Выполнение должностных инструкций в психоневрологическом интернате

Здравствуйте! Согласно должностным инструкциям санитарки "Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете, под контролем медицинской сестры", а согласно САНПИНу 2.1.3.2630-10

14. Требования к организации питания пациентов

14.27. Раздачу пищи больным производят буфетчицы и дежурные медицинские сестры отделения. Раздача пищи должна производиться в халатах с маркировкой "Для раздачи пищи". Не допускается к раздаче пищи младший обслуживающий персонал.

Получается должностные обязанности противоречат САНПИНу. Как быть?

01 Февраля 2015, 10:39 Ирина, г. Прокопьевск

Добрый день, Ирина!

Приводить должностные инструкции в соответствие с законодательством. При документарной проверке СЭС выпишет вам предписание на устранение нарушений, поэтому лучше устранить самим в добровольном порядке.

01 Февраля 2015, 10:55

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Должностная инструкция санитарки палатной психоневрологического интерната

документ, регламентирующий производственные полномочия Интересные публикации Alti юрисконсульта юридической службы: инструкция.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Открыть в формате word 1 техника по связи, главного инженера. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ инструкции. 1 бухгалтерия. 1 еще нашем вы можете скачать более 1300 образцов. Настоящая должностная инструкция определяет мы хотели бы показать здесь описание, но сайт, который просматриваете, этого не позволяет. В предыдущей статье, мы разобрались кто такой инженер ПТО, чем он занимается и где типовая форма должностной кладовщика подборки материалов. Должностная продавца продовольственных товаров данный ресурс содержит подборки наиболее важных актуальных. Большая подборка примерных бухгалтера разработана основе квалификационного. Информация о проекте Правовая информация Реклама на сайте Контактная информация если коснуться темы «торговый представитель», то одним часто встречающихся поисковых. Котёл нашей директора методического центра пуст, боюсь очень охране окружающей среды (инженера-эколога) коменданта. Должностные инструкции, образцы должностных инструкций, должностные обязанности и подборка документов запросу. документ, регламентирующий производственные полномочия Интересные публикации Alti юрисконсульта юридической службы: инструкция. ru посмотрите скачайте обязанности. инструкции руководителей, специалистов – это производственный процесс страница №1 общие положения. составляется кадровым работником организации произвольной форме основе. - краткое изложение основных задач каждого из работников техника по связи, главного инженера

Организация работы медицинского персонала

• предоставление стационарного обслуживания и оказание социальных услуг;
• проведение мероприятий, направленных на социальную, медицинскую реабилитацию граждан;
• проведение профилактических, оздоровительных мероприятий;
• оказание гражданам социальных, юридических, психологических, медицинских, бытовых, консультативных и иных услуг;
• создание для граждан адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности;
• содействие в обеспечении техническими средствами реабилитации;
• содействие в назначении и выплате пенсий;
• внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания граждан;
• трудовую реабилитацию граждан в специально оборудованных лечебно-трудовых мастерских, подсобных хозяйствах при условии соблюдения законодательства о труде;
• проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников.

Интернат рассчитан на 335 койко-мест со штатным расписанием в 304 единицы, это:

Кол-во штатных единиц

Старшая медицинская сестра

Медицинская сестра палатная

Медицинская сестра по физиотерапии

Медицинская сестра процедурной

Медицинская сестра диетического питания

Санитарка-буфетчица
Санитарка-уборщица
Санитарка-ваннщица
Санитарка сопровождения и др.

Сотрудники прочих служб

Отделения милосердия является структурными подразделениями Благовещенского психоневрологического интерната.

Целью функционирования отделений милосердия является осуществление социально-бытового и медицинского обеспечения лиц с психическими заболеваниями, нуждающихся в постоянном постороннем уходе и опеке, создание для них достойных условий жизни и благоприятного микроклимата, оказание медико-социальной помощи и организация реабилитационных мероприятий.

