Руководства, Инструкции, Бланки

трудовой договор с прорабом образец 2016 скачать

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Трудовой договор с производителем работ (прорабом)

Трудовой договор с производителем работ (прорабом)

[Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности] [Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, Положения, Доверенности], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и

[Ф. И. О.], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работник обязуется осуществлять руководство производственнохозяйственной деятельностью строительного участка, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку в [место работы], а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. Трудовой договор заключен на [срок действия трудового договора].

1.3. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].

1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет [вписать нужное] месяц[вписать нужное].

1.5. Работа у Работодателя является для Работника [основным или по совместительству] местом работы.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

- выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренных настоящим договором;

- бесплатную выдачу сертифицированной специальной одежды и обуви и других средств индивидуальной защиты;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование.

2.2. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

- систематически повышать свою квалификацию.

2.3. Работодатель имеет право:

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

2.4. Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

- предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;

- знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

2.5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Работнику устанавливается [вписать нужное] - дневная рабочая неделя.

Время начало работы - [значение] ч, окончание - [значение] ч, перерыв - [значение] ч.

Выходные дни - [вписать нужное].

3.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с действующим законодательством о труде.

3.3. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с действующим законодательством о труде.

Примечание. О длительности дополнительных отпусков работников, занятых на строительно-монтажных работах, смотри Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. N 298/П-22.

3.4. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

4. Условия оплаты труда

4.1. Работнику устанавливается оклад в размере [значение] ([вписать нужное]) рублей в месяц.

4.2. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается ежемесячная премия в размере [значение] рублей.

4.3. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

4.4. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленных коллективным договором и локальными нормативными актами.

4.5. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

5. Ответственность Сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

5.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6. Заключительные положения

6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

7. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель: [полное наименование]

ИНН [вписать нужное]

[наименование должности лица, подписавшего договор] [подпись] [Ф. И. О.]

Паспорт: серия [вписать нужное], N [вписать нужное]

Выдан [вписать нужное] [число, месяц, год]

Код подразделения: [вписать нужное]

Зарегистрирован по адресу: [вписать нужное]

Экземпляр трудового договора мною получен.

Видео

трудовой договор с прорабом образец 2016 скачать:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Трудовой договор прораба образец - Новое за неделю

    Трудовой договор с производителем работ прорабом - образец

    Данный контракт может быть прекращен по основаниям и в порядке, предусмотренным трудовым кодексом рф. Работник принимается на работу в на должность производителя работ (прораба). Трудовой уговор с главным инженером плана (главным зодчим плана) трудовой уговор с клерком по рекламе г. эталон, трудовой, году, контракт, прорабом, пример, в, с, 2014, эталон пример, контракт с, в 2014, 2014 году, прорабом эталон.называемый в предстоящем работник, заключили реальный трудовой контракт о нижеследующем 1.

    Прораб на строительный объект - вакансия в москве от прямого. Трудовойконтракт заключен в письменной форме, составлен в 2-ух экземплярах, каждый из которых имеет схожую юридическую силу.После наполнения формы, эталонтрудовогоконтракта с прорабом будет готов к загрузке и печати.Координировать работу производителей работ (прорабов), мастеров и цеховых служб. Размеры и условия таких выплат определены в положении о премировании работников, с которым работник осведомлен при подписании реального контракта.

    Трудовой договор с прорабом образец - документы для Скачать образец формы бланка трудовой договор с прорабом а

    Нажимая на одну из этих кнопок, вы помогаете сформировывать рейтинг полезности документов. С производителем работ прорабом срочный без тесты трудовой контракт с производителем работ прорабом. Обеспечивать работника оборудованием, документацией и другими средствами, необходимыми для выполнения им трудовых обязательств. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный контракт в порядке, установленном тк рф. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2-ух третей средней заработной платы работника. реальная должностная аннотация определяет многофункциональные обязанности, права и ответственность производителя работ (прораба).

    Договор подряда с прорабом образец - Новое за неделю

    Договор подряда с итр

    Оплата производимых подрядчиком работ, производится заказчиком поэтапно, каждые 10 рабочих дней после начала работ. контракт подряда эталон, условия, правила составления, аспекты и остальные его элементы часто сопровождаются сложностями уже на шаге. Выполнить определенные приложением 1 работы в сроки, установленные контрактом. Применительно к претензиям фсс рф советуем направить внимание на подтверждения, приведенные в второго арбитражного апелляционного суда от 22. Контрагенты могут установить пределы возмещения вреда фиксированной суммой либо процентом от общей цены работ.

    Трудовой контракт с производителем работ (прорабом). контракт подряда это контракт, по которому подрядчик воспринимает на себя обязательства по выполнению заказа и сдаче итогов. К огорчению, официальных объяснений денежного ведомства конкретно по таковой ситуации нам найти не удалось. идеал контракта с водителем маршрутного такси. Перед началом работ заказчик заносит аванс в размере от сметной цены работ.

    Договор подряда с прорабом образец

    контракт подряда с физическим лицом имеет несколько разновидностей контракт подряда с физическим лицом на оказание услуг, на. Подскажите, пожалуйста, мой директор желает взять по контракту подряда прораба (данного. Форма подготовлена с внедрением правовых актов по состоянию.).

