Руководства, Инструкции, Бланки

Приказ О Материальной Ответственности Работника Бланк

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ о привлечении работника к материальной ответственности

Приказ о привлечении работника к материальной ответственности Приказ о привлечении работника к материальной ответственности | Образец

ПРИКАЗ О ПРИВЛЕЧЕНИИ РАБОТНИКА К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В СРОКИ, УПОМЯНУТЫЕ В СТ. 122 КЗОТ

гор. Саратов 14 ноября 1996 г.
Приказ N_______

1. Шубина Николая Андреевича - слесаря - привлечь к
материальной ответственности за поломку по небрежности манометра
11 ноября 1996 г.
2. Учитывая, что средний заработок Н. А. Шубина составляет 180
тыс. руб. а размер ущерба - 70 тыс. руб. возложить материальную
ответственность в размере, не превышающем 70 тыс. руб.
3. Главному бухгалтеру обеспечить удержание сумм для
возмещения причиненного ущерба из заработка Н. А. Шубина с учетом
установленных законодательством ограничений.
54. С настоящим приказом ознакомить Н. А. Шубина под расписку.
Удержания начать не ранее 22 ноября 1996 г.

Основание: докладная мастера участка N 3 о поломке манометра,
Акт от 11.11.96 г. о поломке по вине Н. А. Шубина манометра,
расчет суммы ущерба, вызванного поломкой манометра от 12.11.94 г.,
объяснение Н. А. Шубина, ст.ст. 119, 121з, 122 - 125 КЗоТ РФ.

Директор АО
Крючкин Б. А.

Похожие новости:

Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.

ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

© 2009 - 2016 Кадровый консалтинг и всё остальное.
Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.

приказ о материальной ответственности работника бланк:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Оформление материальной ответственности

    Порядок оформления материальной ответственности

    Работодатель заботится не только о преумножении дохода, но и о сохранении своих материальных ценностей. И как бы тщательно ни проводили собеседование с работниками, как бы тщательно ни проверяли каждого после смены, все равно найдутся такие, кто сможет присвоить себе часть чужой собственности. Что делать в таком случае и как предотвратить подобные ситуации?

    Прежде всего, с каждым работником, от уборщика до управляющего, должен быть заключен трудовой договор, в котором одной из обязанностей сотрудника является бережное отношение к имуществу работодателя. Но ответственность некоторых работников (их называют материально ответственными лицами) имеет свою особенность. Договор о полной ответственности можно заключить только с работником, занимающим должность или выполняющим работу, которые предусмотрены в перечне, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28.12.1977 г. № 447/24. К ним относятся: директора, заведующие и их заместители, кладовщики, продавцы, контролёры, кассиры и другие работники, осуществляющие операции с материальными ценностями. Они имеют полный доступ к товарам, таре, денежным средствам и т.п. обязаны обеспечить их сохранность, бережное отношение, предупреждать хищения. Договоры с другими работниками не имеют юридической силы.

    Материальная ответственность представляет собой правовое отношение между предприятием (учреждением, организацией) и его работниками, которое обязывает последних возмещать ущерб, нанесённый недостачей, порчей, хищением ценностей, образовавшихся в результате неправильных действий или бездействий работников, повлекших за собой возникновение ущерба.

    Материальная ответственность бывает: ограниченная и полная. Полная материальная ответственность делится на: полную индивидуальную. коллективную (бригадную). повышенную (кратную). Подробнее о каждом виде материальной ответственности можно узнать здесь .

    Порядок оформления материальной ответственности

    В первую очередь необходимо разработать все необходимые документы, регулирующие материальную ответственность работников. Для материально ответственных лиц в каждой организации следует разработать полный пакет необходимых документов. Речь идет о локальных нормативных правовых актах о материальной ответственности (положения, договоры и т. п.).

