Руководства, Инструкции, Бланки

зао тандер руководство краснодар img-1

зао тандер руководство краснодар

Категория: Руководства

Описание

Зао тандер руководство краснодар

Федченко Татьяна Анатольевна.

Бизнес-тренер, консультант, член Гильдии тренинга и психотерапии.

1985 – 1990 – Уральский государственный университет, исторический факультет. Специальность – историк-архивист.

1992 - 1994 – Краснодарский экспериментальный центр развития образования. Психологический факультет. Специальность – психолог-практик.

2003 – 2004 – Кубанский Государственный технологический университет, Программа подготовки управленческих кадров при президенте РФ, специализация - менеджмент управления.

2011 – 2012 - Южный Федеральный университет. Программа «Управление в стиле коучинг». Коуч – практик.

Сентябрь 2010 – наст. время - психологический бизнес-центр AVALON. Руководитель, ведущий бизнес-тренер.

Август 2005 – сентябрь 2010 - холдинг АНКОР. Руководитель Краснодарского офиса.

Июль 2001 – август 2005 - ОАО «Масложиркомбинат «Краснодарский», группа компаний «Русагро». Директор по персоналу.

Апрель 2000 – июль 2001 – г. Краснодар, ОАО «Мясокомбинат Краснодарский». Заместитель Генерального директора по управлению персоналом.

Сентябрь 1996 – апрель 2000 – г. Краснодар, ЗАО «Тандер».

Начальник отдела персонала.

Сентябрь 1994 – сентябрь 1996 – г. Краснодар, Агентство по подбору персонала «Кредо». Психолог, менеджер по персоналу.

Директор компании «Персоналити Л», бизнес-коуч, лицензиат Leadership Management International. USA

директор по развитию сети клиник «Три З», «СитиЛаб», бизнес – тренер, коуч.

директор по персоналу ГК «Бондюэль Кубань».

директор по развитию компании «ДанЛинк».

АНКОР, директор по продажам- Юг

Другие статьи

ЗАО - ТАНДЕР - г

ЗАО "ТАНДЕР", Краснодар Данные по юридическому лицу

Компания "ТАНДЕР" зарегистрирована 12 августа 2002 года, регистратор — РЕГИСТРАЦИОННАЯ ПАЛАТА АДМИНИСТРАЦИИ г. КРАСНОДАРА. Полное наименование — ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР". Компания находится по адресу: 350002, г. КРАСНОДАР, ул. ИМ. ЛЕВАНЕВСКОГО, д. 185. Основным видом деятельности является: "Розничная торговля алкогольными и другими напитками". Юридическое лицо также зарегистрировано в таких категориях ОКВЭД как: "Оптовая торговля парфюмерными и косметическими товарами, кроме мыла", "Оптовая торговля туалетным и хозяйственным мылом", "Оптовая торговля пивом". Должность руководителя компании — генеральный директор. Организационно-правовая форма (ОПФ) — закрытые акционерные общества. Тип собственности — частная собственность.

Организации рядом

ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ДЕКОРАТИВНЫМИ ЭЛЕМЕНТАМИ (В РАМКАХ ВНЕДРЕНИЯ ФИРМЕННОГО СТИЛЯ) ФАСАДА И ПОМЕЩЕНИЙ ДЛЯ РАБОТЫ С НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ЗДАНИЯ

Инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по г. Краснодару

ПОСТАВКА НОВОГОДНИХ ПОДАРКОВ

Муниципальное учреждение Администрация Восточного внутригородского района Администрации города-героя Новороссийска Краснодарского края

ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ МИНИАТС

государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Краевая больница № 4" министерства здравоохранения Краснодарского края

ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ТЕКУЩИЙ РЕМОНТ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ

государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края "Терновский психоневрологический интернат"

ВЫПОЛНЕНИЕ УСЛУГ ПО УСТАНОВКЕ, ДЕМОНТАЖУ ЕЛКИ И НОВОГОДНИХ УКРАШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ХОСТИНСКОГО РАЙОНА Г. СОЧИ В РАМКАХ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ВСТРЕЧИ НОВОГО ГОДА

Администрация Хостинского района города-курорта Сочи

ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОЖАРНОЙ СИГНАЛИЗАЦИИ И РАДИОКАНАЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ В 2014 ГОДУ.

государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Ейский психоневрологический диспансер" министерства здравоохранения Краснодарского края

ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО РЕМОНТУ И ПЕРЕТЯЖКЕ МЕДИЦИНСКОЙ МЕБЕЛИ

государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Краевая клиническая больница № 2" министерства здравоохранения Краснодарского края

Три рейса задержаны в аэропорту Краснодара из-за тумана

Три рейса на прилет и вылет задержаны в аэропорту Краснодара из-за тумана. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе управляющей аэропортами Краснодарского края компании "Базэл Аэро".

Появился фоторобот мужчины, напавшего с ножом на мальчика в Армавире

Сообщение о доставленном в армавирскую больницу 12-летнего мальчика с ножевым ранением в груди поступило 23 декабря в полицию. Напомним, на него напал неизвестный мужчина днем на улице Лермонтова.

Региональный бизнес-справочник "7m: Краснодар и Краснодарский край" содержит информацию о 139241 компании Краснодарского края и предлагаемых ими товарах и услугах; данные по B2B-площадкам и организациям-закупщикам, участвующим в системах госзакупок и тендеров; извещения о проводимых аукционах, тендерах и государственных торгах; региональные новости и многое другое.

© 2011-2014 Сеть региональных бизнес-справочников "7m", последнее обновление — декабрь 2016 года.

ЗАО - ТАНДЕР, г

ЗАО «ТАНДЕР»

Виды деятельности (по кодам ОКВЭД):
Розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами, ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования
Розничная торговля алкогольными и другими напитками

Регистрация компании:
Фирма ЗАО "ТАНДЕР" зарегистрирована 28 июня 1996 года. Регистратор – Инспекция МНС России №2 по г. Краснодару.

Организационно-правовая форма:
Закрытые акционерные общества

Классификация по ОКОГУ:
Организации, учрежденные юридическими лицами или юридическими лицами и гражданами

Вид собственности:
Частная собственность

ОГРН: 1022301598549
ИНН: 2310031475
КПП: 231001001
ОКПО: 41351125

Отзывов на данную компанию не найдено.

Телефон: (861) 122-70-50, (861) 220-93-12
Факс: —
E-mail: info@gw.tander.ru
Веб-сайт: www.tander.ru

Адрес: 350002, г. КРАСНОДАР, ул. ЛЕВАНЕВСКОГО, д. 185

«ТАНДЕР», ЗАО, краткая справка

Компания зарегистрирована 28 июня 1996 года (Инспекция МНС России №2 по г. Краснодару). Полное название: "ТАНДЕР", ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, ОГРН: 1022301598549, ИНН: 2310031475. Регион: Краснодарский край, г. Краснодар. Фирма ЗАО "ТАНДЕР" расположена по адресу: 350002, г. КРАСНОДАР, ул. ЛЕВАНЕВСКОГО, д. 185. Основной вид деятельности: "Розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами, ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования / Розничная торговля алкогольными и другими напитками". Отрасль: "Розничная торговля".

Если вы считаете, что информация о компании, размещенная на этой странице устарела, неверна или каким-то образом ущемляет ваши права — сообщите нам об этом по адресу support@querycom.ru — и мы примем необходимые меры.

Заказать бизнес-анализ Бизнес-анализ по компании включает:
  • Общие данные
  • Регистрационные данные
  • Отраслевые данные
  • Руководство и список основных акционеров
  • Данные по выручке и рентабельности
  • Информацию по кредитам

Заказать бизнес-анализ по ЗАО "ТАНДЕР"

Регистрация на «Кверикоме»
Оформите подписку на наш проект, и вы получите доступ к информации по 5,5 миллионам фирм и организаций.

Магнит» поменял гендиректора операционной «дочки» второй раз за год

Крупнейший российский продуктовый ретейлер «Магнит» во второй раз с начала 2016 года сменил руководителя компании ЗАО «Тандер» (управляющая компания сети), следует из материалов компании. Александра Барсукова, работавшего с января 2016 года на посту гендиректора, сменил Денис Федотов, до этого занимавший должность заместителя гендиректора по сопровождению продаж. Контракт с Федотовым будет подписан на три года.

Кроме того, изменился состав правления ПАО «Магнит»: вместо Александра Казакова в правление вошел заместитель гендиректора компании Илья Саттаров.

