Должностная инструкция директора хозяйства (подсобного сельского): образец, бланк, шаблон

Идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Директор хозяйства (подсобного сельского) (далее - Работник) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____________________.

1.5. Работник должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности хозяйства (подсобного сельского);

- технологию сельскохозяйственного производства;

- отечественный и зарубежный опыт ведения сельского хозяйства;

- системы оплаты труда и его нормирование;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (сельскохозяйственное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное (сельскохозяйственное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью хозяйства (подсобного сельского).

Обеспечивает выполнение плановых заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции.

Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земельных угодий, зданий, сооружений, технических и других средств производства.

Организует внедрение передовой технологии сельскохозяйственного производства, обоснованной системы использования удобрений.

Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами по своевременной переработке производимой продукции и отправке ее потребителям.

Проводит мероприятия по экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов при производстве продукции.

Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности хозяйства (подсобного сельского).

Контролирует соблюдение работниками хозяйства (подсобного сельского) производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда.

Руководит работниками хозяйства (подсобного сельского), участвует в организации подготовки кадров и проводит мероприятия по повышению квалификации работников.

Организует жилищно-бытовое обслуживание работников хозяйства (подсобного сельского).

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

Отдел сельского хозяйства

Отдел сельского хозяйства администрации

Ординского муниципального района

Работа отдела заключается в следующем:

1. Оказывать консультационное, методическое и иное содействие сельскохозяйственным товаропроизводителям и субъектам малого предпринимательства в осуществлении их производственно-экономической деятельности.

2. Представлять Министерству сельского хозяйства и продовольствия Пермского края информацию, отчеты, бухгалтерскую отчетность и иные документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства.

3. Создавать условия для развития сельскохозяйственного производства и малых форм хозяйствования в Ординском районе.

4.Содействовать расширению рынков сбыта сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Ординском районе.

5. Разрабатывать и реализовывать организационные, экономические и технические мероприятия, направленные на повышение эффективности сельскохозяйственного производства, развитие крестьянских (фермерских) и личных подсобных хозяйств района.

Начальник отдела Синицина Галина Яковлевна

Дата рождения: 05.10.1952

Должность: начальник отдела сельского хозяйства

Рабочий телефон 8 (34258)2-09-95

Прием граждан по личным вопросам: понедельник-пятница с10-00 до 17-00 ч

1. Представляет интересы муниципального образования в сфере своей деятельности в различных организациях и органах муниципальной и государственной власти.

2. Вносит в установленном порядке на рассмотрение главы администрации района и Земского Собрания проекты нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3. Назначает на должность и освобождает от должности муниципальных служащих и других работников отдела.

4. Разрабатывает штатное расписание в пределах выделенного фонда оплаты труда. Утверждает должностные инструкции работников отдела. Устанавливает персональные надбавки к должностным окладам работников.

5. В установленном порядке заключает трудовые договоры с работниками отдела.

6. Определяет порядок и режим работы работников отдела. Контролирует состояние исполнительской и трудовой дисциплины, устанавливает правила внутреннего трудового распорядка. Применяет меры поощрения, дисциплинарных взысканий к работникам отдела.

7. Подписывает в установленном порядке договоры и соглашения.

8. Является главным распорядителем финансовых средств в пределах утвержденных средств и ассигнований, подписывает финансовые документы. Обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, сохранность денежных и материальных ценностей.

9. Издает в пределах компетенции отдела приказы, являющиеся обязательными для исполнения работниками отдела.

10. Проводит консультации и дает разъяснения по вопросам своей компетенции. Ведет личный прием граждан, рассматривает обращения, письма, заявления и жалобы граждан.

11. Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами органов самоуправления муниципального образования.