    Договор о материальной ответственности (может быть коллективным (бригадным) и полным индивидуальным ) – это соглашение между работником и организацией, в котором, во-первых, оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику, а во-вторых, устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. В договорах о материальной ответственности должны быть предусмотрены обязательства сторон, основания и порядок возмещения причиненного ущерба, срок действия и другие существенные условия. В самом договоре или в приложении к нему необходимо указывать конкретный перечень имущества и других ценностей, которые передаются работнику на сохранение или в пользование.

    Договор о материальной ответственности оформляется и подписывается сторонами в двух экземплярах, из которых один находится у администрации, второй – у работника. Обязательным условием договора является дата его заключения, так как с этого момента имущество считается переданным работнику и именно он несет ответственность за сохранность доверенных ему ценностей. Отсутствие даты автоматически делает договор недействительным. И помните, что если договор о полной материальной ответственности не заключен, а ущерб работодателю причинен, работника невозможно привлечь к полной материальной ответственности по данному основанию.

    Необходимо, кроме того, составление акта передачи материальных ценностей при оформлении договора о полной материальной ответственности. Конкретный перечень вверенных материальных ценностей, за которые работник несет полную материальную ответственность, определяется актом приема-передачи (которому, как правило, предшествует инвентаризация), доверенностью на получение материальных ценностей и т. п.

    После заключения договора необходимо издать приказ о возложении на работника полной материальной ответственности, но только для тех случаев, когда приказ о приеме на работу уже был издан, и в нем не оговаривалась материальная ответственность работника. Это требование не касается работников, которые при приеме на работу сразу подписали и трудовой договор, и договор о полной материальной ответственности. В этом случае в приказе о приеме на работу достаточно указать:

    «Принять на работу ___(Ф.И.О. нанимаемого сотрудника)___ на должность _________ с полной материальной ответственностью». а в основании приказа указать оба договора.

    На основании договора о материальной ответственности с работника можно взыскать ущерб. Но главное, материальная ответственность в трудовом праве — это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу.

    Поделитесь с друзьями в социальных сетях

    Внутренний приказ о материальной ответственности

    Внутренний приказ о материальной ответственности Datalife Engine Demo

    Акты, которые касаются прав и социальных гарантий ответственных лиц в соответствии с Трудовым кодексом, требуют вмешательства профсоюза.

    В первую очередь распорядительными документами назначается материально-ответственное лицо. Также может назначаться должностное лицо, которое несет ответственность за охрану труда и безопасность при выполнении работы сотрудниками на предприятии, а также будет отвечать за электрохозяйство организации и безопасность в эксплуатации объектов высокой опасности.

    Внутренний приказ о материальной ответственности

    Утвердить перечень должностей материально-ответственных лиц, с которыми заключаются письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности:

    3. Материально-ответственным лицам при перемещении ценностей из одной службы (отдела) в другую для производства, ремонта или во временное пользование в связи с производственной необходимостью, оформлять данное перемещение накладной на

    Материальная ответственность работников торговли

    Если же приказ или распоряжение были даны устно, то отвечать придется, скорее всего, работнику.

    Товаровед вела компьютерный учет товаров и пыталась поставить новую программу. Компьютер вышел из строя. Вызванные для ремонта специалисты установили, что причиной поломки послужили повреждения, которые компьютер получил во время перевозки со склада в магазин. Значит, вины товароведа нет, и привлечь ее к материальной ответственности нельзя.

    — бездействие работодателя, который должен был обеспечить сохранность имущества, вверенного работнику (например, не распорядился об установке охранной системы на складе).

    В магазине сломался кассовый аппарат.

    Можно внутренним приказом обязать подобных кадров в конкретных случаях иметь полную материальную ответственность?

    заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

    Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими

    Порядок заключения договора о материальной ответственности Анна Валентиновна Клокова

    Необходимо отметить, что в новой редакции Трудового Кодекса РФ, введенной Федеральным законом № 90-ФЗ от 30.06.2006 г, вступающей в силу с 06.10.2006 г, работодателем может выступать как организация, так и частный предприниматель.

    Трудовой договор заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации организации, который предъявляется работнику под расписку, а фактическим допущением к работе является момент заключения трудового договора независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом или нет.

    В случае если работодатель желает заключить договор о материальной ответственности с работником, то он должен проверить, удовлетворяет ли подобное желание уже рассмотренным выше условиям, как то:

    • Работник имеет непосредственное отношение к обслуживанию, хранению, отпуску, обработке или применению в процессе производства вверенных ему материальных ценностей или хранению и обслуживанию денежных средств.

    • Должность работника или выполняемая им работа содержится в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, утвержденном постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г.

    Приказ о назначении кассира образец заполнения бланк скачать: Приказ о материальной ответственности кассира образец

    Порылась на форумах. пишут. что нужен только договор материальной ответственности. Более того на рабочем месте сотрудника должен хранить экземпляр должностной инструкции. После оформления преамбулы переходим к распорядительной части текста приказа. которая начинается со слов « ПРИКАЗЫВАЮ».

    У индивидуального предпринимателя при найме сотрудников все оформляется также как и у всех других юридических лиц ( статья 20 ТК РФ.

    Приказ о наказании работника — привлечении к материальной ответственности

    1001). В результате указанных действий оказались непригодными к дальнейшему применению по прямому назначению бактериальные культуры в 4 боксах термостата, а сам термостат был приведен в неисправное состояние. Прямой материальный ущерб, установленный в ходе расследования данного случая, оценен в 2500 руб. (акт от 13.12.2004 N 1).

    Ранее техником-лаборантом Леонтьевой В.Г. совершались неоднократные нарушения режима эксплуатации технологического оборудования лаборатории опытного производства, на что ей указывалось непосредственным начальником.

    Специфика договоров о материальной ответственности

    А в соответствии с п. 4.7 Инструкции «О порядке учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении», утвержденной приказом Минфина РФ от 29.08.2001 № 68н (ИМФ-68н), с лицами, занятыми в производстве, использовании, хранении и транспортировке драгоценных металлов и драгоценных камней, должны быть заключены договора об индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

    Порядок заключения договоров определен указанным постановлением Минтруда.

    Формы документов

    ознакомить с Положением о материальной ответственности сотрудников ООО «__________» персонально под роспись всех материально ответственных лиц.

    6. Начальнику отдела кадров ________ до «___» _______ 20__ г. организовать работу по заключению договоров о полной индивидуальной материальной ответственности с материально ответственными лицами организации, перечень которых приводится в Приложении 2 к настоящему приказу.

    Приказ о материальной ответственности работника бланк > - портал с типовыми бланками справок

    Приказ о материальной ответственности


    Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури уже нет, маразма ещЁ нет. А на главенствующего бухгалтера - ни в коем случае, так как он априори материально - отвественное лицо. Но это косяк, вот создадим приказ задним числом. Вдруг директро затребовала приказ о возложении обязательств кассира на бухгалтера. Порылась на форумах, что нужен лишь контракт материальной ответственности, пишут. У нас в организации кассу вшл бухгалтер. Общие положения, решение работодателя о установлении полной коллективной бригадной материальной ответственности оформляется приказом распоряжением работодателя и объявляется коллективу бригаде. Требуют хотя бы приказ. Вот никакие и не читайте, чшрный кот, и не читайте русских газет, что животное куда - то спешит, перебежавший для вас дорогу, людей не переубедишь, значит. Ща на согласование выслали, пока придет. Но вот задача: полагается ли бухгалтеру доплата за совмещение обязательств кассира. Машинопись, психология, 180, стенография. Форум секретарей и административных работников. Делопроизводство общее и кадровое, 2225. Замечу, что таковой единицы как кассир у нас в штатном нет. Нужно переговорить, пусть дату заключения контракта поставят 10.01.2010. А это как управление решит, традиционно не идет доплата. Эталоны наполнения форм документов. А где эталон приказа. В целях сохранения материальных ценностей, принадлежащих ооо, и контроля расходования материальных ценностей компании возлагаю материальную ответственность на себя, ромашка. В голове бардак, но раскидано и лежит всш как-то по фэншую. Нормативно - правовые акты, статьи, формы, консультации профессионалов и почти все другое. Ну нет у нас его. Требуют контракт материальной ответственности на дира. Его никогда и не заключали. Девоньки, кто может подсказать. У нас была проверка. Профессия секретаря, должностные аннотации и корпоративная культура, аспекты делового этикета и делового стиля, 935, проф испытания и практикумы, делопроизводство и документооборот, радости и беды нашей профессии, отношения в коллективе и психология конфликта. Можно - таки обойтись приказом. Знаю, что данный приказ должен быть. Форма: приказ о назначении материально ответственного лица, подготовлен для системы консультантплюс, 2014. Выборка более принципиальных документов по вопросцу приказ о материальной ответственности нормативно - правовые акты, консультации профессионалов и почти все другое, формы, статьи. Приказ о установлении полной коллективной материальной ответственности. Девушки, пожалуйста, работающих в местах хранения тмц, помогите отыскать эталон приказа о материальной ответственности служащих. Путеводитель по кадровым вопросцам. Вот никакие и не читайте, на директора должен быть контракт материальной отвественности - это точно. И как это будет звучать.

    Приказ о материальной ответственности работника бланк

    Приказ о материальной ответственности работника бланк

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 8
    Регистрация: 27.08.2012
    Пользователь №: 19439
    Спасибо сказали: 1 раз(а)

    приказ о материальной ответственности работника бланк

    Группа: Администраторы
    Сообщений: 1342
    Регистрация: 08.03.2008
    Пользователь №: 9
    Спасибо сказали: 597 раз(а)

    Образцы приказов по гражданской обороне Составление приказа Образец шаблон бланк

    Приказы по предприятию образцы по гражданской обороне

    Образец приказа о назначении ответственного по гражданской обороне

    Инструкция к будильнику мишень

    блиин. я забыла про рейна ;_;

    все таки у нас хороший класс,не жалею,что пришла именно в этот класс все такие дружные и отзывчивые 10А

    Чтобы хоть как-то приучить детей к чтению, в читальном зале школьной библиотеки поставили кальян. Одевайся каждый день так, словно тебе придется бежать с Доктором в этой одежде

    В лице его я не заметил чего-нибудь вроде чистой жалости, слез - плакали лишь мама, Лиза да Лукерья.

    Всем потерян и не найден, ребят )))))) / пламя

    JorgeShelkov да вообще все злые и не пишут Бе бе

    дракон на МАМе не взял только лучшую женскую группу. И то только потому, что он - не группа (by) bellyafacho

    чуваки я молюсь штоб ван ди были первыми а не биберас mtvstars 30 Seconds To Mars

    Ахахахах, штобля? Мам, у нас тут весы с ума сошли.

    Сегодня в центре Херсона перекроют движение

    JedStania с днём рождения, Станя. я желаю тебе оооочень хорошего здоровья, достигнуть своих целей, становиться ещё лучше и милее

    радуюсь любому твиту в ленте,который не относится к голосованию.

    буду смотреть девять точка семь и помогать братьем mtvstars 30 Seconds To Mars

    to_De_ath та наарм) а у типя?

    План гражданской обороны

    Рассмотрим образец Плана гражданской обороны и защиты населения на примере некатегорированного предприятия прекращающего функционирование в военное время.

    Согласовывается План ГО у главы Муниципального района и Утверждается у Генерального директора Предприятия.

    План гражданской обороны и защиты населения имеющихся производств ОАО «ПРЕДПРИЯТИЕ», разработан на основании Федерального закона № 28-ФЗ от 21 декабря 1994 года «О гражданской обороне», Постановления Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2007 г. N 804 «Об утверждении положения о гражданской обороне в Российской Федерации», Приказа МЧС России от 16.02. № 70ДСП «О порядке разработки, согласования и утверждения планов гражданской обороны и защиты населения (планов гражданской обороны) федеральных органов исполнительной власти, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и организаций» (зарегистрирован в Минюсте России 27.03. № 23622).

