Руководства, Инструкции, Бланки

первичный инструктаж на рабочем месте по технике безопасности образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Первичный инструктаж по охране труда - журнал (образец 2016), программа, кто проводит

Делопроизводство Что такое первичный инструктаж по охране труда?

Инструктаж проводится для обеспечения безопасности служащих на рабочем месте. Он проводится регулярно, начиная с момента обучения и стажировки и затем каждые 3 или 6 месяцев.

Всего существует пять видов обучения. Первичный инструктаж знакомит с рабочим местом и позволяет узнать главные правила безопасности.

Нормативная база

На каждом предприятии организуется первичный инструктаж, что требует законодательство.

Это отражено в нескольких нормативных актах:

  • статья 216 Трудового кодекса регламентирует общие требования к охране труда;
  • статья 211 Трудового кодекса указывает перечень документов и методических правовых актов, содержащих информацию о разработке и проведении охраны труда;
  • статья 226 Трудового кодекса обязывает работодателей планировать и финансировать мероприятия для охраны труда;
  • статья 225 Трудового кодекса регламентирует требования к подготовке персонала перед началом трудовой деятельности;
  • статья 146 и 212 Трудового кодекса указывают на необходимость проведения регулярной плановой аттестации персонала для повышения уровня безопасности на предприятии.
Общая информация

Первичный инструктаж проводится перед началом трудовой деятельности на рабочем месте. Ответственность за его организацию возложена на руководителя.

Принятый сотрудник уже прошел вводный инструктаж, познакомился с основными правилами безопасности, но приступить к работе пока не имеет права.

Если работодатель допускает к службе неподготовленного человека, то это считается нарушением законодательства, а точнее, статьи 225 Трудового кодекса РФ.

Что это такое?

Первичный инструктаж – это методика ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на рабочем месте.

Он разрабатывается инженером охраны труда и передается руководителям для детального изучения.

Первичный инструктаж проводится только единожды до начала самостоятельной деятельности, данные обязательно вносятся в журнал.

Цели и задачи

Первичный инструктаж проводится с целью изучения следующих вопросов:

  • сведения о характере производственной части, о принципе работы предприятия в целом и цеху в частности;
  • как организовать безопасное для жизни и здоровья рабочее место;
  • с чего начинается смена, как готовить оборудование к эксплуатации, что нужно проверить перед включением, как правильно включать технику;
  • безопасные способы работы, методы снижения опасности для здоровья;
  • какие средства индивидуальной защиты нужно готовить перед началом деятельности, как пользоваться ими;
  • как передвигаться по цеху, что нужно знать для собственной безопасности и предотвращения неприятных инцидентов на рабочем месте;
  • какое оборудование считается потенциально опасным, как обезопасить себя при работе с техникой;
  • какие меры предпринять в экстренных ситуациях;
  • меры безопасности при проведении погрузочных и разгрузочных работ;как предупредить травму на рабочем месте;
  • наиболее частые причины аварий, пожаров, производственных травм;
  • где расположены огнетушители, инструменты помощи в экстремальных ситуациях.
Кто проходит?

Первичный инструктаж по охране труда проходят:

  • Работники, вновь трудоустроенные, независимо от характера работы.
  • Работники, переведенные на новое место службы после освобождения от занимаемой ранее вакансии.
  • Работники, временно проходящие службу у работодателя. К ним относятся командировочные сотрудники и студенты, проходящие практику.

Проходить первичный инструктаж должны сотрудники, работающие на предприятии на постоянной или временной основе (даже при оформлении на 2-3 месяца).

Кто освобождается?

Согласно постановлению Министерства труда, первичный инструктаж должны проходить все вновь трудоустроенные сотрудники.

Освобождаться могут лица, работа которых не связана с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, ремонтом и хранением материалов и производственного сырья, оборудования. Как правило, к ним относятся офисные работники и персонал высшего звена. Список профессий, освобождаемых от первичного инструктажа, составляется главным руководителем предприятия.

При этом ответственность в случае нарушения правил охраны труда такими сотрудниками возлагается на него.

