Приказ о создании рабочей комиссии в целях документального подтверждения объемов выполненных работ подрядными организациями на объекте

Приложение N 5 к Регламенту взаимодействия Департамента капитального ремонта жилищного фонда города Москвы и государственных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента, по претензионно-исковой работе

от "____" _______ 200___ г.

"О создании рабочей комиссии"

В целях документального подтверждения объемов выполненных работ подрядными организациями на объекте по адресу: ______ и составления и подписания актов контрольного обмера по данному объекту

1. Создать рабочую комиссию в составе:

Председатель - начальник отдела ППРиТН за ККР - _____________

заместитель начальника отдела ППРиТН за ККР - ______________;

технадзор отдела ППРиТН за ККР в соответствии с закреплением объектов.

2. Утверждение актов контрольного обмера оставляю за собой.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Примечание: Данный приказ составляется в случае отказа подрядной организации в подписании акта контрольного обмера.

Приказ об открытии обособленного подразделения образец

Для открытия филиала или представительства организации в 2016 году надлежит издать приказ о создании обособленного подразделения. Образец такого приказа прилагается к настоящей статье. Кроме этого понадобится приказ о назначении руководителя соответствующего подразделения. Рассмотрим процесс издания этих документов более подробно.

Открытие юридическим лицом ОП сопровождается изданием некоторых документов, одним из которых является приказ о создании ОП.

Обязательная форма указанного документа законодательством не предусмотрена. По этой причине организация вправе использовать любую форму по своему усмотрению.

Приказом можно как утвердить положение об обособленном подразделении, так и не утверждать, а оформить такое утверждение отдельным приказом.

Главное – это отразить в приказе вид обособленного подразделения и адрес его местонахождения.

Приказ о создании ОП издается не только в отношении филиалов и представительств, но и любых иных территориально обособленных подразделений организации, имеющих стационарные рабочие места, созданные на срок более одного месяца.

Поскольку организация должна быть зарегистрирована в налоговом органе по месту нахождения каждого обособленного подразделения, в приказ о создании ОП можно включить, в том числе, и пункт о назначении лица, ответственного за подготовку и направление соответствующих документов в налоговый орган.

Назначение на должность является одним из оснований возникновения трудовых правоотношений (статья 16 Трудового кодекса РФ).

Назначение руководителя ОП также не является исключением.

На основании статьи 68 Трудового кодекса РФ при принятии на работу (в т.ч. руководителя ОП) работодатель издает приказ или распоряжение, руководствуясь положениями заключенного контракта. Приказ не должен противоречить такому контракту. В приказе также указывается испытательный срок, если он установлен трудовым договором.

Работодателем руководителя ОП является не это обособленное подразделение, а головная организация, приказ о его назначении подписывается руководителем организации или иным уполномоченным лицом.

Приказ о назначении руководителя ОП должен отвечать общим требованиям к оформлению первичной кадровой документации.

Наниматель при издании соответствующего распоряжения о приеме на работу и назначении на должность вправе использовать как унифицированную форму (Т-1), так и составленную в произвольном порядке форму приказа (при условии наличия в ней всех необходимых реквизитов: номера и даты документа, даты начала работы, табельного номера сотрудника и т.д.).

Приказ о приеме на работу служит основанием внесения записей в трудовую книжку руководителя ОП и личную карточку такого работника.

Еще раз отмечаем, что пункт о назначении руководителя ОП работодатель вправе включить в приказ о создании обособленного подразделения, т.к. российское законодательство не препятствует объединению этих двух правоотношений в одном документе.

Нужно учитывать, что с приказом о назначении соответствующее лицо необходимо ознакомить под его роспись. Кроме того, в случае волеизъявления назначенного на должность о выдаче ему копии приказа, организации надлежит сделать и выдать такую копию.

Приказ о создании службы (группы) страхового фонда документации города Москвы - образец 2016 года

О создании службы (группы)

страхового фонда документации

Во исполнение постановления Правительства Москвы от 24 апреля 2004 года N 278-ПП "О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности функционирования системы территориального страхового фонда документации города Москвы" приказываю:

1. Образовать службу (группу) страхового фонда документации в составе:

руководитель службы - первый заместитель председателя Комитета А.И. Петров;

заместители руководителя службы (группы):

- по страховому фонду документации для обеспечения организации и проведения аварийно-спасательных, аварийно-восстановительных и других неотложных работ при ликвидации чрезвычайных ситуаций - начальник штаба ГО А.И. Свиридов;

- по страховому фонду документации для обеспечения восстановления и завершения строительства - В.Г. Семенов;

- по страховому фонду документации, являющейся национальным научным, культурным и историческим наследием, - начальник отдела Ю.Д. Егоров;

- секретарь группы - главный специалист подразделения мобилизационной подготовки А.М. Воронов.

2. Руководителю группы в месячный срок определить состав группы, разработать положение о группе и должностные инструкции членов группы.

Положение о группе СФД представить мне на утверждение до ________________ 200_ г.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

С приказом ознакомлены:

Приказа о разменном фонде для аппарата газированной воды образец

Приказ о создании разменного фонда при работе с ККТ.
Обмен опытом, ефремова Анна Алексеевна, генеральный директор аудиторской фирмы ООО «Вектор развития». Полученные кассиром под отчет деньги перестают быть средствами предприятия и становятся задолженностью кассира, то есть временно являются как бы лицевая его средствами, предназначенными для расходования на установленные цели. Поэтому если кассир вложит их в ящик кассового аппарата, то он, во-первых, нарушит нормативные акты (в частности, п. 4.7 Типовых правил эксплуатации ККМ во-вторых, в случае ревизии кассы эти деньги будут рассматриваться как неоприходованная выручка. Вот почему такие средства должны находиться вне ящика ККТ, например в личной сумке кассира. Но тут уже у него самого возникает риск, что в случае утраты сумки он. После этого продавец преспокойно держал деньги в ящике кассового аппарата, не включал их в состав дневной выручки и не сдавал по ПКО. Типовые правила эксплуатации ККМ не запрещают продавцам класть туда наличность, полученную перед началом работы. В суд же организация попала, я уверен, только потому, что выдала деньги не по РКО, а по какому-то загадочному акту приема- передачи. Вопрос. А если продавцов, скажем, двое и они работают на одном кассовом аппарате посменно? Выдайте одинаковую сумму приказа о разменном фонде для аппарата газированной воды размена под отчет каждому. Но всю сумму в аппарат пусть положит только один. Или каждый - по половине. Тогда проверяющие будут просто не в состоянии. Оформление разменного фонда при расчетах через ККМ. За некоторым незначительным исключением, компании, применяющие УСН, проводят наличные расчеты с покупателями с применением кассовой техники. Поэтому руководствоваться при выдаче разменного фонда необходимо Типовыми правилами эксплуатации ККМ при осуществлении денежных расчетов с населением, утвержденными Минфином России от N 104 (далее - Правила). В п. П. 3.8 и Правил сказано, что перед началом работы кассир должен частных получить у должностного лица организации все необходимое для работы, в частности разменную монету и купюры в количестве, нужном для расчетов. Согласно п. 3.8 Правил разменный фонд кассиру необходимо получать под роспись. Но это не означает, что он будет. Как правильно оформить разменный приказа о разменном фонде для аппарата газированной воды фонд? Бухгалтерия Онлайн. _ (название организации иНН _ огрн юридический адрес: _ г. Москва _ 20_ год. Приказ, об оформлении разменного фонда в ККТ. Приказываю: 1. Установить, что ежедневно на начало рабочего дня в контрольно-кассовом аппарате модели заводской _ должен находиться разменный фонд в сумме _ (Прописью) руб. _ коп. мелкими купюрами и монетами. 2. Разменный фонд выдает старший кассир кассиру-операционисту 1-го (первого) числа каждого месяца до начала рабочей смены по расходному кассовому ордеру. 3. В течение месяца разменный фонд будет находиться в денежном ящике вышеуказанной ККТ. 4. Сдача разменного фонда в общую кассу производится по окончании рабочей смены в последний день месяца по приходному кассовому ордеру. 5. Ответственным за.

Один из болезненных вопросов - оформление разменной суммы денег, которой нужно снабдить кассира-операциониста перед началом.

Статья из журнала «главная книга» актуальна на г.Содержание журнала 11 за 2013 г.М.Г. Суховская, юрист. Как.

Приказываю:1. Установить, что ежедневно на начало рабочего дня в контрольно-кассовом аппарате модели заводской _ должен находиться разменный фонд в сумме _ (Прописью) руб. _ коп. Мелкими купюрами и монетами.2. Разменный фонд выдает старший кассир кассиру-операционисту 1-го (первого) числа каждого месяца до начала рабочей смены по расходному кассовому ордеру.3. В течение месяца разменный фонд будет находиться в денежном ящике вышеуказанной ККТ.4. Сдача разменного фонда в общую кассу производится по окончании рабочей смены в последний день месяца по приходному кассовому ордеру.5. Ответственным за сохранность разменного фонда является кассир-операционист.6. Ввести настоящий Приказ в действие, начиная с сегодняшнего числа.7. Контроль за исполнением данного Приказа.

Статьи по теме, почему этот документ важен: Приказ о разменном фонде дает возможность компании хранить в ящике ККТ свободные деньги. В чем часто ошибаются: Не указывают порядок и сроки сдачи разменного фонда в кассу компании. Зачем нужен приказ о разменном фонде, любой кассир знает: пусть уж лучше в кассе будет немного меньше денег, чем пробито по чекам, нежели обнаружатся излишки. Даже за 10 лишних рублей налоговики выписывают компании штраф в размере от 40 000 до 50 000 руб. По статье 15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ведь неучтенные деньги всегда расцениваются как сокрытие выручки. Между тем есть законный способ хранить в кассе определенное количество «лишних» денег, не вызывая при этом вопросов проверяющих. Достаточно оформить наличие разменного фонда. Приказ о разменном фонде есть у всех.

Все о кассе, вверх, главная, справочная база по КД, бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству. Пошаговые процедуры кадровых операций, образцы документов по кадрам, трудовые книжки. Законы и иные нормативно-правовые акты по кадровому делу. Разъяснения Роструда, ГИТ, Пленума ВС РФ. Консультации и статьи по кадрам, таблицы и схемы, кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство. Восстановление кадрового учета: пошаговая инструкция, методички, профстандарты и квалификационные справочники. Сроки хранения кадровых и сопутствующих документов. Производственные календари, словарь терминов по трудовому праву, вклейки новых редакций статей в Ваш ТК РФ. Форумы, магазин, электронная библиотека Пакет Кадровика на CD. Книги по кадровому делопроизводству, журналы регистрации, книги учета.