Категория: Бланки/Образцы
Нравится 
В Курганский городской суд
ИСТЕЦ: Иванов Иван Иванович
Адрес: 640023, г. Курган
ОТВЕТЧИК: НП «Работодатель»
Адрес: 640018, г. Курган
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании задолженности по заработной плате
С 03 июля 2006 г.по 06 апреля 2009 г.я работал по трудовому договору в Некоммерческом партнёрстве «Работодатель» в должности мастера производственного обучения (запись в трудовой книжке - приказ № 7 от 03.07.06 г. - принят; приказ № 4 от 06.04.09 г.- уволен ). Согласно ст. 66 ТК РФ - «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника».
Заработная плата у меня в соответствии с заключённым трудовым договором в НП «Работодатель» была повременной из расчёта 50 руб. за отработанный час, согласно путевого листа, в котором указывается рабочее время инструктора по вождению автомобиля и фамилии учеников. Работу я выполнял по утверждённому плану обучения учеников автошколы практическому вождению автомобиля.
Трудовой договор на работу я заключал с директором автошколы, Копию трудового договора при оформлении на работу в НП «Работодатель» мне не выдали.
Средняя заработная плата за весь период работы у меня составляла 15 000 руб. в месяц. Заработная плата за выполненную работу выплачивалась с задержками, а за февраль, март и апрель 2009 г. ответчик заработную плату мне не выплатил, несмотря на мои многократные просьбы, нарушив требование ст. 136 ТК РФ - Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Размер задолженности ответчика по моей заработной плате составляет за Январь 2009 г. - 5 000 руб. в связи с нерабочими выходными днями, за февраль 2009 г. - 15 000 руб. за март 2009 г. - 15 000 руб. В общей сложности за три месяца долг ответчика передо мной за указанный период составил 35 000 руб.
Информацию о своей заработной плате за январь, февраль и март 2009 г. я узнал от работника автошколы, который осуществляет учёт путевых листов и расчёт заработной платы. По вопросу выплаты мне заработной платы за отработанное рабочее время я обращался к директору, а также к бухгалтеру НП «Работодатель», но всё безрезультатно.
Кроме того, за весь период работы в НП «Работодатель» мне ни за один отработанный год не предоставлялся положенный по закону, установленный ст.ст. 115, 122 ТК РФ отпуск для отдыха. Компенсации по неиспользованному отпуску в денежном выражении ответчик мне не выплачивал.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ ответчик обязан выплатить мне при увольнении денежную компенсацию по неиспользованному ежегодному отпуску - за 6 месяцев 2006 г. за 12 месяцев 2007 г. за 12 месяцев 2008 г. и за 3 месяца 2009 г.в полном объёме. Расчёт суммы по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованные отпуска прилагается отдельным листом к исковому заявлению.
Ст. 140 ТК РФ установлено, что «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».
Расчётные листы по ежемесячной заработной плате работникам автошколы НП «Работодатель» никогда не выдавались.
Против увольнения я не возражал, но потребовал, чтобы со мной расплатились за отработанное время и за неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку по выплате заработной платы работнику, несёт ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
На основании изложенного и в соответствии со ст.ст. 131, 132 ГПК РФ, ст.ст. 21, 115, 127, 136, 139, 140, 286 ТК РФ,
1. Взыскать с ответчика Некоммерческое партнёрство «Работодатель» в мою пользу задолженность по заработной плате за январь 2009 г. - 5 000 руб. за февраль 2009 г. - 15 000 руб. за март 2009 г.- 15 000 руб. итого: 35 000 руб.
2. Взыскать в мою пользу с ответчика компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск за 6 месяцев 2006 г. - с 03.07.06 г. по 31.12.06 г. - 14 дней в сумме 5 516 руб. за 12 месяцев 2007 г. - 28 дней в сумме 11 032 руб. за 12 месяцев 2008 г. - 28 дней в сумме 11 032 руб. за 3 месяца - январь, февраль, март 2009 г. - 7 дней в сумме 2 758 руб. итого 30 338 руб. а всего в общей сумме взыскать с ответчика с учётом 15 % уральского коэффициента 75 138 руб.