Как рассчитать баланс рабочего времени? Узнайте тут .

Как проводится первичный инструктаж по охране труда?

Первичный инструктаж проводится по двумя основным документам:

  • ГОСТ 12.0.004-90;
  • Постановление Министерства труда и Министерства образования в РФ № 1/29 от 13.01.03.
Порядок проведения

Инструктаж проводится в теории и практике на рабочем месте.

Главной целью является ознакомление новых сотрудников с приемами безопасной для жизни и здоровья работы на оборудовании.

Теоретическая часть обучения более продолжительна по времени, она включает в себя описание техники, правил эксплуатации, а также предоставление персоналу информации о возможной опасности.

Практическая часть обучения заключается в использовании средств индивидуальной защиты, изучении параметров работающего оборудования и т.д.

Руководитель предприятия совместно с инженером охраны труда должны разработать понятную и доступную к восприятию практическую часть инструктажа для вновь прибывших.

Программа и перечень вопросов

Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает программу инструктажа. Она зависит от типа работы, используемого оборудования, вакансии. Список вопросов регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004-90.

Дополнительно включаются правила:

  • использование предметов индивидуальной защиты;
  • методика поведения в экстренных случаях;
  • методы предотвращения аварий и пожаров на производстве.

Скачать образец программы можно здесь:

Кто и когда проводит?

Первичный инструктаж проводится перед началом первой смены, сразу после трудоустройства.

К стажировке не должны допускаться лица, не прошедшие теоретический и практический курс техники безопасности.

К проведению инструкции правил поведения на рабочем месте допускаются лица, ранее прошедшие курс обучения по охране труда. Ими являются, как правило, непосредственные руководители новоявленных сотрудников предприятия.

Если организация крупная, то она должна нанять команду сотрудников, имеющий высокий уровень квалификации по охране труда. Специалисты возьмут на себя ответственность по обучению работников технике безопасности.

Проводится инструктаж в индивидуальном и групповом формате.

В первом варианте предусматривается укороченная программа в первый стажировочный день. Групповой инструктаж проводится преимущественно с практикантами или командированными сотрудниками.

Обязательно ли составлять положение об оценке персонала на предприятии? Читайте тут .

Как оплачиваются сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени? Информация — здесь .

Документальное оформление

Проведенный инструктаж отображается в журнале инструктажей. Он ведется в каждой организации и предъявляется к осмотру в случае проверки органами по охране труда.

Журнал инструктажа на рабочем месте нужно вести с учетом нескольких правил:

  • каждая страница должна быть пронумерована;
  • журнал нужно обязательно прошить шпагатом или другим видом шнуровки;
  • ответственное за ведение журнала лицо ставит подпись с указанием ФИО и даты;
  • скрепляется журнал печатью организации;
  • при заполнении нельзя оставлять пустые строчки;
  • нельзя делать исправления при допущении ошибок;
  • распечатать журнал можно в организации, необязательно заказывать его в типографии.

Проверить готовность журнала можно в органах по охране труда. При обнаружении ошибок в случае проверки на руководителя будут наложены штрафные санкции.

Форма журнала (образец 2016):

Заполняет журнал инструктажа руководитель или инженер по охране труда.

Сроки и периодичность

Первичный инструктаж проводится в течение 2 смен с момента трудоустройства. К самостоятельной работе с оборудованием на предприятии работник не допускается без проведения инструктажа.

Первичный инструктаж проводится 1 раз при трудоустройстве. Следующий, повторный инструктаж, организуется руководителем через 6 месяцев (на предприятиях с повышенным уровнем опасности через 3 месяца). Каждые полгода все работники организации обязаны проходить теоретический курс правил техники безопасности.

Первичный инструктаж – это метод ознакомления с оборудованием на предприятии и методами безопасной работы. Обучение проводится с каждым работником, в том числе, командированными сотрудниками и студентами, проходящими практику от учебного заведения.

