Руководства, Инструкции, Бланки

информационное письмо для сотрудников образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Рекомендательное письмо образец для сотрудника на английском - Единый портал информации

Рекомендательное письмо образец для сотрудника на английском

Примеры рекомендательных писем на русском и английском языках Рекомендательное письмо обязательно должно содержать в себе следующую информацию: Подтверждение факта и сроков работы в организации, краткая информация о занимаемых должностях и выполняемых обязанностях для рекомендательного письма от частного лица в данном пункте указывается, в течение какого периода времени и в каком качестве автор письма знает рекомендуемого. Из перечня обязанностей должна быть видна квалификация рекомендуемого. Если рекомендуемый занимал различные должности, то данные о занимаемых должностях и выполняемых должностных обязанностях указываются для каждого временного интервала. Пример: Сидоров Владимир Александрович работал в компании "Вектор" с 12 марта 1998 г. Его обязанности в должности менеджера состояли в организации поставок комплектующих изделий, в должности старшего менеджера - в организации взаимодействия между фирмами-поставщиками комплектующих изделий и производством. Краткая характеристика профессиональных, деловых и личностных качеств рекомендуемого и достигнутых им успехов за время работы в организации. Следует отказаться от таких общих слов, как надежный, компетентный, добросовестный и т. Здесь можно ориентироваться на такие категории, как уровень знаний и трудолюбие при исполнении основных обязанностей, умение справляться с нестандартными задачами, изобретательность, инициативность, обучаемость, способность к адаптации в различных ситуациях, эмоциональная устойчивость, лидерские качества. Здесь же можно дать примерное сравнение работы рекомендуемого с работой его коллег, указать наиболее значимые достижения, проекты, разработанные и осуществленные им лично. Пример: Самостоятельно освоил программное обеспечение, самостоятельно и успешно проводил деловые переговоры, эффективно руководил подчиненными и т. Это может быть изменение профиля организации, закрытие подразделения, кадровые изменения в организации, смена места жительства и т. Краткая и конкретная оценка компетентности, деловых качеств рекомендуемого, его творческого потенциала и возможностей карьерного роста. Рекомендации к занятию конкретной должности или должностей в ряде случаев здесь желательно указать степень, до которой Вы рекомендуете человека на искомую должность: безоговорочно, настоятельно, с некоторыми оговорками, не рекомендуете. Пример: Сидоров Владимир Александрович в совершенстве владеет технологией… имеет большой опыт работы с серверным программным обеспечением… или …может самостоятельно работать с корпоративными клиентами… и т. Считаю, что г-н Сидоров может эффективно исполнять обязанности руководителя подразделения, работая в должностях начальника отдела, заместителя начальника вычислительного отдела предприятия среднего звена. Контактные координаты лица, подписывающего письмо. Этот пункт особенно актуален для рекомендательных писем, составленных частными лицами, поскольку вполне возможно, что новый работодатель, прочитав рекомендательное письмо, захочет уточнить некоторые детали. Образец рекомендательного письма Рекомендательное письмо на бланке компании Анатолий Снегов работал в компании «ХYZ» с 1 июня 2006 г. Его обязанности в должности мерчендайзера состояли в контроле над соблюдением концепции выкладки товара на полках, размещении рекламных материалов в торговых точках на вверенной территории и контроле над их целевым использованием и состоянием, расчете и обеспечении наличия необходимого количества товара и За время работы в компании Анатолий зарекомендовал себя пунктуальным, добросовестным работником, пользующимся уважением и авторитетом в коллективе. Он самостоятельно и успешно проводил деловые переговоры с владельцами торговых точек, делал качественную презентацию товара. Показав себя трудолюбивым, исполнительным, инициативным и успешным сотрудником в должности мерчендайзера, через год он был переведен на должность торгового представителя. Анатолий Снегов знает рынок товаров массового потребления, владеет технологией эффективных продаж, умеет успешно проводить переговоры, способен быстро осваивать новую информацию. Поэтому, считаю, что он может претендовать на должность менеджера по продажам в другой компании. Иванов Директор по продажам ООО «ХYZ» Иванов Василий Иванович тел. Образец Рекомендательное письмо на бланке компании Воробей Ирина Витальевна работала в компании ООО «Стандарт-Идеал» под моим руководством в качестве секретаря с 12 августа 2005 г. За время работы в компании Ирина зарекомендовала себя трудолюбивым, добросовестным, исполнительным инициативным работником, пользующемся уважением и авторитетом в коллективе. На меня произвело сильное впечатление умение Ирины организовать и оптимизировать свою работу таким образом, чтобы успевать сделать всё