В порядке подготовки к рассмотрению дела и на основании ст. 149 ГПК РФ, прошу суд истребовать от ответчика следующие документы, являющиеся письменными доказательствами по делу, которые истец самостоятельно представить не может:
1. Трудовой договор, заключённый между отвечиком НП «Работодатель» и Ивановым И.И.
2. Путевые листы на мастера производственного обучения водителя автомобиля Иванова И.И. за период с 03 июля 2006 г. по 06 апреля 2009 г. за каждый месяц.
3. Приказ о приёме на работу Иванова И.И. в НП «Работодатель».
4. Приказ об увольнении Иванова И.И. из НП «Работодатель».
5. Ведомости по выдаче заработной платы Иванову И.И. за всё время его трудовой деятельности в НП «Работодатель».
6. Справку по расчёту заработной платы Иванова И.И. помесячно за период работы, т.е. с 03 июля 2006 г. по 06 апреля 2009г.
7. Справку по расчёту денежного содержания за отпуск в 2006, 2007, 2008 г.г.
Расчет суммы компенсации
работнику НП «Работодатель» Иванову И.И. за неиспользованный отпуск - 6 месяцев 2006 г. 2007 г. 2008 г.,
3 месяца 2009 г. в соответствии со ст. 139 ТК РФ и невыплаченной заработной платы за январь, февраль, март 2009 г.
Средний месячный заработок Иванова И.И. за последние 3 месяца - январь, февраль, март 2009 г. составил 11 032 руб. (январь 5 000 руб. + февраль 15 000 руб. + март 15 000 руб. 3). 29, 6 (среднемесячное число календарных дней) = 394 руб. (средне дневной заработок).
Отпускные за 14 дней 2006 г. (394 руб. * 14 дней) = 5 516 руб. За 6 месяцев 2006 г. отпуск положен в количестве 14 дней.
Отпускные за 12 месяцев 2007 г. составляют 11 032 руб. (394 руб. * 28 дней)
Отпускные за 12 месяцев 2008 г. составляют 11 032 руб. (394 руб. * 28 дней)
Отпускные за 7 дней 2009 г. - 2 758 руб. (394 руб. * 7 дней) с 01 января по 06 апреля 2009 г. - за 3 месяца отпуск положен в количестве 7 дней.
Общая сумма отпускных за 6 месяцев 2006 г. 12 месяцев 2007 г. 12 месяцев 2008 г. за 3 месяца 2009 г. составляет 30 338 руб.
Общая сумма невыплаченной заработной платы за январь, февраль, март 2009 г. составляет 35 000 руб. (январь - 5 000 руб. февраль - 15 000 руб. март - 15 000 руб.)
Общая сумма невыплаченной заработной платы и компенсации за отпуск составляет 65 338 руб.
С применением уральского коэффициента 15% общая сумма к взысканию с ответчика составляет 75 138 руб. (65 338 руб. * 0,15% = 9 800 руб.)
Это исковое заявление написано для нашего клиента по очень интересной ситуации: он фактически работал у физического лица, что, в принципе Трудовым кодексом РФ допустимо, но в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства. Однако, в нашем случае в обязанности клиента входила деятельность совсем иного рода — техподготовка автомобилей ответчика, их сопровождение в рейсах по стране и другие обязанности. Не смотря на отсутствие документального оформления трудовых отношений, судом в рассматриваемой ситуации вынесено решение в пользу нашего клиента — в его пользу с работодателя — физического лица взыскана задолженность по заработной плате!
ВАЖНО! Эта ситуация крайне нестандартная и во избежание проблем при рассмотрении дела, конечно, лучше обратиться за консультацией к адвокату, чтобы правильно сформулировать основания иска и сформировать безупречную доказательственную базу, что является в данной ситуации залогом успешного рассмотрения дела в Вашу пользу! Мы готовы оказать Вам такую помощь и при необходимости представить Ваши интересы в суде.