1. Консультант главный бухгалтер-экономист

Брагина Галина Викторовна

Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПОДСОБНОГО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

1. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства относится к категории руководителей.
2. На должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства назначается лицо, имеющее высшее агрономическое или зоотехническое образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях не менее 5 лет.
3. Назначение на должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.
4. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства должен знать:
   - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки сельскохозяйственных продуктов;
   - технологию сельскохозяйственного производства;
   - технологию переработки сельскохозяйственной продукции;
   - агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных (птицы);
   - порядок заготовки и хранения кормов;
   - стандарты, технические условия и требования, предъявляемые к качеству производимой продукции;
   - правила эксплуатации машинно-тракторного и автомобильного парка, организацию его ремонта;
   - передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства и производства сельскохозяйственной продукции;
   - основы трудового законодательства Украины;
   - основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления;
   - методы хозяйственного расчета;
   - действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
   - основы земельного законодательства;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   
5. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства подчиняется непосредственно руководителю предприятия и в своей практической деятельности руководствуется его распоряжениями и настоящей должностной инструкцией.
6. На время отсутствия начальника отдела подсобного сельского хозяйства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет руководство всеми видами производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского хозяйства.
2. Обеспечивает выполнение плановых заданий по заготовке и переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства по всем количественным и качественным показателям, добиваясь эффективного использования закрепленных земель, высокой урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных (птицы), рационального использования машинно-тракторного парка, технологического оборудования и других основных средств, закрепленных за хозяйством.
3. Организует проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения удобрений, методов и средств защиты растений.
4. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами.
5. Принимает меры по своевременной переработке производимой продукции и отправке ее потребителям.
6. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского хозяйства, их своевременным ремонтом.
7. Ведет работу по обеспечению высокой культуры сельскохозяйственного производства.
8. Организует своевременное и правильное ведение учета, составление и представление в установленные сроки отчетности, обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины.
9. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, организует повышение их квалификации.
10. _________________________________________________________________.
11. _________________________________________________________________.

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.
2. Присутствовать на заседаниях, собраниях предприятия по вопросам, касающимся деятельности отдела.
3. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурными подразделениями предприятия.
4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Должностная инструкция начальнику отдела подсобного сельского хозяйства - образец РБ 2016

1. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства назначается лицо, имеющее высшее сельскохозяйственное образование и стаж работы в сельскохозяйственном производстве не менее 3 лет или среднее специальное (сельскохозяйственное) образование и стаж работы в сельскохозяйственном производстве не менее 5 лет.

3. В своей деятельности начальник отдела подсобного сельского хозяйства руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства должен знать:

- решения органов государственного управления по вопросам сельскохозяйственного производства;

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского хозяйства;

- технологию сельскохозяйственного производства;

- передовой опыт ведения сельского хозяйства;

- системы оплаты труда и его нормирование;

- земельное и трудовое законодательство;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия начальника отдела подсобного сельского хозяйства его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

6. Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела подсобного сельского хозяйства обязан:

6.1. Осуществлять руководство организационно-хозяйственной деятельностью подсобного сельского хозяйства.

6.2. Участвовать в разработке плановых заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и организовывать их выполнение.

6.3. Обеспечивать рациональное использование трудовых ресурсов, земельных угодий, зданий, сооружений, технических и других средств производства.

6.4. Организовывать внедрение передовой технологии производства, передовых приемов возделывания сельскохозяйственных культур, высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и пород скота, научно обоснованной системы удобрений.

6.5. Добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов на производство продукции.

6.6. Организовывать планирование, учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности подсобного сельского хозяйства.

6.7. Контролировать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда.

6.8. Участвовать в организации подготовки и повышения квалификации кадров.

6.9. Организовывать жилищные условия и бытовое обслуживание рабочих.

6.10. Участвовать в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий.

6.11. Руководить работниками отдела.

6.12. Осуществлять контроль:

- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.13. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.14. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.15. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.16. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.17. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

7. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

10. Работу начальника отдела подсобного сельского хозяйства оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в строительстве, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 декабря 1997 г. N 112.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 24 декабря 2016