первичный инструктаж на рабочем месте по технике безопасности образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Проведение инструктажей по охране труда

    Проведение инструктажей по охране труда

    Одной из главных обязанностей работодателя является обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, а также проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. За невыполнение данных обязанностей работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

    Основным документом регламентирующим данный вопрос является «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций » (утв. Постановление Минтруда/Минобразованием от 13.01.2003 N 1/29) и ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

    Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды инструктажей:

    Рассмотрим их подробнее.

    Вводный инструктаж

    Данный инструктаж проводится специалистом по охране труда, либо работником на которого приказом возложена данная обязанность.

    Вводный инструктаж проводится:

    • Всем принимаемым работникам;
    • Сотрудникам сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;
    • Командированном на предприятие работникам;
    • Студентам, проходящим производственную практику в организации;
    • Иным лицам, участвующим в производственной деятельности.

    Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном кабинете с использованием наглядных пособий (плакатов, макетов и т.п.). Инструктаж должен проводится по утвержденной работодателем программе первичного инструктажа.

    Директор ООО "Московское мыло"

    Иванов И.В. _______

    17 августа 2016 г.

    вводного инструктажа для работников

    1. Общие сведения об организации, характерные особенности

    2. Основные положения законодательства об охране труда.

    2.1. Основные права и обязанности работника.

    2.2. Основные труда права и обязанности работодателя.

    2.3. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

    2.4. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда

    женщин и лиц моложе 18 лет.

    2.5. Правила внутреннего трудового распорядка.

    2.6. Организация работы по охране труда в организации.

    3. Общие правила поведения работающих на территории организации.

    4. Основные опасные и вредные производственные факторы.

    5. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки

    6. Распространённые причины несчастных случаев.

    7. Порядок расследования несчастных случаев.

    8. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров,

    взрывов, аварий. Места расположения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, способы их применения. Действия персонала в аварийных ситуациях.

    10. Оказание первой помощи пострадавшим.

    Специалист по охране труда

    и технике безопасности ____________________ Васильев Г.Л.

    Вводный инструктаж регистрируется в специальном журнале или личной карточки прохождения обучения, с обязательной простановкой росписей лица, проводившего инструктаж и инструктируемых работников.

    Первичный инструктаж

    Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб и т.п.). Он проводится после прохождения обучения по охране труда и проведения проверки знаний требований охраны труда.

    Первичный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа, разработанной и утверждённой руководителем структурного подразделения организации.

    Как правила, инструктаж проводится индивидуально, однако он может быть проведен и с группой работников, занятых обслуживания однотипного оборудования в пределах общего рабочего места.

    Проведение инструктажа должно быть зарегистрировано в специальном журнале, с получением росписей инструктируемого и инструктирующего работника.

    Инструктирование работников, не связанных с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов – не обязано.

    Перечень должностей и профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа утверждается работодателем.

    Общество с ограниченной ответственностью "Московское мыло"

    (ООО "Московское мыло")

    12 октября 2016 г. г. Москва

    Об утверждении перечня профессий и должностей

    работников, освобожденных от прохождения

    первичного инструктажа на рабочем месте

    В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний

    требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением

    Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29)

    1. Освободить от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте

    работников следующих профессий и должностей.

    1.1. Администрация: секретарь, юрисконсульт.

    1.2. Бухгалтерия: главный бухгалтер, бухгалтер.

    2. Лицам, ответственным за проведение первичного инструктажа на

    рабочем месте, руководствоваться настоящим приказом.

    3. Специалисту по ОТ О.Л. Васильеву Г.Л. в срок до 28.10.2016

    ознакомить с настоящим приказом лиц, ответственных за проведение

    первичного инструктажа на рабочем месте.

    Директор Иванов И.В. Иванов

    С приказом ознакомлена:

    Специалист по охране труда

    и технике безопасности ____________ Васильева Г.Л.

    Повторный инструктаж

    Данный инструктаж проводится со всеми работниками не реже 1 раза в 6 месяцев (для отдельных профессий не реже 1 раза в 3 месяца).

    Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа.

    Внеплановый инструктаж

    Внеплановый инструктаж проводится в одном из следующих случаев:

    • При перерыве в работе более 2 месяцев (для работ с опасными и вредными факторами – 30 дней);
    • При изменение технологических процессов, модернизации оборудования;
    • При введении в действие или внесение изменений в законодательные нормативные акты;
    • При внесении изменений в инструкции по охране труда;
    • По требованию инспектора ГИТ.

    Содержание и объем инструктажа определяется исходя из конкретной ситуации и условий работ.

    Целевой инструктаж

    Целевой инструктаж проводится в одном из следующих случаев:

    • При выполнении разовых работ;
    • При выполнении работ по наряду-допуску;
    • При ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий.

    Как правило, данный инструктаж проводится при выполнении работ, не связанных с должностными обязанностями работника. Он проводится непосредственно на рабочем месте. Объем и содержание инструктажа определяется исходя из конкретной ситуации и условий работ.

    Факт проведения инструктажа может быть зафиксирован в специальном журнале, наряде - допуске и т.п.

    Сотрудники инструктируются непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте. При этом объем и содержание инструктажа определяются в каждой конкретной ситуации в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его необходимость.

    Инструктаж на рабочем месте по технике безопасности: образец бланка

    Как проводится инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

    Ответственность за безопасность сотрудников на рабочем месте несет руководство компании. В связи с этим государство обязывает работодателя проводить инструктажи по охране труда. Инструктаж содержит в себе сведения, которые необходимо доводить до сведения каждого работника при его вступлении в должность и систематически в течение всего периода его работы, вне зависимости от сферы деятельности компании или специализации сотрудника.

    Инструкции преподносят как в индивидуальном порядке, так и коллективно, а их проведение руководитель вправе поручить инженеру по ТБ или специально подготовленному сотруднику отдела кадров.

    Какие виды инструкций проходит работник, и какова периодичность инструктажа по ТБ на рабочем месте? Какую информацию несут в себе занятия? Ответим на эти вопросы.

    Виды инструкций и их применение

    В зависимости от цели, времени и места проведения, инструктажи подразделяют на следующие виды:

    • вводный;
    • первичный на рабочем месте;
    • повторный (периодический);
    • внеплановый;
    • целевой.

    В занятиях участвуют все сотрудники и их руководители. Как показывает практика, в обучении особо нуждаются новые работники и те, кто имеет богатый опыт трудовой деятельности на данном производстве.

    Обе категории чаще остальных подвергаются риску травматизма на рабочем месте, первые – по причине неопытности, вторые – из-за халатности. Анализ случая получения производственной травмы другим работником – одна из форм инструктажа.

    Для предприятий, численность работников которого превышает 50 человек. организация службы охраны труда или введение должности соответствующего специалиста по ОТ является требованием трудового Кодекса. В остальных случаях инструкции по технике безопасности преподносит руководитель компании.

    Характер занятия определяет ответственный сотрудник – сам работодатель или инженер охраны труда.

    В индивидуальном порядке обучение носит форму собеседования, а для коллектива его преподают виде лекции.

    По итогам его проведения работники обязаны поставить свою роспись в специальном бланке, в знак того, что они ознакомлены с правилами ОТ и ТБ. Ответственный сотрудник ставит отметку (роспись) в журнале проведения занятий и следит за исполнением правил ТБ на предприятии. Скачать журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте можно здесь .

    При трудоустройстве нового работника, будь то студент-практикант, учащийся, замещающий или командированный сотрудник другой организации, работодатель обязан провести с ним вводный инструктаж. Необходимость данного занятия по ТБ не отменяет ни стаж нового члена коллектива, ни его опыт работы.

    Стоит отметить, что КЗоТ считает необходимым прохождение вводного обучения и учащимися учебных заведений перед организацией лабораторных работ и практических занятий, а также военнослужащими на полигонах.

    К разработке программы вводного инструктажа на крупных предприятиях рекомендуется привлекать соответствующих специалистов из пожарных, медицинских и прочих служб. В иных организациях данная задача возлагается на самого руководителя или сотрудника отдела кадров или инженера по ОТ на основании приказа. Инструкция должна охватывать все вопросы, касающиеся безопасности трудовой деятельности, с учетом характерных особенностей данного производства.

    По итогам ввода инструкции ТБ ответственное лицо проверяет, насколько работник усвоил правила поведения на объекте, правильно ли понимает значение предупредительных знаков, знаком ли с расположением противопожарных средств.

    После обучения ответственный сотрудник делает отметку в журнале о проведении инструктажа, а работник ставит подпись в знак его прохождения.

    Первичный инструктаж необходимо проводить непосредственно перед тем, как сотрудник приступит к выполнению своих должностных обязанностей. Информация, которую несет в себе первичная инструкция, во многом перекликается с правилами ТО, преподнесенными во вводном обучении. Однако, в первичном инструктаже содержится больше конкретики, связанной непосредственно с рабочим местом сотрудника.

    В первичном инструктаже принимают участие не только вновь принятые сотрудники, но также те, что оказались в ранее незнакомых условиях – вследствие перевода или иных производственных обстоятельств. КЗоТ перечисляет ряд специальностей, которые могут быть исключены из участия в данном обучении.

    К повторному инструктажу привлекаются все те сотрудники, кто не был освобожден от прохождения первичного. Периодичность получения повторной инструкции по ТБ – от 3 до 6 месяцев. По индивидуальному согласованию с органами госнадзора максимальная периодичность подобных занятий – 12 месяцев.

    Цель – проверка текущих знаний сотрудников норм охраны труда, противопожарной безопасности, правил гигиены и так далее.

    Повторное обучение материалам по ОТ проводится с целью повышения уровня знаний работников.

    Как и прежде, данные занятия могут носить индивидуальный или коллективный характер. Часто периодический инструктаж проводят с группой лиц одной профессии. Программа обучения основывается на информации, которая была преподнесена при первичном инструктаже.

    Целевой и внеплановый

    Помимо перечисленных видов обучения технике безопасности на производстве, выделяют также целевой и внеплановый.

    Целевым называют такой вид инструктажа, который проводят в следующих случаях:

    • при выполнении единоразовых работ, не связанных с повседневной деятельностью сотрудника;
    • в экстренных случаях, связанных с непредвиденными обстоятельствами на производстве;
    • для осуществления работ, которые требуют оформления отдельного наряда.

    Внеплановые занятия по технике безопасности необходимо проводить также в особых ситуациях:

    • при замене оборудования, характера производственной деятельности или в иных экстренных случаях;
    • при нарушении техники безопасности одним из сотрудников;
    • при поступлении требования от органов надзора.

    Информация, которую содержат внеплановые или целевые занятия, собирается исходя из конкретного случая, вызвавшего необходимость их проведения.

    Ежедневный

    КЗоТ и прочие законодательные акты, устанавливающие инструкции по ОТ, не содержат понятия о ежедневном инструктаже. Однако на некоторых предприятиях появляется необходимость таких занятий. Часто в ежедневных инструкциях нуждаются специалисты, чьи трудовые обязанности содержат широкий перечень работ. Например, слесарю по эксплуатации техники приходится каждый день сталкиваться с многообразием производственного оборудования и различными функциональными задачами.

    Подобная ситуация часто складывается и на строительных объектах, где работникам подряда предстоит ежедневно выполнять ремонтные и строительные работы не соответствующие их профессии. В ежедневном инструктаже нуждаются водители грузового и пассажирского транспорта, если им предстоит перевозить детей или опасный груз.

    Из этого следует сделать вывод – работодатель должен принять во внимание особенности трудовой деятельности отдельных сотрудников и принять решение о необходимости ежедневного инструктажа.

    Если сотрудникам все же стоит каждый день проходить повторные занятия по ТБ и ОТ, тогда следует завести отдельный журнал для отображения краткой информации о проведенных инструктажах. ФИО и подписи инструктора и обученных сотрудников, с указанием должностей и даты занятия, также необходимы. Скачать образец бланка о прохождении ежедневного инструктажа на рабочем месте по технике безопасности можно здесь .