В Заельцовский районный суд г. Новосибирска
г. Новосибирск, ул. Союза молодежи, 2)
Истец: Скворцов Эдуард Петрович
(проживает: г. Новосибирск, ул. Б. Богаткова, 35 — 67)
Ответчик: Пойванов Виктор Аркадьевич
(прож. г. Новосибирск, ул. Зорге, 1 — 346)
Цена иска: 110 000 рублей
С июля 2008 года по декабрь 2008 года включительно я состоял в трудовых отношениях с Пойвановым Виктором Аркадьевичем (далее: ответчик). В мои обязанности входила организация технической подготовки, сама техническая подготовка принадлежавших ответчику на праве собственности автомобилей — грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 345 БВ и грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 456 БВ, их сопровождение в качестве механика в рейсах по Ямало-Ненецкому автономному округу, а также поиск водителей для поездки на данных автомобилях на работу вахтовым методом в Ямало-Ненецкий автономный округ и контроль за исполнением ими своих обязанностей по содержанию автомобилей в технически исправном состоянии.
Факт принадлежности ответчику названных грузовых самосвалов подтверждается свидетельствами о регистрации и техпаспортами указанных транспортных средств, прилагаемыми к настоящему исковому заявлению.
Ответчик был моим работодателем именно как физическое лицо. Возможность физического лица выступать в качестве работодателя предусмотрена нормами Трудового кодекса РФ; при этом физическое лицо может как иметь статус индивидуального предпринимателя, так и не иметь его (ст. 20 ТК РФ). Являлся ли ответчик индивидуальным предпринимателем мне неизвестно. В мою трудовую книжку записи о приеме ответчиком на работу и увольнении не вносились. Трудовой договор в письменном виде также не заключался, однако, в соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между мной и ответчиком возникли в июле 2008 года на основании фактического допуска меня ответчиком к работе.
В соответствии с достигнутой договоренностью, за работу по технической подготовке машин в Новосибирске и организации труда водителей ответчик мне обязался выплачивать заработную плату по 20 000 рублей в месяц, за работу механика в период вахты по Ямало-Ненецкому автономному округу ответчик мне обязался выплачивать заработную плату в размере 150 000 рублей в месяц.
Трудовые отношения между мной и ответчиком прекращены 10 декабря 2008 года. На этот момент долг ответчика передо мной по заработной плате составил 110 000 (сто десять тысяч) рублей, что подтверждается распиской ответчика, прилагаемой к настоящему исковому заявлению. Названная денежная сумма не выплачена мне ответчиком до настоящего времени.
Факт заключения между мной и ответчиком трудового договора, а также его условия относительно объема трудовых обязанностей и размера оплаты труда могут быть подтверждены показаниями свидетелей Иванова Ивана Ивановича, Петрова Петра Петровича (эти лица вместе со мной выполняли рейсы по Ямало-Ненецкому автономному округу), Сидорова Сергея Сергеевича, Кузнецова Виктора Викторовича (работали со мной в г. Новосибирске), а также вышеупомянутой распиской ответчика.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. 237 ТК РФ).
Не выплатив мне своевременно и, невыплачивая до настоящего времени заработную плату, неисполняя свои многочисленные обещания по выплате мне долга по зарплате в определенное время, ответчик причиняет мне моральный вред, поскольку я переживаю, расстраиваюсь по этому поводу, никаких иных источников дохода, кроме заработной платы, у меня нет, в течение нескольких месяцев я испытывал значительные материальные затруднения; кроме того, я задерживал перечисление алиментных платежей своему ребенку, не имел возможности оказывать ему материальную помощь, не имел возможности своевременно погашать кредиты банками (на момент прекращения трудовых отношений у меня было три кредита), что также заставляло меня нервничать, поскольку свои обязательства я привык выполнять в полном объеме и своевременно. Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств передо мной по выплате заработной платы, значительный срок, в течение которого ответчик мне не выплачивает заработную плату (уже более полгода), я оцениваю причиненный мне ответчиком моральный вред в 50 000 рублей.
