должностные инструкции механика автошколы

Оценка степени освоения обучаемыми предметов учебного плана программы подготовки в ходе самообследования, подтвердила объективность полученных результатов и достаточный уровень знаний слушателей.

Организация внутреннего экзамена и экзамена в РЭО ГИБДД выпускников обеспечивает объективность результатов. Уровень итоговых оценок подтверждает соответствие знаний и умений выпускников государственным требованиям.
Автошкола располагает необходимой материально-технической базой.

Результаты проведенного самообследования Автошкола по всем направлениям деятельности показали, что содержание, уровень и качество подготовки выпускников, условия ведения образовательного процесса соответствуют государственным требованиям.
Показатели деятельности Автошколы «Проф Авто» соответствуют требованиям, предъявляемым к Автошколам.

Автошкола "Проф Авто" соответствует требованиям подготовки водителей транспортных средств категории «В».

Персональный состав педагогических работников

Заместителя директора по хозяйственной части

I. Общее положение

1. Заместитель директора школы по хозяйственной части назначается и освобождается от должности директором автошколы. На

период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по хозяйственной части его обязанности могут быть

возложены на другого сотрудника. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа

директора автошколы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

2. Заместитель директора школы по хозяйственной части подчиняется непосредственно директору школы.

3. Заместителю директора по хозяйственной части непосредственно подчиняются:

* - младший обслуживающий персонал.

4. В своей деятельности заместитель директора школы по хозяйственной части руководствуется конституцией Российской Федерации,

Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным

законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства

Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда,

техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами

внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым

Основными направлениями деятельности заместителя директора по хозяйственной части являются:

1. Организация хозяйственной деятельности автошколы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности.

2. Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала.

3. Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием автошколы.

III. Должностные обязанности

Заместитель директора по хозяйственной части выполняет должностные обязанности:

- своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные

- состояние материально-технической базы автошколы;

- результаты работы МОП.

* тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально- технической

* последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы автошколы.

3. Планирует и организует:

* текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала;

* разработку необходимой документации;

* осуществление систематического контроля за качество работы МОП;

* работу по благоустройству, озеленению и уборке территории;

* работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе;

* мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием, наглядным пособием;

* работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности;

* работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.

* разработку необходимой хозяйственной документации;

* работу МОП автошколы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту материально-

техническому оснащению автошколы.

* работой по благоустройству, озеленению и уборке территории;

* осуществлением системы стимулирования работы МОП.

* качество работы МОП;

* рациональное расходование материальных средств;

* безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств

* качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-

техническому оснащению автошколы;

* совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств.

* ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению автошколы.

* нормативную документацию по противопожарной безопасности.

* своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение,

* своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудование и их

* своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п.

Заместитель директора по хозяйственной части имеет право в пределах своей компетенции:

* во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом.

* обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу.

3. Принимать участие:

* в подборе и расстановке кадров МОП;

* в ведении переговоров с партнерами автошколы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию.

* от имени автошколы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию

материально-технического оснащения автошколы.

5. Вносить предложения:

* о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;

* по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания автошколы.

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка

автошколы, законных распоряжений директора автошколы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей,

установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора по

хозяйственной части несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое

нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над

личностью обучающегося, заместитель директора по хозяйственной части может быть освобожден от занимаемой должности в

соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный поступок не

является мерой дисциплинарной ответственности.

3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного

процесса заместитель директора по хозяйственной части привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях,

предусмотренных административным законодательством.

4. За виновное причинение автошколе или участниками образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением)

своих должностных обязанностей заместитель директора по хозяйственной части несет материальную ответственность в порядке и в

пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

VI. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора по хозяйственной части:

1. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год.

2. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с

3. Визирует приказы директора школы по вопросам организации деятельности МОП.

4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом

школы, завучем и педагогами.

5. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня; непосредственно после ее получения.

Директор НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

С инструкцией ознакомлен _____________ /_______________/

Директор НОУ «ПрофАвто»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

1. Общие положения

1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

2. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-

финансовой работы, не менее 3 лет.

3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности директором учреждения. Прием и сдача дел при назначении и

освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.

