Договор о материальной ответственности заведующего складом образец - Эксклюзивные новинки

У нас также ищут:

Если кладовщик принимается на работу с испытательным сроком, соглашение о вещественной ответственности все равно следует заключить. Структура и содержание типового эталона контракта полной вещественной ответственности кладовщика предмет соглашения. Действие реального контракта распространяется на все время работы с вверенными работнику продуктами работодателя. контракта о вещественной ответственности заведующего складом в рк.

контракт составлен в 2-ух экземплярах, из которых 1-ый находится у администрации работодателя, а 2-ой у работника. Таким образом, работодатель вправе заключить с вышеуказанными работниками контракты о полной вещественной ответственности. контракт о полной вещественной ответственности контракт о. После соблюдения процедуры дотрибуналебного урегулирования, работодатель и кладовщик вправе обратиться в трибунал для разрешения спора в трибуналебном порядке. Тк рф письменные контракты о полной персональной либо коллективной (бригадной) вещественной ответственности, т. В первом приложении к постановлению 85 перечислены должности, занятие которых позволяет работодателю заключить с работником контракт о полной вещественной ответственности.

Вы сможете отредактировать документ в режиме правка мы осуществляем консультации только по вопросам, связанным конкретно с составлением документов на нашем веб-сайте. Если же речь идет о полной вещественной ответственности, то сотрудник должен восполнить нанесенный вред в полном объеме, независимо от уровня собственных доходов. чтоб составить контракт о вещественной ответственности. Содержание пт зависит от критерий, на которых заключается соглашение меж работником и работодателем. контракт о полной персональной вещественной. может быть ли заключение контракта о полной вещественной ответственности с менеджером по продажам? контракт о полной вещественной ответственности может заключаться только с работниками определенных категорий. Вопросу контракт о вещественной ответственности. Типовые бланки контрактов о вещественной ответственности работников. либо я могу составить полностью хоть какой контракт, главное указать работодателя и работника, а также поставить подписи?

Материальная ответственность на складе

• Ответственность по полной программе…
• Сто рублей убытка.
• За себя и за того парня.

Склад — очень важное звено в структуре любого коммерческого предприятия, будь то производство или торговля. По “здоровью” склада можно судить об успешности и надежности всего предприятия. Именно на складе сконцентрированы товарно-материальные ценности, являющиеся одновременно как окончанием, так и началом финансовых потоков. Обеспечить сохранность этих ценностей — одна из основных задач склада и главная ответственность его сотрудников. Вот о степени этой ответственности мы и поговорим.

Материальную ответственность сотрудника перед работодателем регламентирует Раздел XI части третьей Трудового Кодекса РФ. Согласно законодательству она может быть полной и ограниченной, индивидуальной и коллективной.

По общему правилу, любой сотрудник отвечает за используемое им в процессе выполнения служебных обязанностей имущество работодателя в рамках своей среднемесячной зарплаты. Обычно этот момент прописывается в трудовом договоре и называется ограниченной материальной ответственностью. Но когда работник имеет доступ к финансам или по долгу службы несет ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей, с ним заключается отдельный договор о полной материальной ответственности. Причем, так “везет” не только директору и кассиру предприятия, нередко такой договор заключается и с простыми тружениками склада — заведующим складом, кладовщиками, экспедиторами.

Договор о полной ответственности за ТМЦ имеет юридическую силу при соблюдении ряда условий. Во-первых, работодателем фактически должны быть приняты меры к сохранности ценностей — склад оборудован соответствующими средствами, ограничен доступ третьих лиц, в должной мере обеспечен складской учет. Во-вторых, сотрудник при подписании договора обязательно знакомится под роспись со своей должностной инструкцией, где, собственно, и прописана обязанность хранить ценности. И в-третьих, необходимым условием полной материальной ответственности является возраст работника старше 18 лет — несовершеннолетние могут быть привлечены к такой ответственности только в случаях умышленного причинения вреда имуществу, если ущерб был нанесен в нетрезвом виде, под действием наркотиков или других токсических веществ, а также за убытки, возникшие в результате противоправных действий по решению суда.

Вернуться к оглавлению

Важно иметь ввиду, что возмещению подлежат только действительные убытки — уменьшение количества ценностей, ухудшение состояния имущества, суммы, покрывающие ответственность работодателя перед третьими лицами в случае причинения вреда их имуществу. При этом никакая “упущенная выгода” не учитывается, зато сам ущерб рассчитывается в действующих на данный момент рыночных ценах и не может быть ниже стоимости утраченного или восстановления поврежденного имущества.

Ущерб, требующий возмещения, выявляется на складе в ходе инвентаризации. Как правило это — недостача. Она может возникнуть из-за естественной убыли (усушка, утруска, раскрошка, утечка, улетучивание, распыл и т.п.), а также из-за хищения или порчи имущества. Нормы естественной убыли устанавливаются законодательно отдельно по каждой группе товаров и должны быть утверждены в учетной политике организации. Убыток в пределах этих норм материальной ответственности не подразумевает и списывается на издержки обращения.

Если же в ходе инвентаризации была выявлена недостача сверх этих норм (или на штучный товар) — в организации проводится внутренняя проверка. По ее итогам виновные лица должны признать убыток и возместить ущерб за свой счет, иначе дело направляется в суд. Если же виновные лица не найдены, и этот факт подтвержден соответствующими органами — ущерб списывается на прочие внереализационные расходы.

Помимо недостач, полная ответственность за весь объем причиненного вреда имуществу вменяется работнику: при умышленном причинении убытков работодателю; если урон был нанесен сотрудником, находящимся под действием алкоголя, наркотиков или других подобных веществ; в случае нарушения уголовного законодательства по решению суда или совершения административного проступка, если это установлено компетентным госорганом; и, кроме того, когда информация, являющаяся государственной, служебной, коммерческой или иной тайной, по вине работника стала достоянием гласности. Причем совершенно не важно, исполнял ли сотрудник свои обязанности в момент нанесения вреда или находился, например, в отпуске.

Вернуться к оглавлению

Нередко на складе применяется и другая форма материальной ответственности — коллективная или бригадная. Ее удобно использовать, когда работники склада выполняют свои обязанности — хранение, обработку, продажу (отпуск), перевозку, учет товаров и другие — совместно, и установить ответственность каждого из них в отдельности, а значит и заключить индивидуальные договоры, невозможно. В таких случаях договор о матответственности, теперь уже коллективной или бригадной, заключается между руководителем, с одной стороны, и сразу всеми сотрудниками подразделения, с другой.
По такому договору товарно-материальные ценности вверяются определенному коллективу работников, например, бригаде или отделу, на который и возлагается ответственность за недостачу в полном объеме. Возмещая вред добровольно, все члены материально-ответственно группы, совместно с работодателем, определяют степень вины и размер денежного взыскания для каждого работника. При несогласии коллектива с предъявленными работодателем суммами ущерба — все обстоятельства дела и доля участия каждого сотрудника рассматриваются судом. Если член бригады сможет доказать отсутствие своей вины, он должен быть освобожден от материальной ответственности.

Утверждением типовых форм договоров о материальной ответственности, перечней профессий и категорий работников, с которыми должны заключаться подобные договоры, занимается Правительство РФ. Основное условие — сотрудник должен быть совершеннолетним и в процессе работы непосредственно соприкасаться с имуществом, товаром или денежными ценностями. И уж конечно, никакой договор не обяжет сотрудника возместить ущерб, если он возник в случае форс-мажорных обстоятельств, в рамках нормального коммерческого риска, в результате необходимой обороны или крайней нужды, либо, на что стоит обратить внимание — если работодатель не обеспечил условий, достаточных для безопасного хранения и использования имущества, вверенного работнику.

Маргарита Павлюченко — контент-редактор проекта «Большая Птица», эксперт Центра разработки программных продуктов ООО «Этерон»

Договор о материальной ответственности заведующего складом образец - Топ 10

Главная » Соглашение » Договор о материальной ответственности заведующего складом образец

24 Июн 2016, 13:38

Что же касается переписки, то ее регистрация ведется службой делопроизводства, исходящие и входящие письма регистрируются раздельно. Пртедемйфш гемеуппвтбъопуфш пвцбмпчбойс опчпк лбдбуфтпчпк уфпйнпуфй оепвипдйнп рпмхюйфш лбдбуфтпчха уртбчлх, ч лпфптпк дпмцощ вщфш хлбъбощ (1) лбдбуфтпчбс уфпйнпуфш рп упуфпсойа об 01. О том, что еще помогает защититься от налоговых органов и нерадивых контрагентов, читайте в последующем совете юриста. Учредитель ооо импексхаус, свидетельство эл фс77-50022 выдано г.

контракт о полной вещественной ответственности заключается с работником на. Извините (1 ответ) может ли в трудовом контракте быть пункт о полной вещественной ответственности?

Должность заведующего складом 5, и делает работу по. Егэ, за что могут изгнать с экзамена и как его пересдать. За причинение вреда - в границах, определенных. эталон контракта о полной персональной вещественной ответственности. Наши партнеры помогают нам предоставлять вам всеохватывающие услуги, избавляя от излишних морок.

