Категория: Бланки/Образцы
Шухт александр юрьевич, доктор акушер-гинеколог высшей категории отыскивает работу в киеве. Нижеприведенный эталон резюме ассистента бухгалтера поможет вам составить собственное. Тел главные функции семейное положениене замужем, малышей нет. Пожалуйста, обратите внимание возврат средств за обновление вакансии неосуществим. отыскать доктора акушера-гинеколога в киеве - 22 резюме с заработной. Капитан мед службы сейчас в отставке амбулаторный прием пациентов,оказание квалифицированной мед.
исцеление и профилактика гиперпластических процессов эндометрия, аденомиоза - исцеление доброкачественных образований яичников (многофункциональных и кист желтоватого тела, эндометриоза яичников). Кулакова работа с клиентам старшего и детского возраста в стационаре акушерского и гинекологического профиля. эталоны резюме в сфере акушер-гинеколог. эталон резюме - доктор акушер-гинеколог, эндокринолог. доктор акушер-гинеколог, узд в акушерстве и гинекологии, гинеколог-эндокринолог прием в жк, выявление и исцеление гинекологической патологии.
Врач акушер-гинеколог поиск резюме в киеве ищите врачаНайди резюме киеве в доктор акушер гинеколог на job.ukr.net. базы социальной гигиены и организации здравоохранения. Прошла удачно циклы внутренней медицины, педиатрии, хирургии, акушерства и гинекологии, заразных заболеваний, дерматологии, венерологии. При нарушении ваших прав обращайтесь в редакцию delaysam.). доктор акушер-гинеколог иили заведующий отделением. Ведение пациентов акушерского и гинекологического профиля, малые гинекологические операции, оформление документации. С помощью приведенного на этой страничке примера резюме вы сможете составить для себя. доктор акушер-гинеколог гбуз гп, личные многопрфильные поликлинике. совершенно владею познанием новейших инъекционных и аппаратных методик имею свой клиентский портфель владею английским языком имею опыт.
Приложение No. 8 к Приказу Минздрава СССР от 8 апреля 1980 г. No. 360
О ВРАЧЕ АКУШЕРЕ-ГИНЕКОЛОГЕ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ
1. На должность врача акушера-гинеколога женской консультации назначается врач, прошедший специализацию по акушерству и гинекологии или имеющий опыт работы в области данной специальности.
2. Врач акушер-гинеколог принимается на работу и увольняется главным врачом учреждения (родильного дома и др.), в состав которого входит женская консультация.
Врач акушер-гинеколог непосредственно подчиняется заведующему женской консультации, а при его отсутствии - заведующему акушерским (гинекологическим) отделением стационара или врачу-руководителю учреждения (подразделения), имеющего женскую консультацию.
3. В своей работе врач акушер-гинеколог руководствуется положением о женской консультации, настоящим положением и другими официальными документами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР, а также распоряжениями и указаниями вышестоящих органов и должностных лиц.
4. Основной задачей врача акушера-гинеколога женской консультации является оказание квалифицированной амбулаторной акушерско-гинекологической помощи населению участка в женской консультации и на дому.
5. В соответствии с основной задачей врач акушер-гинеколог осуществляет:
5.1. Проведение лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предупреждение осложнений беременности, послеродового периода, гинекологических заболеваний на основе современных достижений науки и практики;
5.2. Раннее выявление беременных женщин (до 12 недель беременности) и диспансерное наблюдение;
5.3. Выявление беременных женщин, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременности родильных домов и другие лечебно-профилактические учреждения по профилю заболевания (экстрагенитальные, эндокринные заболевания, иммуноконфликты, и др.);
5.4. Проведение занятий по психопрофилактической и физической подготовки беременных к родам и привлечение их для обучения в "Школе матерей";
5.5. Организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования (кольпоскопия, цитология и др.) с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний;
5.6. Выявление гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении и подготовку их для госпитализации;
5.7. Диспансеризацию гинекологических больных (своевременное взятие на учет, подлежащих диспансеризации контингентов, проведение лечебных и оздоровительных мероприятий);
5.8. Организацию борьбы с абортами (использование современных противозачаточных средств с целью предупреждения нежелательной беременности и др.);
5.9. Преимущественное оказание акушерско-гинекологической помощи женщинам, работающим на промышленных предприятиях, в совхозах, расположенных в районе обслуживаемого участка;
5.10. Выявление и отбор гинекологических больных, нуждающихся в направлении на санаторно-курортное лечение;
5.11. Своевременное предоставление отпуска по беременности и родам согласно действующему законодательству; больничного листа в случаях временной нетрудоспособности, направление на врачебно-консультативную комиссию и ВТЭК в установленном порядке;
5.12. Проведение санитарно-просветительной работы среди населения и организацию санитарного актива на своем участке.
