Планирование работы по охране труда

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №7 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей» с. Красное Грачевского муниципального района Ставропольского края

Сокращенное - МКДОУ Детский сад 7.

Дата создания ДОУ - 1967 год.

Почтовый адрес: 356253, Российская Федерация, Ставропольский край, Грачевский район, село Красное, ул. Красная, дом 39;

Юридический адрес: 356253, Российская Федерация, Ставропольский край, Грачевский район, село Красное, ул. Красная, дом 39.

График приема участников образовательного процесса (педагогов, родителей) и граждан работниками администрации учреждения:

пн, ср, пт -14.00 -17.00

Режим работы ДОУ. с 07.30 - 17.30

Телефон доверия министра образования Ставропольского края

План мероприятий по охране труда на 2015 – 2016 учебный год

Провести проверку готовности кабинетов к новому учебному году, проверку выполнения требований охраны труда и техники безопасности:

-проверить в случае необходимости отремонтировать запасные входы;

-проверить готовность кабинетов к приему учащихся, наличие необходимых средств ТБ, наличие стендов и правил по ТБ для учащихся;

-проверить укомплектованность пищеблока, исправность технологического оборудования;

-проверить сантехническое оборудование на предмет его исправности.

-проверить наличие и исправность средств пожаротушения.

зам. директора по АХР, комиссия по приемке кабинетов

Обновить и утвердить (по необходимости) инструкции по технике безопасности в кабинетах:

-информатики и ВТ

Зам. директора по УВР

Проводить вводный инструктаж с вновь прибывшими работниками.

Директор гимназии Антонова Н.А.

Проводить первичный и повторный инструктаж о создании безопасных условий образовательной деятельности.

август сентябрь январь

Зам. директора по УВР и АХР

Проводить инструктаж по:

-правилам безопасного поведения на воде, проезжей части дорог, на железной дороге;

-правилам противопожарного режима при общении с новогодней ёлкой.

1 раз в четверть

Зам. директора по ОВВВР Землякова О.Ю

Проводить внеплановый, целевой инструктаж по охране труда с работниками гимназии.

по мере необходи-

Зам. директора по УВР и АХР

Проверять состояние гимназии по соблюдению правил противопожарного режима.

Зам. дир. по АХР Мустафина В.В.

Провести испытание спортивного инвентаря, оборудования

Август 2015 года

Проводить с учащимися инструктаж по ТБ при работе в кабинетах и проведении лабораторных и практических работ по физике, химии, биологии.

при проведе-нии работ

Зав. учебными кабинетами, учителя

Проводить учебные занятия по пожарной безопасности и эвакуации детей и персонала в случае пожара согласно графику

Соглашение по охране труда - образец 2016, акт проверки выполнения

Делопроизводство

Охрана труда – это важнейший аспект деятельности любого предприятия, вне зависимости от численности его сотрудников. Она представляет собой комплекс мероприятий, как организационно-технических, так и юридических, основной целью которых является защита жизни и здоровья сотрудников предприятия, как организационно-технических, так и юридических.

Для осуществления планирования и контроля данной сферы трудовых отношений составляется соглашение по охране труда.

Данное соглашение представляет собой внутренний документ предприятия, регламентирующий трудовые взаимоотношения между работником и работодателем с точки зрения обеспечения норм безопасности труда, а также ответственности сторон, в целях предотвращения несчастных случаев в процессе производственной деятельности.

Начиная с 1995 года данное соглашение являлось самостоятельным правовым документом, однако приказ Министерства труда от 25.03.2013 года отменил его юридический статус. Тем не менее, необходимость в регулировании сферы охраны труда не отпала, и данный документ стал частью коллективного договора, оформляющейся, чаще всего, в виде приложения к нему.

Если коллективный договор в компании отсутствует, соглашение об охране труда рекомендуется заключать для защиты интересов как работника, так и работодателя.

Данный документ регламентируется целым комплексом законодательных актов, выборку которых осуществляет специалист, ответственный за данную сферу, опираясь на производственную специфику предприятия.

К основным источникам правового регулирования относятся:

• Конституция Российской Федерации, в которой закреплено право работника любой организации на труд в условиях, соответствующих требованиям обеспечения безопасности и санитарно-гигиеническим стандартам;
• Трудовой кодекс, где определены основные приоритеты государственной политики в части охраны трудовой деятельности, разъяснены права и обязанности работодателей и сотрудников по соблюдению требований охраны труда;
• Федеральный закон №125-ФЗ, утвердивший обязательный характер страхования от несчастных случаев в процессе осуществления трудовой деятельности, а также при заболеваниях, вызванных вредными условиями труда;
• Федеральный закон №52-ФЗ, обязывающий работодателя организовывать регулярное прохождение работниками медицинских осмотров, а также обеспечивать удовлетворительное состояние рабочих мест с точки зрения санитарных норм.

Изначально соглашение подготавливается и заключается в течение первого месяца функционирования организации, поскольку защита здоровья работников и охрана их жизней являются приоритетными в процессе осуществления производственной деятельности.

Типовое соглашение должно учитывать интересы всех подписантов в данной сфере, поэтому обязанность по его составлению может быть возложена не только на специалиста по охране труда, но и на комиссию, в состав которой войдут представители работодателя и профсоюзов.

При отсутствии штатного специалиста функцию обеспечения охраны труда берет на себя руководитель, либо другой уполномоченный приказом специалист.

На крупных производственных предприятиях соглашение по охране труда как отдельный документ должно содержать информацию:

• об организационной структуре предприятия;
• о лицах, ответственных за охрану труда и оценку рисков;
• о процедурах оперативного контроля;
• о мерах повышения безопасности условий труда, их улучшения и оздоровления;
• о ресурсах, необходимых для обеспечения охраны труда.

В соглашении должны быть представлены конкретные меры по обеспечению охраны труда, которые определяются после проведения аттестации рабочих мест, с учетом требований государственных надзорных органов.

Данный перечень может быть представлен по следующей форме:

Мероприятия, направленные на обеспечение охраны труда можно разделить на пять основных категорий – организационные, технические, санитарно-профилактические и мероприятия в сфере пожарной безопасности.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу ?

Зачем нужен общественный контроль за охраной труда в организациях? Узнайте тут .

В таблице ниже представлен развернутый перечень базовых мероприятий в рамках данных подразделов, который может быть скорректирован и расширен, исходя из потребностей конкретного предприятия:

Организационные мероприятия по охране труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Обучение новых сотрудников и проверка знаний имеющегося кадрового состава по охране труда

• новые сотрудники сдают экзамен по охране труда в течение месяца после принятия в штат;
• при переподготовке на другую специальность – по окончании обучения, организованного работодателем;
• после перерыва в работе, превышающего один год – в течение первого месяца работы;
• представители рабочих профессий ежегодно проходят переобучение по оказанию первой медицинской помощи.

Разработка и утверждение инструкций по охране труда

Разработка и утверждение перечней профессий с дополнительными льготами

Технические мероприятия по охране труда

Обеспечение теплового режима и режима проветривания в рабочих помещениях

Проверка систем кондиционирования и отопления

Обеспечение нормативного естественного и искусственного освещения в соответствии с санитарными нормами

Помывка окон, замена ламп

Организация рабочих мест в соответствии с нормами безопасности

В небольших организациях соглашение по охране труда не представляет собой объемный документ и, как правило, ограничивается лишь конкретным перечнем мероприятий.

Правила охраны труда при работе за компьютером — тут .

Как восстановить трудовую книжку после пожара? Читайте здесь .

Рассмотрим, например, документ, составленный на 2016 год для бюджетного учреждения МДОУ «Детский сад №13 » города Волоколамска:

Велика в данном вопросе роль профсоюзов, которые должны контролировать соблюдение прав работников в части охраны труда и своевременно выступать с соответствующими инициативами.

По итогам каждого полугодия проводится аудит и составляется акт проверки выполнения соглашения по охране труда.

Это обусловлено необходимостью постоянного улучшения безопасности и условий труда в оперативном режиме.

Проверка осуществляется комиссией в составе руководителя организации и лиц, ответственных за охрану труда. В акте указывается перечень выявленных недочетов и нарушений, а также приводится план действий, направленных на их устранение.

Сфере охраны труда должно уделяться особое внимание, и крупные предприятия прекрасно осведомлены о финансовых и юридических последствиях несчастных случаев и отсутствия профилактики профессиональных заболеваний.

На малых и средних предприятиях значение соглашения по охране труда остается недооцененным. Как результат, сотрудники таких организаций оказываются лишены полагающихся им по закону льгот и лечения.

Условия труда в таких организациях характеризуются меньшей безопасностью.

ПЛАН РАБОТЫ первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 295» на 2016-2017 учебный год

• Сентябрь

1. Согласовать Учебный план, Расписание непосредственной образовательной деятельности на 2016-2017 учебный год.
2. Провести учёт членов Профсоюза.
3. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.
4. Подготовить торжественное собрание, посвящённое Дню дошкольного работника. Отметить юбиляров, награждённых грамотами.

• Октябрь

1. Подготовить и провести День пожилого человека, День воспитателя.
2. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
3. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».

• Ноябрь

1. Проверить соблюдение администрацией трудового законодательства и норм охраны труда (тарификация, режим рабочего времени, график отпусков, инструкции по охране труда, аттестация работников).
2. Подготовка образовательного учреждения к зиме.
3. Участие профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации педагогических работников ДОУ.

• Декабрь

1. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.
2. Подготовка новогоднего праздника для работников ДОУ.
3. Проверка выполнения Соглашения по ОТ за II полугодие 2015г

• Январь

1. Оформить заявку о планируемом количестве детей сотрудников, подлежащих отдыху и оздоровлению на 2017 год.
2. Заключение Соглашения по ОТ на 2017г.
3. Согласование графика отпусков.

• Февраль

1. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов профсоюза.
2. Подготовить и провести торжественное собрание, посвящённое Дню защитника Отечества.
3. Начать подготовку к мероприятиям, посвящённым Международному женскому Дню 8 Марта.

• Март

1. Провести заседание профсоюзного комитета «о рациональном использовании рабочего времени, соблюдении режима отдыха».
2. Контроль за ведением трудовых книжек.

• Апрель

1. Проверить санитарное состояние кухни, групп.
2. Провести профсоюзное собрание «Организации работы по охране труда и технической безопасности».
3. Принять участие в организации и проведении субботника

• Май

1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Подготовить предложения о поощрении членов профсоюза.
3. Уточнить график отпусков.
4. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов Профсоюза.
5. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

• Июнь

1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.
2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.
3. Оформить документы на получение путёвок в ДОЛ детям работников ДОУ.
4. Проверить выполнение Соглашения по ОТ за I полугодие 2017г.

Разработка сайтов: Группа компаний "ТриАP"