вовремя или даже раньше установленного срока. Я считаю, что Воробей Ирина Витальевна обладает всеми необходимыми качествами и профессиональными навыками, чтобы претендовать на должность помощника руководителя в другой компании. Зеленов Директор ООО «Стандарт-Идеал» Зеленов Виктор Иванович тел. Резюме и рекомендательное письмо опыт США и Европы САМЫЙ БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ РЕЗЮМЕ — составление не под кандидатуру соискателя, а ПОД ТРЕБОВАНИЯ КОНКРЕТНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, с учетом особенностей бизнеса компании. И потому одно из главных правил: «на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда — без него». В Америке резюме играет огромную роль. Там существует даже такая профессия, как «писатель резюме», не говоря уже о специальных конторах, которые оказывают услуги по составлению резюме. Правила составления американского резюме мало чем отличаются от наших. Обычно в резюме американцы указывают имя, контактную информацию, должность, на которую претендуют, навыки, образование и дополнительные сведения. В Америке послать резюме без сопроводительного письма означает поступить крайне невежливо. Сопроводительное письмо, или, другими словами, каверлеттер, должно быть выдержано в стандартном деловом стиле и умещаться на одной странице. Каверлеттер является неотъемлемой частью американского бизнес-этикета, показывающей, что податель резюме осознанно посылает его в данную фирму, рассчитывая получить определенную должность. Это письмо позволяет более полно отрекламировать свои знания и умения. Кроме всего прочего, каверлеттер позволяет оценить грамотность и литературные способности претендента на рабочее место. Но и это еще не все! В американских компаниях существует традиция, согласно которой, после каждой встречи с работодателем соискатель обязан написать письмо с благодарностью оно так и называется «thank you letter». Если компания не получит подобного письма, она расценит соискателя как человека, не знакомого с основами бизнес-этикета. Сейчас эта практика получает всё большее распространение и в России. В США резюме с информацией о дате рождения или семейном положении, скорее всего, окажется в корзине. В Европе или Азии резюме без даты рождения также полетит в мусорную корзину. Вообще, внутри Европы существуют различные традиции написания резюме: в одних случаях требуются фотографии, в других нет, точно так же иногда надо упоминать пол соискателя, а иногда не. Европейский союз стремится избежать такого разнобоя, создавая единый образец резюме для использования во всех 25 странах союза. Единый европейский стандарт документа, помогающего оценить профессиональную квалификацию жителя ЕС, состоит из пяти частей: резюме Europass CVсоставленное по стандартной форме, так называемое языковое портфолио - знания в области иностранных языков, Europass Mobility - справки об опыте работы или обучении за границей, а также дипломы и сертификаты о высшем или профессиональном образовании. Образец европейского резюме также включает способ оценки уровня владения языком. Вместо использования таких выражений, как «на разговорном уровне» или «бегло», кандидатам предлагается отнести себя к какому-либо уровню от A1 до C2. Например, уровень А1 соответствует утверждению: «Я могу написать короткую, простую открытку, например, с поздравлением к празднику». А на высшей ступени С2: «Я могу дать краткое содержание и делать обзор книг по профессии или писать литературные произведения». Европейские работодатели сразу же оценили по достоинству эти нововведения: существование единого стандарта документов, необходимых для приема на работу, значительно упрощает задачу сравнения и выбора кандидатов на рабочее место из разных стран. Этот документ стал очень популярен и среди широкой публики. Форму для европейского резюме уже скачали с сайта 2 миллиона пользователей. И это только начало. Специалисты обещают, что к 2010 году уже 3 миллиона европейцев обзаведутся полноценным Европассом. А во Франции недавно в Национальной ассамблее был представлен законопроект, согласно которому компании, в которых работает более 250 человек, должны будут принимать к рассмотрению только «анонимные» резюме. Такие резюме будут содержать информацию только о профессиональной квалификации, имя, возраст и пол будут исключены. Логика этого законопроекта такая же, какой в свое время руководствовались и в США: наниматели должны сосредоточиться на опыте работы и способностях кандидата и не должны обращать внимания на национальное происхождение или возраст. В США уже давно многие менеджеры по найму не принимают во внимание резюме, которые поступают с указанием личной информации. Все очень просто: они не хотят, чтобы на них подали в суд за дискриминацию и чтобы кто-нибудь говорил: «Меня не взяли на работу из-за возраста». Однако модель европейского образца резюме противоречит таким идеям. Образец включает в себя не только дату рождения кандидата, но и пол, национальность или фотографию. Хотя, создатели этого проекта