4. Главный бухгалтер должен знать:

* законодательство о бухгалтерском учете;

* основы гражданского права;

* финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

* нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности,

хозяйственно-финансовой деятельности организации;

* положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;

* кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;

* профиль, специализацию и структуру учреждения, стратегию и перспективы его развития;

* налоговый, статистический и управленческий учет;

* порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов

бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования

денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;

* формы и порядок финансовых расчетов;

* условия налогообложения юридических и физических лиц;

* правила проведения инвентаризаций денежных средств товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и

кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;

* порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

* современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;

* методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

* правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;

* передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;

* экономику, организацию производства, труда и управления;

* основы технологии производства;

* законодательство о труде;

* правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:

* приказами и распоряжениями директора учреждения,

* настоящей должностной инструкцией,

* Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

6. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору учреждения.

7. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо,

назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности.

1. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета учреждения в целях получения заинтересованными

внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и

2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий

хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности учреждения, позволяющую

своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов

3. Возглавляет работу:

* по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические

счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней

* по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению

их наличия, составления и оценки;

* по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением

порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

4. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями

бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской

информации внутренним и внешним пользователям.

5. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных

технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств,

основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций,

издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности

6. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения

активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

7. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

8. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций

себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней

* своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в

государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных

вложений, погашение задолженностей по ссудам;

* контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников,

проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в

10. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных

бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение

результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.

11. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со

счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

12. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-

материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

13. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой

бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

14. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

15. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам учреждения по вопросам

бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

16. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

Главный бухгалтер имеет право:

1. Действовать от имени бухгалтерии учреждения, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями учреждения

и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

2. Вносить на рассмотрение директора учреждения предложения по улучшению его деятельности.

3. Запрашивать от структурных подразделений учреждения и самостоятельных специалистов необходимую информацию.

4. Вносить на рассмотрение директора учреждения:

* представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии,

* предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей

производственной и трудовой дисциплины.

5. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями учреждения, а также иными организациями по вопросам, входящим в

компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора учреждения.

6. Требовать от директора организации и руководителей структурных подразделений учреждения оказания содействия в исполнении главным бухгалтером

обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

* с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

* с отделом кадров – по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им

1. Главный бухгалтер несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах,

установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и

гражданским законодательством российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством

Директор НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

С инструкцией ознакомлен _____________ /_________________________/

Учредители НОУ «ПрофАвто»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА УЧРЕЖДЕНИЯ

I. Общие положения.

1.Директор учреждения относится к категории руководителей.

2. На должность директора учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без стажа работы на руководящих

3. Директор учреждения назначается на должность и освобождается от нее Общим собранием учредителей.

4. Директор учреждения должен знать:

* Конституцию Российской Федерации;

* законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли предприятия

* постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов,

затрагивающие вопросы ведения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;

* перспективы развития данной отрасли;

* специализацию, профиль, особенности структуры учреждения;

* методы хозяйствования и управления учреждения в условиях рыночной экономики;

* особенности составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения;

* особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта;

* порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально-трудовых

* основы экономики, организации труда, производства и управления;

* законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

* правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности директор учреждения руководствуется:

* настоящей должностной инструкцией;

* правилами внутреннего трудового распорядка учреждения;

* решениями Общего собрания учредителей;

6. На время отсутствия директора учреждения (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при

отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет

ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности.

1. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности учреждения.

2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений.

3. Обеспечивает выполнение учреждением заданий, согласно установленным количественным и качественным показателям, всех

обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.

4. Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного

планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.

5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.

6. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда,

соблюдению требований законодательства по охране труда.

7. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций

другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и

производственных подразделений учреждения.

- Законность, своевременность и правильность оформления документов,

- Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные

внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.

- Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам.

9. Осуществляет контроль за:

- установлением должностных окладов работникам учреждения.

- проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

10. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и

приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, осуществляет контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными

договорами, ценными бумагами.

Директор учреждения имеет право:

8. Действовать от имени учреждения, представлять его интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями учреждения, а также другими

организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

9. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым

кодексом РФ, иными федеральными законами.

10. Запрашивать от структурных подразделений учреждения и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе учреждения.

11. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей

производственной и трудовой дисциплины.

12. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил

внутреннего трудового распорядка учреждения.

Директор учреждения несет ответственность в следующих случаях:

4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,

установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством Российской Федерации.

6. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской

7. За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.

Учредители НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

_____________ Воскресенский С.И.

С инструкцией ознакомлен _____________ /_________________________/

Директор НОУ «Проф Авто»

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-кадровой работе

I. Общие положения

1.1. Заместитель директора по учебно-кадровой работе (далее – зам. директора по УКР) относится к категории администрации.

1.2. Зам.директора по УКР принимается на работу и увольняется с нее приказом директора учреждения.

1.3. На должность зам.директора по УКР назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы в области кадровой работы

не менее 3-х лет.

1.4. Зам.директора по УКР непосредственно подчиняется директору учреждения.

1.5. Во время отсутствия зам.директора по УКР (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности выполняет

назначаемый в установленном порядке сотрудник, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и

своевременное их выполнение.

1.6. В своей работе зам.директора по УКР руководствуется:

- нормативными документами, регламентирующими вопросы учета и движения персонала;

- содержание программы обучения курсантов и основных требований к их подготовке;

- содержание и порядок проведения занятий, методику учебных материалов для всех видов занятий;

- критерии оценок преподавателей;

- методику использования на всех видах занятий средств технического обучения.

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора учреждения;

- настоящей должностной инструкцией.

1.7. Зам.директора по УКР должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты по вопросам кадров, методические материалы по ведению документации по

учету и движению персонала;

- закон РФ "Об образовании";

- трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда;

- структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников

- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы,

льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

- порядок ведения банка данных о персонале учреждения;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

На зам.директора по УКР возлагаются следующие функции:

2.1. Ведение учета личного состава учреждения и его подразделений.

2.2. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

2.3. Оформление документации по кадрам.

2.4. Проверка соблюдения графиков отпусков в учреждении.

2.5. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации, представление установленной

2.1. Контролирует качество и методику проведения занятий преподавательским составом автошколы.

2.2. Разрабатывает рекомендации по методике применения технических средств обучения в учебном образовательном процессе,

при подготовке преподавательского состава к занятиям.

2.3. Составляет учебный план работы на текущий год, и расписание занятий групп.

2.4. Организует сбор, хранение и популяризацию литературы по практике обучения курсантов, подготовки преподавателей к

занятиям, обмен информацией и практическим опытом использования рекомендуемых методических материалов при подготовке к

занятиям, а также использования ими технических средств обучения.

2.5. Принимает меры, направленные на обеспечение автошколы необходимым оборудованием и приборами, учебно-

методической литературой согласно учебным программам.

Зам.директора по УКР имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями,

предусмотренными настоящей инструкций.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Зам.директора по УКР несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной

инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных

административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством

Директор НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

С инструкцией ознакомлен _____________ /__________________/

Директор НОУ «ПрофАвто»

МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ВОЖДЕНИЮ

1.1. Мастер производственного обучения вождению относится к категории руководителей.

1.2. Мастер производственного обучения вождению назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя

организации по представлению руководителя структурного подразделения (иного должностного лица).

1.3. На должность мастера производственного обучения вождению назначается лицо, имеющее высшее образование или среднее

специальное образование, специальную подготовку по соответствующей программе и стаж работы по управлению механическим

транспортным средством соответствующей категории не менее 3 лет.

1.4. В своей деятельности мастер производственного обучения вождению руководствуется:

- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися подготовки,

переподготовки и повышения квалификации лиц, управляющих механическими транспортными средствами;

- приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Мастер производственного обучения вождению должен знать:

- технические и иные нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся

вопросов обеспечения безопасности дорожного движения и подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц,

- устройство, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации учебных механических транспортных средств и

- правила дорожного движения и основы безопасного управления автотранспортом в различных погодно-климатических условиях

и дорожно-транспортных ситуациях;

- методику обучения управления автотранспортом;

- содержание и структуру учебных планов и программ по обучению вождению;

- правила ведения учебной и путевой документации;

- основы психофизиологии труда и этики поведения водителей автомобиля;

- основы оказания доврачебной медицинской помощи пострадавшим при дорожно-транспортных происшествиях;

- порядок приема экзаменов в организации и квалификационных экзаменов на получение права управления автотранспортом;

- требования по обеспечению охраны труда и техники безопасности в учебном процессе.