Предусмотренный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок на обращение в суд мной пропущен, поскольку я неоднократно верил многочисленным обещаниям и уверениям ответчика о добровольной, без обращения в суд, выплате им мне долга по заработной плате.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 3 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ,
Взыскать с Пойванова Виктора Аркадьевича в мою пользу задолженность по заработной плате в размере 110 000 (сто десять тысяч) рублей, в порядке компенсации морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы — 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей;
Восстановить предусмотренный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок на обращение в суд с иском о разрешении индивидуального трудового спора;
Сидорова Сергея Сергеевича, (г. Новосибирск, ул. ____________)
Кузнецова Виктора Викторовича (НСО, г. Барабинск, __________)
Направить судебное поручение в Беловский городской суд Кемеровской области о допросе в подтверждение факта трудовых отношений и условий трудового договора между мной и ответчиком свидетелей:
Иванова Ивана Ивановича (Кемеровская область, г. Белово, ул. ________)
Петрова Петра Петровича (Кемеровская область, Беловский район, пос. Инской, ____________)
Взыскать с Пойванова Виктора Аркадьевича судебные расходы, которые я понес в связи с составлением искового заявления и представительством моих интересов.
Копия расписки ответчика о задолженности по зарплате
Копия свидетельства о регистрации автомобиля — грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 345 БВ
Копия паспорта транспортного средства — грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 456 БВ
Копия свидетельства о регистрации автомобиля — грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 345 БВ
Копия паспорта транспортного средства — грузового самосвала ХОВО ZZ3327N3647W госномер А 456 БВ
Кредитный договор с банком _________
Кредитный договор с __________
Кредитный договор с банком ________
Копия трудовой книжки
« » июля 2009 года Скворцов Э.П.
Требование о взыскании представляет собой письменный документ, который направляется в ликвидационную комиссию с целью затребовать у ликвидируемой организации-банкрота возврат задолженности.
Ниже рассмотрены требования, которые должны учитываться при составлении требования о взыскании, а также приведен порядок его рассмотрения и удовлетворения.
Как составляется требование о взыскании задолженности
Чтобы получить возможность взыскать задолженность, кредитор должен официально заявить о своих требованиях. Для этого он направляет в ликвидационную комиссию, осуществляющую процедуру банкротства, соответствующее требование о взыскании задолженности.
В нем делаются указания на:
В документе кредитор излагает свое требование об уплате задолженности. К письменно оформленному надлежащим образом требованию (его образец есть на нашем сайте) необходимо приложить копии документов, подтверждающих факт долга: договор и акт приемки-передачи товаров или услуг.
Порядок удовлетворения требования
Удовлетворение требований о взыскании задолженности осуществляется в порядке определенной нормами законодательства о банкротстве очереди. Для погашения долгов используются активы ликвидируемого предприятия, которые подлежат продаже.
Назначенный арбитражный управляющий заносит все признанные требования кредиторов в специализированный реестр. Для включения задолженности в реестр у кредитора должен иметься судебный акт, вступивший в силу и определяющий состав и размер задолженности.
Следует знать, что требования, возникшие до начала процесса ликвидации предприятия-должника, должны погашаться вне очереди. То же самое касается денежных обязательств, срок исполнения которых наступил уже после начала процедуры банкротства.
Указанные виды требований не подлежат включению в реестр, а если должник располагает средствами, которые можно направить на погашение долго, то такие требования удовлетворяются быстрее остальных, во внеочередном порядке. По этой причине направлять требование о взыскании и исковое заявление о взыскании задолженности в арбитражный суд рекомендуется как можно раньше.
Чтобы увеличить или стопроцентно гарантировать вероятность возврата задолженности, перед началом мероприятий по ее взысканию рекомендуется проконсультироваться со специалистами, подробно описав им свою ситуацию. Получить такую консультацию можно прямо на нашем сайте, воспользовавшись онлайн-чатом.
Ниже расположен типовой бланк и образец требования о взыскании вариант которого можно скачать бесплатно.
Типовая форма и пример требования о взыскании
С "__"___________ ____ г. заработная плата не выплачивалась.
На настоящий момент размер невыплаченной заработной платы составил _____ (__________) рублей.
"__"___________ ____ г. в ____________________ суд г. _______________ мною было предъявлено исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме _____ (__________) руб.
В настоящее время иск находится на рассмотрении в суде.
"__"___________ ____ г. в ____________________ было размещено сообщение о ликвидации ____________________ и установлены следующие порядок и сроки заявления требований его кредиторами:
В соответствии с п. 1 ст. 64 Гражданского кодекса РФ я являюсь кредитором второй очереди.
На основании изложенного и в соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 1 ст. 64 Гражданского кодекса РФ
выплатить мне задолженность по заработной плате по трудовому договору N _____ от "__"___________ ____ г. в сумме _____ (__________) руб.
1. Копия трудового договора N _____ от "__"___________ ____ г.
2. Копия искового заявления.
Ответчик: [Наименование работодателя]
[юридический адрес, фактический адрес, телефон]
[Число, месяц, год] в соответствии с приказом руководителя N [значение] от [число, месяц, год] я был принят на работу в [наименование работодателя] на должность [вписать нужное] .
Согласно условиям трудового договора N [значение] от [число, месяц, год] мне установлена [значение] -дневная рабочая неделя, время начала работы [часы, минуты]. время окончания работы [часы, минуты]. с окладом [сумма цифрами и прописью] руб. в месяц.
С [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) я неоднократно привлекался к сверхурочной работе. Данный факт может быть подтвержден [вписать нужное, например, табелем рабочего времени за соответствующий месяц]. Однако, в нарушение действующего законодательства и несмотря на мои неоднократные обращения, работодатель до настоящего времени мне так и не выплатил заработную плату за сверхурочную работу.
В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Так же согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с прилагаемым к исковому заявлению расчетом на настоящий момент задолженность по заработной плате за сверхурочную работу составляет [сумма цифрами и прописью] руб. проценты (денежная компенсация) согласно действующей на настоящий момент ставке рефинансирования - [сумма цифрами и прописью] руб.
Так же Пленум Верховного суда в п. 63 Постановления от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъясняет, что так как ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Принимая во внимание характер причиненных мне работодателем нравственных страданий, выразившихся в невыплате денежных средств, которые я собирался потратить [вписать нужное, например, на содержание семьи]. считаю возможным взыскать с ответчика [сумма цифрами и прописью] руб. в счет компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 99, 152, 236, 237 ТК РФ, прошу:
1. Взыскать с [наименование ответчика] в пользу [Ф. И. О. истца] задолженность по заработной плате в размере [сумма цифрами и прописью] руб. за [указать период] .
2. Взыскать с [наименование ответчика] в пользу [Ф. И. О. истца] проценты за задержку выплаты заработной платы в размере [сумма цифрами и прописью] руб.
3. Взыскать с [наименование ответчика] в пользу [Ф. И. О. истца] компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере [сумма цифрами и прописью] руб.
Приложение:
1. Расчет задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы.
2. Копия трудового договора.
3. Копия трудовой книжки.
4. [Документы, подтверждающие факт сверхурочной работы] .
5. Доверенность или иные документы, подтверждающие полномочия на подписание искового заявления.
[подпись представителя истца]
Поиск
ИНН 7703515302, КПП 770301001, р/с 40703810514000000955, ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие»,
ИНН 8601000666, КПП 775001001, БИК 044583297, к/р 30101810700000000297.