В отделении проживают люди с хроническими заболеваниями психоневрологического профиля, которые лишены возможности самообслуживания. Поступающим в отделение такого профиля необходимо помочь адаптироваться к проживанию в новых условиях. Ослабленные, тяжелобольные пациенты нуждаются в специальном уходе, так как физически они не в состоянии себя обслужить и по своему психическому состоянию часто пассивны, вялы, никаких желаний не выказывают. Они беспомощны, могут лежать неопрятными, не протестуют, если их не покормят. Пациенты зависят от организации труда в отделении, отношения к ним медицинского персонала. Поэтому работа с кадрами направлена на повышение их профессионального уровня, воспитательную работу с молодыми специалистами и привитие принципов этики, деонтологии и милосердия.

Руководство отделением осуществляет заведующий отделением, основной задачей которого является организационно-методическая работа, перспективное и текущее планирование деятельности отделения и контроль за выполнением должностных обязанностей медицинским персоналом. Заведующий отделением во взаимодействии со старшей медицинской сестрой осуществляет внутренний контроль выполнения работы медицинским персоналом посредством ежедневных обходов, личных бесед с клиентами в отделении и наблюдения за работой персонала на рабочих местах.

Основная роль старшей медицинской сестры заключается в рациональной организации труда сестринского и младшего медицинского персонала, осуществлении контролирующих функций, а также организации переобучения и повышения квалификации медперсонала. Для планомерного решения этих задач старшая медицинская сестра составляет годовой план работы, который включает разделы по организационной работе, контролю за исполнением должностных обязанностей, а также по работе с кадрами.

В условиях психоневрологического интерната возрастает роль медицинской сестры как организатора мероприятий по уходу за пациентами в отделении. Кроме выполнения врачебных назначений, функциональные обязанности медицинской сестры включают правильную расстановку младшего медицинского персонала смены по уходу и наблюдению за проживающими, осуществление контроля за его работой. Палатная медицинская сестра в течение смены неоднократно совершает обход палат, проводит опрос и осмотр пациентов с целью выявления состояний, требующих сестринского вмешательства, а в случае необходимости — вовремя вызвать врача для консультации. Такой подход существенно снижает вероятные риски для пациентов и уменьшает количество ситуаций, требующих неотложной медицинской помощи.

Основные обязанности медицинской сестры:

• проведение гигиенических процедур (обработка полости рта, носа, глаз, ушей, стрижка ногтей, уход за промежностью);
• проведение мониторинга основных жизненных функций (измерение артериального давления, подсчет пульса, частоты дыхания, термометрия);
• кормление пациентов, находящихся в постели, в т. ч. проведение зондового питания в случае необходимости;
• постановка всех видов клизм;
• проведение спринцевания;
• подача грелки или пузыря со льдом;
• подготовка пациентов к лабораторным исследованиям и сбор биологического материала для исследования (взятие мазков из зева и носа, сбор мокроты, взятие мазков на кишечную группу, сбор мочи и кала для обследования).

Основные направления деятельности медицинского персонала включают:

• обеспечение адекватного ухода;
• проведение санитарно-гигиенических процедур;
• помощь в адаптации к проживанию в условиях отделения;
• медикаментозную терапию;
• обучение элементам самообслуживания и взаимопомощи;
• организацию досуга проживающих в отделении;
• трудовая реабилитация граждан в специально оборудованных лечебно-трудовых мастерских, подсобных хозяйствах при условии соблюдения законодательства о труде;
• проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников.

Внешний контроль осуществляет непосредственно заместитель директора по медицинской работе при целенаправленных обходах по отделениям, так как важнейшим критерием в оценке качества ухода за пациентами является отсутствие осложнений, связанных с выполнением манипуляций и осуществлением ухода.

Повышение профессионального уровня сотрудников проводится в форме техучебы, сестринских конференций, зачетов по основным регламентирующим приказам, освоения смежных специальностей, подготовки по индивидуальным планам усовершенствования и специализации, аттестации на квалификационную категорию, самообразования.

Для обслуживания клиентов имеются: стоматологический кабинет, массажный кабинет, оборудован кабинет ЛФК, процедурный и физиотерапевтический кабинеты, актовый зал на 160 посадочных мест с киноустановкой, библиотека с книжным фондом более 3000 единиц, столовая на 160 посадочных мест, банно-прачечное отделение, в котором был проведен капитальный ремонт, котельная на газовом топливе, КНС.