1.6. В случае временного отсутствия мастера производственного обучения управлению автомобилем его обязанности исполняет

лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2. Должностные обязанности

Мастер производственного обучения вождению исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет обучение в соответствии с техническими и иными нормативными правовыми актами по обучению лиц

управлению автотранспортом в организациях, учреждениях образования (далее - организации), прошедших соответствующую

2.2. Обеспечивает выполнение требований программ по обучению вождению.

2.3. Подготавливает графики обучения управлению, а также обеспечивает полное, правильное и своевременное ведение учебной и

путевой документации (индивидуальной книжки обучения вождению, путевого листа учебного механического транспортного

2.4. Разрабатывает планы-конспекты проведения занятий.

2.5. Принимает участие в разработке графиков обучения вождению, карт-схем маршрутов для учебного вождения, а также в

проведении служебных расследований дорожно-транспортных происшествий, в которых участвовали учебные транспортные

2.6. Участвует в работе педагогического совета, методической комиссии, а также экзаменационной комиссии организации.

2.7. В установленном порядке проходит пред-рейсовое медицинское обследование и контроль технического состояния учебного

транспортного средства перед выездом на учебные маршруты.

2.8. Контролирует соблюдение учащимися требований правил дорожного движения, инструкций по охране труда и пожарной

безопасности, производственной и трудовой дисциплины при проведении практических занятий по управлению механическими

2.9. Участвует в организации и проведении профилактической работы по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, а

также мероприятий по повышению качества учебного процесса.

2.10. Устраняет возникшие во время движения мелкие эксплуатационные неисправности учебного автомобиля.

2.11. Изучает и применяет на практике передовой опыт подготовки лиц управлению автотранспортом.

Мастер производственного обучения вождению имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с

предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей

деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников

производственного обучения, предложения о их поощрении или наложении на них взысканий.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Требовать от руководства организации и руководителей структурных подразделений оказания содействия в исполнении своих

4. Взаимоотношения (связи по должности)

4.1. Мастер производственного обучения управлению механическим транспортным средством непосредственно подчиняется

4.2. Мастер производственного обучения вождению осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных

подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и представляет информацию и документы,

касающиеся выполняемой работы.

5. Оценка работы и ответственность

5.1. Результаты работы мастера производственного обучения вождению оценивает директор НОУ.

5.2. Мастер производственного обучения вождению несет ответственность за:

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

- неправильное использование и неполноту использования предоставленных ему прав;

- некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками;

- низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

Директор НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

«___» ________ 201_ г.

С инструкцией ознакомлен _____________ /________________/

«___» ________ 201_ г.

Директор НОУ «Проф Авто»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Преподаватель негосударственного образовательного учреждения относится к категории специалистов, принимается

наработу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения образования.

1.2. На должность преподавателя назначается лицо, имеющее специальное образование, соответствующее профилю

преподаваемого предмета, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Преподаватель подчиняется непосредственно директору НОУ.

1.4. В своей деятельности преподаватель руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

- приказами директора учреждения;

- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Преподаватель должен знать:

- нормативные правовые акты и другие методические документы по вопросам образования;

- технологии обучения курсантов;

- содержание, принципы организации обучения по предмету;

- программы, учебники и учебные пособия;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Во время отсутствия преподавателя его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий

полную ответственность за их надлежащее исполнение.

На преподавателя возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление обучения курсантов.

2.2. Реализация образовательных программ.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций преподаватель обязан:

3.1. Осуществлять обучение курсантов с учетом специфики преподаваемого предмета.

3.2. Использовать разнообразные формы, методы, приемы и средства обучения.

3.3. Реализовывать образовательные программы, разрабатывать планы-конспекты проведения занятий.

3.4. Обеспечивать уровень (углубленный, повышенный) подготовки курсантов, соответствующий требованиям государственного

3.5. Соблюдать права и свободы курсантов.

3.6. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. Соблюдать правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, обеспечивать охрану жизни и здоровья курсантов

в период образовательного процесса.