объясняют обывателям, что эти личные детали носят всего лишь факультативный характер. Исследования Гарвардского университета свидетельствуют о том, что успех в карьере на 80% зависит от личных качеств и адекватного поведения специалистов на собеседовании, важной частью которого является правильно составленное резюме. Существует три формы резюме: профессиональное или универсальноехронологическое и функциональное. Чаще всего составляется универсальное резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке. Если же опыта работы недостаточно, и есть перерывы в трудовом стаже, информацию лучше разместить в функциональном резюме. В нем делают акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Если же главное преимущество — опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Одним словом, составление резюме похоже на игру в шахматы, в которой победа достигается с помощью тщательно продуманных и верно сделанных шагов в течение всей игры, вне зависимости от национальных особенностей. Рекомендательное письмо "наоборот" Существует так называемое «Рекомендательное письмо наоборот». Все его строчки — пронумерованы. Если читать его с начала и до конца с 1 по 13 строчку подрядто оно о великолепном сотруднике. Если читать только нечетные строчки 1,3,5,7,9,11,13то такого сотрудника нельзя принимать на работу. Работая с г-ном Мерфи, я всегда видел этого человека, 3. Ему совершенно не свойственны 9. Я думаю, его запросто можно 11. Я твердо уверен, что г-на Мерфи нужно 13. Recommendation letters are often referred to in a number of different ways including: letters of recommendation, reference letters, letters of reference, commendation letters, and sometimes even, performance evaluation letters. This terminology can be quite confusing, especially when these terms are often used interchangeably, sometimes to mean the same thing, sometimes to mean something different. This causes a lot of misunderstanding when someone asks for a recommendation letter, and the person being asked has a totally different concept of what is being requested. This can cause serious problems at times. That's because, of all letters ever written on a personal or business basis, recommendation letters are among the most critical because they almost always have important implications in the workplace or community, or in the often difficult quest for acceptance into a college or university. Below are some definitions that should clear up any confusion. Recommendation Letters Employment-Related Also called a recommendation letter, it is an employment- related letter that is specifically requested by the person the letter is being written about. Such a letter is usually positive in nature, and written by someone who knows the subject well enough to comment on the skills, abilities, and specific work attributes of that person. Typically, an employment-related recommendation letter conveys one person's view of the work performance and general workplace demeanor of another person that has worked under their direct supervision. The requestor of the letter normally requests such a letter to use when applying for a promotion or a new job. These letters are usually addressed to a specific person to whom the requestor has been asked to submit the letter. Letters of Recommendation College- and University-Related Another situation where recommendation letters are a common requirement is for entry into undergraduate and graduate programs at a college or university. Graduate programs often require two or more letters of recommendation as part of the program admission requirements. Normally, these college-related recommendation letters are written at the request of the program applicant by people who know them and are familiar with their academic career to date, and their future education and career aspirations. These letters are always addressed to a specific person and are normally included as part of the program admission application. Reference Letters These are more general letters that are often requested by employees when they leave the employ of an organization. Normally factual in nature, they are usually addressed, "to whom it may concern" and provide basic information such as: work history, dates of employment, positions held, academic credentials, etc. Reference letters sometimes contain a general statement as long as a positive one can be madeabout the employee's work record with the company that they are leaving. Employees often submit these letters with job applications in the hope that the letter will reflect favorably on their chances for the new position. Character reference letters are sometimes required by employers when hiring individuals to perform personal or residential services such as child care, domestic services, etc. Commendation Letters These are normally unsolicited letters, which typically commend an employee to their supervisor for something outstanding or noteworthy that the employee has done. Typically, these letters are written by