Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция начальник смены склада img-1

должностная инструкция начальник смены склада

Категория: Инструкции

Описание

Образец документа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника смены электростанции (далее - "Работник").

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности начальника смены электрического, котлотурбинного (котельного, турбинного) цехов электростанции не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности начальника смены электрического, котлотурбинного (котельного, турбинного) цехов электростанции не менее 3 лет. Для электростанций с энергоблоками мощностью 150 тыс. кВт и выше - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности начальника смены электрического, котлотурбинного (котельного, турбинного) цехов электростанции не менее 3 лет.

1.5. Работник должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по эксплуатации электростанции;

- правила Госгортехнадзора России;

- состав и порядок ведения технической документации на рабочих местах персонала;

- электрические и технологические схемы электростанции;

- схему подъездных путей;

- эксплуатационные характеристики и правила технической эксплуатации основного и вспомогательного оборудования;

- принципиальные схемы и принцип работы релейных защит, блокировок и контрольно-измерительных приборов, технологических защит;

- основные схемы питания цепей управления, сигнализации, постоянного тока;

- территориальное расположение помещений и оборудования электростанции (блока);

- основы построения автоматизированных систем диспетчерского управления (АСДУ) и правила пользования ими;

- отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления электростанцией;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществляет руководство сменой, осуществляющей эксплуатацию электростанции.

2.2. Обеспечивает выполнение электростанцией графиков электрической и тепловой нагрузки и поддержание установленного количества и качества электрической и тепловой энергии.

2.3. Обеспечивает надежную, безопасную и экономичную работу электрооборудования электростанции, экономичное распределение нагрузки между агрегатами, соблюдение трудовой и производственной дисциплины подчиненным ему персоналом.

2.4. Обеспечивает своевременный пуск и остановку оборудования электростанции, изменение режимов его работы, подготовку и вывод оборудования в ремонт.

2.5. Руководит производством переключений в основных и технологических схемах электростанции.

2.6. Контролирует своевременную поставку и выгрузку топлива, его качество, подготовку и экономное расходование согласно нормам и технико-экономическим показателям.

2.7. Контролирует процессы горения топлива.

2.9. Производит обходы рабочих мест в соответствии с графиком, во время которых проверяет соблюдение установленных режимов работы оборудования, состояние оборудования, зданий, сооружений, порядок на рабочих местах, ведение оперативной документации подчиненным персоналом.

2.10. Контролирует выполнение персоналом электростанции правил технической эксплуатации и правил безопасности, мероприятий по охране окружающей среды, правил пожарной безопасности, правил Госгортехнадзора России, должностных и производственных инструкций.

2.11. Контролирует своевременность выполнения графиков опробования и профилактических осмотров оборудования, систем регулирования, блокировок и контроля, а также графиков перехода на резервное оборудование.

2.12. При авариях, отказах, стихийных бедствиях и пожарах на электростанции руководит ликвидацией последствий, принимает меры к обеспечению безопасности персонала, сохранности оборудования, восстановлению нормального режима работы электростанции.

2.13. Составляет диспетчерские сообщения об авариях и передает их диспетчеру энергосистемы.

2.14. При авариях в энергосистеме, электрических и тепловых сетях принимает меры по поддержанию нормальных параметров электрической и тепловой энергии.

2.15. Участвует в проведении противоаварийных и противопожарных тренировок.

2.16. Участвует в работе комиссии по проверке знаний начальников смен цехов.

2.17. Организует внедрение передовых приемов и методов труда.

2.18. Ведет оперативную документацию смены.

3.1. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

<*> Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 (ред. от 24.04.2008) "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки".

Другие статьи

Должностная инструкция стивидора-начальника смены

Должностная инструкция стивидора-начальника смены

1. Общие положения

1.1. Назначается, переводится на другую должность, увольняется приказом генерального директора по представлению заместителя генерального директора по эксплуатации.

1.2. В своей работе непосредственно подчиняется заместителю генерального директора по эксплуатации.

2. Должностные обязанности

2.1. Организовывать и руководить погрузочно-разгрузочными и вспомогательными работами.

2.2. Обеспечить максимальное совмещение грузовых и вспомагательных операций, строго соблюдать нормы стояночного времени судов и вагонов под обработкой, не допуская их простоя.