    Структура Плана соответствует требованиям Приказа МЧС России от 16.02. № 70 ДСП «О порядке разработки, согласования и утверждения планов гражданской обороны и защиты населения (планов гражданской обороны) федеральных органов исполнительной власти, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и организаций». Структура Плана ОАО «ПРЕДПРИЯТИЕ», не отнесенного к категориям по гражданской обороне, прекращающего работу в военное время, расположенного в зоне возможных разрушений, возможного опасного химического заражения, опасного радиоактивного заражения, соответствует типовому Плану, согласно Приложению № 12 к Приказу МЧС России от 16.02. № 70 ДСП.

    План гражданской обороны уточняется ежегодно до 1 марта по состоянию на 1 января текущего года, а также при принятии Президентом РФ решения о непосредственной подготовке к переводу Российской Федерации на условия военного времени при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации.

    Корректировка плана гражданской обороны осуществляется при необходимости в ходе ведения гражданской обороны в соответствии с реально складывающейся обстановкой.

    При проведении уточнения (корректировки) плана гражданской обороны обеспечивается внесение соответствующих изменений во все экземпляры планов. Внесенные изменения в план заверяются подписью должностного лица, уполномоченного на внесение соответствующих изменений.

    Переработка плана гражданской обороны осуществляется в случае существенных изменений структуры организации по решению соответствующего руководителя организации или по решению МЧС России.

    Краткая характеристика объекта. Особенности, влияющие на организацию и ведение ГО на объекте.

    В ОАО «ПРЕДПРИЯТИЕ» входят: Мелкое и Среднее производства Муниципального района. Площадь занимаемой территории составляет 13,4 га.

    Основное назначение объекта – производство. Сильнодействующих, ядовитых и взрывчатых веществ в технологическом процессе нет.

    Коммуникации электро -, газо -, водоснабжения заглублены и закольцованы, а основные цеха по устойчивости соответствуют требованиям норм инженерно-технических мероприятий гражданской обороны (ИТМ ГО).

    Склады ГСМ на 6,5 т расположены отдельно, заглублены и обвалованы.

    В состав всего производства входит убежище (III класс), рассчитанное на давление во фронте ударной волны 3 кгс/см 2. общей вместимостью 220 человек персонала.

    На территории Среднего производства имеется подвальное помещение, оборудованное под противорадиационное укрытие (ПРУ) на 180 человек рабочей смены.

    Они расположены на расстоянии 40 м от мест основного сосредоточения наибольших работающих смен (НРС).

    Резервные электростанции отсутствуют.

    Территории производств находятся за пределами зон возможных разрушений и радиоактивного заражения местности при применении оружия массового поражения.

    К имеющимся средствам связи и оповещения на территориях производств относятся:

    - сирена С-45 – 1 шт. (производство);

    - сигнал сирены близкорасположенного предприятия;

    - радио и телефонная связь отделов, служб в ночное время: телефон и легковой автомобиль с посыльным.

    Среднее производство имеет радиоузел на II радиоточки, установленный на 1 этаже производства (ПУ).

    При проведении эвакомероприятий привлекаются объектовые автотранспортные средства, в количестве 2 единиц, а также автотранспорт, выделяемый автотранспортной службой.

    Материально-техническое, финансовое обеспечение объекта осуществляется из собственных средств. Созданы резервы материальных и технических средств.

    Районов, неблагоприятных в эпидемиологическом, эпизоотическом отношениях, способных повлиять на работу объекта в области организации и обеспечения мероприятий ГО, нет.

    Санитарно-защитная зона производства составляет 600 м.

    Управление объектом при проведении мероприятий ГО осуществляется с пункта управления, расположенного в ПРУ. Расстояние между производствами: Город – Город-2 (45км), Город-2 – Город (60 км).