6. Врач акушер-гинеколог обязан:
6.1. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и внедрять в практику работы новые средства лечения, передовые и организационные формы работы;
6.2. Направлять всех беременных женщин и при необходимости гинекологических больных к терапевту и по показаниям к другим специалистам;
6.3. Качественно вести учетную медицинскую документацию, в соответствии с формами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР;
6.4. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий, проводимых администрацией промышленных предприятий и общественных организаций по охране здоровья женщин;
6.5. Посещать больных в день поступления вызова с оказанием лечебной помощи на дому и дальнейшим врачебным наблюдением до выздоровления, госпитализации или разрешения посещать женскую консультацию;
6.6. Работать по плану, составленному на основе анализа заболеваемости женщин обслуживаемого района;
6.7. Информировать заведующего женской консультации о всех выявленных тяжелых осложнениях и заболеваниях у беременных и гинекологических больных;
6.8. Осуществлять связь с родильным домом, поликлиникой и другими лечебно-профилактическими учреждениями (противотуберкулезным, кожно-венерологическим, онкологическим диспансерами и др.);
6.9. Нести дежурство в соответствии с утвержденным графиком.
7. Врач акушер-гинеколог имеет право:
7.1. Выдавать больничные листки в соответствии с действующей инструкцией;
7.2. Давать указания подчиненным ему средним и младшим медицинским работникам;
7.3. Контролировать правильность и своевременность выполнения средним медицинским работником врачебных назначений по лечению беременных и гинекологических больных;
7.4. Вносить предложения о поощрении средних и младших медицинских работников или наложении на них дисциплинарных взысканий за отдельные упущения в работе или нарушение правил внутреннего трудового распорядка.
Начальник Главного управления лечебно-профилактической помощи детям и матерям Министерства здравоохранения СССР Е.И.АНДРЕЕВА
08.2009 – настоящее время
КУ "ЦГБ г.Новая Каховка". Выполняемые обязанности: Врач акушер-гинеколог 2-й категории. Сертификат врача РФ. Патент на работу в РФ.
1. Ведение пациенток с физиологически протекающей беременностью, беременных с экстрагенитальной патологией (патологией эндокринной системы, артериальной гипертензией, заболеваниями почек, ЖКТ), резус-отрицательной принадлежностью крови, пациенток с невынашиванем различного генеза. Диагностика и коррекция ИЦН (введение акушерского пессария, наложение кругового шва на шейку матки).
2. Ведение пациентов с заболеваниями органов малого таза: неспецифические и специфические инфекции органов малого таза различной локализации, нейроэндокринные синдромы (СПКЯ, гиперпролактинемия, климактерический синдром, постовариэктомический синдром), нарушениями менструального цикла разного генеза.
3. Ведение пациентов с воспалительными, доброкачественными и предраковыми заболеваниями шейки матки.
4. Ведение пациентов с гиперпластическими заболеваниями эндометрия в разных возрастных группах.
5. Ведение пациентов с доброкачественными образованиями матки и яичников.
6. Консультирование пациентов по вопросам планирования семьи, подбор методов контрацепции.
8. Ведение документации.
9. Опыт работы на аппарате СУРГИТРОН.
Владею следующими диагностическими манипуляциями:
1. Простая и расширенная кольпоскопия.
2. Биопсия шейки матки.
3. Аспирационная биопсия эндометрия, раздельное диагностическое выскабливание цервикального канала и слизистой полости матки, кульдоцентез.
Владею следующими хирургическими операциями.
1. Удаление паппилом.
2. Вскрытие, дренирование, марсупинизация абсцесса бартолиновой железы.
3. Удаление кисты бартолиновой железы, фибром и полипов влагалища, папиллом и кондилом влагалища, преддверия влагалища и НПО.
4. Удаление полипов цервикального канала и полости матки, субмукозных миоматозных узлов.
5. Электрокоагуляция и радиоволновая коагуляция шейки матки, электроэксцизия шейки матки.
6. Передняя, задняя пластика влагалища. Лабиопластика.
7. Опыт работы в гинекологическом отделении,
в ургентной гинекологии (внематочная беременность, аппоплексия яичника).
9. Опыт работы в родильном отделении.
10. Опыт работы в женской консультации.
11. УЗД в гинекологии.
Резюме
на врача акушера-гинеколога Черкасова Евгения Юрьевича
Год рождения - 1966 г.