2.3. Проверять состояние готовности судовых грузовых помещений, механизмов к производству погрузочно-разгрузочных работ. Составлять акты о готовности судна к производству грузовых работ, обращая при этом особое внимание на выполнение требований охраны труда, техники безопасности, технологии переработки грузов.

2.4. Осуществлять расстановку бригад докеров-механизаторов и перегрузочных машин в соответствии с РТК.

2.5. Контролировать соблюдение бригадами докеров-механизаторов правил погрузки-выгрузки грузов, исправность грузозахватных приспособлений, обеспечение инструментом, инвентарем и другими материалами рабочих мест.

2.6. Обеспечивать ритмичное выполнение технологического процесса погрузки-выгрузки грузов, эффективное использование трудовых и материальных ресурсов при обработке транспортных средств.

2.7. Осуществлять оперативную связь с диспетчерской порта, железной дорогой, инспекционными органами, администрацией судов по вопросам, связанным с выполнением погрузочно-разгрузочных работ.

2.8. Обеспечивать соблюдение на рабочих местах правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, промышленной безопасности и противопожарной безопасности.

2.9. Перед заступлением на смену детально ознакомиться с грузовым планом и фактическим состоянием дел на судне, обеспечить готовность причала, совместно со складскими работниками подготовить рабочие места.

2.10. Во время швартовки судов находиться на причале и руководить их постановкой к причалу.

2.11. Перед началом погрузочно-разгрузочных работ провести на рабочем месте инструктаж докеров-механизаторов по ТБ и технологии переработки грузов, о чем сделать запись в наряде.

2.12. Совместно с бригадирами перед началом работы определить сигнальщиков, старших звеньев на берегу и в трюме, проверить наличие у сигнальщиков и механизаторов удостоверений на право управления механизмами, жилетов, а также обеспечить рабочую зону предупредительными знаками и ограждениями.

2.13. До начала ПРР проверить исправность такелажа и инвентаря, при обнаружении неисправности требовать немедленной замены, не допуская ведения грузовых работ неисправным такелажем.

2.14. В процессе грузовых работ следить за правильным размещением груза в трюмах, требовать от складских работников своевременной подготовки грузов, указанных в предварительном грузовом плане. Поддерживать непрерывную связь с грузовым помощником капитана судна, диспетчерской порта и.железнодорожной группой. При возникновении разногласий с судовой администрацией по вопросам обработки судна ставить в известность заместителя генерального директора по эксплуатации.

2.15. Обеспечивать высокопроизводительный и безопасный труд бригад докеров-механизаторов, выполнение задания, установленного на каждую смену.

2.16. Обеспечивать повышение использования рабочего времени бригад докеров-механизаторов на грузовых работах в течение смены, не допуская его потерь, заблаговременно готовить запасной фронт работ для высвобождаемых бригад.

2.17. Совместно с представителем администрации судна руководить работой докеров-механизаторов во время открытия и закрытия трюмов на судне, погрузкой-выгрузкой ядовитых, взрывоопасных, тяжеловесных, длинномерных, громоздких грузов на судно и вагоны, а также грузов, при переработке которых применяются канифасблоки.

2.18. Постоянно осуществлять контроль за правильной укладкой грузов в трюмах, требовать от бригадиров докеров-механизаторов сохранной переработки грузов в соответствии с правилами морской перевозки.

2.19. В случае несохранной переработки грузов немедленно составлять акт с приложением письменных объяснений виновных лиц, а также присутствующих других работников, и в конце смены представлять его начальнику причалов или заместителю генерального директора по коммерческой работе. При отсутствии грузовых работ заниматься организацией труда бригад докеров-механизаторов на других работах.

2.20. Грамотно и аккуратно вести вахтенный журнал стивидоров, в котором отражать все случаи непроизводительных простоев бригад докеров-механизаторов, механизмов, судов, либо отдельных трюмов на судне по вине судовой администрации и клиентуры.

Должностная инструкция начальника смены

Должностная инструкция начальника смены I. Общие положения

1. Начальник смены относится к категории руководителей.

2. На должность начальника смены принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет.