co-workers, or managers from another area of the organization who were suitably impressed while supervising the person on a short- term project. Commendation letters are also used to nominate individuals for special awards of recognition for outstanding public service. Performance Evaluation Letters These are usually detailed assessments of an employee's work performance as part of an organization's regular employee review process. Typically, they are written by the employee's supervisor and are attached to the individual's performance appraisal and placed in their personnel file. The format and structure for this type of letter is more often than not dictated by the employee performance evaluation system or process that is in-place wherever the subject of the letter is employed. Рекрутинг по рекомендациям Рекрутинг по рекомендациям англ. Сторонники рекрутинга по рекомендациям утверждают, что при рекрутинге по рекомендациям удобно навести справки о кандидате у рекомендателя, а также рекомендованные кандидаты лучше вписываются в компанию. Обычно в качестве мотивации компании предлагают рекомендателям вознаграждение за успешное закрытие вакансии денежные выплаты, подарки и т. Основная привлекательность рекрутинга по рекомендациям в том, что данная технология позволяет «достучаться» до пассивных кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы, но чаще всего являются самыми ценными кадрами для компаний. Также у компаний появляется возможность более личностного поиска кандидатов, так как помимо официального, сухого резюме, они получают «живую» рекомендацию от знакомого потенциального кандидата. В последнее время в России стала появляться практика рекрутинга по рекомендациям внутри компании. Сотрудники компании получают список вакансий компании, и в случае если кто-то из сотрудников «закрывает» позицию своим кандидатом, рекомендатель получает вознаграждение или поощрение в какой-либо другой форме оплачиваемый отдых, ценный подарок и т. Независимые системы платных рекомендателей обычно в виде Интернет-систем работают как обычные рекрутинговые сайты, но с возможностью рекомендовать кандидатов на вакансии за конкретное вознаграждение. Стоимость услуг рекрутинга Рекрутеры взимают плату за свои услуги в виде доли от годового дохода предлагаемого специалиста. В различных сферах, эта доля может составлять от 7 до 20 % и оплата производится в течение 3-30 дней со дня выхода специалиста на новое место работы. Некоторые агентства предпочитают работать с клиентами на основе предоплаты в размере от 30 до 50 % стоимости услуги, при этом рекрутинговое агентство обязуется найти бесплатно замену специалисту-соискателю, который не подошел работодателю по каким-либо причинам или сам отказался от трудоустройства. Рекрутинговое агентство, также, может предложить клиенту вернуть предоплаченную сумму в размере от 40 до 60 % Целью любого рекомендательного письма является предоставление объективной всесторонней информации о конкретном человеке физическом лице или организации, предприятии, учреждении юридическом лице. Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике, обычно с ручательством за него, который тот может предъявить конкретному или любому потенциальному работодателю. Рекомендация может исходить, в свою очередь, как от частного лица, так и от лица юридического. Рекомендательное письмо обязательно должно содержать в себе следующую информацию: 1. Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель. Подтверждение факта работы в компании — что, где, когда вы делали например: «работал с такого-то по такое-то там-то», или «участвовал в таком-то проекте в качестве такого-то». Краткая характеристика Какие ваши основные достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель. Письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью печатью необязательно, но желательно. Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон. Но, поскольку люди, которых обычно просят написать подобные письма, очень занятые, то и приходится самим претендентам писать самим себе письма о себе любимом. В некоторых российских источниках говорится о том, в начале документа необходимо указывать, что это - "Рекомендательное письмо". И на самом деле мы иногда встречаем вверху документа такой заголовок. В американских же рекомендательных письмах это словосочетание указывается очень редко. Там рекомендательное письмо оформляется как сопроводительное, то есть, сначала пишется адрес, потом дата написания письма и обращение чаще всего фраза "To whom it may concern", русский эквивалент которой - "Заинтересованным лицам". В прикрепленном файле zip находятся: Бланк рекомендательного письма. Обучение вашего персонала работе с собственным сайтом или форумом Справки по телефону +7. Полистать некоторые наши работы можно здесь. Справки по телефону +7. Справки по тел: +7. Момент истины: "Шесть заводов в Московской области выпускают молокосодержащие. Рассказывают, что однажды Колумб, вернувшись из своего первого путешествия и. Контактный телефон: тел: +7.