    Пункты выдачи средств индивидуальной защиты на каждом объекте расположены в отдельных помещениях административных корпусов. Время развертывания пунктов выдачи СИЗ составляет 15 минут.

    а) Краткая характеристика производственных подразделений объекта ОАО «ПРЕДПРИЯТИЕ»:

    Среднее производство: Условная область, Муниципальный район, административный округ, д. Город-2. Территория производства с трех сторон окружена пустырем, с западной стороны, на расстоянии 12 м, пролегает дорога Якорка – Поселковое. Ближайшая зона жилой застройки находится в 120 м от участка производства.

    Площадь территории – 2,3 га, площадь застройки – 5165 м 2. плотность застройки – 45,7 %. Наибольшая работающая смена – 75 человек.

    Административное и производственное здания – кирпичные, одноэтажные.

    Среднее производство: г. Город, улица Уличная, д. 5, д. 6.

    Улица Уличная, д. 8 :

    Производство расположено в центральной части г. Город, в зоне сложившейся городской застройки и граничит:

    - с юго-запада и юга к участку примыкает территория гаражей ГК «Гараж»,

    - с запада – территория торгового комплекса «Подворье-3»

    - с северо-запада – улица Деревенская

    Границами участка территории являются красные линии Странного переулка и Деревенской улицы.

    Основной подъезд к участку осуществляется со стороны улицы Деревенская.

    На территории имеется котельная основным топливом которой является природный газ. Имеются средства пожаротушения.

    На период начала года производится ремонт основного здания. Основное здание будет 3-х этажным и 4-ти этажным.

    Ул. Деревенская, д. 11 :

    Здание выставочного комплекса для продажи готовой продукции.

    Площадь территории – 2,23 га, площадь застройки – 2130 м 2. плотность застройки – 17%.

    Здание прямоугольное, кирпичное, одноэтажное с цокольным этажом. В крайних башнях здания имеется второй этаж. Центральная башня – 32 м высотой.

    Помещения торгового комплекса оборудованы средствами пожарной сигнализации, пожарным водопроводом, первичными средствами пожаротушения.

    Здание находится под круглосуточной охраной.

    Теплоснабжение здания осуществляется от котельной.

    План гражданской обороны ОАО «ПРЕДПРИЯТИЕ», не отнесенного к категории по гражданской обороне и прекращающего работу в военное время

    1. При доведении до организации, прекращающей производственную деятельность в военное время, решения соответствующего органа исполнительной власти, органа местного самоуправления о прекращении производственной деятельности организаций, расположенных на территориях, отнесенных к группам по гражданской обороне, в связи с нарастанием угрозы агрессии против Российской Федерации, объявлением состояния войны, фактическим началом военных действий или введением Президентом Российской Федерации военного положения на территории Российской Федерации или в отдельных ее местностях, а также решения о начале проведения частичной или общей эвакуации:

    к Ч + __ час организуется сбор руководящего состава организации в пункте управления, расположенного в ПРУ производства Города, доводится сложившаяся обстановка и осуществляется постановка задач на выполнение мероприятий, связанных с прекращением производственной деятельности в военное время;

    к Ч + __ часов __ минут по адресам: Условная область, Муниципальный район, г. Город, улица Звездная, д. 1; Условная область, Муниципальный район, административный округ, д. Город-2 (Среднее производство); Условная область, г. Город, ул. Деревенская, д. 5, разворачиваются пункты выдачи средств индивидуальной защиты в помещениях административных корпусов и организуется выдача средств индивидуальной защиты работникам организаций;

    к Ч + __ часов __ минут работники организации направляются к месту жительства для организации выполнения мероприятий гражданской обороны по плану гражданской обороны и защиты населения Муниципального района Условной области.

    2. При оповещении по сигналу гражданской обороны «ВНИМАНИЕ ВСЕМ!» с информацией о воздушной тревоге дежурный (ответственный) в организации:

    -немедленно доводит информацию о воздушной тревоге до работников организации посредством телефонной связи, сигналов имеющейся на производстве электросиренной установки (С-40), а также сигнала сирены ОАО ПРЕДПРИЯТИЕ;

    -организует отключение систем тепло-, электро-, газо- и водоснабжения.