3. Начальник смены принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Начальник смены должен знать:

  - нормативные и методические материалы по оперативному управлению производством;

  - технические требования, предъявляемые к выпускаемой продукции, технологию ее производства;

  - производственное оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;

  - системы и методы учета хода производства;

  - основы экономики, организации производства, труда и управления;

  - технико-экономическое и оперативно-производственное планирование;

  - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности;

  - действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;

  - основы трудового законодательства;

  - правила внутреннего трудового распорядка;

  - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности начальник смены руководствуется:

  - законодательством РФ,

  - Уставом организации,

  - приказами и распоряжениями директора организации,

  - настоящей должностной инструкцией,

  - Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

6. Начальник смены подчиняется непосредственно директору организации.

7. На время отсутствия начальника смены (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества.

2. Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования.

3. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства.

4. Проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда и качества продукции, снижению издержек производства (трудовых, материальных).

5. Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению затрат труда.

6. Анализирует результаты производственной деятельности подразделения предприятия за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.

7. Организует оперативный учет движения продукции по рабочим местам, выполнения производственных заданий.

8. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, представляет предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

9. Координирует работу мастеров.

10. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

11. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

12. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

13. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

Продолжение на страницах: [1] 2

Разделы по литерам: Популярные инструкции:

Перемотчик ленты относится к категории рабочих. На должность перемотчика ленты принимается лицо, имеющее образование и специальную подготовку и стаж работы от года

Оператор мойно-отжимного агрегата относится к категории рабочих. На должность оператора мойно-отжимного агрегата принимается лицо, имеющее специальное образование и стаж работы от года

Резчик мясопродуктов относится к категории рабочих. На должность резчика мясопродуктов принимается лицо, имеющее бразование и стаж работы от года

Последние добавленные инструкции:

Начальник отдела материально-технического снабжения относится к категории руководителей. На должность начальника отдела материально-технического снабжения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет

Стекольщик 6-го разряда относится к категории рабочих. На должность Стекольщика 6-го разряда принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование

Мездрильщик шкур относится к категории рабочих. На должность мездрильщика шкур принимается лицо, имеющее стаж работы от года

Начальник смены

Начальник смены (учреждение охраны Госспецсвязи) Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник смены" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста. Стаж работы по специальности на государственной службе не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, Дисциплинарный устав;
- основные факторы, влияющие на состояние объектов охраны, сохранения материальных и других ценностей;
- основы организации труда и управления;
- организацию работы смены;
- виды и формы отчетности;
- принципы и методы оценки эффективной деятельности изменения и учреждения здравоохранения;
- правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- основные принципы работы на компьютере. Должен владеть государственным языком.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу смены, распределяет обязанности между личным составом, возглавляет и контролирует его работу.

2.2. Определяет общую линию деятельности, принимает решения по ее совершенствованию.

2.3. Обеспечивает установленный режим работы личного состава смены и выполнения возложенных на него задач по своевременному реагированию на заявления, сообщения и информацию в пределах полномочий, предусмотренных руководством заведения.

2.4. Осуществляет сбор, обработку и обобщение оперативной информации.

2.5. Контролирует и организует постоянное взаимодействие изменения с органами Госспецсвязи и их структурными подразделениями по вопросам оперативного реагирования и во время возникновения чрезвычайных ситуаций при выполнении функций охраны объектов, материальных и других ценностей.

2.6. Организует методическое и документальное обеспечение деятельности личного состава смены.

2.7. Осуществляет мероприятия, направленные на совершенствование системы информационного обеспечения ее работы.

2.8. Анализирует результаты деятельности изменения, выявляет причины и обстоятельства случаев ненадлежащего исполнения функциональных обязанностей личным составом смены, различных чрезвычайных ситуаций, повреждений объектов охраны, материальных и других ценностей.

2.9. Способствует выявлению личным составом смены творческой инициативы, поиска новых путей эффективного решения задач, возложенных на нее.

2.10. Вносит предложения по повышению эффективности действий структурных подразделений учреждения в случае возникновения непредвиденных ситуаций.

2.11. Организует поддержание линий и средств связи в надлежащем состоянии на случай срочных сообщений и осложнения оперативной обстановки.

2.12. Разрабатывает вместе со специалистами органов Госспецсвязи и их структурных подразделений проекты нормативных документов по совершенствованию системы оперативного информирования и реагирования на чрезвычайные события.

2.13. Контролирует прием, выдача и учет специальных средств и материалов, необходимых для осуществления возложенных на изменение задач.

