Форма карточки каталожной именной - образец РБ 2016

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 23 декабря 2016

Почему вы не любите свою работу?

Кадровик Плюс

В период летних отпусков многие сотрудники устраиваются на новую работу. Кроме того, активно начинают искать работу выпускники вузов. Поэтому с приближением осени у кадровиков может прибавиться работы по оформлению трудовых отношений. В числе прочих документов нужно будет заполнить личную карточку - форму, в которую заносятся персональные данные работника. Как правильно записывать информацию в личной карточке? Давайте посмотрим

ФормуТ-2 вы найдете в постановлении Госкомстата России от 5 января 2004 г. №.1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Скажем сразу: личные карточки на сотрудников должны вести все организации независимо от форм собственности. А вот у работодателей - физических лиц такой обязанности нет.

Для государственных служащих предусмотрена своя разновидность - форма Т-2ГС. Мы не будем подробно останавливаться на правилах ее оформления, поскольку в целом они сходны с правилами, по которым заполняется обычная личная карточка.

Личная карточка оформляется на каждого работника, принятого в организацию по. Ее заводят при приеме сотрудника на работу и ведут в течение всего периода его трудовой деятельности в компании. Сработника карточка закрывается, но продолжает храниться в организации.

Для заполнения формы Т-2 вам понадобится приказ о приеме сотрудника на работу и личные документы работника, а именно:

• трудовая книжка;
• паспорт;
• военный билет (для военнообязанных);
• документ об окончании учебного заведения;
• свидетельство государственного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке на учет в налоговых органах;
• другие документы (например, медицинская книжка, водительское удостоверение, документы, подтверждающие повышение квалификации, награждение государственными наградами, наличие инвалидности и т. п.).

Кроме того, будут нужны и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из документов. Контактный телефон, состав семьи, даты рождения родственников, уровень владения иностранными языками - всю эту информацию сотрудник должен сообщить о себе сам. Поэтому необходимо, чтобы работник присутствовал при оформлении. Но ни в коем случае не доверяйте заполнение формы самому сотруднику. Личная карточка - документ строгой отчетности, и ответственность за ее правильное оформление несете вы.

Валентина МИТРОФАНОВА ,
ведущий консультант компании NS Consulting:

- Среди кадровиков не утихают споры о том, обязательно ли вести личную карточку и можно ли заменить ее. Необходимо сразу определиться, что личная карточка и личное дело - принципиально разные документы. В коммерческих организациях личные дела на работников вести не обязательно. С личной карточкой ситуация иная - форма Т-2 прямо упомянута в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. В пункте 12 этих Правил сказано, что в форме Т-2 повторяются все записи о приеме на работу, переводах. С каждой такой записью работодатель обязан ознакомить сотрудника под расписку. Таким образом, ответ однозначен: карточка ведется на всех сотрудников, с которыми оформлены трудовые отношения. А за отсутствие личных карточек работодателя могут привлечь к административной ответственности (п. 5.27 КоАП РФ).

Прежде чем приступить к заполнению формы Т-2, давайте внимательно на нее посмотрим. Мы видим, что личная карточка состоит из 11 разделов:

1. Общие сведения.
2. Сведения о воинском учете.
3. Прием на работу и переводы на другую работу.
4. Аттестация.
5. Повышение квалификации.
6. Профессиональная переподготовка.
7. Награды (поощрения), почетные звания.
8. Отпуск.
9. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством.
10. Дополнительные сведения.
11. Основание прекращения().

В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике. А в первом разделе («Общие сведения») предусмотрены еще и окошки для кодирования информации.

Кодирование было введено для автоматизированной обработки данных и статистического учета, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ для кадровиков. С помощью ЭВМ, которая считывала с документов коды, можно было посчитать численность работников и разделить их по категориям (уровень образования, профессия и т. п.). Сейчас такая обработка практически нигде не ведется. Даже если кадровики используют специальные компьютерные программы, которые автоматически проставляют коды в, сами коды утратили свое первоначальное значение.

Вы спросите: так нужно ли теперь проставлять коды? Отвечаем: кодировать информацию в личной карточке не обязательно. Однако ни в коем случае не убирайте окошки для кодов из формы! Помните о том, что из унифицированных форм нельзя удалять графы. Просто оставляйте их незаполненными.

На случай, если у вас в организации ведется автоматизированный учет данных о персонале, на стр. 44 мы приводим реквизиты классификаторов, в которых можно найти все коды для заполнения.

Итак, переходим к заполнению разделов. Для наглядности представим, что нужно оформить на работу конкретного сотрудника - инженера Владимира Алексеевича Данилова.

Вначале указывается наименование организации в соответствии с уставом и другими учредительными документами. В правом верхнем углу нужно проставить код организации по ОКПО (его знает ваш главный бухгалтер).

Дату заполнения пишите цифровым способом - 11.08.2005.

Далее в форме идет таблица, в которую заносятся следующие сведения:

• табельный номер (он присваивается сотруднику при приеме на работу и не изменяется при переводах и перемещениях внутри организации);
• идентификационный номер налогоплательщика - ИНН. Если работнику он не присваивался, оставьте ячейку незаполненной;
• номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
• алфавит (первая буква фамилии работника, в нашем примере буква Д);
• характер работы (постоянно или временно);
• вид работы (основная или по);
• пол (мужской, женский).

Образец заполнения этой частивы найдете на стр. 45.

ОКИН (Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-95), утвержден постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г. №.412
ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94), утвержден постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. №.367.
ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2003), утвержден постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 г. №.276-ст.
ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95), утвержден постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г. №.413.

Теперь предстоит заполнить самый объемный раздел формы Т-2 - «Общие сведения». Первымв специальной ячейке укажите номер и дату. заключенного с работником.

Пункт 1 «Фамилия, имя, отчество». Внимательно перепишите данные из паспорта сотрудника. Имя и отчество нужно указывать полностью. Старайтесь оставлять на строчках место для будущих изменений анкетных данных (это особенно актуально, если вы заполняете личную карточку женщины).

Пункт 2 «Дата рождения». Месяц рождения пишется буквами, а число и год - цифрами. С правой стороны в ячейке для кода напишите дату рождения цифровым способом.

Пункт 3 «Место рождения». Записывается в соответствии с паспортом. Если вы кодируете данные в форме Т-2, то для заполнения пункта 3 вам понадобится ОКАТО.

Пункт 4 «Гражданство». Существуют стандартные формулировки записей о гражданстве. Они содержатся в ОКИН. И даже если вы не кодируете информацию в личной карточке, запись в текстовом поле пункта 4 должна строго соответствовать этому классификатору. Приводим формулировки вместе с кодами.

Если работник сообщает вам, что имеет двойное гражданство, укажите в скобках вторую страну, гражданином которой он является. Например: «Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (Франции)». В личных карточках иностранных граждан также необходимо указывать страну: «Иностранный гражданин (Республики Беларусь)».

Пункт 5 «Знание иностранного языка». При заполнении этого пункта также нужно придерживаться общепринятых формулировок ОКИН, которые приведены в таблице ниже. Лучше указывать степень знания языка от первого лица единственного числа: «Владею свободно», «Читаю и перевожу со словарем».

Читает и переводит со словарем

Читает и может объясниться

Обращаем ваше внимание на то, что в пункте 5 предусмотрено всего две строки. Но вы вполне можете включить в него дополнительные строки, если для работы в вашей организации необходимо знание трех и более иностранных языков.

Если вы проставляете коды, учтите, что коды есть не только у степеней знания языка, но и у самих языков. Например, у английского языка код 014, у французского - 213, у итальянского - 070, у немецкого - 135. Поэтому надо проставить и код языка, и код степени знания языка, разделив их несколькими пробелами.

В следующий раз мы продолжим оформлять раздел «Общие сведения» и подробно расскажем, что писать в пунктах «Образование», «Профессия», «Состояние в браке», «Состав семьи». А также посмотрим, как правильно подсчитать трудовой стаж и заполнить пункт «Стаж работы».

Каталожная карточка на учебники образец

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Проблемы представления библиографических данных на. * Карточка определяла сознание каталогизатора и предлагала экономить место. сознание которого ограничено рамками каталожной карточки. Ausdrucksformen - форма выражения ). т. е. речь идет об особенностях. часть 1 * Каталожная карточка. Алфавитный каталог: Образцы карточек и требований на них. (Увеличить рисунок). Например, читателю нужен учебник по.Моим коллегам библиотекарям - Библиоштучки * Регистрационные карточки на учебники ( титул). Образцы оформления библиографического описания в списке источников. Каталожная карточкаПрограмма библиотечно-библиографических уроков 1-11 класс * Титульный лист и каталожная карточка, их взаимосвязь. Возможная форма ведения дневника (время чтения книги, фамилия, имя автора, заглавие. ISBN, УДК, ББК, авторский знак, выходные данные издания. * МАКЕТ АННОТИРОВАННОЙ КАТАЛОЖНОЙ КАРТОЧКИ — печатаемый в. странице издания образец аннотированной каталожной карточки с. Библиография - наука удивительная! * Все эти данные заносятся на каталожную карточку. (показать на примере образец каталожной карточки чистую и с библиографическим описанием).гост р 7.0.13— карточки для каталогов и картотек, макет. * Приложение А (справочное) Размеры и допуски карточки для каталогов и картотек. каталогизации имеют отверстие для штыря каталожного ящика.ОСНОВЫ ПОРЯДКА РАБОТЫ ШКОЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК. * Фонд учебной литературы состоит из учебников и комплектов учебных пособий. левом верхнем углу каталожной карточки, на титульном листе и на. Правила составления библиографического описания. * На каталожной карточке в левом верхнем углу располагается шифр, определяющий место книги на полке. Числитель. Пример: Витамины [ Электронный ресурс]: учебник / под ред. ОБРАЗЦЫ библиографических записейВыходные сведения книги * макет аннотированной каталожной карточки (печатаемый в издании по установленной стандартной форме образец такой карточки с. Скачать пособие по библиогафии в формате docx. * Абонемент – форма библиотечного обслуживания, предоставляющая права зарегистрированным в библиотеке. В традиционном каталоге в верхнем левом углу каталожной карточки. Страхование. учебник / под ред.Информационно-библиографическая культура: Учебно. * В каждом их этих каталогов находится карточка с библиографическим. и др .; заглавие книги; подзаголовочные данные – например, учебник, роман; перевод с. Образец каталожной карточки Ч735я7 П189 Паршукова Галина. Макет аннотированной каталожной карточки — Издательский. * МАКЕТ АННОТИРОВАННОЙ КАТАЛОЖНОЙ КАРТОЧКИ — печатаемый в. странице издания образец аннотированной каталожной карточки с. Формирование основ библиотечно-библиографической. * Кроме того, дети на практических занятиях выбирают правильно оформленную каталожную карточку из 3-4 представленных для образца, составляют. 1 * По окончанию семестра учебники необходимо сдать на абонемент. Образец каталожной карточки. Образец карточки на статью из сборника. 22. Выходные сведения * н) Сведения об утверждении издания в качестве учебника, учебного пособия или другого. б) Название изд-ва — форма полная или сокращенная либо одно. Примеры макетов аннотированной каталожной карточки: Карточка с. Столяр С. | Информатика: Представление данных и алгоритмы. * Что уж говорить о машинной арифметике, где форма в значительной. друг за другом n экземпляров какого-то учебника, других книг там нет. где разложены каталожные карточки наподобие той, что представлена на рис.БИБКОМ — Библиотечная техника *. каталожные карточки, читательские формуляры. 1.2 Формат учебных изданий * ных изданий, приведены образцы оформлений отдельных структурных. ОСТ 29.113-86 Учебники и учебные пособия для системы высшего. в верхней части оборота титульного листа до макета каталожной карточки.Методическая помощь по работе с традиционными и. * Каталожная карточка оказалась настолько удобной для восприятия. на лист требования на литературу согласно образцу заполнения требований.