    Работники организации немедленно укрываются в защитных сооружениях гражданской обороны (в приспособленных подвальных помещениях) по адресу: Условная область, Муниципальный район, г. ГОРОД, улица Деревенская д. 4 (Среднее производство); Условная область, Муниципальный район, Административный округ, д. Город-2 (Среднее производство); Условная область, г. Город, ул. Деревенская, д. 5 (Среднее производство).

    Время, отводимое для укрытия работников, составляет не более 15 минут.

    3. При оповещении по сигналу гражданской обороны «ВНИМАНИЕ ВСЕМ!» с информацией о химической тревоге дежурный (ответственный) в организации:

    немедленно доводит информацию о химической тревоге до работников организации посредством Сирен С-45 (1 шт.), сигнала сирены ОАО «ПРЕДПРИЯТИЕ», а также телефонной связи и услуг посыльных между отделами и производствами.

    Работники организации немедленно укрываются в защитных сооружениях гражданской обороны (приспособленных подвальных помещениях) по адресам: Условная область, Муниципальный район, г. Город, улица Деревенская, д. 5, г (Среднее производство); Условная область, Муниципальный район, административный округ, д. Город (Мелкое производство); Условная область, г. Город, ул. Деревенская, д. 13.

    Время, отводимое для укрытия работников организации до 6 минут (зависит от времени подхода зараженного облака от источника АХОВ).

    4. При оповещении по сигналу гражданской обороны «ВНИМАНИЕ ВСЕМ!» с информацией о радиационной опасности дежурный (ответственный) в организации:

    - немедленно доводит информацию до работников организации посредством Сирен С-45 (1 шт.), а также телефонной связи и услуг посыльных между отделами и производствами.

    При радиационной опасности работники организации немедленно укрываются в защитных сооружениях гражданской обороны по адресу: Условная область, г. Город, ул. Деревенская, д. 7, а также в подвальных помещениях, оборудованных под противорадиационного укрытия (ПРУ), расположенных в подвалах административных зданий Среднего и Мелкого производства, обеспечивающих ослабление мощности дозы излучения в 30 раз (указываются какие помещения и порядок их использования для защиты).

    Время, отводимое для укрытия работников, составляет не более 10 минут.

    Данный образец Плана гражданской бороны представлен как самый простой пример этого документа, где описаны основные параметры объекта. Для каждого объекта разрабатывается свой План Гражданской обороны исходя из индивидуальных исходных данных. Также в связи постоянными изменениями в законодательстве меняются и перечень объектов, которым необходимо в обязательном прядке иметь данный ПЛАН ГО.

    Уточнить необходимость данного документа вы можете у наших специалистов отправив через наш сайт www.bkomos.ru онлайн-заявку или сделать запрос по нашим контактам: +7 (495) 973-04-47, +7 963 969-77-06;е-mail: bkomos@yandex.ru

    Бизнес-портал Пути успеха

    Согласно положениям российского трудового законодательства каждый работник при приеме на работу должен быть ознакомлен со своей должностной инструкцией под роспись. Более того на рабочем месте сотрудника должен хранить экземпляр должностной инструкции.

    к трудовому договору

    Директор ООО «Пути успеха»

    _______________И. И. Петров

    продавца-кассира предприятия торговли

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Продавца-кассира.

    1.2. Продавец-кассир назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.

    1.3. Продавец подчиняется непосредственно Директору, главному бухгалтеру.

    1.4. На должность Продавца-кассира назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.

    1.5. Кассир должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно - кассовых машин, используемых на предприятии.

