Инструкция по охране труда для младшего воспитателя (няни) иот 00-000-2011

«Мальвина» д. Опухлики

Приказ № ____ от

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ДЛЯ МЛАДШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ (НЯНИ)

1. 
   Правильно надеть спецодежду: волосы убрать под головной убор, рукава одежды подвернуть до локтя; не закалывать халат иголками, булавками, не держать в карманах халата стеклянных и других бьющихся и стеклянных предметов.
   
2. 
   Проверить наличие и исправность:
   

1. 
   При наличии непригодного инвентаря и посуды – заменить у завхоза.
   
2. 
   Моющие средства и раствор хлорной извести хранить в местах недоступных детям.
   

1. 
   При мытье окон, дверей шкафов пользоваться только стремянкой.
   
2. 
   Во избежании травмы запрещается:
   
   • 
     при мытье окон вставать на стулья, столы, и другую мебель;
     
   • 
     одновременно носить несколько кастрюль с горячей пищей,
     
   • 
     при переносе пищи прижимать кастрюлю к себе;
     
   • 
     Брать детей на пищеблок, прачечную;
     
   • 
     ходить по мокрому полу.
     
3. 
   При использовании горячей воды быть внимательными во избежание травм.
   
4. 
   При сквозном проветривании групп запрещается няне находиться на сквозняке. Рекомендуется в это время производить уборку в туалетной комнате при закрытой двери.
   
5. 
   Быть внимательным во время работы, не отвлекаться самому и не отвлекать других от работы.
   

• 
  Проверь состояние пола в зале и около стола раздачи, если обнаружишь скользкую поверхность или неровность пола, потребуй немедленно устранить недостатки.
  
• 
  Соблюдай порядок и очередность получения готовых блюд с кухни.
  
• 
  Обеденные приборы не неси в руках острием вперед, используй для этой цели подносы.
  
• 
  Будь осторожней у дверей и проходов.
  
• 
  Посуду с горячей пищей ставь на подставку, площадь которой должна быть больше устанавливаемой посуды.
  
• 
  Для наполнения посуды кипятком, ставь её под кран на устойчивую подставку.
  
• 
  Соблюдай осторожность при переноске пищи по лестнице.
  
• 
  Не используй посуду, имеющую трещины и щербинки, потребуй изъять её из употребления.
  

Инструкция по охране труда для помощника воспитателя (младшего воспитателя) иот 09-2011
К самостоятельной работе помощником воспитателя (младшим воспитателем) допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую.

Инструкция по охране труда для воспитателя (старшего воспитателя)
К самостоятельной работе воспитателем допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж.

Инструкция по охране труда для директора школы иот-01-2006
Директор образовательного учреждения в своей работе по охране труда руководствуется Законом «Об образовании», Законодательством РФ.

Инструкция n по охране труда для воспитателя Общие требования безопасности
К работе воспитателем допускаются лица, достигшие 18-летнего возраста, прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по охране труда

Инструкция по охране труда для учителя- воспитателя в лагере с дневным пребыванием детей при школе иот 102 2009
Учитель-воспитатель допускается к работе после инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, проводимый непосредственно начальником.

Инструкция по охране труда для секретаря иот 082 2009
При приёме на должность секретаря допускаются лица, достигшие 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и инструктажи по охране труда

Инструкция по охране труда для вожатого иот 031-2006
К самостоятельной работе вожатым допускаются липа в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж по.

Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника иот 053 2008
К обучению слесарем-ремонтником под руководством инструкто­ра допускаются учащиеся с 16-летнего возраста, прошедшие инструктаж по.

Инструкция по охране труда для сторожа иот 086 2009
К самостоятельной работе в качестве сторожа допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие обучение и проверку знаний по вопросам охраны.

Инструкция по охране труда для делопроизводителя иот 081 2009
К самостоятельной работе делопроизводителем допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж.

База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства

Труд няни тоже охраняется

В обеспечение безопасности труда различных профессий есть свои нюансы. Так, если, например, для профессии грузчика существуют и типовые инструкции по охране труда и межотраслевые правила проведения погрузочно-разгрузочных работ и многие другие документы в соответствии с которыми можно составить общую картину обеспечения безопасности на рабочем месте, а далее внести в нее коррективы, касаемые непосредственно данного производства, то в некоторых профессиях нормативного обеспечения не хватает. И нельзя сказать, что люди, работающие по данным профессиям, меньше нуждаются в обеспечение своей безопасности, чем тот же грузчик.

Одной из таких наименее «защищенных» профессий является няня.

Зачем нужна няня? Очень часто бывают такие ситуации, что родители не могут оставить маленького ребенка на родственников или друзей на час, два, день или же целую рабочую неделю. В детский сад рано или нет возможности отдать, причины могут быть разные, итог один – нанимается няня.

Итак, вы решили сидели думали-думали и пришли к выводу, что безумно любите детей и готовы проводить с ними все свободное время, но при этом идти в какие-либо дошкольные учреждения ни государственные ни частные не хотите. После того, как были пройдены все курсы переквалификации или повышения квалификации, вы получили диплом, выставили свою вакансию, прошли собеседование и вот он долгожданный момент – вы приняты. Счастью нет предела, однако не забываем, что ваш труд так же должен быть безопасен. Соответственно охрану труда няни никто не отменял, даже если трудовые отношения с частным лицом, а не с компанией. Помните, что в случае устных договоренностей потом доказать, что травма была получена в процессе именно работы достаточно проблематично, поэтому стоит заключить договор.

Что же обязательно стоит прописать в договоре?

Во-первых, наличие или отсутствие испытательного срока, соответственно оплату труда во время испытательного срока. Далее стандартно: права, обязанности, условия оплаты труда, переработки, компенсации, возможные привилегии и прочее.

Рекомендуется так прописать все дополнительные договоренности, например: питание, использование техники хозяев, количество прогулок с ребенком, количество занятий, любые пожелания, как с вашей стороны, так и со стороны работодателя.

Во-вторых, обязательно укажите любые форс-мажорные обстоятельства, например, получение травмы по вине ребенка, ведь ни для кого не секрет, что дети обладают разным характером.

После того как договор подписан, а все детали обговорены можно с «чистой совестью» приступать к освоению новой или подзабытой профессии.

Если вдруг все эти моменты были вами упущены, и вы приступили к непосредственному исполнению своих обязанностей в роли няни без заключения трудового договора, не отчаивайтесь. Согласно ст. 67 ТК РФ это нарушение со стороны работодателя, в данном случае физического лица. И даже, если работник приступил к выполнению своих обязанностей без подписания договора, но с ведома работодателя, договор считается заключенным. Физическое лицо, при привлечение работника так же обязан уплачивать взносы в ФСС, пенсионный фонд и налоговую. Поэтому, если на рабочем месте с няней произошел несчастный случай, он будет считаться травмой на производстве. Соответственно, ст. 184 ТК РФ при получении травмы на производстве работнику должны быть возмещены утраченный заработок, а так же другие дополнительные расходы, связанные с полученной травмой. Поэтому не забывайте о своих правах и работайте в удовольствие.

на своей территории обустроят мини-дет.сады

Чтоб из дальнего подмосковья и соседних областей доехать до работы, часть наших сотрудников встаёт до 2 ч ночи, и потом бегает от контролёров в электричке (т.к. стоимость проезда равна

половине зарплаты, а по месту жительства никакой нормальной работы нет). И чё, им с детьми по электричкам бегать? С детства к такому "труду" приучать? А в детсад - на сутки отдавать?

Условия совершенно ненормальные, и их менять надо (а не делать из коренного населения гастарбайтеров, работающих на вахте совсем не на севере ), и чтобы муж мог зарабатывать столько, что дедсад не нужен будет. Вот чем заниматься надо было последние лет эдак 25. А не мочить жидофашистоукропов из последних сил.

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Примерная инструкция для няни в семье

≡ 6 Май 2014 · Рубрика: Няни

Должностные обязанности няни в семье

1. График работы: понедельник — пятница с 9:00 до 19:00 (19:30) Рабочие часы могут по договоренности сдвигаться. В праздничные дни режим работы может меняться только по предварительной договоренности Сторон. Работа в суббота или воскресенье — за дополнительную плату.
2. Работник обязуется:

• Приходить на работу за 15 минут до назначенного времени. Обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу сообщать заблаговременно. По телефону получать согласие Работодателя относительно выхода на работу в случаях малейшего недомогания/болезни ;
• Строго придерживаться всех инструкций Работодателя, включая режим кормления и сна;
• Дома открывать дверь только членам семьи .
• Гулять с ребенком только в оговоренных с Работодателем местах (парк, площадка во дворе дома), ходить на прогулку только по согласованным маршрутам;
• На прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения;
• Не разглашать никакой информации о Работодателе и условиях работы третьим лицам (другим няням, соседям…);
• Немедленно информировать Работодателя обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком дома и вне его (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи. При необходимости вызывать врача, консультироваться со специалистами детской неотложной помощи по телефону и т.д.;
• Проявлять терпение, последовательность, твердость и уверенность в общении с ребенком;
• Не критиковать ребенка и не устанавливать слишком много правил и ограничений. Запрещать только действия, опасные для жизни или здоровья, обязательно объясняя ребенку, в чем состоит опасность;
• Каждый день проводить развивающие занятия
• Личным примером приучать ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, хорошим манерам;
• Следить за чистотой рук, полотенец, пеленок, одежды, обуви, игрушек, коляски, велосипеда, кресла для кормления и других предметов, окружающих ребенка. Своевременно проводит санитарную обработку (мытье) оговоренных предметов;
• Следить (вовремя сообщать родителям) за наличием памперсов, салфеток, детского мыла, стирального порошка, чая, масла, овощей, каш и других используемых в уходе за ребенком предметов и продуктов;
• Решать иные вопросы в пределах своей компетенции по мере их возникновения;
• Регулярно повышать свой уровень знаний по специальности всеми доступными средствами (книги, журналы, интернет, ТВ…) и использовать новое в работе с ребенком (по согласованию с родителями).

1. Испытательный срок — 1 месяц.
2. Выдача заработной платы производится два раза в месяц — 15 и 30 (31) числа.
3. Работодатель оставляет за собой право удерживать из зарплаты Работника стоимость испорченной по его вине посуды, одежды, другого имущества.

инструкция для няни

Оставить свой комментарий

Инструкция по охране труда для няни

Постановление Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 01 февраля 2012 г. № 4 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при оказании егерских услуг по организации и проведению охот».

Постановление Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 26 ноября 2013 г. № 15 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда для монтажника электрических подъемников (лифтов)».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2016 г. № 16 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при выполнении работ с пневматическими машинами».

Постановление Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 3 августа 2010 г. № 18 «Об утверждении типовых инструкций по охране труда».

Постановление Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 17 октября 2005 г. № 24 «Об утверждении типовых инструкций по охране труда».

Постановление Министерства торговли Республики Беларусь от 27 июля 2011 г. № 30 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда для электромеханика по торговому и холодильному оборудованию».

Постановление Министерства торговли Республики Беларусь от 08 ноября 2012 г. № 31 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при техническом обслуживании и ремонте электронных весов и кассового оборудования».

Постановление Министерства торговли Республики Беларусь от 08 ноября 2012 г. № 32 «Об утверждении типовых инструкций по охране труда для кеттельщицы, вязальщицы трикотажных изделий, полотна».

Постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 29 сентября 2014 г. № 33 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при выполнении работ по снятию, установке и креплению тентов автомобилей и прицепов».

Постановление Министерства торговли Республики Беларусь от 30 ноября 2010 г. № 39 «Об утверждении типовых инструкций по охране труда для мастера по маникюру, мастера по педикюру, постижера, парикмахера (парикмахера-модельера), косметика».

Постановление Министерства торговли Республики Беларусь от 14 сентября 2011 г. № 39 «Об утверждении типовых инструкций по охране труда для вышивальщицы, закройщика (закройщика-модельера), модистки головных уборов, портного, раскройщика, швеи, скорняка-раскройщика».

Постановление Министерства торговли Республики Беларусь от 31 декабря 2014 г. № 48 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при оказании услуг по ремонту бытовых машин и приборов».

Постановление Министерства торговли Республики Беларусь от 31 декабря 2014 г. № 49 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при оказании услуг в области фотографии».

Постановление Министерства торговли Республики Беларусь от 2 декабря 2009 г. № 51 «Об утверждении типовых инструкций по охране труда при выполнении работ по химической чистке изделий, крашению изделий и стирке белья в организациях бытового обслуживания».

Постановление Министерства торговли Республики Беларусь от 30 декабря 2009 г. № 53 «Об утверждении типовых инструкций по охране труда для обувщика по ремонту обуви, по индивидуальному пошиву обуви в организациях бытового обслуживания».

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25 июня 2013 г. № 55 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе с цитостатическими лекарственными средствами».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 79 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда для машиниста, управляющего мобильной подъемной рабочей платформой».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 июля 2005 г. № 80 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда для работающих в рабочей платформе мобильной подъемной рабочей платформы».

Приказ Департамента "Белавтодор" Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 14 июня 2012 г. № 129 «Об утверждении типовых инструкций по охране труда».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2003 г. № 130 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда для водителя автомобиля».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 декабря 2013 г. № 130 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2003 г. № 131 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда для электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13 ноября 2009 г. № 133 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда для стропальщика».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. № 136 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда для работников, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2004 г. № 137 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при выполнении земляных работ».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2009 г. № 154 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе на деревообрабатывающих станках».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 «Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2007 г. № 186 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при выполнении работ по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2007 г. № 187 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе на высоте».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2007 г. № 188 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе с ручным электрифицированным инструментом».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 213 «Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при выполнении работ с ручным слесарно-монтажным инструментом».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 214 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при выполнении работ внутри колодцев, цистерн и других емкостных сооружений».

Типовые инструкции по охране труда (403 КБ).

Акция "Наши дети" обязывает взрослых дарить детям праздничное настроение и заботу.

Республиканская благотворительная акция "Наши дети" обязывает взрослых дарить детям праздничное настроение, заботу и внимание. Такое мнение высказал журналистам министр труда и социальной защиты Валерий Малашко в ходе акции в Республиканском реабилитационном центре для детей-инвалидов (РРЦДИ) в Минске, передает корреспондент БЕЛТА.

"В эти предновогодние дни хотелось бы пожелать, чтобы все дети были здоровы, счастливы, имели полноценную семью", - подчеркнул министр. Он высказал слова благодарности коллективу РРЦДИ - воспитатели, врачи, педагоги делают все для того, чтобы у детей было счастливое детство и положительная динамика в состоянии здоровья.

Онлайн по вопросам пенсионного обеспечения пройдет 21 декабря на сайтах Минтруда и БЕЛТА.

Онлайн-конференция по вопросам пенсионного обеспечения пройдет 21 декабря текущего года с 11.00 до 12.00 на сайтах БЕЛТА и Министерства труда и социальной защиты.

С 1 января 2017 года вступают в силу нормы Указа Президента Беларуси 11 апреля 2016 года №137 "О совершенствовании пенсионного обеспечения", касающиеся повышения общеустановленного пенсионного возраста и возраста, дающего право на досрочные пенсии.