В 1992 г. окончил Крымский медицинский институт. С 1992 г. по 1993 г. – интернатура по акушерству и гинекологии. С 1993 г. по 1994 г. работал гинекологом в отделении гинекологии ГКБ № 1 г. Евпатории. С 1994 г. по 1997 г. – ординатура по акушерству и гинекологии в Российской Академии последипломного образования г. Москва. С 1997 г. по 1998 г. на должности врача акушера-гинеколога в отделении гинекологии ЦКБГА г. Москва. С 1998 г. по 2000 г. на должности врача акушера-гинеколога в отделении хирургической онкогинекологии РОНЦ им. Н.Н. Блохина РАМН. С 2000 г. по настоящее время работаю в РОНЦ им. Н.Н. Блохина РАМН на должности врача акушера-гинеколога в отделении радиохирургии.
Имею сертификаты по акушерству и гинекологии, а также по онкологии.
В полном объеме владею всеми малыми гинекологическими оперативными пособиями, гистероскопией, полостными гинекологическими операциями.
Copyright © 2003-2016 bXd.ru (161)
24 декабря 2016 г.
(наименование подразделения работодателя)
<*> Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.09.2007 N 623 "О мерах по совершенствованию акушерско-гинекологической помощи населению Российской Федерации" (вместе с "Положением об организации деятельности женской консультации", "Порядком осуществления деятельности врача-акушера-гинеколога женской консультации") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.10.2007 N 10375).
идентификатор электронной копии документа.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Врач акушер-гинеколог (далее - "Работник") относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
основы законодательства РФ о здравоохранении;
нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
правовые аспекты медицинской деятельности;
общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. По своей специальности Работник должен знать:
современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;
содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин;
задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение акушерско-гинекологической службы;
действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
правила оформления медицинской документации;
порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы;
методы и порядок контроля ее деятельности.
1.7. На должность врача-акушера-гинеколога женской консультации назначаются специалисты, имеющие высшее медицинское образование по специальности "лечебное дело" и "педиатрия", прошедшие последипломную подготовку по специальности "акушерство и гинекология" и имеющие сертификат специалиста по специальности "акушерство и гинекология".
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Оказывает акушерско-гинекологическую помощь женскому населению в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области здравоохранения, соответствующих органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления;
осуществляет диспансерное наблюдение за беременными (в т.ч. патронаж беременных и родильниц), формирует группы "высокого акушерского и перинатального риска" в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;
проводит физическую и психопрофилактическую подготовку беременных к родам, в том числе подготовку семьи к рождению ребенка;
организует и проводит профилактические мероприятия по выявлению, предупреждению и снижению гинекологических и онкологических заболеваний, патологии молочных желез, инфекций, передаваемых половым путем, ВИЧ-инфекции, в том числе передачи ВИЧ-инфекции от матери ребенку;
проводит комплекс мероприятий по диспансеризации женского населения участка в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению, анализ эффективности и качества диспансеризации;
организует экстренную медицинскую помощь беременным, родильницам и гинекологическим больным независимо от их места жительства в случае их непосредственного обращения в женскую консультацию при возникновении острых состояний;
организует в случаях необходимости консультирование беременных женщин и гинекологических больных главным врачом (заведующим женской консультацией), врачами других специальностей женской консультации и других лечебно-профилактических учреждений;
определяет медицинские показания и направляет на своевременную госпитализацию беременных, родильниц и гинекологических больных в лечебно-профилактические учреждения, в том числе в учреждения здравоохранения субъектов Российской Федерации и в государственные учреждения здравоохранения для получения специализированных и высокотехнологичных видов медицинской помощи;
осуществляет наблюдение за пациенткой на всех этапах оказания медицинской помощи;
дает заключение по медицинским показаниям о необходимости направления беременных, женщин с гинекологическими заболеваниями на санаторно-курортное лечение;
проводит клинико-экспертную оценку качества оказания медицинской помощи женщинам в период беременности, в послеродовом периоде и эффективности лечебных и диагностических мероприятий;
осуществляет санитарно-гигиеническое образование среди прикрепленного женского населения по вопросам охраны репродуктивного здоровья, профилактики абортов;
организует и проводит мероприятия по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима, руководствуясь санитарными нормами и правилами;
взаимодействует с государственными учреждениями здравоохранения, учреждениями здравоохранения субъектов Российской Федерации и муниципальными учреждениями здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями и региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации;
содействует обеспечению правовой помощи беременным, родильницам и гинекологическим больным;
организует совместно с органами социальной защиты медико-социальную помощь для социально незащищенных групп населения: беременных и кормящих матерей;
организует деятельность среднего и младшего медицинского персонала женской консультации;
ведет учетно-отчетную статистическую документацию своей деятельности и представляет отчетность в соответствии с установленным порядком.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
самостоятельное установление диагноза по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбор анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначение необходимых для комплексного обследования пациента методов инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проведение диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлечение в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения пациентов;
(при наличии: руководство подчиненными;)
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать новые медикаментозные и технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество выполненной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.