Руководства, Инструкции, Бланки

образец заявление о прекращении обработки персональных данных img-1

образец заявление о прекращении обработки персональных данных

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Заявление на обработку персональных данных образец, как написать

Заявление на обработку персональных данных

Персональные данные – это конфиденциальная информация о месте жительства, банковских картах, финансовом положении, наличии кредитов и депозитов и когда, поступая на работу человек, слышит о том, что необходимо его письменное заявление о согласии на обработку этих данных, он задается вопросом насколько это правомерно и как правильно заполнить подобное заявление.

Понятие подобного запроса

Сбор персональных данных состоит из нескольких понятий:

  • Обработка – это работа любого направления с информацией, которая может быть направлена на сбор, систематизацию, передачу, накопление, уничтожение личной информации;
  • Конфиденциальность – это хранение в тайне всей информации о работнике;
  • Распространение – допуск к полученной информации любое количество людей;
  • Блокирование – прекращение доступа к информации работника;
  • Использование – применение руководством в определенных целях подобной информации;
  • Обезличивание – совершение с данными действий, в результате которых не ясно кому информация принадлежит.

Также предлагаем скачать образец заявления:

  • о выдаче трудовой книжки на руки — образец ;
  • о смене персональных данных — образец .
Какая информация входит в персональные данные

При поступлении на работу работник предоставляет пакет документов об:

  • Образовании;
  • Прежних работах;
  • Здоровье;
  • Семейном положении;
  • Воинском учете;
  • Повышении квалификации;
  • Наличии социальных гарантий или льготной категории;
  • Стаже.

Кроме этого работодатель имеет право попросить письменное разрешение в виде заявления о доступе к персональным данным, что станет подтверждением правдивости заполненной анкеты, которую работник предоставил лично.

Важно: все данные используются для составления трудового договора и заносятся в карточку Т-2 .

В случае использования персональных данных директор должен сообщить работнику, для чего их используют, и предупредить о последствиях письменного согласия.

Важно: согласно законодательству существует ответственность администрации за нарушение норм хранения, использования и обработки вверенной информации.

Скачать образец заявления о согласии на обработку персональных данных предлагаем в статье ниже.

Как написать заявление о согласии на обработку персональных данных

Согласно законодательству любые действия с личной информацией выполняются только с письменного разрешения человека. В письменном заявлении должны быть указаны такие данные:

  • ФИО сотрудника, которому дается разрешение;
  • Цели, для которых необходимо заявление;
  • Перечень документов, допустимых к обработке;
  • Список действий, которые можно совершать с данными;
  • Срок, в течение которого существует доступ к информации.

Существует моменты, когда нет необходимости давать подобное разрешение:

  • В случае перевода на облегченный труд для сохранения здоровья человека;
  • Предоставления данных в военкоматы, страховые и пенсионные фонды или соцзащиты;
  • Обработка информации в пределах выполнения трудового договора;
  • Использование в обезличенном виде для статистики.

Заявление на обработку персональных данных образец — скачать .

Другие статьи

Образец заявление о прекращении обработки персональных данных - вопрос закрыт

Применение федерального закона о персональных

Соответственно, такие информационные системы должны предугадывать возможность ограничения доступа к инфы (установление паролей и т. Тк рф передача индивидуальных данных работника третьей стороне без письменного согласия обозначенного работника не разрешается, за исключением предусмотренных законом случаев. советы по подготовке воззваний о. как следует, со всеми локальными нормативными актами, регламентирующими обработку индивидуальных данных, работник должен быть осведомлен до подписания трудового контракта. В случае отказа работодателя исключить либо поправить индивидуальные данные работника последний имеет право заявить в письменной форме работодателю о собственном несогласии с подходящим обоснованием.

С его помощью можно стремительно отыскивать документы по известным. список документов по учету труда и его оплаты установлен постановлением госкомстата рф от 05. Тк рф все индивидуальные данные работника следует получать у него лично. нелегальное собирание либо распространение сведений о.

Комментарий к федеральному закону от 27 07 2006 n

Положения лица, осуществляющие обработку индивидуальных данных без использования средств автоматизации (в т. Гк рф моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Федеральными законами могут быть предусмотрены другие случаи передачи индивидуальных данных без согласия работника.

Заявление судебным приставам образец - бесплатный

Что делать, если вы получлибо отказ в предоставлении госуслуги, срок оказания госуслуги. штатский процессуальный кодекс республики казахстан утративший силу. программка разработана вместе с мгюа им. Согласие на обработку индивидуальных данных учащегося школы я, соловьева галина сергеевна.

Бухгалтерская справочная система система главбух

личная жалоба соглашение заявление заявление о лишении родительских. В данном разделе нужно указать, кто в организации несет ответственность за нарушение правил хранения и использования индивидуальных данных. В согласовании с данным положением работодателю нужно соблюсти ряд требований при использовании таковой системы обработки индивидуальных данных. В избранном можно собирать документы, которые нередко. Соответственно, если индивидуальные данные работников обрабатываются в компьютерной (информационной) системе, это не значит, что данная обработка делается с помощью средств автоматизации (п. Информационно-технологическое сопровождение юзеров. но при этом следует учесть требования действующего законодательства по обеспечению безопасности индивидуальных данных при их электрической обработке и хранении.

Заполнения заявлений об обработке персональных данных образец

Заполнения заявлений об обработке персональных данных

Согласие на обработку персональных данных относительное нововведение законодательства, обеспечивающее защиту личной информации о человеке от.
Этот документ, устанавливает правила и регламентирует порядок организации обращения (обработки) с персональными данными сотрудников. Положение относится к организационно-распорядительной документации и представляет собой один из издаваемых организацией локальных актов. Образец заявления о согласии на обработку персональных данныхОбщий порядок разработки положения о персональных данных работников, в основном, схож цены с разработкой любого другого. Разработка документа производится в соответствии с решением руководителя кадровой службы во взаимодействии со службой (иным подразделением) обработки информации и включает подготовку предварительного варианта текста, его уточнение, согласование, оформление и представление на утверждение. Окончательно оформленный документ утверждается соответствующим приказом, издаваемым руководителем организации. Содержание документа обычно разрабатывается на основе типовых (примерных) положений. Согласие на заполнения пособие заявлений об обработке персональных данных обработку персональных данных. 28 сентября Заявления. При устройстве на новое рабочее место работник предъявляет свои документы, то есть дает работодателю доступ к своим персональным данным. Работодатель не может обрабатывать персональные требование данные сотрудника, если он не дал на то своего согласия. При приеме нового сотрудника заполнения заявлений об обработке персональных данных следует получить с него письменное согласие, например, в виде заявления, позволяющее работодателю собирать, хранить и использовать персональные данные о нем. Без письменного согласия работника работодатель обрабатывать персональные данные о сотруднике не может. Поэтому следует заранее получить с каждого сотрудника согласие. Использовать персональные данные о работнике можно только в том случае, если его жизни угрожает опасность. Также данные могут быть. Каждый из граждан, заполнявший анкету, в которую сам вносил свои паспортные или иные личные данные, с большой долей вероятности сталкивался с заявлением о согласии на обработку персональных данных. Для чего требуется писать подобное заявление, и какие последствия оно может повлечь, необходимо разобрать подробнее. Защита персональных данных, итак. Мы заполняем анкету, например, при собеседовании у предполагаемого работодателя. В анкетный лист вносятся, зачастую, паспортные данные, сведения об обучении, семейном положении, родственниках и иные, достаточно личные данные. Но вся эта информация подпадает под действие правовых норм о защите данных, и лицо, получившее доступ к таким сведениям, и как-либо использующее их без согласия на. Эта статья протокол будет полезна в том случае, если коллекторы или сотрудники банка настойчиво звонят по.

Бланк заявления-согласия на обработку персональных данных

Любые другие конфликтные ситуации банк и аффилированные с ним организации могут разрешать в суде, как то установлено законодательством Российской Федерации. В соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных» в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных оператор обязан прекратить их обработку. Также он должен обеспечить прекращение такой обработки, если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению оператора. В случае, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных, оператор должен уничтожить персональные данные или обеспечить их уничтожение, если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению оператора. Кроме того, настоящим уведомляю.

Положение ч. 5 ст. 6 закона 152-ФЗ распространяется на уже действующих сотрудников, то есть принять соискателя на работу без его согласия на обработку персональных данных работодатель не сможет трудового договора еще нет, соответственно, и обязанности его исполнять у руководителя тоже нет. Кроме того, в ряде случаев отказ от согласия на обработку персональных данных всё же может привести к нежелательному результату. Например, если в организации действует пропускной режим, то выписать (заменить) сотруднику пропуск при таких обстоятельствах работодатель не сможет это действие выходит за рамки служебных целей. Таким образом, отсутствие согласия здесь означает невозможность исполнения трудовых функций. Ответственность за разглашение персональных данных, в силу ст. 90 ТК.

1. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного.

Агентский договор. Бланки типовых договоров. Образцы и формы

A / A- Список документов, необходимых для оформления паспорта: Загрузить файл Word. Перечень документов, необходимых для оформления общегражданского загранпаспорта нового поколения лицам, достигшим совершеннолетия: Анкета-заявление в двух экземплярах, квитанция об оплате госпошлины. Оплачивается Сбербанке. Фотографии 2 шт. (35х45мм наклеенные на заявления. В некоторых отделениях ФМС требуют 3 фотографии Оригинал и копия паспорта гражданина Российской Федерации. Трудовая книжка, для неработающих граждан. В том случае, если гражданин работает, заявление о выдаче заграничного паспорта должно быть заверено по месту работы, (дата, печать организации, подпись, фамилия, телефон руководителя или начальника кадрового аппарата учреждения). Копия трудовой книжки предоставляется по требованию сотрудника ФМС. Срок действия копии.

Акт документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает установленные события или факты. Для акта имеется унифицированная форма, утвержденная нормативными актами и обязательная для применения. Она представлена ниже. Необходимо также иметь в виду, что кроме унифицированных форм актов многие министерства (ведомства) утверждают специальные инструкции, правила о порядке составления актов. Образец акта приема-передачи недвижимого имущества, скачать образец акта приема-передачи недвижимого имущества в формате.doc. Акт приема-передачи недвижимого имущества документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает факт приема-передачи недвижимого имущества. При исполнении условий заключенного договора о продаже-купле недвижимости составляют акт приема-передачи недвижимого имущества, удостоверяющий передачу получателю объекта договора. Акт считается приложением к договору и.

Акт оказания услуг (выполнения, приёма-сдачи работ) двусторонний документ, отражающий факт оказания услуги (выполнения работы ее стоимость и сроки этих отношений. Он составляется с целью зафиксировать выполнение услуги или работы согласно договора. Акт оказания услуг (выполнения, приёма-сдачи работ) является первичным бухгалтерским документом и служит основанием для отнесения на затраты расходов по оказанной услуге (выполненной работе). Унифицированная форма бланка акта на сегодняшний день не утверждена. Обязательными реквизитами для документов, форма которых не утверждена, согласно Федеральному Закону от г. 129-ФЗ (ред. От г.) «О бухгалтерском учете» (гл. II, ст. 9, п. 2) являются: наименование документа, дата его составления, наименование организации, от имени которой.

Об утверждении Типового обязательства гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора, непосредственно осуществляющего обработку персональных данн

Об утверждении Типового обязательства гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта или трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей и Типовой формы согласия на обработку персональных данных гражданских служащих (работников) Роспотребнадзора, а также иных субъектов персональных данных

Об утверждении Типового обязательства гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта или трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей и Типовой формы согласия на обработку персональных данных гражданских служащих (работников) Роспотребнадзора, а также иных субъектов персональных данных

Об утверждении Типового обязательства гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта или трудового договора прекратить обработку.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

от 10 января 2014 года N 5

В соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337; 2012, N 48, ст.6744; N 50, ст.6954; N 52, ст.7571; N 53, ст.7620, ст.7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441), от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3451; 2009, N 48, ст.5716; N 52, ст.6439; 2010, N 27, ст.3407; N 31, ст.4173, ст.4196; N 49, ст.6409; N 52, ст.6974; 2011, N 23, ст.3263; N 31, ст.4701), подпунктом "б" пункта 1 перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами. утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 года N 211 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 14, ст.1626; 2013, N 30 (часть II), ст.4116),

1.1. Типовое обязательство гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта или трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей (;

1.2. Типовую форму согласия на обработку персональных данных гражданских служащих (работников) Роспотребнадзора, а также иных субъектов персональных данных (.

2. Начальникам управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата Роспотребнадзора:

2.1. Ознакомить гражданских служащих и работников центрального аппарата с типовыми формами, утвержденными пунктами 1.1 и 1.2 настоящего приказа ;

2.2. Разъяснить гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Роспотребнадзора правовые последствия неисполнения требований законодательства Российской Федерации, связанного с обработкой персональных данных.

3. Руководителям территориальных органов Роспотребнадзора и подведомственных организаций обеспечить:

3.1. Ознакомление гражданских служащих и работников с нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере персональных данных;

3.2. Оформление обязательств гражданскими служащими (работниками), непосредственно осуществляющими обработку персональных данных, в случае расторжения с ними служебного контракта или трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей;

3.3. Оформление согласий на обработку персональных данных гражданских служащих (работников), а также иных субъектов персональных данных в связи с предоставлением государственных услуг и исполнением государственных функций;

3.4. Проведение мероприятий по разъяснению гражданским служащим (работникам) правовых последствий неисполнения требований законодательства Российской Федерации, связанного с обработкой персональных данных.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
25 февраля 2014 года,
регистрационный N 31423

Приложение N 1. Типовое обязательство гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта или трудового договора прекратить обработку.

Типовое обязательство гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта или трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей

обязуюсь прекратить обработку персональных данных, ставших известными мне в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей, в случае расторжения со мной служебного контракта, освобождения меня от замещаемой должности и увольнения с федеральной государственной гражданской службы, прекращения (расторжения) трудового договора.

С Положением об обработке и защите персональных данных в Роспотребнадзоре ознакомлен(а).

на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:


фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство;

прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения);

владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации;

образование (когда и какие образовательные организации закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому);

послевузовское профессиональное образование (наименование образовательной или научной организации, год окончания), ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов);

выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность);

классный чин федеральной государственной гражданской службы и (или) гражданской службы субъекта Российской Федерации и (или) муниципальной службы, дипломатический ранг, воинское и (или) специальное звание, классный чин правоохранительной службы (кем и когда присвоены);

государственные награды, иные награды и знаки отличия (кем награжден и когда);

степень родства, фамилии, имена, отчества, даты рождения близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также мужа (жены);

места рождения, места работы и домашние адреса близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также мужа (жены);

фамилии, имена, отчества, даты рождения, места рождения, места работы и домашние адреса бывших мужей (жен);

пребывание за границей (когда, где, с какой целью);

близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей);

адрес регистрации и фактического проживания;

дата регистрации по месту жительства;

паспорт (серия, номер, кем и когда выдан);

паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан);

отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

идентификационный номер налогоплательщика;

номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

наличие (отсутствие) судимости;

допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы (форма, номер и дата);

наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на федеральную государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

результаты обязательных медицинских осмотров (обследований), а также обязательного психиатрического освидетельствования;

сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи;

сведения о последнем месте государственной или муниципальной службы.

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением (трудовых и непосредственно связанных с ними отношений), для реализации полномочий, возложенных на

(Роспотребнадзор, территориальный орган Роспотребнадзора, подведомственная Роспотребнадзору организация, указать полное наименование)

Об утверждении Типового обязательства гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта или трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей и Типовой формы согласия на обработку персональных данных гражданских служащих (работников) Роспотребнадзора, а также иных субъектов персональных данных

Об утверждении Типового обязательства гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта или трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей и Типовой формы согласия на обработку персональных данных гражданских служащих (работников) Роспотребнадзора, а также иных субъектов персональных данных