2.14. Осуществляет контроль за использованием автотранспорта.

2.15. Обеспечивает обучение личного состава изменения и ведение документации согласно действующего законодательства.

2.16. Контролирует соблюдение личным составом смены режима секретности.

2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Начальник смены (учреждение охраны Госспецсвязи) имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник смены (учреждение охраны Госспецсвязи) несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: привлекать в установленном порядке соответствующих специалистов для разработки предложений, рекомендаций, мероприятий по вопросам, касающимся деятельности смены; получать информацию, необходимую для выполнения служебных обязанностей, возложенных на личный состав изменения; вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию работы смены; принимать участие в совещаниях, собраниях, заседаниях рабочих групп по вопросам, связанных с работой изменения.

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник зміни" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. Стаж роботи за фахом на державній службі не менше 5 років.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- Конституцію України, закони України, укази Президента України, нормативно-правові акти Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти та нормативні документи, що стосуються діяльності Держспецзв’язку, Дисциплінарний статут;
- основні чинники, що впливають на стан об’єктів охорони, збереження матеріальних та інших цінностей;
- основи організації праці та управління;
- організацію роботи зміни;
- види та форми звітності;
- принципи та методи оцінки ефективної діяльності зміни та закладу охорони;
- правила ділового етикету;
- правила і норми охорони праці та протипожежного захисту;
- основні принципи роботи на комп`ютері. Повинен володіти державною мовою.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує роботу зміни, розподіляє обов’язки між особовим складом, очолює та контролює його роботу.

2.2. Визначає загальну лінію діяльності, приймає рішення щодо її вдосконалення.

2.3. Забезпечує установлений режим роботи особового складу зміни та виконання покладених на нього завдань щодо своєчасного реагування на заяви, повідомлення та інформацію в межах повноважень, передбачених керівництвом закладу.

2.4. Здійснює збір, обробку та узагальнення оперативної інформації.

2.5. Контролює та організовує постійну взаємодію зміни з органами Держспецзв’язку та їх структурними підрозділами з питань оперативного реагування та під час виникнення надзвичайних ситуацій при виконанні функцій охорони об’єктів, матеріальних та інших цінностей.

2.6. Організовує методичне та документальне забезпечення діяльності особового складу зміни.

2.7. Здійснює заходи, спрямовані на удосконалення системи інформаційного забезпечення її роботи.

2.8. Аналізує результати діяльності зміни, виявляє причини та обставини випадків неналежного виконання функціональних обов’язків особовим складом зміни, різних надзвичайних ситуацій, пошкоджень об’єктів охорони, матеріальних та інших цінностей.

2.9. Сприяє виявленню особовим складом зміни творчої ініціативи, пошуку нових шляхів ефективного вирішення завдань, покладених на неї.

2.10. Вносить пропозиції щодо підвищення ефективності дій структурних підрозділів закладу у разі виникнення непередбачуваних ситуацій.

2.11. Організовує підтримання ліній та засобів зв’язку у належному стані на випадок термінових повідомлень та ускладнення оперативної ситуації.

2.12. Розроблює разом з фахівцями органів Держспецзв’язку та їх структурних підрозділів проекти нормативних документів щодо удосконалення системи оперативного інформування та реагування на надзвичайні події.

2.13. Контролює приймання, видавання та облік спеціальних засобів та матеріалів, необхідних для здійснення покладених на зміну завдань.

2.14. Здійснює контроль за використанням автотранспорту.

2.15. Забезпечує навчання особового складу зміни та ведення документації відповідно до чинного законодавства.

2.16. Контролює дотримання особовим складом зміни режиму секретності.

2.17. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.18. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

Начальник зміни (установа охорони Держспецзв'язку) має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник зміни (установа охорони Держспецзв'язку) несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

5. Спеціалізація

5.1. Має право: залучати у встановленому порядку відповідних фахівців для розробки пропозицій, рекомендацій, заходів з питань, що стосуються діяльності зміни; отримувати інформацію, необхідну для виконання службових обов’язків, покладених на особовий склад зміни; вносити на розгляд керівництва закладу пропозиції щодо удосконалення роботи зміни; брати участь у нарадах, зборах, засіданнях робочих груп з питань, пов’язаних з роботою зміни.