Руководства, Инструкции, Бланки

новые должностные инструкции работников культуры img-1

новые должностные инструкции работников культуры

Категория: Инструкции

Описание

Должностные инструкции работников СКС

/ Должностные инструкции работников СКС

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",

разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 46, ст. 2615; Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст. 3172; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2; N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, N 52 (ч. 1), ст. 5132; 2003, N 52 (ч. 1), ст. 5038; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; N 45, ст. 4627; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, N 52 (ч. 1), ст. 6411; 2010, N 19, ст. 2291).

Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии (далее - квалификационные характеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

2. Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

3. Раздел ЕКС (Единого квалификационного справочника) включает квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно - досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

4. Квалификационные характеристики содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих - руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.

Квалификационные характеристики могут применяться в организациях культуры, искусства, кинематографии в качестве нормативного документа прямого действия или служить основой для разработки должностных инструкций, конкретизирующих должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.

Привести примеры из должностных инструкций руководителя КДК(базы практики)

Другие статьи

Должностные инструкции работника культуры

Должностные инструкции работника культуры - сегодня обновлено.

До каждой запятой и каждой точки в ней, не в обобщенном смысле, а именно применительно к вашему предприятию и вашей работе. Оплата труда при совмещении профессий должностей и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены. производится доплата за совмещение профессий должностей. расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Хотелось бы узнать, каким нормативным документом установлена такая должность? Документ недоступен на сайте Данный документ доступен в коммерческой версии системы КонсультантПлюс. Должностная инструкция, исполненная формально для галочки. фактически лишает нанимателя права требовать от работника четкости в исполнении обязанностей. Ответственность администратора Администратор несет ответственность: 4. Ключом к решению многих управленческих задач является разработка хорошо продуманных, структурированных, практичных должностных инструкций. Также определяется порядок назначения на должность и освобождения от нее. Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. В данном случае лучше именно как по совместительству оформить. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Работаем "Сторожами - кассирами" на кооперативной автомобильной стоянке в г. N 645 Документ отсутствует в свободном доступе. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры cd и доступен по первому клику мышки. Возможно ли присвоение 2-й категории при стаже в должности 2 года? Главный редактор — Андрей Елисеев. Изменение же должностных обязанностей в пределах трудовой функции не требует такого согласия. При определении квалификационных требований и должностных обязанностей по должностям, включенным в штатное расписание учреждения, руководителю необходимо определять наименование должностей в соответствии с квалификационными справочниками или профессиональными стандартами в силу прямого требования ТК РФ в случаях, если: в учреждении применяется тарифная система оплаты труда ст. Ных работников библиотеки, но и по договорен.

Как аргументированно отстоять свои права когда вносят изменения в должностную инструкцию по обязанностям вакантной штатной единицы ,грозясь при неподписании уволить Здравствуйте, Владимир Владимрович! В соответствии с данным стандартом к должностной инструкции предъявляются требования по составлению, оформлению, содержанию и расположению основных реквизитов. Некоторые примеры должностных инструкций приведены ниже. В связи с этим большое значение приобретает знание руководителями библиотек разного уровня квалификационных требований к библиотекарю. Спасибо В корне неверное утверждение. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

Размеры доплат за совмещение профессий должностей. расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом Так шта, я бы посоветовал внести в трудовой договор оговорочку о совмещении профессий, установить доплату, например % от оклада специалиста по продажам. Возможно ли присвоение 2-й категории при стаже в должности 2 года? Раздел 4 «Ответственность» Указанный раздел устанавливает служебную соподчиненность, порядок представления отчетов, планов и других документов, периодичность представления отчетной информации и пр. Должностные инструкции работников культуры скачать - Должностная инструкция директора дома культуры скачать Должностные инструкции работников культуры скачать Скачать должностные инструкции для работников культуры технического персонала сельских домов культуры. Может быть кто-то из посетителей поделится. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

Работники культурно-творческих профессий должностные инструкции. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Вот именно, мы тоже постоянно окна моем, обои клеим, еще и заборы красим сельскому совету и кладбища Учитель - работник широкого профиля, а главное - бесплатная раб сила Доброго Вам времени суток. Возможность скачать програмку chemax с базой кодов для игр. И получается, что работнику вроде и претензий предъявить не за что. Мы бы с удовольствием выкладывали ВСЕ что просит народ, только увы, далеко не по всем специальностям у нас есть образцы инструкций. Заранее благодарю за ответ. Администратор руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. И первая и вторая точка зрения неверны в принципе.

Существует два пути: в первом случае руководитель сам составляет должностную инструкцию, где четко указывает должностные обязанности работника и его права, оговаривает возможные особые условия труда. Если нет — к любому каталогу нашей системы. Не перегружайте инструкцию ненужными подробностями. Что можно сделать в сложившейся ситуации, так как в итоге не хочу чтоб на меня спустили всех собак. Все равно вы не сможете предусмотреть все ситуации, возникающие в работе, но не заметно для себя приучите работника к тому, что за пределы инструкции он откажется выходить. N 645 Документ отсутствует в свободном доступе. В данном разделе предусматривается специфика конкретной организации. Наниматель не оплатил ничего мотивируя тем, что я согласился работать бесплатно.

Кроме того, должностные инструкции предназначены для: - четкого распределения служебного положения, обязанностей и прав, персональной ответственности, объективной оценки работы руководителей, специалистов и других служащих; - подбора, рациональной расстановки и использования кадров в соответствии со специальной подготовкой и квалификацией; - материального и морального стимулирования кадров в зависимости от количества и качества вложенного труда; - повышения роли, авторитета и влияния специалиста на качество библиотечных процессов; - установления научно обоснованных норм труда; - поддержания и укрепления трудовой дисциплины, правильного применения мер дисциплинарного, материального и морального воздействия к лицам, не выполняющим возложенные на них должностные обязанности.

Культура должностные инструкции работников культуры - Новый материал

Культура должностные инструкции работников культуры Культура должностные инструкции работников культуры

Rating: 4 / 5 based on 246 votes.

Культура должностные инструкции работников культуры Должностная инструкция хормейстера дома культуры. Принимает участие в организации и проведении мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним. Оказывает методическую помощь тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре в комплектовании групп для занятий, определении содержания, форм, средств и методов физической культуры для работы с занимающимися. Должностная инструкция ДИ Работников культуры ДОЛЖНОСТНАЯ x хормейстера. Заведующий отделом районного дома культуры; Директор сельского дома. Государственное учреждение «Управление культуры Акмолинской области» является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

Инструкция о порядке исчисления Полное наименование дворца и дома культуры. Важно обращаясь исковым заявлением пренебрегайте профессиональных юристов культура должностные инструкции работников культуры! Должностная инструкция хормейстера любительского вокального или хорового коллектива студии. Государственное учреждение «Управление культуры Акмолинской области» не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности "Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре" Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Главный хормейстер районного дома культуры оказывает методическую и практическую помощь профильным коллективам района. Государственное учреждение «Управление культуры Акмолинской области» является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства. Организует в учреждении активный отдых занимающихся в режиме рабочего дня, учебного и внеучебного времени. Директор заведующий дома дворца культуры, клуба далее - Работник относится к руководителям. Инструкция содержит описание не только трудовой функции работника, перечня должностных обязанностей и пределов ответственности за их выполнение, но и квалификационных требований, предъявляемых к занимаемой должности. Оказывает методическую помощь тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре в комплектовании групп для занятий, определении содержания, форм, средств и методов физической культуры для работы с занимающимися. Должностные инструкции работников, занятых в Культура, кино, шоу-бизнес, каталог должностных инструкций Работа в Украине. вакансии, резюме. Осуществляет просветительную работу в области адаптивной физической культуры среди родителей лиц, их заменяющих. членов семьи занимающихся, педагогических работников с привлечением соответствующих специалистов. Должностная инструкция для хормейстера: дома культуры оказывает. Местонахождение юридического лица: 020000, Республика Казахстан, Акмолинская область, город Кокшетау, улица Сатпаева,1. Однако в настоящее время нормативная правовая база использования квалификационных характеристик гораздо более развита, что нормы, регулирующие применение профстандартов. Тушинский учебный комбинат один из старейших. Начальник Отдела культуры действует от имени Отдела без доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, заключает в установленном порядке договоры и соглашения, открывает расчетные счета в банке и выдает доверенности.

Должностная инструкция хормейстера подчиняется руководителю Учреждения культуры. Искусство и Культура Стиль, Мода, Звезды Полный список Спросить Лидеры. По мнению Роструда, должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Должностная инструкция балетмейстера дома культуры. Должностная инструкция директора автономного учреждения культуры. В этом году я прописала это в должностных инструкциях. Структура и лимит штатной численности государственного учреждения «Управление культуры Акмолинской области» утверждаются в соответствии действующим законодательством.

Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности. Заведующий отделом сектором дома дворца культуры, хормейстера; помощник режиссера. Должностная инструкция хормейстера Должностная инструкция художественного. В этом году я прописала это в должностных инструкциях. Государственное учреждение «Управление культуры Акмолинской области» не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством. Если текущая должностная инструкция - это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики. Государственное учреждение «Управление культуры Акмолинской области» по вопросам своей компетенции, в установленном законодательством порядке, принимает решения, оформляемые приказами руководителя государственного учреждения «Управление культуры Акмолинской области». Работа в Украине. Должностные инструкции. Культура, кино, шоу-бизнес. Формирует контингенты обучающихся воспитанников. обеспечивает их социальную защиту.