These letters are always addressed to a specific person and are normally included as part of the program admission application. Словарь включает в себя данные о профессиях на основании последней переписи населения.

информационное письмо для сотрудников образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Информационное письмо для сотрудников образец - основной поиск

    Образец информационного письма делопроизводство

    Сотрудника могли уменьшить, даже при том, что он красивый спец.И сейчас вам ничто не мешает составить собственный уникальный эталон рекомендательного письма и адаптировать его в предстоящем для каждой определенной ситуации. но, осталась сфера, в которой написание писем все еще нужно, речь идет о деловой переписке.

    Все рассмотренные письма в данной статье служат одной цели информировать адресата по определенному интересующему создателя вопросу (вопросам). Как верно написать информационное письмо и скачать эталоны писем.Мы будем рады созидать служащих вашей компании посреди участников конференции развитие бизнеса с помощью информационных.А если у служащих всегда под рукою шаблон делового письма.Данным письмом информируем вас, что, согласно протоколу 1 от г.Подскажите, пожалуйста, как лучше и грамотнее сделать информационное сообщение (рассылка по эл. Информационное письмо о смене директора (эталоны). Как написать информационное письмо эталоны и советы.

    Образец информационного письма как и с каких случаях

    Типовые письма, которые вы отыщите у нас, составлены хорошо, соблюдены все правила дизайна писем. Если написанием и отправлением деловой корреспонденции занимаетесь лично вы, ставьте свою подпись. Если же вести переписку уполномочен кто-или из ваших служащих, можно.Приглашает служащих межпоселенческих и поселенческих библиотек. Подскажите, пожалуйста, как верно уведомить служащих собственной компании в электрической рассылке о новеньком электрическом адресе? На нашем веб-сайте вы можете отыскать бесценную помощь в таковой области деятельности, как делопроизводство. В то же время стремитесь охарактеризовать итог работы в цифрах (может быть в процентах). С содержанием я обусловилась) а вот с темой письма. Если к письму прилагаются дополнительные документы (справки, аннотации, нормативные акты и пр.

    Информационное письмо образец для сотрудников - Файловый обменник

    Образец информационного письма делопроизводство

    Рекомендательное письмо сотруднику эталон написания.Продолжение с новыми эталонами информационных писем непременно последует. внедрение материалов дежура разрешено только с подготовительного согласия администрации. В согласовании с этим и составляйте деловое письмо, стараясь очень выделить свою цель. Благодаря высококачественной продукции и проф подходу к работе, ооо строй-мастер заслужило славу авторитетной компании и надежного напарника.

    каковой регламентзнакомства-представления нового сотрудника (т. В отличие от многих других компаний нашего уровня, мы готовы реализовывать как большой опт, так и маленькие заказы. В первой части мероприятия участники конференции выступят с докладами и скажут о собственных наработках в области управления и развития предприятия.

    Деловое письмо образец делового письма - working-papers ru

    Гарантийное письмо на оплату может быть ответом на письмо-претензию. так как мы всегда рады расширению деловых способностей, мы готовы работать с новыми дилерами. малый размер изображения по недлинной стороне - 20см (напр.

    Образец информационного письма как и с каких случаях

    Как написать информационное письмо эталоны и советы. В их адресату сообщается, что тому нужно что-то сделать к примеру, выполнить свои обязательства по договору. Неделю вспять наша компания окончила проект по разработке нового логотипа. реальным письмом уведомляем вас о смене директора нашей организации на основании протокола 11b от 20.

    Информационное письмо образец и пример - mirblankov ru

    Подскажите, пожалуйста, как верно уведомить служащих собственной компании в.Все рассмотренные письма в данной статье служат одной здрасти! В ходе конференции будут представлены новые разработки систем безопасности для больших и малых компаний. Докладчики конференции ознакомят участников с инноваторскими программками и техническими приспособлениями, которые обезопасят ваш бизнес. чтоб стать участником конференции, нужно зарегистрироваться на нашем веб-сайте до 10.

    Информационное письмо образец в банк - Обменник файлов

    Информационное письмо pro-документ образец 5 информационное письмо

    пытайтесь избегать многоречивых отступлений стиль информационного письма должен быть оживленным, энергичным. Информационные письма о деятельности компании (эталон или бланк) не относятся к неотклонимой документации, которую должна вести компания в ходе собственной деятельности. маленькое изменение только в том, что в этом случае проводится общее собрание, на котором принимаются определённые решения.

    толика наличных расчетов за реализованную продукцию в силу того, что покупатели из-за специфичности деятельности расплачиваются наличными, составляет 95 процентов от общей суммы доходов. Письмо-запрос это коммерческое деловое письмо, которое составляется с целью. чтоб скачать эталон информационного письма в формате word, нажмите на ссылку.информирую вас, что с поменялись банковские реквизиты зао yyy оао банк ххх в санкт-петербурге.

    Информационное письмо о смене банковских реквизитов образец

    поначалу такие письма направляются в банки, специализирующиеся обслуживанием счетов юридического лица.эталон информационного письма о смене генерального директора вы сможете скачать по этой ссылке. Как бы кропотливо вы не составляли информационное письмо, какой-то части ваших адресатов все равно потребуются дополнительные объяснения, более подробная информация о ваших продуктах и услугах. На покупку квартиры, через неделю из банка запросили 6 ну и еще макулатуру.

    довольно мельчайших ошибок и некорректностей, чтоб адресаты просто отказались внести надлежащие конфигурации. Просим за ранее подтвердить ваше согласие об участии в течение 5 дней. Ип на усн, вид деятельности только енвд. Во втором случае непременно требование наличие доверенности, заверенной у нотариуса.

    Содержание информирую вас, что с поменялись банковские реквизиты зао yyy оао банк ххх в санкт-петербурге, бик. В конце стоит его подпись, непременно заверенная у нотариуса. к примеру, если в первом письме вы изложили общие сведения о вашей компании, то в следующих письмах эту часть можно уменьшить и уделить больше внимания описательной части продукта или услуги. Сопроводительное письмо к договору - это аннотация к отправляемому договору или его.). компания а готова предоставить представителям в последующие приборы.