    Пример инструкции по технике безопасности для сотрудников химического комбината смотрите в данном видео ролике.

    Первичный инструктаж по технике безопасности

    После прохождения вводного инструктажа принятые на работу направляются к месту работы, имея при себе контрольный лист. Без отметки о прохождении вводного инструктажа инструктаж на рабочем месте не следует проводить.

    Производитель работ (мастер, начальник цеха), в распоряжение которого поступает рабочий, обязан провести первичный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.



    Рабочего необходимо ознакомить с обязанностями на его рабочем месте и с мерами безопасности при работе по специальности, а также порядком работы по сменам, с размещением объекта и порядком проезда к нему (транспортом общегородским или транспортом организации).

    При проведении инструктажа на рабочем месте особое внимание следует обратить на правила:

    -монтажа здания строителями и порядок производства совмещенных работ (предупредить о недопустимости работы по одной вертикали со строителями, о порядке работы по захваткам, о безопасном входе в здание, в том числе в подвалы, цокольные этажи и т. д. о недопустимости входа в монтажную зону и зону складирования);

    -движения по зданию (предупредить о запрещении выхода на неогражденные балконы, лестничные марши и площадки, а также указать на опасность нахождения вблизи открытых лифтовых, вентиляционных и монтажных проемов);

    -размещения газосварочных постов (указать на недопустимость размещения оборудования в проходах, в невентилируемых помещениях, на лестничных клетках, вблизи передвижных и стационарных компрессорных установок, возле работающих котлов, вентиляционных установок и электроустановок);

    -безопасного размещения и подключения электрооборудования (конкретно указать место подключения и определить характер заземления и защитных средств, указать положенные надписи, схемы);

    -обращения с огнеопасными, взрывоопасными и вредными для здоровья материалами (карбид кальция, каболка, кислород, сжиженный газ, шлаковата, стекловата, стекловолокно, синтетические смолы и др.);

    -пользования защитными приспособлениями, спецодеждой и спецобувью (указать на недопустимость работы без положенной спецобуви и спецодежды, а также на недопустимость работы в легкой, открытой обуви, как, например, тапочки, сандалеты и т. п.);

    -ношения строительных касок и указать места закрепления карабинов при пользовании испытанными и проверенными предохранительными поясами;

    -безопасного проведения погрузочно-разгрузочных работ (указать нормы переноски и передвижения тяжестей и нахождение рабочего при этих работах);

    -подъема и спуска, а также работы на подмостях, лесах, люльках, лестницах и стремянках;

    -пользования ручным и электрифицированным инструментом (указать место подключения электроинструмента, сроки и характер испытаний его и защитных приспособлений, периодичность осмотра их);

    -оказания первой помощи при несчастных случаях;

    -пользования индивидуальными защитными средствами и спецодеждой.

    Кроме того, необходимо ознакомить поступающего на работу с мерами ответственности за нарушение правил техники безопасности.

    При проведении первичного инструктажа прораб (мастер) обязан вручить рабочему инструкцию по технике безопасности по данной специальности. О получении и усвоении инструктажа рабочий обязан расписаться на подлиннике инструкции и в специальном журнале инструктажа; производитель работ (мастер) должен лично убедиться в том, что рабочий действительно усвоил безопасные приемы производства работ.

    Инструктаж на рабочем месте следует проводить, наглядно показывая безопасные методы ведения работ. С целью успешного усвоения мер безопасности инструктаж на рабочем месте обычно продолжается в течение нескольких смен подряд (2-3 смены инструктируемый работает под контролем опытного рабочего), и лишь после того, как производитель работ (мастер) убедится в том, что рабочий действительно усвоил безопасные приемы ведения работ, он может допустить его к самостоятельной работе. После этого контрольный лист подписывают производитель работ (мастер) и рабочий. Затем контрольный лист сдается в отдел кадров, его подписывает инспектор отдела кадров, после чего издается приказ о назначении на работу.

    Форма контрольного листа и образец заполнения приведены ниже.

    Понравилось? Поделитесь материалом