Однако в настоящее время нормативная правовая база использования квалификационных характеристик гораздо более развита, что нормы, регулирующие применение профстандартов. Работа в Украине. Должностные инструкции. Культура, кино, шоу-бизнес. Искусство и Культура Стиль, Мода, Звезды Полный список Спросить Лидеры. Работодатель самостоятельно выбирает при оформлении должностной инструкции, чем он будет руководствоваться: требованиями квалификационных характеристик или требованиями профессионального стандарта если такой стандарт по соответствующей группе занятий утвержден. ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для оператора газовой котельной 1. ИНСТРУКЦИЯ ХОРМЕЙСТЕРА Настоящая должностная инструкция культуры. Финансирование деятельности государственного учреждения «Управление культуры Акмолинской области» осуществляется из республиканского и местного бюджетов. Имущество государственного учреждения «Управление культуры Акмолинской области» формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества включая денежные доходы. приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан. Хормейстер должен знать: - решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства. При реорганизации Отдела культуры документация передается правопреемнику, при ликвидации — в архивный отдел администрации Сосновского муниципального района.


  • список расходов на свадьбу
  • расчет по кредитной карте
  • sony bdp s6500 инструкция
  • расписание автобусов кострома мантурово кострома шарья

Несет ответственность невыполнение несвоевременное возложенных неиспользование предоставленных! Перечень предприятий, находящихся в ведении управления культуры Акмолинской области Государственное коммунальное казенное предприятие «Областной казахский музыкально-драматический театр имени Шахмета Хусаинова» при управлении культуры Акмолинской области; Государственное коммунальное казенное предприятие «Дворец культуры «Кокшетау» при управлении культуры Акмолинской области; Государственное коммунальное казенное предприятие «Акмолинская областная филармония» при управлении культуры Акмолинской области; Государственное коммунальное казенное предприятие «Областной центр народного творчества и культурного досуга» при управлении культуры Акмолинской области; Государственное коммунальное казенное предприятие «Акмолинский областной русский драматический театр» при Управлении культуры Акмолинской области. Должностная инструкция дома культуры инструкция хормейстера. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Украины. Определяет должностные обязанности работников путем разработки и утверждения должностных инструкций, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Государственное учреждение «Управление культуры Акмолинской области» имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.

Должностная инструкция главного художника

Должностная инструкция главного художника

1.1. Главный художник относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного художника принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 5 лет.

1.3. Главный художник должен знать:

- Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;

- постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, Положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;

- распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;

- основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);

- историю театра и основные направления и формы развития театра в России и за рубежом;

- организацию театрального (музыкального) производства;

- современные требования к зданию театра, оснащению сцены;

- технологию изготовления компонентов сценического оформления;

- технические особенности сцены;

- живописные системы и стили, правила, методы и способы имитации их в сценическом оформлении спектакля;

- историю театрально-декорационного искусства;

- российский и зарубежный опыт в области сценографии, сценической техники и технологии;

- историю литературы, театра, музыки, балета;

- правила светового решения спектакля;

- виды, назначение и устройство световой аппаратуры и правила ее эксплуатации;

- порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития организаций в сфере исполнительских искусств;

- основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

1.4. Главный художник в своей деятельности руководствуется:

1.7. Главный художник относится к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Обеспечение художественного уровня сценических представлений.

2.2. Руководство структурными подразделениями, обеспечивающими разработку и реализацию художественно-постановочных решений.

3. Должностные обязанности

Главный художник исполняет следующие обязанности:

3.1. Определяет общие принципы и обеспечивает художественный уровень сценического оформления спектаклей (концертов, представлений), интерьеров организации исполнительских искусств, а также качество рекламы и выставок, отражающих историю и творческие достижения коллектива.

3.2. Создает авторские художественные проекты сценического оформления новых (возобновляемых) спектаклей (концертов, представлений).

3.3. Обеспечивает возможность осуществления авторского контроля художниками-постановщиками и художниками по костюму.

3.4. Участвует в разработке планов подготовки новых и капитально возобновляемых постановок, приемке макетов и эскизов их художественного оформления.

3.5. Контролирует работу художников-постановщиков, специалистов художественно-постановочной части и оказывает им необходимую творческую помощь.

3.6. Участвует в подборе кадров художников всех специальностей.

3.7. Способствует профессиональному росту молодых художников, работников художественно-постановочной части, улучшению условий их труда.

3.8. Обеспечивает изучение и внедрение в производство новейших достижений в области сценической техники, технологии и новых материалов.

Главный художник имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Главный художник привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

Единый квалификационный справочник должностей (ЕКС)

Бухучет инфо

На основе ЕКС составляются должностные инструкции и программы по подготовке и повышению квалификации специалистов в различных сферах и отраслях деятельности. Так же Е КС предназначен для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов.

В настоящем разделе представлены выпуски единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - ЕКС). ЕКС предназначен для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов. На основе ЕКС возможно составление должностных инструкций и программ по подготовке и повышению квалификации специалистов в различных отраслях и сферах деятельности.

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787). Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения ЕКС.

В данной разделе приведен перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков ЕКС, актуальных на 15.06.2014 года. Обращаем ваше внимание также на то, что часто этот справочник ошибочно называют ЕТКС должностей руководителей и специалистов (см. ЕТКС работ и профессий рабочих).

Наименование раздела ЕКС