидорова практически невозможно. За время работы показал себя грамотным специалистом, способным решить поставленные перед ним задачи, проявить ответственный и творческий подход к решению различных проблем, выбрать наиболее оптимальное и качественное решение.

В ее обязанности входило следующее: вычитка отредактированных рукописей, чтение корректурных оттисков, проверка соответствия набранного, текста оригиналу, проверка комплектности рукописей, обеспечение унификации и правильности оформления текста и других элементов издания. Без ведома сотрудника в характеристику не могут попасть те или иные сведения, если только от предоставления этих сведений не зависит жизнь или здоровье сотрудника. Осуществляет действенный контроль за. Характеристика с места работы продавца образец Без отрыва от работы получает профильное высшее образование, постоянно работает над повышением профессиональных знаний. К зонам развития Иванова И. В зависимости от цели использования, характеристики бывают: Внутренними. Благодаря характеристике руководитель взвешивает все критерии оценки продавца-консультанта, когда стоит вопрос о: Повышении Предоставлении ответственных поручений Определении способов повышения работоспособности сотрудника Выяснении степени доверия Выявлении конфликтных ситуаций, в которых участвовал сотрудник Выяснении поведения сотрудника в критических и нестандартных ситуациях. Существует отличие требовать характеристики, другое выдавать. Год рождения при необходимости - национальность, домашний адрес, образование. При устройстве на работу в качестве продавца-консультанта также может потребоваться характеристика. Нареканий к его действиям в стрессовых ситуациях нет. Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с. Право такого требования принадлежит: Генеральному директору фирмы, где работает сотрудник Собственно сотруднику, который может проявить инициативу по предоставлению того документа своему начальству Характеристика продавца-консультанта может быть затребована государственными органами Также это право имеют прочие сторонние организации. Нареканий к его действиям в стрессовых ситуациях нет. Кроме того, можно указать общий уровень культуры специалиста и перечислить его основные психологические качества.

Характеристика на продавца-консультанта с места работы образец

Продавец—консультант – это специалист, который в первую очередь, занимается оказанием помощи потенциальным покупателям. В некоторых организациях продавцу—консультанту вменяется в обязанность раскладывать товар и следить за порядком в торговом зале.

От квалифицированности продавцов—консультантов во многом зависит прибыль магазина. А её повышение и является вторым обязательным направлением деятельности этих специалистов.

Описание работы продавца—консультанта может быть довольно широким, но конечная цель его работы — это повышение продаж. Для того, чтобы эта деятельность была успешной, специалист должен владеть рядом особых навыков и умений.

Продавец—консультант должен знать, что для его работы просто необходимы такие качества, как:

Способность гасить конфликты;

Умение разрешать конфликтные ситуации.

Продавец—консультант — это специалист по консультационным продажам. В отличие от транзакционных, когда покупатель самостоятельно проявляет инициативу к покупке и выбирает товар, консультационные продажи предполагают информационное сопровождение, применение методов убеждения, а порой и преодоление возражений.

То есть он должен владеть основными методиками и приемами психологического и речевого взаимодействия с клиентами, а также иметь представление о существующих технологиях продаж. Разумеется, при отсутствии опыта работы получить такие навыки практически невозможно, поэтому во многих компаниях практикуется предварительное обучение сотрудников: теоретические курсы, семинары, тренинги и т. д.

Еще одним профессиональным навыком продавца—консультанта, необходимым для успешной работы, является умение работать с документами и программами учета продукции (например, «1С: Торговля и склад»). В противном случае продавец рискует предоставить клиенту неверную информацию относительно наличия нужной единицы товара в магазине.

Как правило, в должностные обязанности продавца—консультанта входит следующий функционал:

ведение переговоров с клиентами всех уровней;

обслуживание покупателей в соответствии с технологиями продаж;

оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования, пред— и постпродажного обслуживания, ухода;

расчет итоговой стоимости покупки;

прием и обмен товаров;

проверка исправности товара, соответствия его наименования нанесенному на упаковке, визуальный осмотр и т. п. (то есть предпродажная подготовка).