Работница поменяла фамлибою, мы издаем приказ об изменении в учетных данных. с которыми работодатель может заключать письменные контракты о полной персональной вещественной ответственности за недостачу вверенного имущества. потому заключение со всеми работниками срочных трудовых контрактов в данной ситуации неправомерно. В приказе о (2 ответa),но при этом не оформлена официально,несет ли силу контракт о мат. Если служба кадров - подразделение маленькое и готовит приказ тот же сотрудник, который будет его исполнять, процедура ознакомления с приказом в этом случае теряет всякий смысл. Приказы об отпусках вообщем можно регистрировать раздельно, так как их, как правило, бывает много. Тбнлби зтсдхэезп уенйобтб ч зптпде лбнщыйо ппп атйлпо-ч чщмпцймб нбфетйбмщ, лпфптще вхдхф об уенйобте ч учпвпдощк дпуфхр. аннотация о порядке проведения процедуры увольнения по сокращению численности либо штата журнальчик регистрации приема на работу. Активами, работниками склада (кладовщики и зав.складом), отдел.

Договор материальной ответственности зав склада

Даже небольшой склад, не имеющий большого оборота товарно-материальных ценностей крупных габаритов и способный функционировать без кладовщиков с грузчиками, не может обойтись без должностного лица, ответственного за ведение складского учета.

Особого внимания заслуживает материальная ответственность заведующего складом, которая возлагается на него персонально вне зависимости от размеров склада, количества работающих и объемов хранимых в нем ценностей.

Работник, занимающий должность __________________________________ или выполняющий работу ________________________________ непосредственно связанную с _______________________________________ (хранением, обработкой, продажей, перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей) принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему предприятием, учреждением, организацией материальных ценностей, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям предприятия, учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать администрации предприятия, учреждения, организации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товаро-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;

б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;

Исходя из темы договоренности, есть договора: трудовой, купли-продажи, аренды, кредита, транспортный, банковский и многие другие.

Чтобы не ошибиться при написании договора можно обратиться к помощи юриста либо воспользоваться уже имеющимися шаблонами. Типовой договор можно загрузить, например, с сайта адвокатского бюро, специализированных ресурсов с универсальными видами бумаг или с портала компании, занимающейся непосредственно этим видом деятельности.

В своей работе заведующий складом непосредственно подчиняется Главному бухгалтеру.

3.В своей деятельности заведующий складом руководствуется Конституцией Республики Казахстан, действующим законодательством Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы складского учета и отчетности, Уставом Товарищества, Положением о бухгалтерии, приказами, распоряжениями руководства Товарищества, а также настоящей должностной инструкцией.

1) добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах их полномочий, настоящей должностной инструкцией.

2) осуществлять прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей, обеспечивать их размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

3) обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

4) следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

5) организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

4. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

5. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должностные обязанности заведующего складом включают все вопросы, возникающие в этом «неспокойном хозяйстве» от организации продуманной логистики внутри склада до обеспечения противопожарной безопасности.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

Он несет полную ответственность за функционирование склада и руководит работой всех остальных специалистов. Эта должность относится к категории руководящих, и назначается на работу заведующий непосредственно приказом руководителя организации или предприятия. При этом с ним обязательно заключение договора о материальной ответственности.

Заведующий складом обязан иметь соответствующее образование.

Согласно п. 5 Типовой формы договор о полной материальной ответственности действует в течение всего времени работы с вверенным работнику имуществом работодателя, то есть срок действия договора определяется сроком работы с вверенным имуществом.

Договор о полной материальной ответственности действует пока действует трудовой договор. Вас приняли на работу в качестве зав.склада, что подразумевает

Прихожу я к 1 из собственных бухгалтеров. и объявляю. собственно с такого-то количества он считается… Возврат билетов на провоз груза в автобусе пригородного маршрута исполняется в порядке, явном в К междугородным относятся маршруты, объединяющие друг от друга мегаполиса и населенные пункты. находящиеся в некоем или же разных ареалах России. и выходящие за пределы черты мегаполиса на дистанцию наиболее 50 км!

Такие документы могут сыграть решающую роль, если к работнику будут впоследствии предъявлены претензии о недостаче материальных ценностей. При отсутствии доказательств того, что работник обращался к работодателю по вопросу возможной недостачи или выявления недостачи по вине предшественника, работнику придется возмещать обнаруженный впоследствии ущерб самостоятельно.

Примером тому служит решение Щелковского городского суда от 14.12.2011, которым удовлетворен иск военного прокурора Балашихинского гарнизона, действующего в порядке ст.

Однако необходимо учитывать, что определение наличия оснований для взыскания с работника материального ущерба в полном размере зависит от конкретных обстоятельств дела.

Обоснование: На основании п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.