О том, что в топ-менеджменте продолжатся перестановки до конца 2016 года, сообщил основатель и основной владелец «Магнита» Сергей Галицкий во время телеконференции с инвесторами в июле. «Магнит» проводит перестановки в менеджменте с середины 2015 года. После объединения управления всех форматов сети (гипермаркеты, магазины «у дома» и магазины косметики) его руководителем стал Александр Барсуков. В январе 2016 года он был назначен гендиректором «Тандера», а управление форматами перешло в подчинение Саттарову.

На фоне кризиса все крупные ретейлеры проводили изменения в топ-менеджменте. В ноябре 2015 года сменился гендиректор X5 Retail Group, в декабре — в «Дикси», Metro менял высший менеджмент в мае 2016 года.

Материалы по теме

Зао - тандер - Черный список работодателей г

Один день из жизни специалиста отдела закупочной логистики ДЗНТ (департамента по закупкам непродовольственных товаров)

На работу в ЗАО "Тандер" шел осознанно. Из многих предложений, сделанных мне, выбрал именно "Тандер". Привлекло: возможность карьерного роста, более-менее стабильная белая заработная плата, транспортная доступность будущего места работы. Пройти конкурс на замещение вакантной должности специалиста по закупкам (как указывалось на сайте www.magnit-info.ru ), а по сути, логиста, который целый день безвылазно сидит за компьютером, отслеживая движение товара, в принципе, не сложно. Сначала заполняешь анкету, затем, приходишь на тестирование, где решаешь 3 задачи в MS Excel. В случае положительного результата - попадаешь на собеседование к руководителю своего будущего отдела, а затем, после всех мытарств, идешь на беседу к сотруднику службы экономической безопасности. Начиная с первого этапа конкурсного отбора оговаривается: оклад 17 000 руб. премия по результатм работы - 4500 руб. Суммарно выходит 21 500 руб. С учетом того, что компания, якобы (точно сказать не могу, поскольку доработать до этого сладостного момента не довелось) обязуется погашать часть НДФЛ своих сотрудников (6, или 7 процентов из 13), "на руки" должно выходить, примерно, 20 тыс. руб. По факту, в трудовом договоре прописывается оклад в 5 000 руб. (хотя на всех этапах конкурсного отбора оговаривалась сумма в 17 000 руб.), а все остальное, вам обещанное, остается на совести Вашего работодателя: захочет - доплатит, а не захочет - нет. Причем, на конечное оформление документов зовут в конце рабочего дня (часов в 17-18 вечера), видимо, для того, чтобы утомившийся новоиспеченный сотрудник бегло прочел договор, поставил закорючку и работал дальше, как "папа Карло".
В помещении отдела находиться просто невозможно: площадь комнаты, примерно, 200 квадратных метров, на которой располагается 40-45 сотрудников. Хрен с ним с шумом, но воздух. Дышать просто невозможно, помещение, практически не проветривается, окна не открываются (и это в феврале месяце, что же там творится в июле).
Работа заключается в постоянном мониторинге нескольких электронных таблиц, заполненных мелким-мелким шрифтом. Размер таблиц немаленький: столбцов по 100 и по столько же строк. Таких таблиц у Вас будет несколько. И не дай Бог Вам что-нибудь упустить. Премию не получите, это как пить дать.
Возможность карьерного роста, по словам работающих там сотрудников, в принципе, возможна, однако, на собеседовании с руководителем оговаривается, что месяцев 10-12 Вы обязуетесь "просидеть" на месте специалиста по закупочной логистике. Лица сотрудников, "отмотавших", по всей видимости, часть этого срока, никакого воодушевления не вызывают. Такое ощущение, что людям уже и жить не хочется. Да, еще. Впечатление от обстановки в самом офисе такое, будто каждый сотрудник сидит не на офисном кресле, а на пороховой бочке, и хрен его знает, когда она сдетонирует.
В трудовом договоре, разумеется, прописывается, что Вы готовы при необходимости, работать в праздничные, выходные дни, 25-26 часов в сутки 10 дней в неделю, и все 15 месяцев в году. Конечно же, оговаривается, что это все согласно Трудового Кодекса РФ (в части, касающейся оплаты в выходные и праздничные дни). На самом деле, выходить приходится в силу того, что в рабочую неделю сделать все просто не успеваешь физически, плюс движение товара идет постоянно, вследствие этого, если не хочешь "встрять" будешь работать и в выходные и в праздничные дни на общих основаниях.
Еще не понравилось: при подписании трудового договора вам подсовывают листок с письменным согласием на обыск себя, своего рабочего места, машины, если она припаркованна на стоянке священного общества "Тандер", в целях противодействия коррупции и хищениям имущества организации. Тем самым, служба безопасности, имеет право без вызова милиции, раздеть вас до трусов (а если вам сильно не повезет, то снимет и их) и обыскать, при малейшем подозрении на вашу неблагонадежность.

Вывод: подумайте хорошенько, прежде чем пойти устраиваться на работу В ЗАО "Тандер", а нужно ли Вам всё это?

Да уж! Я там тоже была,но ушла сразу,отказалась от собеседования увидев будущее рабочее место

Знакомая недавно устроилась в компанию, ей все нравится: коллектив, условия, помещение. Просто все зависит от Вашего "желания" работать. B)

В "Тандере" целая куча департаментов, отделов и других структурных подразделений. Я рассказал лишь об одном из них, в который устраивался, плюс о том впечатлении, которое он на меня произвел. А "желание" работать и "попасть в рабство" - есть разные вещи.

Сам в Тандере не работал,но много либо подчиненных либо коллег из смежных структур работали в различных подразделениях ЗАО "Тандер", мои наблюдения- все они Профессионалы. Поэтому школа Тандера это на мой взгляд великая школа.

Нужен совет, кто-нибудь имел опыт работы у них в отделе персонала? Мне интересно кидалово с премией и там?

ЛОЖКА ДЁГТЯ, а вы на солнечной работали?

Есть как и во всех отделах. Но повторюсь Тандер это та школа которую стоит пройти

To Veronika
Я должен был работать на Солнечной, 15/2, но вышло так: утром вышел на работу, вечером подписал трудовой договор, утром следующего дня расторг его задним числом, забрал документы и ушел. Мне хватило одного дня, чтобы понять, что работать там не стоит (мое личное мнение, конечно же). С премией меня никто не кидал, но дабы этого не допустить, я предпочел уйти сразу. Работать там тяжело.
Об этом говорят все мои знакомые, которые там работают (человека 3-4) и мои личные наблюдения за первый рабочий день.
По поводу отдела персонала.
Там несколько отделов по работе с персоналом. Если Вы имеете в виду отдел по набору персонала, то я Вам не советую. Эта вакансия висит с декабря месяца, следовательно, либо "дураков нет", либо там большая текучка. Девочка, которая оформляла меня, жаловалась, что засиживается на работе до 8 часов вечера, чтобы разгрести документы, накопившиеся за день.
To посторонний
Школа ЗАО "Тандер", конечно же, великая школа, но, стоит ли идти туда, чтобы получить опыт а потом искать другую работу? Т.е, скажу другими словами, идти, зная, что ты оттуда рано или поздно уйдешь? Если у тебя нет опыта работы - пожалуй, да. А если есть? Какой смысл идти на работу, предполагая сразу же, что ты оттуда уйдешь? Вряд ли такие мысли будут способствовать твоей производительности труда. А, в таком случае, ты там 100% не задержишься.

Да правильно все человек пишет, условия труда соответствуют вышеизложенному. Приходилось мне бывать в офисе неоднократно. В том числе, и на собеседованиях в отдел закупок. Я не знаю в каких условиях у них работают категорийщики, элита, так сказать. но специалисты отдела закупок. действительно, сидят в стекляном аквариуме, и у них ни у каждого отдельный рабочий стол, а один длинный стол на четыре или пять сотрудников. И в конюшне этой сидело около 30 человек, это точно. А те сливки, которые меня собеседовали ,были одеты в серые безликие одежды, и лица у них были безликие, не выражающие никаких эмоций совершенно. Как биороботы. На перекур сотрудники ходят строем в строго определенное время Короче, в рабочее время коридоры Тандера напоминают школу, в которой идет урок. Мне показалось, что для того, что бы выйти в туалет, нужно написать служебку руководителю, что бы тот написал служебку своему руководителю и так до бесконечности, пока Галицкий не разрешит. Но! В свое время год работы в Тандере. даже не в головном офисе дал мне приличный опыт. Так что если Вы молоды и полны амбиций и планов - смело дерзайте. Годик-другой потерпите, не обсыпетесь, и Вы - профи!

Страница 1 из 3

Ваши права в разделе

Вы не можете создавать новые темы

Вы не можете отвечать в темах

Вы не можете прикреплять вложения

Вы не можете редактировать свои сообщения

Черный список работодателей

Черный список работодателей

Текущее время: 01:44. Часовой пояс GMT +4.