Должностные обязанности продавца-консультанта

В обязанности продавца-консультант входит:

1.1. Подготовка товара к продаже/возврату/перемещению:

- участие в приемке товара и переоценке;

- проверка качества и эксплуатационных свойств товаров, целостности упаковки и соответствия артикулов;

- информирование руководства о поступлении товаров, не соответствующих маркировке (накладной ведомости), а также о выявленном браке;

- составление актов по несоответствию товара предоставленным документам;

- подготовка упаковочного материала и ремонт нарушенных упаковок;

- сбор и упаковка товара для перемещения/возврата.

1.2. Организация выставки товара:

- перемещение товара из зоны предпродажной подготовки в торговый зал;

- размещение и оформление товара в соответствии с правилами выкладки (с соблюдением планограммы и правил мерчендайзинга товара);

- оформление магазина в соответствии со стандартами и/или правилами проведения маркетинговых/рекламных акций;

- ежедневный в течение всего рабочего дня контроль соблюдения планограммы;

- ежедневная в течение всего рабочего дня проверка качества, целостности упаковки, наличия ценников и внешнего вида образцов товара;

- контроль наличия товаров;

- подготовка, выкладка и оформление товара в зоне в соответствии с правилами мерчендайзнга, утвержденными в Компании.

1.3. Контроль сохранности товара, торгового оборудования и прочих материальных ценностей магазина.

1.4. Осуществление расчета с покупателями за товары:

- исполнение операций по отражению на ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм;

- при расчетах с населением применять ККТ, соответствующую требованиям, предъявляемым действующим законодательством к контрольно-кассовой технике, используемой организациями;

- определение для каждого покупателя общей суммы покупки с помощью счетного устройства и сообщение ее покупателю;

- получение от покупателя денежных средств за приобретаемые товары с соблюдением следующего порядка:

1) четко назвать сумму полученных от покупателя денег;

2) положить на виду у покупателя полученные от него деньги, отдельно от иных денег;

3) пробить на ККМ чек;

4) назвать сумму причитающейся покупателю сдачи;

5) убрать полученные от покупателя деньги в кассу;

6) выдать покупателю сдачу вместе с чеком;

7) оформить покупку (сверить данные товарного чека с маркировкой на коробке и провести документально-денежную операцию по установленным требованиям).

1.5. Контроль находящихся в кассе денежных средств с целью осуществления промежуточных снятий в соответствии с действующим в Компании порядком формирования кассовых документов по кассовым операциям.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ оставлять кассу открытой и без присмотра.

1.6. Обеспечение сохранности находящихся в кассе денег, ККМ и прочих материальных ценностей.

1.7. Ведение первичной кассовой документации и формирование кассовой отчетности.

1.8. Ведение кассовой книги на основе приходных и расходных документов, сверка фактического наличия денежных сумм с книжным остатком.

1.9. Обеспечение бесперебойной работы контрольно-кассового узла и непосредственно ККМ.

1.10. Осуществление операций возврата товара от покупателя и контроль соблюдения кассовой дисциплины в магазине при расторжении договора купли-продажи.

1.11. Подготовка денежных средств к инкассации и оформление препроводительной документации (ведомости).

1.12. Составление описи ветхих купюр, а также соответствующих документов для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

1.13. Содействие директору магазина в:

- подготовке товаров и документации к ревизиям и инвентаризациям;

- проведение плановых и внеплановых инвентаризаций магазина, независимо от графика работы;

- составление и оформление товарных отчетов, актов на брак, недостачу, пересортицу товаров и приемосдаточных актов при передаче материальных ценностей;

1.14. Ежедневное участие в проведении промо-акций магазина.

Качество выполнения обязанностей будет ежедневно оцениваться директором магазина по балльной шкале, и влиять на размер премии сотрудника.

1.15. Соблюдение трудовой дисциплины и поддержание в порядке своего внешнего вида:

- работать в форменной одежде, носить бейдж;

- не сидеть в торговом зале, не употреблять пищу и не жевать жевательную резинку, не вести внеслужебные разговоры;

- не выходить за территорию магазина в форменной одежде.

1.16. Отвечают за чистоту и порядок в торговом зале и подсобных помещениях.

Обеспечивают чистоту и порядок магазина: убирают торговый зал и подсобные помещения с применением современных моющих средств и передовых клининговых технологий (половое покрытие, торговое оборудование, коробки, выставочные образцы, примерочные места).

1.17. Коммуникация с потребителем:

- консультирование покупателей в процессе выбора товара, в т.ч. предложение, демонстрация и помощь в выборе товаров, информирование о наличии новых товаров и сопутствующих товаров, проводимых акциях;

- проверка наличия товара на складе;

- выписка товарного чека (в двух экземплярах) строго по ценнику (согласно данным информационной базы);

- оформление надлежащим образом возврата от покупателей;

- информирование покупателя об условиях гарантии и обмена;

- упаковка товара, выдача покупки или передача ее на контроль/кассу;

- принятие мер для обеспечения отсутствия очередей;

- информирование руководства об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей и мерах, принимаемых для их устранения;

- принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

1.18. Незамедлительное принятие мер в порядке, установленном в Компании, по всем фактам возникновения угрозы жизни и здоровью людей, а также нанесенного магазину и Компании ущерба, связанного:

- с недостачей/кражей товаров, денежных средств и иного имущества, поступившего и закрепленного за магазином;

- со взломом дверей, окон, шкафов, сейфов;

- с возгораниями (пожарами) в магазине;

- с прорывом коммуникаций и затоплением имущества;

- с прекращением подачи электроэнергии;

- с самоуправными действиями арендодателя, препятствующими нормальной работе магазина и др. путем информирования руководства и соответствующих служб магазина.

1.19. Соблюдение при выполнении своих трудовых и должностных обязанностей:

- действующих в Компании правил внутреннего трудового распорядка;

- исполнительской, финансовой и трудовой дисциплины;

- требований по охране труда;

- требований пожарной безопасности и т.д.

1.20. Исполнение документов, поручений и указаний в установленные сроки и в соответствии с действующими правилами и требованиями единой системы общего делопроизводства Компании.

1.21. Сообщение Директору обо всех попытках получения у персонала магазина посторонними лицами информации, не подлежащей распространению.

1.22. Информирование директора магазина о появлении в торговом зале представителей проверяющих структур.

1.23. В случае невозможности появления на рабочем месте продавец-консультант обязан до начала рабочего времени информировать директора магазина или вышестоящее должностное лицо о причинах не появления и предполагаемого времени отсутствия.

Характеристика с места работы образец продавец консультант - рассматриваем новость

Как составить резюме: инженера, юриста, доктора, продавца-консультанта, бухгалтера или студента - шаблон, образец и бланк Как составить резюме, которое дало бы вам преимущества при трудоустройстве? Для того чтобы ответить на возникший вопрос понадобится, прежде всего, иметь представление о данном документе. Это позволит узнать его секреты. При этом шансы на получение желаемой работы резко возрастут. Резюме В чем заключается смысл данного документа? Резюме — это краткое описание способностей, имеющихся у человека, которые позволяют сделать его конкурентоспособным при устройстве на работу. Кроме того, это наиболее эффективная реклама, существующая на рынке труда, и элемент, входящий в правила современного делового этикета. Цели и задачи Резюме составляется для привлечения внимания работодателя при первоначальном заочном знакомстве. В этом и состоит его основная цель. Для того чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление и добиться с ним личной встречи, потребуется подчеркнуть все имеющиеся у вас положительные моменты и сделать максимально незаметными те стороны, которые показывать нежелательно. Как составить резюме, чтобы оно позволило добиться поставленной цели? Для этого нужно, чтобы описание являлось для работодателя источником биографических данных претендента информацией о его профессиональном опыте. Кроме того, удачно составленное резюме должно дать ответ на вопрос о соответствии кандидата тем требованиям, которые устанавливаются для конкретной работы. В своеобразной саморекламе должны содержаться и дополнительные сведения. Их цель — заинтересовать работодателя и мотивировать его на проведение очного собеседования. Стоит иметь в виду, что первое и в тоже время очень устойчивое мнение о любом человеке формируется при прочтении резюме. Как правило, на просмотр описания биографии и деловых качеств кандидата на должность затрачивается две-три минуты. Именно поэтому составлять резюме нужно по стандартной форме. Информация должна быть полной, но в тоже время лаконичной. Немаловажно подтверждение высланных данных при собеседовании. Написание Как составить резюме правильно? Стоит помнить, что описание характеристик и биографии претендента на любую должность является документом. Именно поэтому существуют определенные требования к его оформлению и объему их регламентирует руководство по делопроизводству. Первым правилом, которое должно быть соблюдено при написании, является объем документа. Он составляет одну-две страницы формата А4. При этом важно расположить в самом начале текста ключевую информацию. Для написания хорошего и правильного резюме документ должен быть оформлен одним шрифтом. Желательно, чтобы это был Times New Roman или Arial 12-го размера. Каждый из разделов резюме для удобства чтения должен быть отделен от предшествующего, а заголовки лучше выделить подчеркиванием или жирным. Обратить внимание понадобится и на правописание. Резюме, имеющее ошибки, не обладает никакими шансами на успех. Документ должен быть написан простым языком. На резюме, отправляемое по почте, может быть наклеена фотография. Ее формат не должен превышать паспортный 3,5?4 см. Кроме того, семейные и пляжные снимки вклеивать в документ не стоит. Это будет выглядеть неуважительно по отношению к работодателю. Стиль Как составить резюме на работу? При написании документа желательно помнить о следующем: — о краткости; — о конкретности; — о целенаправленности; — об использовании активных глаголов; — о ясности и четкости изложения мысли; — о честности; — о грамотности. Структура Как составить резюме на работу? Документ, содержащий сведения о претенденте на ту или иную вакансию, должен иметь определенную структуру. Прежде всего, ему необходимо дать название. Это само слово «резюме». Иногда такой документ именуют «Curriculum Vitae CV ». Это означает «жизнеописание» в переводе с латыни. Данное название, как правило, употребляют при составлении резюме на иностранном языке. Такой вариант имеет более точный смысл, однако у нас он употребляется достаточно редко. Далее следует цель составления документа. В этом разделе перечисляются все должности, на которые вы претендуете. Указание только одной вакансии значительно снижает шансы на трудоустройство. В следующем разделе резюме указываются контактные данные. Здесь должно быть написано имя, e-mail, номер телефона и адрес соискателя на должность. Далее как составить резюме? Шаблон, принятый для написания данного документа, подсказывает об указании в следующем разделе сведений об образовании претендента на должность. Они являются ведущими в резюме молодого специалиста, не имеющего опыта практической работы. Образование следует указывать с датами, идущими в обратном порядке. Важным моментом является сообщение о прохождении курсов по специальности. Указывать данные об окончании средней школы необходимо только в том случае, если это была спецшкола любой направленности. Можно отметить наличие серебряной или золотой медали. Трудовой опыт, который описывается в следующем разделе резюме, должен быть представлен в обратной хронологической последовательности. Напротив места и времени работы важно указать занимаемую должность и те функции, которые на вас возлагались. При этом должен быть сделан упор на профессиональные достижения. Выпускники в этом разделе указывают места практики и стажировки. В том случае, если у человека большая трудовая биография, указывать все места предыдущей работы нет необходимости. Достаточно описание 3-5 из них за период, не превышающий десяти лет. Как составить резюме дальше? В следующем разделе должны быть указаны имеющиеся дополнительные навыки кандидата на вакансию. Они, как правило, включают описание тех способностей, которые не имеют непосредственного отношения к кругу обязанностей по конкретной должности. Это может быть наличие у человека водительских прав и членство в профсоюзной организации, уровень владения персональным компьютером и те операционные системы и программы, с которыми работал кандидат. Здесь же должно быть указание уровня владения иностранным языком. В разделе, включающем дополнительные навыки работы, соискатель на должность может показать, как говорится, товар лицом. Все занесенное в этот пункт, несомненно, улучшит впечатление от резюме. При этом хвалить себя не стоит. В документе должны найти отражение только факты. Выводы будет делать сам работодатель. Далее указывается дополнительная информация о хобби или наградах за общественную деятельность, если таковые имеются. В последнем разделе резюме даются сведения о возможности предоставления рекомендаций. Часто соискатели данный пункт попросту опускают. Однако он является возможностью выделиться среди остальных претендентов. Конкретный перечень рекомендателей упоминать в резюме не стоит. Просто нужно иметь их список, если представится возможность очного собеседования с работодателем. В конце документа должна быть проставлена дата его составления и присутствовать подпись кандидата на должность. Образец Как составить резюме? Пример желательно иметь перед глазами. Это понадобится даже в том случае, если составлением данного документа вы занимались неоднократно. Несмотря на это, можно что-либо упустить или попросту забыть. Образец резюме как таковой, даже самый хороший, работы никому не гарантирует. Однако, глядя на него, человек получает общую информацию о написании данного документа. Итак, как составить резюме? Пример можно увидеть ниже. Резюме Сергиевич Александр Михайлович Личные данные. Возраст: 25 лет Семейное положение: холост Контактная информация. Специальность: «Математические методы и модели исследования различных операций в сфере экономики» Средний балл в зачетной книжке: 4,5. Опыт работы, полученный профессиональный опыт практика Стажер на производственной практике: — проводил исследования по анализу уровней, а также закономерностей развития отдельных процессов и систем в экономике, определил метод, позволяющий дать их объективную оценку. Дополнительные интересы и навыки — Средний уровень владения английским языком — свободно говорю и могу перевести технические тексты. Работаю в программах ANSYS, КОМПАС и др. Личные достижения — Занял 1 место на олимпиаде по физике в МГУ, 2006 г. Личные качества Коммуникабельность, усидчивость, ответственность. Как видно, сложного ничего в составлении данного документа. Однако если вы не знаете, как составить резюме, образец должен быть у вас перед глазами. Стоит помнить и о том, что информация в документе отражается с учетом тех особенностей, которые могут заинтересовать потенциальных работодателей. Резюме для юриста В процессе составления Curriculum Vitae имеются свои особенности. В резюме юрисконсульта и юриста, кроме полученного образования имеющегося опыта работы, должно быть уделено внимание некоторым моментам. Это ключевые профессиональные навыки. Как составить резюме юриста? В документе следует дать указания на знание действующих законодательных актов, а также на имеющиеся навыки ведения переговоров и договорной, а также претензионно-исковой работы, представления интересов фирмы в разнообразных инстанциях, составления документов юридического характера и т. Для увеличения шансов на получение работы важны и такие профессиональные качества кандидата, как внимательность и аналитические способности, исполнительность и принципиальность, ответственность и усидчивость, логическое мышление и честность. Резюме для продавца-консультанта Эта работа, прежде всего, связана с общением с покупателями. Как составить резюме продавца-консультанта? Для грамотного написания документа кроме имеющегося опыта работы и достижений важно выделить профессиональные качества соискателя на должность. Важны и ключевые навыки по данной специальности. В обязанности продавца-консультанта входит работа с покупателями. Он должен уметь обратить внимание на тот товар, который хочет приобрести клиент. А задача эта не из простых. Кроме того, продавец-консультант обязан следить за тем, чтобы товары располагались на витрине согласно стандартам работодателя или фирмы-производителя. Работникам этой специальности необходимо принимать и учитывать мебель, посуду, предметы интерьера и т. Продавцу-консультанту важно следить за наличием товара и оформлением торгового зала. В связи с особенностями профессии работодатель хочет увидеть определенные качества у кандидата на должность. Это коммуникабельность и способность индивидуального подхода к каждому покупателю. Тем, кто собирается работать в продуктовых супермаркетах, необходима физическая выносливость. Продавцы-консультанты в торговых точках, реализующих электронику, должны быть способны запоминать значительный объем информации, знать технические особенности продаваемых устройств и т. Именно поэтому наиболее важными пунктами, которые присутствуют в резюме на соискание должности продавца-консультанта, являются профессиональные навыки и опыт. При этом не стоит перечислять все места вашей работы. Большой список в этом случае вызовет негативную реакцию. Достаточно указать два или три наиболее значимых места, которые помогут раскрыть опыт работы. Резюме для бухгалтера Наиболее эффективным описанием способностей человека, стремящегося получить эту должность, станет такое, которое помимо перечисления достижений и мест работы будет указывать на имеющиеся профессиональные навыки, качества, умения и знания. Как составить резюме бухгалтера? Документ должен подтверждать наличие таких личных и деловых качеств, как усидчивость и честность, стрессоустойчивость и внимательность, организованность и аналитический склад ума, высокая работоспособность и концентрация внимания. Из профессиональных навыков у кандидата должны быть следующие: — опыт ведения кассовой книги; — знание налогового и бухгалтерского учета; — опыт участия в проводимой на предприятии инвентаризации; — знание платежной системы «Клиент-Банк» и т. Резюме для студента Учащиеся высших и средних специальных заведений, как правило, испытывают определенные сложности при поиске работы. Это вызвано недостатком свободного времени, отсутствием опыта, а также проблемами с самоорганизацией. Однако в том случае, если заинтересованность в получении стабильного дополнительного дохода все-таки имеется, потребуется грамотно составить резюме. Это позволит представить себя возможному работодателю в выгодном свете. Как составить резюме студенту, чтобы оно было максимально привлекательным? Для этого понадобится вспомнить все свои хобби и увлечения, которые могут подойти для интересующей вакансии. Аналогично должны быть отсортированы имеющиеся награды, полученные за участие в конференциях, олимпиадах и конкурсах. Желательно вспомнить и неофициальные места подработок, а также приобретенные там навыки. Резюме для торгового представителя Эта должность является начальной ступенькой лестницы, на которую может взойти специалист в области продаж. Основными функциями, возложенными на данного сотрудника, являются следующие: поиск клиентов, прием и обработка заказов, продвижение товара и отслеживание оплаты. Как составить резюме торгового представителя? Конечно, наиболее ценными специалистами являются те, у которых имеется опыт работы. Однако и при его отсутствии шансы на получение должности имеются. При составлении резюме в таком случае потребуется обратить особое внимание на навык вождения автомобиля и коммуникабельность. Важна и психологическая подготовка, которая позволит успешно заключать необходимые договоры. Торговый представитель должен уметь устанавливать контакт с людьми и находить компромиссные решения. Что касается образования, то оно не является самым важным пунктом. Стать успешным торговым представителем могут даже соискатели, не окончившие престижный вуз. Резюме для врача Одной из составляющих успеха при устройстве на работу является грамотно составленное описание своих способностей. Для представителей врачебных специальностей хорошее резюме — это достаточно важный документ. Платные клиники непрофессиональных сотрудников на работу не возьмут. Таким критерием руководствуются и в государственных учреждениях. Именно поэтому в строке «Знания и навыки» следует описать то умение, которое было получено в период работы врачом. Для каждой из специальностей они. Например, соискатели на должность терапевта могут указать выявление патологий с неявной симптоматикой и т. Для врача важны такие личные качества, как отзывчивость и собранность, умение концентрироваться и т. На это также стоит обратить внимание при написании резюме. В случае наличия у соискателя на должность разрешения на осуществления врачебной деятельности и лицензий их потребуется указать в разделе «Сертификаты». При этом важно вписать номер документа и его название. Резюме для инженера Практически во все компании требуются специалисты, имеющие высшее техническое образование. Как составить резюме инженера? Данный документ должен отражать профессиональные навыки и знания, а также имеющийся опыт работы. Лучше всего, если резюме инженера будет составлено для конкретной вакансии с учетом тех требований, которые предъявляются работодателями к кандидатам. При описании опыта работы важно уделить внимание тем выполняемым вами обязанностям, которые пригодятся при получении вакансии. Для характеристики качества работы желательно использовать количественные показатели стоимость проектов, в разработке которых вы принимали участие, параметры агрегатов и машин, обслуживаемых вами, и т. При этом важно упомянуть о знании специализированных программ и опыте работы с технической документацией. Практические советы Составить резюме не так уж сложно. Образцы бланков данного документа можно найти без труда. Останется только заполнить подходящий документ, отправить его в выбранную вами компанию и ждать звонка от нанимателя.

Другие статьи на тему:

Copyright © 2006-2016
citycode.ru