Руководства, Инструкции, Бланки

характеристика с места работы образец в суд по административному делу img-1

характеристика с места работы образец в суд по административному делу

Категория: Бланки/Образцы

Описание

ИСК в СУД

Образец характеристики с места жительства

__________ года рождения,

уроженца города ___________,

проживающего по адресу: город ______, улица ______, дом _. квартира _.

Гр.________ проживает по указанному адресу с _____ года. За период проживания жалоб от соседей на него не поступало.

По свидетельству соседей: гр. _________, проживающего по адресу: город ______, улица _______, дом ___, квартира ___ и гр. _________, проживающего по адресу: город ________, улица ______, дом ___, квартира ___, гр.___________ трудолюбив, общителен и вежлив. В быту доброжелателен, отзывчив. У него крепкая семья, он занимается воспитанием дочери, содержит семью, активно участвует в общественной жизни дома.

Правила оформления характеристики с места работы

Характеристика с места работы – это документ, который может быть составлен для описания и краткого резюмирования личных, а также деловых качеств работника.

Этот вид характеристик разделяют на два подвида:

  1. Внешняя – может составляться по просьбе работника либо запрашиваться компетентными органами (военкомат, банк, милиция и т.д.)
  2. Внутренняя – предназначена для использования в пределах предприятия. Может составляться, например, при наложении взысканий либо снятии, при переводе в другой отдел и т.д.

Правила составления этих характеристик одинаковы. Обе они подписываются непосредственным руководителем работника (им же могут и составляться). Внешняя дополнительно подписывается руководителем предприятия и заверяется печатью.

Если характеристика необходима для предоставления в суды и правоохранительные органы, то перед ее составлением лучше посоветоваться с юристом или адвокатом.

Основные постулаты составления

Если характеристика внешняя, то составляют ее на фирменном бланке предприятия. Это может сделать работник отдела кадров либо же непосредственный руководитель характеризуемого работника. Исполнителя назначает руководитель.

Обязательные для отражения в характеристике данные.

  1. Заголовок и составитель. Здесь указывается полное название организации, составившей документ. Далее по центру строки с заглавной буквы «Характеристика».
  2. Общие сведения о работнике. Это первый абзац документа. Здесь необходимо указать ФИО, дату рождения, уровень образования и дату трудоустройства.
  3. Характеристика трудового пути. На какую должность и в какое структурное подразделение был принят, указать все переводы, если таковые имели место, а также их причины.
  4. Разносторонняя оценка работника. Здесь необходимо подробно, с помощью общепринятых терминов указать о деловых, личностных и общественных качествах работника, а также о его компетенции. Для выдачи положительной характеристики, не будет лишним указать способность работника к организации трудового времени и рационализации его использования. Если на предприятии имеется производственный план, то описывается участие работника в его выполнении. Упоминается и о взаимоотношениях в коллективе, владение нормативными документами, способности к развитию и самообразованию.
  5. Заключительная часть. Этот абзац посвящен цели составления характеристики. Присущ только внешнему документу. Также указывается место предоставления.

Ниже указываются подписи должностных лиц с расшифровкой и дата составления характеристики. Подпись руководитель подтверждается печатью.

Для примера предлагаем скачать образец характеристики с места работы. Если этот документ необходимо составлять регулярно, то руководитель вправе принять решение о создания определенного бланка такого документа. В нем можно обозначить графы, а после только заполнять применимо к отдельному работнику.

Скачать образец характеристики с места работы Характеристика с места работы

Характеристика с места работы — документ характеризующий человека положительно или отрицательно, представляющий характер, деловые качества работника и его профессиональные навыки. Важный в дело видении документ, дающий возможность заочного представления о человеке и играющий немаловажную роль в большинстве Украинских госучреждениях.

Характеристику с места работы в Украине всегда требуют в суде. ее наличие с положительными отзывами руководителя, играет немаловажную роль при вынесении приговора. То есть, как одно, среди других немаловажных справок, из доказательств. К примеру, когда решается, что человеку присудить, условный срок или арест, то на процентов тридцать, судья обращает внимание на содержание характеристики. Немаловажную роль играет характеристика с места работы при рассмотрении в суде административных дел, к примеру когда решается судьба водительского удостоверения, «лишение прав» или штраф.

Стандартного образца характеристика не имеет, ее можно написать произвольно, но все же примерной формы поддерживаться нужно. Выдает характеристику отдел кадров предприятия или организации. Если человек работает в ЧП, то его представитель. Подпись руководителя или директора, печать на бланке характеристики обязательна.

Фамилия имя и отчество ___________________________, ______________ года рождения, работает или работал на должности ________________________ _____________________________________ с "___"______________ 2005г.

В период нахождения на рабочем месте в качестве водителя-экспедитора, по настоящее время, зарекомендовал себя положительно, как незаменимый специалист в определенной отрасли производства______________________.

Деловые качества проявил на высочайшем уровне, постоянное стремление к самосовершенствования. По характеру спокойный уравновешенный, ни единой жалобы не поступало от обслуживаемых клиентов, только положительные отзывы.

В коллективе пользуется уважением и авторитетом. Не мало подготовил молодых специалистов. В нарушении техники безопасности замечен не был.

Следует отметить, что водительское удостоверение для __________________ единственный способ заработка.

Характеристика выдана для предъявления в _____________________________.

Директор ________________ Ф.И.О. Дата, подпись и печать.

Другой образец характеристики для студента, с практики.

Характеристика. Примеры характеристик

Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека (служебной, общественной). Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности.

Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы.

Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях (на школьников и студентов), а также для студентов при прохождении практики.

Стандартная характеристика содержит следующие сведения:

1. Имя, отчество и фамилии сотрудника, дата рождения, образование.

2. Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.

3. Указываются положительные качества сотрудника (личные и деловые) сведения о поощрениях и наградах.

4. Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании.

5. Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика.

Пример характеристики на сотрудника

на маркетолога ООО «ДаунТаун» Иванова Николая Евгеньевича

Иванов Николай Евгеньевич 1985 года рождения. В 2007 году закончил с отличиемГосударственный Университет Гуманитарных Наук.

Работает на должности маркетолога с октября 2009 года.

За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

Н. Е. Иванов постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.

Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. Е. Иванова к профессиональному развитию: в настоящее время он получает дополнительное профессиональное образование по специальности «управление персоналом».

За добросовестное отношение к работе награжден грамотой «Лучший сотрудник 2009».

В общении с коллегами дружелюбен и внимателен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

Другие статьи

Характеристика с места работы, образец и пример составления

Характеристика с места работы

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству. в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Пример характеристики с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

11 марта 2017 г. г. Воронеж

Характеристика

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р. работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Семейное положение: женат, 2 детей.

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..

Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»

Когда используется характеристика с места работы

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав. о порядке участия в воспитании ребенка. в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу .

Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы. поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

Содержание документа обычно определяется его целью, т.е. местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п.

Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

Содержание характеристики с места работы

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:

  1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
  2. По центру наименование документа – характеристика
  3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
  4. Сведения об образовании
  5. Сведения о семейном положении
  6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
  7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
  8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
  9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.

Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

Характеристика с места работы образец в суд по административному делу

Характеристика – официальный документ, часто востребованный судом в ходе бракоразводного процесса. В зависимости от типа данного документа, в нем содержится информация о профессиональных, личных и психологических качествах конкретного человека.

Зачем нужна характеристика при бракоразводном процессе?

Развод является непростым процессом, в ходе которого решается ряд вопросов. И если с разделом совместно нажитого имущества особых споров и трений, как правило, не возникает, то с кем из родителей останется несовершеннолетний ребенок, дело обстоит иначе. Суд всегда стоит на стороне интересов ребенка, и позволить проживать с тем родителем, который ведет аморальный образ жизни (принимает наркотики, алкоголь) или склонен к проявлениям жестокости, садизма, не может.

Суд при принятии решения рассматривает все аспекты дела, так как должен быть уверен, с кем из родителей ребенку после развода будет комфортнее, кто обеспечит максимально благоприятные, как в материальном, так и в психологическом плане, условия для воспитания и развития. Для этого при разводе и требуется характеристика на одну или каждую из сторон.

Где взять характеристику в суд?

В зависимости от требований суда, характеристика, требуемая при разводе, бывает двух основных видов:

  • бытовая – с места жительства. Ее составляют и подписывают соседи, друзья или родственники родителей;
  • с места работы или учебы – выдается руководителем организации, где родитель трудоустроен или преподавателями ВУЗа, где он проходит обучение.

В бытовой характеристике содержится информация о характере человека, его поведении в обществе, склонностям к проявлению агрессии по отношению к родственникам, соседям, ребенку. Документ второго типа содержит информацию об особенностях поведения человека в коллективе и его профессиональных качествах.

Правила составления характеристики при разводе

Строгого образца данного документа законодательством не предусмотрено. Он составляется в свободной форме, но должен соответствовать определенной структуре.

В верхнем правом углу указывается, куда данная характеристика предоставляется (наименование суда). Иногда адресат указывается не вначале, а в конце документа, либо же просто ставится пометка, что характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Анкетные данные лица, на которое выдается характеристика

В начале документа указывается его название и на кого он выдан. Если характеристика с места работы, то указывается полное имя, дата рождения и занимаемая должность. Если характеристика бытовая, то указывается только полное имя с датой рождения и по возможности паспортные данные (например, характеристика на Никитенко Михаила Игнатьевича, 1980 года рождения, проживающего по адресу: г. Москва, ул. Садовая, д. 5, кв.2).

Сведения о личностных и профессиональных качествах характеризуемого

Данная часть основная. В ней содержится вся требуемая о родителе информация, ради которой характеристика и составляется. В зависимости от типа документа, в нем указывается, какими чертами характера обладает характеризуемый, каковы особенности его поведения и др. Важно, сделать акцент на то, как он себя ведет с ребенком, находит ли с ним общий язык, как о ребенке отзывается.

Заключительная часть

Часть содержит информацию об авторе документа. Если это организация, где трудоустроен характеризуемый, то указывается должностное лицо, ставится его подпись и печать, если документ бытовой – ФИО соседей, друзей и др. Напротив каждой фамилии обязательно ставится личная подпись.

Характеристика в суд при бракоразводном процессе предоставляется по личной инициативе родителей либо по запросу непосредственно судьи, если у него есть сомнения по поводу принятия правильного решения.

Похожие статьи

Ходатайство в суд о смягчении наказания: образец

Как, когда и на каких основаниях подается ходатайство в суд о смягчении наказания

Каждый гражданин России обязан уважать и соблюдать действующие законы. Однако на практике встречаются случаи, когда россияне нарушают правопорядок, за что впоследствии несут ответственность по Уголовному, Административному или Гражданскому кодексу. Если вас осудили или назначили другую суровую меру взыскания, важно понимать свои права и знать действующие законы. Довольно часто граждане имеют возможность добиться для себя смягчения наказания, достаточно написать в суд грамотное и аргументированное ходатайство.

Как оформить образец документа, и уполномочен ли, суд решать такие вопросы, знают не все. Чтобы не писать ходатайства в никуда, следует изучить процедуру, а также основы права РФ. Если у вас нет желания и времени на изучение действующего законодательства, можно прибегнуть к более выгодному альтернативному варианту, и проконсультироваться с опытным юристом. Специалист знает все особенности и нюансы существующих порядков, поэтому легко сможет ответить на вопросы граждан, и дать им эффективные советы.

Чтобы заручиться профессиональной юридической поддержкой, сегодня совсем не обязательно тратиться на услуги коммерческих адвокатов. Достаточно располагать выходом в интернет. На нашем сайте работают высококвалифицированные правовые эксперты, которые всегда ответственно и внимательно относятся к проблемам соискателей, стараются подобрать индивидуальное решение для всех. Консультанты по телефону или в режиме онлайн разъяснят, кто и когда может подать образец ходатайства о смягчении наказания, какой принцип используют при рассмотрении документа, и в каком проценте случаев заявители получают положительный ответ.

Основные правила составления ходатайства о смягчении наказания

Перед тем как подготовить образец заявления о помиловании, изменении меры пресечения или смягчении наказания по административному или уголовному делу, важно понимать, что такие вопросы в России уполномочен решать исключительно президент. Однако глава государства не всегда может уделять внимание решению насущных вопросов, поэтому была создана специальная Комиссия. Именно эта структура занимается рассмотрением таких вопросов, как помилование или смягчение наказания.

Ежегодно здесь решают судьбы нескольких сотен тысяч человек. Большинству дают положительные ответы на ходатайства, смягчая то наказание, которое назначил суд. Часто Комиссия вынуждена отказывать в рассмотрении заявлений, т. к. вопросы, представленные в них, не попадают под компетенцию организации. Важно понимать, что не следует оформлять образец ходатайства, если:

  • ваша проблема касается приговора, не вступившего в юридическую силу;
  • осужденный находится в месте заключении меньше половины назначенного срока;
  • преступление, за которое суд назначил суровое наказание, относится к особо тяжким, и для отмены приговора нет смягчающих обстоятельств;
  • ходатайствующее лицо считает решение суда несправедливым и просит его отменить.

Важно понимать, что Комиссия не пересматривает, и не ставит под сомнения судебные решения. Инстанция на основе имеющихся обстоятельств и смягчающей ситуации может помиловать лицо, но не снять с него вину.

Специалисты, практикующие в данной правовой сфере, отмечают, что не стоит в образец ходатайства включать текст о несправедливости судебной системы и необоснованной суровости наказания. Прося отменить решение, которое принял суд, или смягчить приговор, необходимо выражаться, как можно, точнее. Комиссии нужны сведения о деле, его обстоятельствах и осужденном, а не документы, доказательства и характеристики. Образец заявления может оформить сам заключенный или его близкие, защитник и другие лица. Лучше всего, чтобы в Комиссию поступило несколько документов — от самого осужденного и других людей, просящих о его помиловании или уменьшении срока наказания.

Структура и порядок подачи в суд ходатайства о помиловании

Прося изменить или смягчить приговор, который огласил суд, граждане обязаны соблюдать ряд правил. Документ не нужно делать слишком большим и информативным, оптимальный объем — ода или две страницы. В тексте заявления не следует употреблять некорректные или эмоциональные высказывания. Также бумаги не примут ко вниманию, если они будут содержать грамматические ошибки, сокращения, аббревиатуры или ложные данные. Образец приговора к ходатайству не прикладывается, достаточно указать номер дела, личные данные осужденного, дату вынесения приговора.

Важным аспектом в оформлении ходатайства о смягчении наказания станет указание четких и аргументированных оснований, по которым вы заслужили помилования. Такими обстоятельствами будут признаны:

  • судимость, назначенная за правонарушение, совершенное первично;
  • совершение преступления несовершеннолетним гражданином;
  • заболевания или тяжелое физическое состояние осужденного, его родителей или других близких родственников;
  • другие основания, которые могут считаться смягчающими обстоятельствами.

Увеличить шанс на то, что Комиссия признает вас достойным помилования, можно, если кратко изложить о своем поведении и деятельности в месте заключения, перспективах трудоустройства после освобождения, отношении к совершенному злодеянию. Чтобы не допустить распространенных правовых ошибок при составлении ходатайства, следует своевременно заручиться компетентной юридической поддержкой.

Характеристика с места жительства бланк и образец написания

Характеристика с места жительства бланк и образец написания

Каждому гражданину хоть раз в жизни может понадобиться характеристика с места жительства. Этот востребованный документ могут запросить в учебные учреждения, суд, правоохранительные органы, и это далеко не весь список организаций, для которых придется принести характеристику.

Как правильно составить характеристику бытового характера, для чего она нужна, следует ли ее каким-то образом заверять – в данной статье вы получите ответы на все интересующие вопросы.

  • Для чего необходима бытовая характеристика с места жительства от соседей?
  • Как может написать характеристику с места жительства?
  • Как написать характеристику с места жительства
  • Характеристика с места жительства образец в суд

Для чего необходима бытовая характеристика с места жительства от соседей?

Есть множество жизненных ситуаций, когда необходима характеристика от соседей. Среди них:

  1. Получение лицензии на травматическое и охотничье оружие.
  2. Участие в уголовном процессе. Характеристика с места жительства может быть истребована как в отношении обвиняемого человека, но и потерпевшего. К примеру, бытовые характеристики принято собирать на потерпевших в случае открытия дел о причинении телесных повреждений.
  3. При трудоустройстве. В частности, когда гражданин устраивается на работу в частные охранные структуры или поступает на службу в военные и полувоенные организации.
  4. В период судебных разбирательств. К примеру, когда рассматриваются дела о лишении родительских прав (или восстановлении в них), оформление опеки или усыновлении. Документ понадобится в делах условно-досрочного освобождения из МЛС и пр.
  5. При поступлении в учебное заведение, когда речь идет об образовательных учреждениях Министерства обороны, учреждений МВД и других ведомств подобного плана.
Как может написать характеристику с места жительства?

В зависимости от места назначения характеристики, указанных выше, право на ее составления имеют следующие лица:

  • Участковый инспектор полиции
  • Представители комитета самоорганизации населения
  • Работники ЖЭК

Характеристика с места жительства составляется в присутствии соседей лица в отношении которого составляется характеристика.

Как написать характеристику с места жительства

Определенной формы, как написать характеристику от соседей не существует, но есть главный момент – в документе должны присутствовать основные сведения о личности человека, в отношении которого составляется характеристика. При составлении бумаги рекомендуется использовать такую структуру:

В правом верхнем углу, согласно общепринятым правилам делового оборота пишутся данные адресата. Поэтому характеристика с места жительства тоже должна содержать определенные сведения, такие как ФИО руководителя, полное название учреждения.