    Трудовой договор с производителем работ прорабом справочник

    При этом все денежные расчеты с ними производит подрядчик. цена данных услуг не включена в контракт и оплачивается заказчиком раздельно, согласно приложению 2. контракт подряда с прорабом идеал поручлибо карта фото рабочего дня идеал комплекс командира группы. Что контракт подряда отличается от трудового контракта тем, что в. Примерная форма трудового контракта с производителем работ (прорабом).

    Аванс за работу, оплаченный заказчиком, учитывается при взаиморасчетах меж заказчиком и подрядчиком и погашается пропорционально в процентном соотношениипо факту расчётов меж сторонами. Все указания вносятся заказчиком в журнальчик работ на листе технических заданий заказчика либо листе эскизов. На наш взор, формулировки все лица, лицо, занимающееся персональной трудовой деятельностью не исключают обязанности по выдаче сиз и исполнителям по гражданско-правовому контракту. заместо этого обычно употребляется формулировка вид, объем, сроки выполнения и цена работ определяются сторонами на основании заявок, являющихся приложением к истинному контракту.). Подрядчик имеет право перевести бригаду, выполняющую работы на другой объект. окончить работы и сдать помещение заказчику не позже чем через рабочих дней после начала работ.

    Скачать образец формы бланка трудовой договор с прорабом, а так же посмотреть пример его заполнения

    Трудовой договор с производителем работ (прорабом)

    Общество с ограниченной ответственностью "Бета". именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича. действующ его на основании Устава. с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич. именуем ый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности производителя работ в строительном отделе.
    1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
    1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.
    1.4. Местом работы Работника является ООО "Бета".
    1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.
    1.6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
    1.7. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения Договора.
    1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс).

    2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 1 декабря 2011 г.
    2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.

    3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

    3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
    3.1.1. Должностной оклад в размере 40 000 (Сорок тысяч) рублей в месяц.
    3.1.2. Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
    3.1.3. Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.
    3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца. Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных сре дств в к ассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
    3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

    4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА

    4.1. Работник выполняет следующие трудовые обязанности:
    – руководит производственно-хозяйственной деятельностью участка;
    – обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ;
    – организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
    – обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
    – другие трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 67-ДИ от 02.11.2011.

    5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

    5.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Время и продолжительность перерывов для отдыха и питания соответствуют Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у Работодателя .
    5.2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет восемь часов. При этом Работнику устанавливается режим ненормированного рабочего дня. По условиям указанного режима работник может при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной ему продолжительности рабочего дня.
    5.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью три календарных дня .
    5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.
    5.5. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

    6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    6.1. Работник имеет право:
    6.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.
    6.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
    6.1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
    6.1.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
    6.1.5. Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

    6.2. Работник обязан:
    6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя (в т. ч. Положением о коммерческой тайне). с которыми он был ознакомлен под подпись.
    6.2.2. Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения начальника строительного отдела ООО "Бета". выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.
    6.2.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными работниками строительного отдела и контролировать их работу.
    6.2.4. Участвовать в организации правильной и эффективной работы строительного отдела по выполнению поставленных перед н им задач.
    6.2.5. Соблюдать трудовую дисциплину.
    6.2.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
    6.2.7. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы.
    6.2.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне.
    6.2.9. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под подпись.
    6.2.10. Незамедлительно сообщать генеральному директору ООО "Бета" и своему непосредственному руководителю ( начальнику строительного отдела ) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
    6.2.11. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Должностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.

    7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

    7.1. Работодатель имеет право:
    7.1.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
    7.1.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных настоящим Договором, Должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.
    7.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
    7.1.4. Принимать в установленном законодательством порядке локальные нормативные акты.
    7.1.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

    7.2. Работодатель обязан:
    7.2.1. Соблюдать законодательство РФ, локальные нормативные акты Работодателя, условия настоящего Договора.
    7.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.
    7.2.3. Обеспечивать Работника рабочим местом, оборудованием, инструментами, документацией, справочными и информационными материалами и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей.
    7.2.4. Обеспечивать безопасность выполнения Работником работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
    7.2.5. Своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся Работнику зарплату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Договором.
    7.2.6. Вести на Работника трудовую книжку в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
    7.2.7. Обрабатывать персональные данные Работника и обеспечивать их защиту в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.
    7.2.8. Знакомить Работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
    7.2.9. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
    7.2.10. Страховать Работника по обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами РФ.
    7.2.11. Исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями и настоящим Договором.

    8. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

    8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
    8.2. Работник имеет право на дополнительное страхование (добровольное медицинское страхование) на условиях и в порядке, установленных Положением о социальном пакете работников.

    9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

    9.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон.

    10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    10.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
    10.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения вреда третьим лицам, причиненного по вине Работника.
    10.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

    11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

    11.1. Основаниями для прекращения настоящего Договора являются:
    11.1.1. Соглашение Сторон.
    11.1.2. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан письменно предупредить об этом Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего Договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
    11.1.3. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работодателя (в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством РФ).
    11.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

    11.2. Днем увольнения Работника является последний день его работы, за исключением предусмотренных законом случаев.

    12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    12.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.
    Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонними письменными соглашениями Сторон.
    12.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.
    12.3. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Работодателем и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
    12.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами Работодателя.

    До подписания настоящего Договора Работник под подпись ознакомлен со следующими локальными нормативными актами Работодателя:

    Наименование и реквизиты локального нормативного акта