    1.6. Кассир должен знать:

    - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли;

    - товароведение, стандарты и технические условия на товары, основные их свойства, качественные характеристики; условия хранения товаров;

    - структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы; правила и методы организации обслуживания покупателей; порядок оформления помещений и витрин; основы эстетики и социальной психологии; законодательство о труде; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

    - формы кассовых банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности; правила ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; правила и методы организации обслуживания покупателей; правила эксплуатации контрольно - кассовых машин и вычислительной техники; законодательство о труде; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

    1.7. Продавец-кассир должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, в совершенстве владеть приемами работы на контрольно - кассовой машине.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1.1. Обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия директора.

    2.1.2. Осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей.

    2.1.3. Производит полную предпродажную подготовку товаров (проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее).

    2.1.4. Сообщает своему непосредственному руководителю, а в необходимых случаях и администрации предприятия, о случаях обнаружения товаров, не соответствующих требованиям предпродажной подготовки.

    2.1.5. Размещает и выкладывает товары по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса, удобства работы.

    2.1.6. Осуществляет предложение и показ товаров покупателям; оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качества товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров; производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль; производит обмен товаров.

    2.1.7. Контролирует наличие товаров в торговой секции, проверяет качество, сроки годности товаров, проверяет наличие и соответствие маркировок, ценников на товарах.

    2.1.8. Осуществляет контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей.

    2.1.9. Осуществляет операции по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно - кассовых машин.

    2.1.10. Определяет для каждого покупателя общую сумму покупки по показанию индикатора контрольно - кассовой машины или с помощью счетного устройства и сообщает ее покупателю.

    2.1.11. Получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателем или указанной в ценниках, с соблюдением следующего порядка:

    а) четко называет сумму полученных денег и кладет полученные от покупателя деньги на виду у покупателя отдельно от любых (иных) денег;

    б) пробивает на контрольно - кассовой машине чек;

    в) называет сумму причитающейся покупателю сдачи, убирает полученные от покупателя деньги в кассу и выдает покупателю сдачу вместе с чеком (бумажные купюры и разменная монета выдаются Продавцом-кассиром одновременно).

    2.1.12. В конце смены (при необходимости и в прочих случаях) снимает кассу, сдает полученные от покупателей деньги инкассатору.

    2.1.13. Бережно обращается с деньгами (не загрязняет их и не производит каких-либо надписей на бумажных купюрах).

    2.1.14. Выдает деньги по возвращаемым покупателями чекам только при наличии на возвращаемом чеке подписи директора. Возврат денег производится только по чеку, выданному в данной кассе.

    2.1.15. Обеспечивает бесперебойную работу кассы, находится в рабочее время на своем рабочем месте. Продавец-кассир может покидать свое рабочее место только с согласия Директора или бухгалтера.

    2.1.16. Осуществляет четкое и вежливое обслуживание покупателей, создает для них комфортные условия, контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей.

    2.1.17. Обеспечивает сохранность денег, находящихся в кассе, контрольно - кассовой машины и прочих материальных ценностей.

    2.1.18. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

    2.1.19. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

    2.1.20. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимаемых мерах по их ликвидации.

    2.1.21. Поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей.

    Продавец-кассир должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.

    2.1.22. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте, в товарной секции, а также в торговом зале в целом.

    2.1.23. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

    2.1.24. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия.

    2.1.25. Должен иметь опрятный внешний вид.

    3.1. Продавец имеет право:

    3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению конфликтных ситуаций и причин, их повлекших.

    3.1.2. Давать объяснения по существу и причинам возникших конфликтных ситуаций.

    3.1.3. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Продавца-кассира и всего предприятия в целом.

    4.1. Продавец несет ответственность за:

    4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

    4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

    4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений непосредственного руководства и администрации предприятия.

    4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

    4.1.5. Разглашение коммерческой тайны.

    4.1.6. Утрату, порчу, недостачу товаров, денег и иных материальных ценностей в соответствии с заключенным с Продавцом-кассиром договором о полной материальной ответственности

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы Продавца-кассира определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

    С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте: _______________/ __________________

    "___"___________ _____ г.

    Еще образцы документов:

    Следующие бланки: