Категория: Бланки/Образцы
Превращение труда в жизненную потребность человека является важной составляющей развития любого цивилизованного общества. Это возможно лишь в том случае, если человек трудится в благоприятных и безопасных условиях, которые содействуют развитию всех его способностей, обеспечивают высокую производительность труда, не являются утомительными и монотонными [1].
По данным научных исследовательских центров, здоровье человека только на 10 % зависит от уровня развития здравоохранения, на 15 % определяется наследственностью, на 25 % – окружающей средой, а на 50 % зависит от образа жизни и, следовательно, от условий труда самого человека [2].
Охрана труда ? система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства [3].
Улучшение условий труда дает и экономические результаты: рост прибыли (в связи с повышением производительности труда); сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; уменьшение потерь, связанных с травматизмом, профессиональной заболеваемостью и т. д. [4].
Только проявляя заботу о жизни и здоровье трудящихся, обеспечив необходимые и безопасные условия для производительного труда каждого можно добиться желаемых результатов его деятельности. Поэтому одним из важных этапов дипломного проектирования является тщательное изучение и анализ фактического состояния охраны труда на данном предприятии, выявление недостатков и концентрация внимания руководителя предприятия на их исправлении с целью сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
В ОАО «Жукнево» уделяется должное внимание охране труда. Как и на других предприятиях, для предотвращения производственного травматизма назначаются ответственные лица за состояние охраны труда по каждому производственному участку. Список лиц, отвечающих за безопасность, утверждается и подписывается руководителем предприятия.
Со стороны должностных лиц предприятия обязанности по охране труда выполняются, т.е. работникам обеспечивается рациональный режим труда и отдыха в соответствии с законодательством о режиме труда и отдыха работающих (Конституция Республики Беларусь, Трудовой кодекс Республики Беларусь, Правила внутреннего распорядка).
В целях своевременного проведения на предприятии всех работ, для трудящихся установлен минимум трудового участия в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Основанием для освобождения работников от работы является больничный листок (Закон РБ «О здравоохранении», 1.01.02 №91-3), справка по уходу за больным и по другим уважительным причинам.
Всем работникам еженедельно предоставляются выходные. Руководителю, его заместителям и главным специалистам выходные предоставляются по утвержденному графику (в соответствии с Трудовым кодексом РБ)
В рамках учебных планов проводятся мероприятия по охране труда, на которые выделяются определенные средства в соответствии с «Положением планирования и разработки мероприятии по охране труда» от 23.10.2000 №136.
Работники, которые занимаются непосредственно производством продукции, находятся в цеху, в нем расположено оборудование, которое приносит вред здоровью, поэтому за такой труд на предприятии предусмотрена компенсация в соответствии с «Постановлением о бесплатной выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов работникам и служащим занятым на работах с вредными условиями труда» 27.02.02 №260.
В ОАО «Жукнево» каждый работник проходит краткий курс обучения по вопросам охраны труда и контрольную проверку знаний. Также на предприятии проводятся следующие инструктажи: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.
Затраты на мероприятия по охране труда включаются в себестоимость продукции по статье «Организация производства и управления». Планирование выделения средств на мероприятия, по охране труда не осуществляется. Данные о выделенных средствах представлены в таблице 4.1.
Таблица 4.1– Выделение и использование средств на мероприятия
по охране труда.
Данные таблицы 4.1. свидетельствуют о том, что на предприятии ежегодно выделяется средств на мероприятия по охране труда меньше, чем предусмотрено планом.
Работникам бесплатно выдается спецодежда (халаты, колпаки, фартуки, перчатки, рукавицы) и средства индивидуальной защиты в соответствии с «Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты», утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 г. № 209.
Требования техники безопасности при обслуживании машин и оборудования соблюдаются. Требования электробезопасности соблюдаются не в полной мере. Некоторые электроприборы пришли в негодность в результате физического износа.
На предприятии ежегодно разрабатываются планы мероприятий по охране труда.
Требования к санитарному состоянию производственных помещений на предприятии соблюдаются, но не полностью. Имеются санитарно-бытовые помещения (умывальники, туалеты, гардеробные для хранения одежды). Работники регулярно два раза в год проходят медицинский осмотр в поликлинике, однако на предприятии нет медпункта, но имеется достаточное количество аптечек.
Данные свидетельствуют о том, что на предприятии работа по охране труда налажена на должном уровне. С 2008 года по 2010 год на предприятии не было ни одного несчастного случая.
Требования пожарной безопасности соблюдаются. Периодически проверяется состояние пожарной безопасности производственных участков и объектов. В помещениях на видных местах вывешены постоянно готовые к действию огнетушители. Однако на предприятии отсутствует добровольная пожарная дружина.
Несчастные случаи на предприятии происходят, в основном, из-за: неудовлетворительного технического состояния оборудования, недостаточного контроля за выполнением требований техники безопасности, некачественного обучения работающих вопросам безопасности труда, нарушения ими правил техники безопасности.
К мероприятиям по улучшению условий и безопасности труда относятся все виды деятельности, направленные на предупреждение, ликвидацию или снижению отрицательного влияния вредных и опасных производственных условий на работников.
Проанализировав состояние охраны труда в ОАО «Жукнево» можно предложить следующее:
1) дополнить уголки по технике безопасности наглядными пособиями, новой демонстрационной литературой в соответствии с «Типовым положением о кабине охраны труда», утвержденным Министерством труда РБ 8.11.1999 г. № 144;
2) проводить периодический медосмотр работников занятых во вредных условиях производства в соответствии с «Порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников», утвержденным Постановлением Минздрава РБ 8.08.2000 г. № 33;
3) улучшить организацию обучения охране труда, своевременно и надлежащим образом проводить инструктажи по охране труда в соответствии с «Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утвержденной Министерством труда и социальной защиты 28.11.2008 г. № 175;
4) проводить пропаганду вопросов охраны труда в соответствии с «Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утвержденной Министерством труда и социальной защиты 28.11.2008 г. № 175;
5) выделять необходимое количество денежных средств на проведение мероприятий по охране труда в соответствии с «Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда», утвержденным Постановлением Министерства труда РБ 23.10.2000 г. № 136;
6) обеспечить рабочих необходимыми средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью в соответствии с «Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты», утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 г. № 209 и «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйства», утвержденными Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.09.2003 г. № 107;
7) оборудовать отдельный кабинет охраны труда на основании «Типового положения о кабине охраны труда», утвержденного Министерством труда РБ 8.11.1999 г. № 144 (приложение).
В данном разделе дипломной работы мы провели анализ состояния охраны труда, разработали мероприятия по улучшению условий и безопасности труда. Соблюдение этих мер позволит улучшить условия работы трудящихся, увеличить показатели производительности труда, снизить травматизм и профессиональные заболевания.
Король В.В. Волович З.И. Минаков ИЛ. Безопасному труду надо учиться // Охрана труда и социальная защита. – 2006. – № 2. С. 28–33.
Наумова В.В. Профилактическая работа следователя по предупреждению преступных нарушений правил охраны труда // Охрана труда и социальная защита. – 2006. – № 1. – С. 19–22.
Трудовой кодекс Республики Беларусь. С обзором изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. – Минск: «Амалфея», 2007. – 293 с.
Гракович Л.А. Закону «Об охране труда» - быть! // Охрана труда и социальная защита. – 2006. – № 5. – С. 11–18.
Кабинет охраны труда
Согласно «Типовому положению о кабинете охраны труда» № 144 от 8.11.1999 года на предприятии должен работать стационарный кабинет охраны труда, площадь которого должна быть не менее 24 м 2 .
Кабинет охраны труда предприятия должен являться организационно-методическим и учебно-пропагандистским центром, а также базой для инструктажа и обучения по охране труда работающих, руководителей и специалистов данного предприятия.
Основное назначение кабинета: проведения вводного инструктажа по охране труда для рабочих и специалистов, поступающих на работу, а также для лиц, проходящих производственную практику, стажировку или временно направленных на сельскохозяйственные и другие работы; обучение и аттестация по охране труда рабочих, специалистов и руководителей среднего звена в соответствии с утвержденными учебно-тематическими планами и программами; проведение семинаров, курсов и тематических занятий с работающими; организация консультаций, лекций, бесед, выставок, обучение и внедрение передовых методов безопасной работы на предприятии; оказание помощи бригадам, цехам и производственным участкам в создании и работе уголков по охране труда и т. д.
В кабинете должно быть следующее оборудование: учебные столы и стулья аудиторного типа, стол для лектора, преподавателя, стол для повседневной работы инженера по охране труда; застеклённые шкафы-витрины с литературой, нормативно-технической документацией, справочными и малоформатными пособиями по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии; комплексное устройство с меловой доской; демонстрационные шкафы, стенды и витрины; шкафы для хранения диафильмов и слайдов; стол передвижной для эпидиаскопа; диапроектора и кинопроектора; ящички для справочно-информационной картотеки по вопросам охраны труда; шкафы для хранения технических средств и пропаганды, раздвижные плотные шторы на окнах для затемнения помещения при демонстрации кинофильмов.
Рекомендуемый перечень документации: план работы кабинета; журнал регистрации вводного инструктажа; программы обучения и протоколы проверки знаний по охране труда; учебно-методическая литература, нормативно-правовые акты, правила, нормы, информационные материалы по авариям и несчастным случаям; статистическая отчётность по охране труда; протоколы совещаний, семинаров, проводимых занятий, коллективный договор; материалы аттестации рабочих мест по условиям труда.
Схема кабинета охраны труда приведена на рисунке.
Рисунок – Схема оборудования кабинета охраны труда:
1 классная доска; 2 стол и стулья для преподавателя; 3 столы и стулья для учащихся; 4 тумба для кинопроектора; 5 шкаф-витрина; 6 шкаф для хранения технических средств обучения; 7 стенд-витрина с образцами спецодежды и средств индивидуальной защиты; 8 стенд-витрина, на которой представлены средства защиты органов дыхания, слуха, зрения.
«Секрет моего успеха прост — человеческое отношение к Клиентам, соблюдение сроков, выполнение обещаний. Мне нравится моя работа и я с удовольствием помогу Вам решить наболевшие вопросы максимально оперативно и с высоким уровнем эффективности.»
Среди моих Клиентов такие компании как:
«Работа для меня настоящее удовольствие. Мне всегда приятно общаться с Клиентами, помогать им в решении их нелегких вопросов и сложных задач!»
Среди моих Клиентов такие компании как:
А также более 1 000 успешных проектов, охватывающих различные сферы деятельности.
Документы по охране труда для стоматологииПрограммы, инструктажи, образцы документов, журналы, нормативные документы, законы.
Пошаговая инструкция внедрения.
Предварительный срок внедрения: 1 рабочий день.
Предназначен для использования всеми категориями специалистов.
В составе нашего пакета документов есть «Пошаговая инструкция».
Она позволит Вам последовательно и правильно оформить необходимые документы по охране труда.
Без неё внедрение документации существенно усложняется.
Наведите порядок в документах по охране труда прямо сейчас!
Содержание пакета документовТеперь и руководители стоматологических кабинетов могут без лишних хлопот и расходов быстро подготовить документы по охране труда,
тем самым обезопасив себя от излишнего внимания со стороны госинспекции труда.
Пакет подойдёт всем стоматологическим кабинетам и небольшим клиникам.
Пошаговая инструкцияК пакету документов прилагается подробная и понятная инструкция по внедрению. Разобраться с ней сможет каждый.
Раздел 1. Приказы по охране труда (образцы)1. Проект приказа о назначении уполномоченного по охране труда;
2. Проект приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
3. Проект приказа о проведении обучения по охране труда и оказанию первой помощи с руководителями среднего звена и главными специалистами;
4. Проект приказа об организации работы по охране труда;
5. Проект приказа об освобождении от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;
6. Проект приказа о проведении обучения по охране труда и оказанию первой помощи с работниками организации;
7. Проект приказа о разработке инструкций по охране труда;
8. Проект приказа о введение в действие инструкций по охране труда;
9. Проект приказа об организации контроля за состоянием и условиями охраны труда;
10. Проект приказа об обеспечении безопасной эксплуатации зданий и сооружений;
11. Проект приказа о назначении ответственного за электрохозяйство организации.
1. Программа вводного инструктажа по охране труда;
2. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте;
3. Программа обучения работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;
4. Программа обучения по вопросам охраны труда для главных специалистов и руководителей среднего звена;
5. Программа обучения по вопросам охраны труда для административного персонала.
1. Общий перечень инструкций, действующих в ООО «________»;
2. Инструкция № 1 по охране труда для проведения вводного инструктажа;
3. Инструкция № 2 по оказанию первой помощи, пострадавшим в связи с несчастными случаями;
4. Инструкция № 3 по проведению вводного противопожарного инструктажа;
5. Инструкция № 4 по проведению инструктажа неэлектротехническому персоналу для присвоения 1 группы по электробезопасности;
6. Инструкция № 5 по охране труда для работающих на копировально-множительном аппарате;
7. Инструкция № 6 по охране труда для пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ);
8. Инструкция № 7 по охране труда при работе вне территории организации.
1. Бланк Контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
2. Бланк направления на медосмотры;
3. Бланк поименного списка лиц, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам;
4. Бланк календарного плана проведения периодического медицинского осмотра.
1. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы допуска по электробезопасности.
Раздел 6. Документы по организации работы по охране труда (образцы)1. Должностная инструкция специалиста по охране труда;
2. Бланк протокола проверки знаний требований охраны труда руководителей среднего звена и главных специалистов;
3. Бланк удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
4. Бланк протокола проверки знаний оказания первой помощи пострадавшим;
5. Бланк протокола проверки знаний требований охраны труда работников организации;
6. Проект плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
7. Проект плана финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
1. Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда;
2. Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда;
6. Форма журнала технической эксплуатации зданий и сооружений;
3. Форма журнала учета инструкций по охране труда;
4. Форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда;
5. Форма журнала по 1 ступени контроля за состоянием условий и охраны труда.
7. Форма журнала учета выданных направлений.
8. Форма журнала учета присвоения 1 группы допуска по электробезопасности
9. Форма журнала учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля;
10. Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве.
1. Акт о несчастном случае на производстве.
2. Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
3. Извещение о несчастном случае на производстве.
4. Протокол осмотра места происшествия несчастного случая
5. Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае.
6. Протоколы опроса очевидцев несчастного случая.
7. Протокол опроса должностного лица.
8. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.
1. Трудовой Кодекс РФ (глава 10)
2. ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию.
3. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н (ред. от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
4. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
5. Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
6. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации»
7. Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
8. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
9. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
10. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73(ред. от 20.02.2014) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»
11. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
12. Приказ Минздравсоцразвития России от 7 февраля 2014 года N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
Расшифровка самых распространенных терминов по охране труда
Сделайте заказ прямо сейчас!
Магазин Охраны Труда рад предложить Вашему вниманию журналы по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности и технике безопасности, по учету работ на строительстве и контролю материалов. Все наши журналы для удобства разделены на соответствующие категории
Все журналы всегда есть в наличии!
Все журналы по 49 рублей!
Материал наших журналовСтандартные журналы по охране труда и технике безопасности изготовлены на основе газетной бумаги и состоят из 24 листов (48 страниц) с обложкой из хром-эрзаца (за исключением 100- и 200-листовых журналов) и имеют качественный переплет. Ориентация журнала может быть как книжного, так и альбомного варианта исполнения, а все страницы журналов по ОТ и ТБ выполнены методом офсетной печати
Журнал на заказ? — Мы делаем любые журналы!Если Вы хотите заказать эксклюзивный журнал — обращайтесь — наша типография недорого и в кратчайшие сроки изготовит необходимые Вам журналы любого качества, любого формата, любого тиража — как сделать заказ на заказной журнал подробно написано в статье «журналы на заказ »
Типография безопасностиТакже Вашему вниманию наша типография предлагает бланочную продукцию, удостоверения и нормативную литературу
Журналы по пожарной безопасности
Как заполнять журналы по охране труда?
Ознакомление сотрудников с правилами безопасного поведения на производстве является главной задачей для любого работодателя, поскольку об этом указано в ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Планомерное информирование работников о том, какие факторы при выполнении трудовых обязанностей потенциально опасны для их здоровья и жизни, предотвращает возникновение чрезвычайных происшествий. Следовательно, всем организациям необходимо создать систему нормативной документации и правильный порядок их использования.
Общая информацияОрганизация безопасного поведения на производстве невозможна без ведения журналов по охране труда.
Они необходимы для фиксации инструктажей, проводимых для сотрудников предприятия.
Руководитель должен позаботиться о назначении ответственного лица по охране труда, который будет проводить обучение трудящихся безопасным правилам поведения на производстве и делать записи об этом в соответствующих журналах.
Хранить документацию необходимо на протяжении сроков, указанных в нормативном акте Минкультуры.
Существует много форм журналов, которые применяются для ОТ. Это обусловлено многочисленным количеством разного рода инструкций для сотрудников.
Независимо от направления деятельности предприятия и профессий, для всех сотрудников требуется проводить обязательные инструктажи.
Факт проведения каждого работника фиксируют в журналах по охране труда.
Для чего нужны?Каким образом работодатель может подтвердить факт информирования или обучения своих работников правилам техники безопасности? Конечно же, только имеющимися журналами, в которых стоят даты и подписи сотрудников, проинструктированные инженером по ОТ.
Если вдруг на предприятии произойдет чрезвычайное происшествие, то обязательно проводится расследование его обстоятельств. Проверяющие лица изучают имеющуюся в администрации документацию по ТБ.
Если в организации четко придерживаются порядка проведения инструктажей и обучения правилам по ОТ, то журналы будут являться основным доказательством того, что руководство постоянно заботиться о безопасности во время работы трудящихся. В таком случае вина с руководства снимается.
Список и описаниеПеречислить все виды журналов нужных для фиксации инструктажей трудно, поскольку на разных предприятиях в силу специфики производства должны быть заведены документы под конкретные профессии. Поэтому существуют их обязательные и дополнительные формы в зависимости от направления деятельности производства.
Давайте более подробно ознакомимся с разными видами таких документов и узнаем, сколько журналов должно быть на предприятии.
Формы журналов по охране труда можно разделить на несколько категорий, в зависимости от проводимого инструктажа:
В свою очередь их можно объединить в 2 группы: обязательные и дополнительные.
Какие должны быть в организации обязательно?Для всех предприятий необходимо иметь в наличии такой набор журналов по ОТ:
Для большинства предприятий помимо приведенного здесь списка обязательных учетных книг часто требуются еще и дополнительные журналы по охране труда для профессий, связанных с высоким риском при исполнении производственных обязанностей.
Необязательные документыЕсть и дополнительные журналы, которые требуется для некоторых организаций.
Особенно работы повышенной опасности, которые могут повлечь травматизм персонала, должны проводиться под усиленным контролем инженера по ТБ и руководящих лиц из числа ИТР. На такие работы оформляется отдельный наряд-допуск и трудящимся проводится предварительный инструктаж перед выполнением поставленных задач.
Требуется выполнить врезку дополнительной трубы в газопровод, по которому поставляется природный газ среднего давления. Перед началом сварки на трубопроводе инженер по ОТ и начальник технического отдела заранее рассказывают сварщику Иванову И.П. о том, как ему нужно выполнить работу, чтобы избежать взрыва. Для выполнения работ в службе главного инженера оформляется наряд-допуск на Иванова И.П. Затем в отдельном специальном журнале производится регистрация его выдачи и получения инструктажа, о чем работник ставит роспись в соответствующей графе.
Форму протокола проверки знаний по охране труда вы найдете тут .
Общие правила оформления журналов по охране трудаЧтобы правильно оформлять и заполнять журналы по ТБ, необходимо соблюдать общепринятый порядок их ведения.
Каждый документ необходимо прошить, пронумеровать страницы и указать даты начала и окончания внесения регистрационных записей.
Порядок и специфика заполненияВ каждом журнале должны быть внесены такие сведения:
Даже если проводится общий инструктаж для всех работников одновременно записи нужно сделать отдельно с обязательной росписью сотрудника.
Кто отвечает за ведение?В приказном порядке руководитель назначает сотрудника из числа ИТР, который будет ответственным за проведение инструктажей по ТБ. На них возлагается обязанность по заполнению и хранению подотчетных им журналов.
Как правильно вести такую регистрационную книгу?В подразделениях вести журнал инструктажей на рабочих местах поручается начальникам отделов.
Прежде всего, они обязаны их правильно оформить:
Если книга полностью заполнена, то она передается на хранение специалисту по ОТ.
Во время внесения записей в журнал нельзя допускать следующее:
Если во время регистрации была допущена ошибка, то неверная запись берется в скобки. Затем под ней, не пропуская пустой строчки, необходимо заново вписать данные о проведении инструктажа.
Как правильно прошить?Не все знают, как правильно сшивать такие регистрационные книги.
В обязательном порядке все страницы журналов должны содержать нумерацию. Затем их нужно прошнуровать. Концы шнура заклеивают сзади книги, указывают количество страниц и скрепляют подписью руководителя и печатью.
Обязательно документ на титульном листе должен содержать название организации, подразделения, дату начала и окончания ведения.
Листы в журналах должны быть пронумерованы.
Нумеруются они в правом верхнем углу, карандашом, причем порядковый номер ставят на тех листах, которые прошиты. Если обложка журнала не прошита, то отсчет начинают с первого до последнего прошитого листа.
Записывают все цифры простым карандашом, потому что практически все регистрационные журналы и книги учета являются согласно Номенклатуре дел отдельными делами.
Кто визирует?Визировать пронумерованный и сшитый журнал может руководитель организации или ответственное лицо за ОТ и ТБ.
На подпись нужно поставить печать предприятия таким образом, чтобы она только частично захватывала росчерк, а не полностью покрывала его. Фамилия и Инициалы должны быть записаны разборчивым почерком.
Сколько и где хранятся?Хранение журналов по ТБ возлагается на ответственное лицо за охрану труда.
Сроки хранения их указаны в таблице.