Преподаватель имеет право:

4.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией

4.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих

4.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

4.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

Преподаватель несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей

должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных

действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским

Директор НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

С инструкцией ознакомлен _____________ /______________/

Директор НОУ «ПрофАвто»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ГАРАЖА

I. Общие положения

1. Начальник гаража относится к категории руководителей.

2. На должность начальника гаража назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по

специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. Начальник гаража должен знать:

3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся

производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий.

3.2. Устав автомобильного транспорта.

3.3. Устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава.

3.4. Правила технической эксплуатации подвижного состава и автотранспортных средств.

3.5. Технологию и организацию технического обслуживания и ремонта подвижного состава.

3.6. Основы экономики, организации труда и производства.

3.7. Действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта.

3.8. Порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам.

3.9. Правила эксплуатации вычислительной техники.

3.10. Правила дорожного движения.

3.11. Законодательство о труде.

3.12. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Начальник гаража подчиняется непосредственно директору учреждения.

5. На время отсутствия начальника гаража (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при

отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет

ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Обеспечивает содержание подвижного состава автотранспортных средств в надлежащем состоянии.

2. Оказывает необходимую техническую помощь водителям автомобилей на маршруте.

3. Организует выпуск на маршрут подвижного состава согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии.

4. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием

им необходимой технической помощи на маршруте.

5. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с

маршрута из-за технических неисправностей.

6. Анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений воителями правил дорожного движения.

7. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия

труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

8. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории гаража.

9. Осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным

хранением подвижного состава.

10. Принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию.

11. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой

дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и противопожарной защиты.

12. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей

производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

Начальник гаража вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности гаража.

2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности гаража.

3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений учреждения.

4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Начальник гаража несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной

инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим

административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством

Директор НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

«__» ________ 201__г

С инструкцией ознакомлен _____________ /________________/

«__» _________ 201__г.

Директор НОУ «Проф Авто»

Должностная инструкция секретаря

I. Общие положения

1.1. Секретарь относится к категории младшего обслуживающего персонала.

1.2. Секретарь принимается на работу и увольняется с нее приказом директора учреждения.

1.3. На должность секретаря назначается лицо, имеющее образование не ниже среднего, без предъявления требований к стажу

работы, или специальную подготовку по установленной программе.

1.4. Секретарь непосредственно подчиняется директору учреждения и его заместителям.

1.5. Во время отсутствия секретаря (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности выполняет назначаемый

в установленном порядке сотрудник, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их

1.6. В своей работе секретарь руководствуется:

- основами делового этикета, навыками ведения деловых переговоров, в т.ч. телефонных;

- организацией и стандартами делопроизводства;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора учреждения;

- настоящей должностной инструкцией.

1.7. Секретарь должен знать:

- трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда;

- положения, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные документы, касающиеся деятельности автошколы;

- образцы, формы, шаблоны и стандарты документов, принятые в компании. Разновидности и структуру документов, методы,

правила и особенности их составления, оформления;

- порядок систематизации и ведения документации, методы обработки и хранения корреспонденции;

- техническое оснащение офиса;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, правила пользования орг.техникой.

На секретаря возлагаются следующие функции:

* Принимать телефонные звонки и посетителей, выяснение потребностей звонящих.

* Переадресовывать входящие и управлять исходящими телефонными звонками, принимать и отправлять факсы, записывать

сообщения для сотрудников

* Организовывать эффективное обслуживание посетителей, создавать для них комфортные условия, консультировать их,

предоставлять информационные и другие материалы

* Работа с электронной почтой, факсом

* Вести архив газет, информационных материалов

* Обязательно выполнять поставленную личную цель

* Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя

* Выполнять правила трудового распорядка организации

Секретарь имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями,

предусмотренными настоящей инструкций.

выполнения своих должностных обязанностей.

Секретарь несет ответственность:

инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных

административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Директор НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

С инструкцией ознакомлен _____________ /______________/

Директор НОУ «Проф Авто»

1. Общие положения

1.1. Главной задачей дворника является уборка участков и площадей (территорий) обслуживаемого объекта.

1.2. Дворник непосредственно подчиняется зам.директору, либо директору.

1.3. Дворник назначается и освобождается от должности в порядке, установленном учреждением, приказом директора.

