Категория: Бланки/Образцы
Обоснование для образец а приказа об увеличении штатной численности введения штатной единицы, издание. Приказ Ространснадзора от N НЛ-565фс. Текст документа по состоянию на образец а приказа об увеличении штатной численности июль 2011 года. Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от N 354 О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Российской Федерации по вопросам транспортной безопасности приказываю: 1. Увеличить штатную численность центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта с 238 до 263 единиц должностей.
3. Особенности заполнения первичных документов по учету основных средств. Рассмотрим на примерах, как и какие первичные документы заполняются при учете некоторых, наиболее распространенных хозяйственных операций при учете основных средств. Движение основных средств (далее ОС) связано с осуществлением хозяйственных операций по поступлению, внутреннему перемещению и выбытию основных средств. Указанные операции оформляются типовыми формами первичной учетной документации. Прием-передача объекта(ов) между организациями для включения. 31 марта Проверив расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам РСВ-1 ПФР, чиновники нашли недочеты. Компании дали две недели на исправление ошибок, после чего оштрафовали за неполные (недостоверные) сведения, необходимые для индивидуального учета. Правомерно ли это? 427 Обсудить 15 марта В какие сроки компаниям нужно представить РСВ-1 за года? Что грозит организациям, если РСВ-1 за года задержать? Как изменится бланк РСВ-1 за года, если чиновники успеют принять последние поправки? Об этом в статье 8645 Обсудить 26 февраля Компании, которые платят страховые взносы, сдают в Пенсионный фонд расчет по форме РСВ-1 ПФР. От этой обязанности не освобождаются организации или предприниматели, которые не вели.
9. В случае удовлетворения ходатайства следователя или дознавателя об избрании в качестве меры пресечения заключения под стражу в отношении подозреваемого или обвиняемого, который имеет несовершеннолетних детей, других иждивенцев либо престарелых родителей, нуждающихся в постороннем уходе, суду следует обратить внимание следователя или дознавателя на необходимость разрешения вопроса о образец а приказа об увеличении штатной численности передаче перечисленных лиц на период применения данной меры пресечения на попечение близких родственников, родственников или других лиц либо о помещении их в соответствующие детские или социальные учреждения, если они остались без присмотра и помощи (часть 1 статьи 160 УПК РФ). 10. В том случае, когда решается вопрос об избрании меры пресечения в виде. http www. W3.org/MarkUp/DTD/xhtml-rdfa-1.dtd Замена ИНН и снилс образец а приказа об увеличении штатной прибыль численности при смене фамилии Свадебный портал. Адаптация руководства к новым экономическим. Тренер к пойнт. Административный регламент исполнения Федеральной службой по образец а приказа об увеличении штатной численности интеллектуальной собственности, патентам пошлины и товарным знакам государственной функции по организации приема заявок на изобретение и их рассмотрения, экспертизы и выдачи в установленном порядке патентов Российской Федерации на изобретение (Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от г. 327. ) Приложения: Приложение 1. Блок-схема исполнения государственной функции по организации приема заявок на изобретение и их рассмотрения, экспертизы и выдачи в установленном порядке патентов Российской Федерации на изобретение Приложение 2. Образец заявления о выдаче патента Российской Федерации на изобретение Приложение 3.Образец ходатайства об изменении имени автора, имени или наименования заявителя, представителя заявителя, адреса Приложение 4. Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый. В бухгалтерском учете к ведению товарных накладных предъявляются следующие требования: Товарная накладная применяется для оформления продажи (отпуска) товарно-материальных ценностей сторонней организации. Составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр остается в организации, сдающей товарно-материальные ценности, и является основанием для их списания. Второй экземпляр передается сторонней организации и является основанием для оприходования этих ценностей. Кладовщик отпускает товары со склада на основании накладной и доверенности, выписанной на имя получателя. Графу накладной Вид операции заполняют, если организация ведет автоматизированный учет и разработала для этого собственные кодировки. Оформленную накладную кладовщик, отпустивший товары, должен передать в бухгалтерию. На основании товарной накладной бухгалтер должен отразить учет товаров проводками. Баланс для малых частных предприятий 2011 год - С недавних пор малые предприятия имеют право сдавать финансовую отчетность по упрощенным формам. Разберем облегченный баланс на примере. Начиная с бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2012 год малые предприятия могут сдавать отчетность по упрощенным формам. Они приведены в приложении 5 к приказу Минфина России от года 66н. Напомним, главными критериями отнесения фирм к субъектам малого предпринимательства.
Читать далее.
Приложение 5 к приказу от 30 05 2007 мм 3 06333 - Наша компания приложение 5 к приказу от 30 05 2007 мм 3 06333 прекратила приём заказов на данную услугу 30. Оплата тарифа в сумме 5. 3. ФНС РФ от ММ-3-06333. N 5 к настоящему Приказу. Приложение 1 к Приказу ФНС.
Читать далее.
Ответов гиа по физике 2011 9 класс - ГИА 2012, Физика, Тренировочные варианты, 9 класс, Камзеева Е.Е. Демидова М.Ю. 2011. Пособие.
Читать далее.
Бразец заполнения а на распоряжении материнским капиталом - Документы дл.
Читать далее.
Уважаемый Юрий Ильич!
29 октября во время моей депутатской работы в округе я встречалась с работниками Прокуратуры Оренбургской области. Мне пришлось выслушать много жалоб и предложений по повышению эффективности их работы и, в частности, о необходимости увеличения штатов и некоторого изменения структуры аппарата прокуратуры.
Прокурор области А.М.Чадов направил Вам ходатайство об увеличении штатной численности в органах прокуратуры № 6/2-98 от 26.10.98 г (прилагается).В этой связи во время встречи сотрудники прокуратуры просили меня помочь в решении их проблем.
В условиях резкого обострения в России криминогенной обстановки объем работы Оренбургской областной Прокуратуры увеличился практически вдвое. Кроме того, осложняет деятельность прокуратуры особое геополитическое и пограничное положение Оренбуржья. По сути дела, Оренбургская область является воротами, через которые в Россию не только из Казахстана, но и из Средней Азии проникает организованная преступность т. ч. поступают наркотики и оружие.
Вместе с тем, деятельность Оренбургской прокуратуры по борьбе с преступностью затруднена в связи с тем, что не решен ряд важнейших кадровых вопросов. В 1994 г. по настоятельной просьбе управления кадров Генпрокуратуры в связи с событиями в Чечне в резерв Генеральной прокуратуры были временно переданы штатные единицы. Несмотря на многократные просьбы прокуратуры эти ставки до сих пор не вернули.
Необходимо повысить надзор и за исполнением законов в экологической сфере Оренбуржья, отдельные регионы которого (Орск, Медногорск, Новотроицк, Оренбург) по имеющимся критериям могут быть отнесены к зонам экологического бедствия и чрезвычайных ситуаций. Кроме того, для области очень важен вопрос контроля за трансграгничными переносами загрязняющих веществ, особенно по реке Илек, являющейся притоком 2-го порядка р. Урал - рыбохозяйственного водоема первой категории, имеющего уникальное значение для нерестилища осетрового стада Каспия. Малая штатная численность двух межрайонных природоохранных прокуратур в Оренбуржье, в создании которых я принимала непосредственное участие, фактически минимизирует отдачу от их деятельности. Они не могут оказать ощутимого воздействия на нарушителей природоохранного законодательства и не обеспечивают безопасности населения крайне неблагополучной в экологическом отношении области области.
Неотложная необходимость решения всех перечисленных проблем вынудила сотрудников прокуратуры - моих избирателей обратиться ко мне как к депутату. Прошу Вас с пониманием отнестись к обращению коллектива Оренбургской областной прокуратуры и учесть, что их просьба связана исключительно с желанием более эффективно бороться с преступностью, более эффективно исполнять свои профессиональные обязанности в соответствии с Федеральным Законом “О прокуратуре”.
Безусловно для нормального осуществления надзорных функций в пограничном и геополитически значимом регионе России необходимо значительное увеличение штатов, но прокуратура ходатайствует только о минимально необходимых штатных единицах.
Уважаемый Юрий Ильич!
Прошу Вас внимательно рассмотреть обращение коллектива Прокуратуры Оренбургской области, и срочно решить поставленные в нем вопросы, поскольку область занимает одно из первых мест по преступности в России и дальнейшее ухудшение криминогенной обстановки может привести к необратимым последствиям.
Приложение: упомянутое обращение на 4л.
С уважением, депутат Госдумы по 132 Оренбургскому и. о. (фракция " Яблоко") к.ю.н. Т.В. Злотникова
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
23 Дек, 2016 г. - 05:43
22 Дек, 2016 г. - 10:47
23 Дек, 2016 г. - 05:10
О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.
08 Окт, 2016 г. - 18:38
Спросите у юриста-консультанта прямо сейчас!