Данные о гражданине, в отношении кого пишется характеристика

В данном разделе прописываются данные характеризуемого человека: полное ФИО, дата рождения, место проживания. Иногда указывается возраст человека.

Информация о личности характеризуемого гражданина

Этот раздел является основным в характеристике, так как в нем содержится информация, ради которой эта бумага запрашивается. В нем необходимо сделать краткое описание образа жизни характеризуемого гражданина, особенности характера, семейное положение, поведенческие особенности. Важно: в описательной части бумаги акценты расставляются в зависимости от цели документа. К примеру, если разговор ведется об усыновлении малыша, то в характеристике рекомендуется написать о том, умеет ли гражданин находить общий язык с детьми, как ведет себя с ними и так далее.

Заключение

В этой части бумаги указываются ФИО всех соседей, номер квартир, в которых они проживают. Соседи должны поставить личные подписи. Если человек проживает в частном секторе, то указываются номера домов соседей, ФИО и в обязательном порядке подпись каждого соседа. Полный адрес можно не прописывать.

Образец характеристики с места жительства соседей

Начальнику отдела полиции №5
УМВД России по г.Севастополю
Подполковнику полиции
Н.М. Бергс

Бытовая характеристика с места жительства от соседей. Образец

На Василенко Анатолия Дмитриевича, 12.03.1977 года рождения, проживающего по адресу: г. Севастополь ул. Маршала Крылова д.15 кв. 5.
Василенко Анатолий Дмитриевич проживает по указанному адресу с 1990 года. За период проживания зарекомендовал себя с хорошей стороны, никаких отрицательных ситуаций замечено не было. Женат, воспитывает сына Петра 2002 года рождения.
Отношения с семьей доверительные, доброжелательные. С соседями добр, приветлив, вежлив. Отношение учтивое, внимательное, уважительное. В злоупотреблении спиртными напитками не замечен, всегда имеет опрятный внешний вид.
Соседи:

Палкин А.Г. кв. 15 Подпись
Олейникова О.Л. кв. 16 – Подпись
Ярыгин В. Н. кв. 7 – Подпись.

Заостряем внимание, что образец характеристики от соседей, рассмотренный выше, содержит разделы, которые чаще всего применяются на практике. Рекомендуется в бумаге описывать те особенности поведения человека и черты характера, которые на самом деле имеются. К примеру: «никогда не отказывает в помощи, всегда отзывчивый и приветливый, принимает активное участие в субботниках».

Итак, если вам требуется образец характеристики с места жительства, то приведенный выше пример можно использовать как примерный (но не единственный) образец.

Характеристика с места жительства образец в суд

Когда документы собираются для суда, то характеристика с места жительства должна быть составлена с особым вниманием по причине, что решение суда часто зависит от ее содержания. Практика показывает, что участь подсудимого могут смягчить положительные отзывы от соседей и оставленная положительная характеристика.

Давайте разберемся, что должен представлять собой текст характеристики для суда помимо описания личности. В характеристике должны содержаться сведения, которые имеют непосредственное отношение к рассматриваемому делу. К примеру, если рассматривается дело о лишении родительских прав, то в бумаге следует прописать, как характеризуемый гражданин относится к собственному ребенку, какие воспитательные методы применяет и так далее.

Понятное дело, что такие сведения о характеризуемом человеке не будут уместны, если в суде рассматривается дело о лишении водительских прав за управление ТС в состоянии алкогольного опьянения. В данном случае, уместно будет в характеристике написать о склонности гражданина к употреблению алкоголя и наркотиков.

Судебный процесс по уголовному делу


Василенко А.Г. не был замечен в употреблении наркотических веществ и злоупотреблении алкоголем. Общается с соседями и вхож в их квартиры – после визитов пропаж вещей обнаружено не было.

Процесс по лишению родительский прав


Василенко А.Г управляет автомашиной ГАЗ-2410, госномер А785АА89 RUS. В период управления ТС в состоянии наркотического или алкогольного опьянения замечен не был. Василенко А.Г также не нарушает правил парковки.

Процесс по усыновлению ребенка


Василенко А.Г. состоит в законном браке и воспитывает двоих несовершеннолетних детей. С детьми всегда внимателен, спокоен, заботлив. В быту характеризуется с положительной стороны.

Важный момент: когда вы направляете в судебные инстанции или другие официальные учреждения характеристику с места жительства от соседей, то она должна быть заверена соответствующим образом. Это может сделать представитель товарищества собственников жилья либо сотрудник управляющей компании. Характеристика скрепляется печатью организации.

Важные новости:

Служебная записка пример написания, образец бланка