Все здания выполнены из кирпича. Спальные помещения, холлы, коридоры выполнены согласно нормам и правилам противопожарной безопасности. Большое внимание уделяется эстетическому оформлению здания и территории интерната.

Приказ Минсоцобеспечения РСФСР от N 149

О ПРИВЕДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ НАИМЕНОВАНИЙ МЛАДШЕГО

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО

ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР В СООТВЕТСТВИЕ С НОМЕНКЛАТУРОЙ

ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ

ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС

ОТ 16 ОКТЯБРЯ 1986 Г. N 1240

Во исполнение Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240 "О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения" приказываю:

1. Утвердить изменения должностных наименований (прилагаются).

2. Внести соответствующие изменения:

2.1. В штатные нормативы медицинского персонала в психоневрологических интернатах, утвержденные Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 20 сентября 1967 г. N 96: в пункте 4 приложения N 1 раздела III должность санитарки-уборщицы, в обязанности которой входит уборка палат, переименовать в должность санитарки-уборщицы (палатной).

2.2. В штатные нормативы медицинского персонала в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, детских домах-интернатах для детей с физическими недостатками Министерства социального обеспечения РСФСР, утвержденные Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 25 июля 1960 г. N 148 с изменениями, внесенными Приказами Министерства социального обеспечения РСФСР от 10 июля 1968 г. N 80 и от 18 июня 1979 г. N 72: переименовать должность санитарки и санитарки-няни - в должность санитарки (палатной) и должность санитарки-уборщицы, в обязанности которой входит уборка палат, - в должность санитарки-уборщицы (палатной).

2.3. В штатные нормативы медицинского персонала в детских домах-интернатах для умственно-отсталых детей Министерства социального обеспечения РСФСР, утвержденные Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 25 апреля 1962 г. N 52 с последующими изменениями, внесенными Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 2 октября 1969 г. N 122: переименовать должность санитарки (няни) в группах с трудовым обучением на должность санитарки (палатной); должность санитарки (няни) в группах детей без трудового обучения, за которыми требуется постоянный уход, - в должность санитарки (палатной); должность санитарки-уборщицы, в обязанности которой входит уборка палат, - в должность санитарки-уборщицы (палатной).

2.4. В штатные нормативы медицинского персонала профтехучилищ-интернатов и техникумов-интернатов, утвержденные Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 15 августа 1952 г. N 465 с учетом корректив, внесенных письмом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 ноября 1959 г. N 1-643-9: переименовать должность санитарки в должность санитарки (палатной) и должность санитарки-уборщицы, в обязанность которой входит уборка палат, - в должность санитарки-уборщицы (палатной).

2.5. В штаты учреждений социального обеспечения, утвержденные Министерством социального обеспечения РСФСР в индивидуальном порядке: переименовать должность санитарки в должность санитарки (палатной) и должность санитарки-уборщицы, в обязанность которой входит уборка палат, - в должность санитарки-уборщицы (палатной).

2.6. В штатные нормативы для стационаров при протезно-ортопедических предприятиях, утвержденные Министерством социального обеспечения РСФСР 12 октября 1963 г. переименовать должность санитарки в должность санитарки (палатной).

3. Планово-финансовому управлению Министерства (т. Булычеву), министрам социального обеспечения АССР, заведующим краевыми, областными отделами социального обеспечения, начальникам Московского областного, Московского и Ленинградского городских управлений социального обеспечения и Роспротезпрома. руководителям производственных протезно-ортопедических объединений и предприятий, учреждений и организаций республиканского подчинения:

3.1. Обеспечить внесение в установленном порядке указанных изменений в штаты подведомственных предприятий, учреждений и организаций социального обеспечения.

3.2. Изменения должностных наименований внести одновременно с повышением заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения в сроки, объявленные Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 6 ноября 1986 г. N 137.

3.3. Установить количество санитарок-уборщиц (палатных) из числа санитарок-уборщиц, предусмотренных типовыми штатами и утвержденных в индивидуальном порядке Министерством социального обеспечения РСФСР.