Соглашение об увеличении количества поставляемого товара по контракту на поставку товаров
[место заключения] [число, месяц, год]
[Наименование организации, предприятия, учреждения] в лице [должность руководителя, Ф. И. О.], действующего на основании [вписать нужное], именуемый в дальнейшем "Заказчик", с одной стороны, и [наименование организации, предприятия, учреждения] в лице [должность руководителя, Ф. И. О.], действующего на основании [вписать нужное], именуемый в дальнейшем "Поставщик", с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", руководствуясь пунктом 6.5 статьи 9 Федерального закона N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", пришли к соглашению об увеличении количества товара, поставляемого в рамках контракта N [значение] от [число, месяц, год] на сумму [цифрами и прописью] руб. составляющую разницу между ценой контракта, предложенной Поставщиком (участником торгов), и начальной (максимальной) ценой контракта (ценой лота).
Дополнительно могут быть поставлены только товары, указанные в документации по торгам.
Цена единицы указанного товара определяется [в случае, когда закупается товар одного вида - как частное от деления цены контракта, предложенной участником торгов, на количество товара, указанное в извещении о проведении торгов; в случае, если в рамках одного конкурса или аукциона закупается несколько видов товаров - цена единицы товара определяется участником торгов путем пропорционального снижения начальной (максимальной) цены контракта, установленной заказчиком, до цены, предложенной участником торгов. Исходя из указанной цены единицы товара, заказчик определяет объем и цену дополнительной закупки].
Настоящее соглашение действует с момента его подписания и является неотъемлемой частью контракта на поставку товаров N [значение] от [число, месяц, год].
[вписать нужное] [вписать нужное]
[должность, подпись, инициалы, [должность, подпись, инициалы,
Советы офисному сотруднику:Оптимизация численности персонала направлена на минимизацию расходов и увеличение прибыли. Чтобы провести оптимизацию численности работников, нужно знать, по каким критериям все это будет проводиться. Оптимизация – это процесс, при котором проводится оценка работы, принимается решение по дальнейшим мерам в отношении предприятия.
Выбор формы зависит от предприятия и от его возможностей: насколько материально независима корпорация, какие задачи и цели стоят перед организацией, влияние внутренних и внешних факторов.
Методы же проведения оптимизации могут быть различные, если говорить о традиционных, то вот их малая часть:
Данные методы очень хорошо практикуются на западе, в нашей же стране они только набирают обороты, но еще применяются не везде:
К проведению оптимизации численности персонала нужно подойти со всей ответственностью и разработать целый проект по этому поводу. Первым шагом по оптимизации должна стать диагностика всех дел предприятия, направленная на выявление качественной производительности труда и количества сотрудников.
После этого оптимальная численность специалистов подсчитывается именно в направлении качества их работы во всех сферах деятельности, будь то производственная или административная работа. Следующим шагом будет выбор кандидатов, которых необходимо будет сократить. Кого сократить – выбор не трудный, труднее ответить на вопрос – как это сделать, ведь у каждого сотрудника свои обстоятельства и необходимость работать на предприятии.
При выборе людей, которых следует оставить в штате, прежде всего, учитываются следующие достижения:
В настоящее время выделяют два основных метода сокращения штата. Это мягкий метод и жесткий метод. Жесткий подход к сокращению представляет собой классическое увольнение. То есть работников заранее предупреждают о сокращении, делается это за два месяца до увольнения с выплатой соответствующей трудовому кодексу компенсации. Такое увольнение происходить за кроткие сроки и с наименьшими потерями. Но не все так просто, данный метод сокращения имеет несколько существенных недостатков:
Мягкий подход предусматривает сокращение персонала более лояльным способом без прямого участия администрации. В организации создаются определенные условия, когда увольнение становится необходимым шагом. Все мягкие виды сокращения условно делятся на три подгруппы:
При естественном выбытии персонал самостоятельно увольняется, задача предприятия – подготовить условия для подобных мер. Например, на некоторых предприятиях практикуется метод временного запрета брать на работу новых сотрудников. В это время некоторые работники могут уволиться самостоятельно или выйти на пенсию, таким образом, произойдет естественное сокращение персонала.
Также практикуются и другие методы более жесткого характера естественного выбытия – это ужесточение аттестации, лишение премии за любую провинность и т.д.
Если говорить о мягком сокращении, то здесь применяются следующие методы:
В итоге, если проводится правильная оптимизация численности персонала, можно добиться высокой производительности труда, сокращаются расходы не только на работников, но и на производство. При этом совершенствуются производственные процессы, неэффективные операции сводятся к нулю. Появившиеся бизнес-процессы реализуются быстрее за счет наименьших затрат на персонал. Так как снижено количество потерь, то продукция будет более качественной. Внутри трудового коллектива создается благоприятная обстановка и сплоченность, а это способствует росту бизнеса.