Скорость: 7491 Kb/s

Каталожная карточка

Каталожная карточка. На каждую книгу составляется карточка, где указывается Фамилия, имя, отчество автора, Название книги, Год издания, Место издания, Издательство, Число страниц, Стоимость Краткая аннотация.

Слайд 6 из презентации «Библиотечный каталог». Размер архива с презентацией 908 КБ.

краткое содержание других презентаций

«Типология библиотек» - Современная трактовка типологии. Понятие «класс». Человек, наделённый какими-либо характерными свойствами. Типология в науке и философии. Классификация - способ организации эмпирического массива. Тип – это прообраз, основная форма, допускающая отклонения. Первые научные попытки создания типологий библиотечных учреждений. Предложение. Основные смыслы понятия «тип». Типология в истории науки и философии.

«Российская государственная юношеская библиотека» - Внутренний сайт библиотеки. В переходе между залами размещены экспозиции. Зал литературы по гуманитарным наукам. Зал редкой книги. Молодежный историко-культурный центр «Особняк купца В.Д.Носова». Зал литературы на иностранных языках и культурного туризма. Обеспечение посетителям Историко-культурного центра«Особняк Носова». Отраслевые универсальные залы обслуживания. Психологическая консультация. Компьютерная библиотека.

«Крупнейшие библиотеки мира» - Хронологии книг в библиотеке. Библиотеки Средневековья. Библиотека СССР имени В.И.Ленина преобразована в Российскую государственную библиотеку. Российская государственная библиотека. Крупнейшие библиотеки мира. История библиотеки. Василий Иванович Собольщиков. Императрица Екатерина II. Крупнейшие зарубежные библиотеки. Виварий. Лоренцо Медичи. Государственная публичная библиотека. На Руси первые книги появились с принятием христианства.

«Библиографический КВН» - Какие из этих изданий можно читать выборочно. Алфавитный каталог. Каталог. Расставьте правильно. Лермонтов М.Ю. Книжный фонд. Фамилии писателей. Тематические картотеки. Какими бывают библиографические указатели. Составь список. Н.А.Рубакин. Книговник. История. Библиографический КВН. Судьба. Библиографические указатели. Назовите эмблему библиографии. Списки литературы. Сведения. Указатели. Что можно узнать при помощи систематического каталога.

«Модельные библиотеки Белгородской области» - Досуговая функция. Мемориальная функция. Перечень библиотек. Руководство по качеству создания и организации деятельности. Финансирование создания модельных библиотек. Культура России. Стратегические векторы развития модельных библиотек. Экспертно-диагностические обследования модельных библиотек. Информационная функция. Всего общедоступных библиотек 646. Региональный центр профессионального развития.

«СБА библиотеки» - Справочно-библиографический аппарат библиотеки. Электронный каталог. Структура библиотечно-библиографической классификации. Каталог. Библиотечные каталоги. Иллюстрации. Блиц-опрос. Картотеки. Библиографические пособия. Каталоги и картотеки. Библиотека. Шифр. Цифровые и буквенные обозначения. Карточки с описаниями книг. Кому и зачем нужен СБА. СБА библиотеки. Систематический каталог. Определения и темы.

Всего в разделе «Библиотеки» 17 презентаций