1.4. Дворник должен знать санитарные правила по содержанию улиц, правила безопасности при выполнении уборочных работ.

1.5. В своей работе дворник руководствуется действующими законодательными актами РФ, уставом НОУ, Правилами внутреннего

трудового распорядка, приказами (указаниями) директора и внутренними нормативными документами.

2. Функциональные обязанности

Дворник выполняет следующие функциональные обязанности:

2.1. Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей (территорий) обслуживаемого объекта: своевременная уборка снега и сколка льда

тротуаров вдоль фасадов зданий и строений, дворовых территорий, включая въезд во двор, хозяйственные площадки в местах

установки контейнеров для сбора бытовых отходов, обочин дорожных покрытий, наружных лестниц в подвальные помещения объекта,

обработка их песком или смесью песка с солью, сгребание и откидывание снега (в зимний период с 15 октября по 15 апреля);

2.2. Очистка крышек канализационных, пожарных и газовых колодцев (от снега, льда и мусора) для свободного доступа к ним в любое

2.3. Очистка от снега кровли, навесов и фонарей (архитектурных), а также скол сосулек (в зимний период);

2.4. Погрузка снега в специальные автомашины для последующего вывоза с территории обслуживаемого объекта (в зимний период);

2.5. Уборка всей территории объекта (в т.ч. газонов и клумб) от мусора и листьев (постоянно);

2.6. Стрижка травы и декоративных кустарников на газонах объекта вручную или с помощью машин и приспособлений (в летний

период с 15 апреля по 15 октября);

2.7. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока талой воды к люкам и приемным колодцам (в летний период);

2.8. Полив водой всех уличных территорий обслуживаемого объекта, в т.ч. газонов, клумб и зеленых насаждений;

2.9. Очистка и санитарная обработка урн, мусоросборников (контейнеров), установка их по местам, уборка мест их установки

2.10 Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусоросборников (контейнеров), за исправностью и сохранностью всего

наружного оборудования, имущества (ограждений, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок, указателей и т.д.), за

сохранностью зеленых насаждений и их ограждений;

2.11. Удаление загрязнений с фонарей (архитектурных и уличных), вывесок и указателей (постоянно по мере необходимости).

2.12. Уборка гаража и автостоянки на территории объекта:

· чистка пола и удаление устойчивых загрязнений (в т.ч. масляных пятен) с пола (постоянно по мере необходимости);

· удаление пыли и устойчивых загрязнений с влагостойких стен (постоянно по мере необходимости);

· удаление локальных загрязнений с внутренней стороны окон (постоянно по мере необходимости);

· удаление пыли с выключателей, пожарных датчиков, электророзеток, огнетушителей и коммуникационных труб (постоянно по мере

3.1. Дворник не имеет право представительствовать от имени учреждения.

3.2. Дворник имеет право:

· своевременно получать от хозяйственной части необходимые для работы расходные материалы, оборудование, инвентарь, др.

средства труда, относящиеся к сфере его деятельности;

· вносить предложения непосредственному руководителю о рациональном использовании расходных материалов и др. средств труда;

· требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом);

· пользования утвержденными директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами,

регламентирующими работу дворника;

· информировать руководство НОУ об имеющихся недостатках в обслуживании объектов.

4. Ответственность Дворник несет ответственность:

4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.

4.2. За неиспользование и / или неправомерное использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией.

4.3. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу дворника.

4.4. За несоблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества НОУ и обслуживаемого объекта.

4.6. За грубое отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями обслуживаемого объекта и учреждения.

4.7. За неопрятный внешний вид, отсутствие форменной одежды и значка при выполнении своих обязанностей.

4.8. За выдачу конфиденциальной информации о НОУ и клиентах или сбор информации путем проникновения в компьютерную сеть

обслуживаемого объекта или просмотра его документации.

5. Взаимодействие с подразделениями (отделами), должностными лицами

Дворник взаимодействует со всеми функциональными подразделениями (отделами) и должностными лицами фирмы в пределах своей

Директор НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

С инструкцией ознакомлен _____________ / ______________/

Директор НОУ «ПрофАвто»

Должностная инструкция охранника

1. Общие положения:

1.1. Охранник автошколы принимается на работу и увольняется с работы директором учреждения без предъявления требований к

образованию и опыту работы.

1.2. Охранник автошколы подчиняется непосредственно директору НОУ.

1.3. В своей работе охранник автошколы руководствуется:

1.3.1. правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений;

1.3.2. общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.3.3. Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка;

1.3.4. настоящей Инструкцией.

2. Сторож школы выполняет следующие обязанности:

2.1. проверяет целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; противопожарного инвентаря; исправности

сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым охранником;

2.2. совершает наружный и (или) внутренний обход охраняемого объекта не менее трех раз за смену;

2.3. при выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять

объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению

милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции;

2.4. при возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции,

принимает меры по ликвидации пожара;

2.5. производит прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;

3. Охранник автошколы имеет право:

3.1. на выделение и оборудование караульного помещения;

3.2. на получение спецодежды по установленным нормам;

4. Охранник автошколы несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка,

законных приказов и распоряжений администрации учреждения и иных локальных нормативных актов, должностных

обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, охранник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном

4.2. Охранник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским

5.1. работает в режиме нормированного рабочего дня (без права сна) по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей

недели, и утвержденному директором учреждения;

5.2. проходит инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством директора НОУ.

Директор НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

«__» _________ 201__г.

С инструкцией ознакомлен ________________ /______________/

«__» __________ 201__г.

Директор НОУ «Проф Авто»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Уборщица принимается и увольняется с занимаемой должности приказом директора.

1.2. Уборщица подчиняется непосредственно директору.

1.3. Уборщица должна знать:

- правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест, устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и

- правила уборки производственных помещений, в том числе санузлов и общественных туалетов;

- назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств.

1.4. В своей деятельности уборщица руководствуется:

- данной должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

В должностные обязанности уборщицы входит:

2.1. Уборка всех служебных помещений, складских помещений, туалетов, наружных витрин, коридоров, лестниц.

2.2. Удаление пыли с мебели, оборудования, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов,

лестниц, окон и т.д.

2.3. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование.

Чистка и дезинфицирование гардеробных и других мест общего пользования.

2.4. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала.

2.5. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.

2.6. Соблюдение техники безопасности, правил охраны труда и пожарной безопасности.

2.7. Соблюдение правил внутреннего распорядка работы образовательного учреждения.

3.1. Докладывает руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.2. Вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией

Уборщица несет ответственность за:

4.1 Небрежное, халатное отношение к своим обязанностям

4.2 Нечеткое и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, указанных в данной инструкции.

4.3 Неправомерные действия с информацией о деятельности учреждения, за сохранность конфиденциальности служебной

4.4. Дисциплинарная, материальная, административная и иная ответственность уборщицы определяется в соответствии с

действующим законодательством РФ и трудовым договором учреждения.

Директор НОУ «ПрофАвто» _____________ Ячменников Д.В.

«__» __________ 201__г

С инструкцией ознакомлен _____________ /____________/

«__» ___________ 201__г.

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НОУ «Проф Авто» ЗА 2013 ГОД

Оплата за обучение – 8 895 816,10 руб.

1. Аренда нежилого помещения -2 993 977
2. Аренда земельного участка -1 750 000
3. Коммунальные услуги – 18 650

4. Услуги электроэнергии – 38 000
5. Услуги водоснабжения и водоотведения – 5 200
6. Услуги банка – 10 651,5
7. Зарплата – 2 162 155,64
8. Страховые взносы – 430 836,02
9. Услуги Интернет, связь– 35 500
10. Налог УСН – 75 222
11. Оргтехника, инвентарь – 23 000
12. Программное обеспечение1С ИТС – 11 600
13. Учебная литература – 48 475
14. Техническое обслуживание ККМ, оргтехники – 36 700

15. Канцтовары, хозтовары, бланки – 42 285,13

16. Аренда автомобилей – 80 000
17. Интернет –19 500

18. Реклама – 21 500
19. Техническое обслуживание авто - 63 000
20. Запчасти для авто – 105 000
21. Ремонт автотранспортных средств – 215 000

22. Предрейсовый осмотр водителей – 89 723,81
23. Расходы на ГСМ – 583 640
24. Обучение работников организации – 32 000

25. Программа Консультант Плюс – 4 200

Финансовый результат: 0 руб.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы