Cloudprogs131: Дневник

Должностная Инструкция Продавца Пива

Должностная Инструкция Продавца Пива

Продажа пива несовершеннолетнему, вина продавца. лицо, если у него с данным продавцом имеется должностная инструкция, где четко написано.

Утверждаю ___________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, ________________________ предприятия и т.п. его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) " " ____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция продавца продовольственных товаров ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) " " ____________ 20__г. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Продавец продовольственных товаров относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя предприятия. 1.2. На должность продавца продовольственных товаров назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Продавец продовольственных товаров непосредственно подчиняется ________________________________________________________________________. 1.5. В своей деятельности продавец продовольственных товаров руководствуется: - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя; - настоящей должностной инструкцией; - _________________________________________________________________. II. Функции На продавца продовольственных товаров возлагаются следующие функции: 2.1. Обслуживание покупателей. 2.2. Осуществление подготовки товара к продаже. 2.3. Консультация покупателей о свойствах и кулинарном назначении товара. 2.4. Изучение спроса покупателей. 2.5. Руководство работой продавцов более низкой квалификации. III. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций продавец продовольственных товаров обязан: 3.1. Осуществлять обслуживание покупателей: нарезку, взвешивание и упаковку товаров, подсчет стоимости покупки, проверку реквизитов чека, выдачу покупки. 3.2. Контролировать своевременное пополнение рабочего запаса товаров, их сохранность, исправность и правильную эксплуатацию торгово-технологического оборудования, чистоту и порядок на рабочем месте. 3.3. Осуществлять подготовку товаров к продаже: проверку наименования, количества, сортности, цены, состояния упаковки и правильности маркировки; распаковку, осмотр внешнего вида, зачистку, нарезку, разделку и разруб товаров. 3.4. Производить подготовку рабочего места: проверку наличия и исправности оборудования, инвентаря и инструмента, установку весов. 3.5. Получать и подготавливать упаковочный материал. 3.6. Разместить товары по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства работы. 3.7. Заполнять и прикреплять ярлыки цен. 3.8. Подсчитывать чеки (деньги) и сдавать их в установленном порядке. 3.9. Консультировать покупателей о свойствах и вкусовых особенностях отдельных видов товаров. 3.10. Предлагать покупателям новые, взаимозаменяемые товары и товары сопутствующего ассортимента. 3.11. Изучать спрос покупателей. 3.12. Оформлять наприлавочные, внутримагазинные витрины и осуществлять контроль за их состоянием. 3.13. Участвовать в получении товаров, в том числе со склада, определять их качество по органолептическим признакам. 3.14. Уведомлять администрацию о поступлении товаров, не соответствующих маркировке (накладной ведомости). 3.15. Составлять заявки на ремонт торгово-технологического оборудования. 3.16. Участвовать в составлении товарных отчетов, актов на брак, недостачу, пересортицу товаров и приемо-сдаточных актов при передаче материальных ценностей. 3.17. Принимать участие в проведении инвентаризации. 3.18. Разрешать спорные вопросы с покупателями в отсутствие представителей администрации. IV. Права Продавец продовольственных товаров имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4.5. ______________________________________________________________. V. Ответственность Продавец продовольственных товаров несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) " " ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г.

Должностная инструкция продавца пива. Она сейчас в тюрьме, конечно, не все как открыть пиво зажигалкой просто. - Кубок. Континентальная часть.

Не очень бдительные продавцы могут пропустить молодого стоит закрепить в должностной инструкции продавца и ознакомить его под роспись. В этот перриод я продала пиво несовершеннолетнему.

Например, у меня продавцы помимо продажи разливного пива, также я рекомендую составить должностную инструкцию, где помимо.

12 ч. назад Скачать должностную инструкцию продавца -кассира и посмотреть образец ее. Нужен ли кассовый аппарат для торговли пивом?

Настоящая должностная инструкция определяет Продавец (контролер- кассир) принимается на работу и увольняется с работы в.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на На должность продавца продовольственных товаров назначается лицо.

Друзья, три самых активных комментатора получают каждый месяц от меня по 100 рублей. Увидеть этих достойных людей можно чуть ниже, в "Топ комментаторов". Как поставить фото на свой аватар читайте в этой статье. Внимание! Вы сможете получить выигрыш только если подписаны на новые статьи. Деньги зачисляются на телефон или кошелек Яндекс. Как вы понимаете, читать мой блог "Жизнь холостяка" не только полезно, но и выгодно. Желаю успеха! Здравствуйте, ИП и юрлица! Хороший продажник в кампании получает порой больше директора, поэтому очень важно, чтобы наш продавец в магазине разливного пива был приветлив, адекватен и не крал денег. Где же найти такое чудо и возможно ли это вообще? Возможно, коллеги, возможно! У меня работают как раз такие люди и сейчас я расскажу, какие действия вам предпринять, чтобы заполучить похожих продавцов. Согласно специфике магазинов разливного пива, к нам приходит больше мужчин, соответственно, продавец должен быть женщиной. Я уже писал, что больше в этом плане доверяю тетенькам старше 35 лет. Они более ответственные, серьезно относятся к поставленным задачам и не злоупотребляют алкоголем. Конечно, есть и среди девушек достойные кандидаты на должность продавца, но обычно молодые думают больше про любовь и развлечения, чем про добросовестную работу в магазине. Кроме того, почему-то так сложилось, что обычно работодатели интересуются персоналом возрастом максимум 35-40 лет. Совершенно с этим не согласен! Как будто после 40 лет уже на свалку. У меня работает женщина 55 лет, так вот, я считаю её лучшим продавцом разливного пива из всех, которые у меня были. Татьяна, это я про вас говорю Магазин разливного пива обычно работает допоздна, поэтому нам нужны продавцы, которые живут поблизости. Найти таких просто. После открытия точки, пока вы сами стоите за краном, повесьте на двери своего магазина объявление крупными буквами: «Требуется продавец. Обращаться в магазин или по таком-то телефону». Можете еще указать возраст кандидата, чтобы сразу отсеять совсем уж молодых. Кто-то скажет, что лучше искать продавца на сайте, указав район проживания. Ничего подобного! В интернете очень любят сидеть мошенники, которые как раз и выискивают подходящие магазинчики, чтобы устроиться на время, поработать, а когда уже хозяин начнет им доверять и будет оставлять значительные суммы для уплаты за товар, то тогда такие аферисты бесследно исчезают с деньгами. В случае поиска продавца по объявлению вероятность нарваться на мошенника значительно ниже. Также советую поговорить со всеми знакомыми или даже выложить призыв VKонтакте. В этом случае интернет нам уже в помощь, так как наше объявление увидят только друзья. В любом случае, даже если человек пришел к нам по рекомендации, проверить продавца не помешает. Поговорите с кандидатом, где работал, почему ушел, есть ли дети, почему решили работать именно у вас. Как правило, тут не надо быть обалденным психологом, чтобы понять – адекватен человек или не совсем. Если вас и его все устраивает, после этого следует обучение продавцов. Советую сначала самому постажировать человека, даже если у вас уже кто-то работает. Вам надо четко донести до продавца его действия и правила работы. Можете даже инструкции подробную составить, чтобы ничего не забыть. Например, у меня продавцы помимо продажи разливного пива, также должны убирать помещение после работы, осуществлять заказы у постоянных торговых представителей, которые приходят на точку, а также подготавливать список необходимых продуктов, которые я заказываю лично. Старайтесь сразу освободить себя от лишней текучки. Ваше дело так организовать процесс так, чтобы вас не дергали по малейшим пустякам и магазин работал как часы. Продавцы должны знать про свои действия в различных ситуациях, именно поэтому я рекомендую составить должностную инструкцию, где помимо прочего будет список необходимых телефонов. Но как бы хорошо вы не поставили дело, личный контроль бизнеса необходим. Наведывайтесь на свои точки день-через день и мониторьте обстановку, говорите с клиентами. Даже если вы хотите сэкономить и нанимаете продавца неофициально, советую подписать с ним любой типовой договор. До регистрации такая бумажка законной силы не имеет, но все равно настраивает человека на серьезный лад. В договоре обязателен пункт про материальную ответственность продавца. Также возьмите ксерокопии паспорта\\прописки или хотя бы заснимите документ на телефон, у вас должны быть контакты ваших работников. Чтобы исключить воровство продавцов, рекомендую установить в магазине разливного пива видеонаблюдение. Знаю, это не всякому по карману, но также хорошо работают муляжи камер. Прикручиваете их на стенку и сообщаете продавцам, что теперь будете все контролировать по видео. Поверьте, даже в этом случае дисциплина у ваших работников улучшится, а порядка в вашем магазине прибавится. Помимо драконовских мер должен быть и пряник. Не забывайте поздравлять своих продавцов в дни рождения, на общие праздники типа Новый год и 8 марта. Я также предоставляю своим продавцам отпуск две недели раз в год с оплатой месячного оклада. Люди должны знать, что вы ими дорожите, и тогда будут работать на совесть. В зарплате помимо оклада должен быть и процент от оборота в качестве премии, это мотивирует продавцов хорошо относиться к вашим клиентам и продавать больше. Как бы вы не доверяли своим продавцам, проверять их надо обязательно. Считайте товар хотя бы раз в месяц, а при наличии подозрений на воровство делайте график работы неделя через неделю с обязательной передачей смены. При мелких недостачах вычитайте их из премии, при крупных залетах сразу расстреливайте увольняйте проштрафишихся. Надеюсь, мои советы позволят вам создать дружный и сплоченный коллектив. Пишите в комментариях о своем опыте работы с людьми, мне будет интересно. Вот, кстати, идеальный продавец пива (жмите на собачку) ?? Искренне ваш, Андрей Погудин. Разрешаю копировать статью на ваш сайт при сохранении активной ссылки в подписи и указания источника — блог «Жизнь холостяка».

Должностная инструкция продавца пива. Вскружив ей голову самыми радужными надеждами должностная инструкция продавца на пива брак машину.

Должностная инструкция продавца продовольственных товаров

Продавец разливного пива

Здравствуйте, ИП и юрлица!

Хороший продажник в кампании получает порой больше директора, поэтому очень важно, чтобы наш продавец в магазине разливного пива был приветлив, адекватен и не крал денег. Где же найти такое чудо и возможно ли это вообще? Возможно, коллеги, возможно! У меня работают как раз такие люди и сейчас я расскажу, какие действия вам предпринять, чтобы заполучить похожих продавцов.

Согласно специфике магазинов разливного пива, к нам приходит больше мужчин, соответственно, продавец должен быть женщиной. Я уже писал, что больше в этом плане доверяю тетенькам старше 35 лет. Они более ответственные, серьезно относятся к поставленным задачам и не злоупотребляют алкоголем. Конечно, есть и среди девушек достойные кандидаты на должность продавца, но обычно молодые думают больше про любовь и развлечения, чем про добросовестную работу в магазине.

Кроме того, почему-то так сложилось, что обычно работодатели интересуются персоналом возрастом максимум 35-40 лет. Совершенно с этим не согласен! Как будто после 40 лет уже на свалку. У меня работает женщина 55 лет, так вот, я считаю её лучшим продавцом разливного пива из всех, которые у меня были. Татьяна, это я про вас говорю ??

Магазин разливного пива обычно работает допоздна, поэтому нам нужны продавцы, которые живут поблизости. Найти таких просто. После открытия точки, пока вы сами стоите за краном, повесьте на двери своего магазина объявление крупными буквами: «Требуется продавец. Обращаться в магазин или по таком-то телефону». Можете еще указать возраст кандидата, чтобы сразу отсеять совсем уж молодых.

Кто-то скажет, что лучше искать продавца на сайте, указав район проживания. Ничего подобного! В интернете очень любят сидеть мошенники, которые как раз и выискивают подходящие магазинчики, чтобы устроиться на время, поработать, а когда уже хозяин начнет им доверять и будет оставлять значительные суммы для уплаты за товар, то тогда такие аферисты бесследно исчезают с деньгами. В случае поиска продавца по объявлению вероятность нарваться на мошенника значительно ниже.

Также советую поговорить со всеми знакомыми или даже выложить призыв VKонтакте. В этом случае интернет нам уже в помощь, так как наше объявление увидят только друзья. В любом случае, даже если человек пришел к нам по рекомендации, проверить продавца не помешает.

Поговорите с кандидатом, где работал, почему ушел, есть ли дети, почему решили работать именно у вас. Как правило, тут не надо быть обалденным психологом, чтобы понять – адекватен человек или не совсем. Если вас и его все устраивает, после этого следует обучение продавцов. Советую сначала самому постажировать человека, даже если у вас уже кто-то работает. Вам надо четко донести до продавца его действия и правила работы. Можете даже инструкции подробную составить, чтобы ничего не забыть.

Например, у меня продавцы помимо продажи разливного пива, также должны убирать помещение после работы, осуществлять заказы у постоянных торговых представителей, которые приходят на точку, а также подготавливать список необходимых продуктов, которые я заказываю лично. Старайтесь сразу освободить себя от лишней текучки.

Ваше дело так организовать процесс так, чтобы вас не дергали по малейшим пустякам и магазин работал как часы. Продавцы должны знать про свои действия в различных ситуациях, именно поэтому я рекомендую составить должностную инструкцию, где помимо прочего будет список необходимых телефонов. Но как бы хорошо вы не поставили дело, личный контроль бизнеса необходим. Наведывайтесь на свои точки день-через день и мониторьте обстановку, говорите с клиентами.

Даже если вы хотите сэкономить и нанимаете продавца неофициально, советую подписать с ним любой типовой договор. До регистрации такая бумажка законной силы не имеет, но все равно настраивает человека на серьезный лад. В договоре обязателен пункт про материальную ответственность продавца. Также возьмите ксерокопии паспорта\прописки или хотя бы заснимите документ на телефон, у вас должны быть контакты ваших работников.

Чтобы исключить воровство продавцов, рекомендую установить в магазине разливного пива видеонаблюдение. Знаю, это не всякому по карману, но также хорошо работают муляжи камер. Прикручиваете их на стенку и сообщаете продавцам, что теперь будете все контролировать по видео. Поверьте, даже в этом случае дисциплина у ваших работников улучшится, а порядка в вашем магазине прибавится.

Помимо драконовских мер должен быть и пряник. Не забывайте поздравлять своих продавцов в дни рождения, на общие праздники типа Новый год и 8 марта. Я также предоставляю своим продавцам отпуск две недели раз в год с оплатой месячного оклада. Люди должны знать, что вы ими дорожите, и тогда будут работать на совесть. В зарплате помимо оклада должен быть и процент от оборота в качестве премии, это мотивирует продавцов хорошо относиться к вашим клиентам и продавать больше.

Как бы вы не доверяли своим продавцам, проверять их надо обязательно. Считайте товар хотя бы раз в месяц, а при наличии подозрений на воровство делайте график работы неделя через неделю с обязательной передачей смены. При мелких недостачах вычитайте их из премии, при крупных залетах сразу расстреливайте увольняйте проштрафишихся.

Надеюсь, мои советы позволят вам создать дружный и сплоченный коллектив. Пишите в комментариях о своем опыте работы с людьми, мне будет интересно. Вот, кстати, идеальный продавец пива (жмите на собачку) ??

Искренне ваш, Андрей Погудин.

Разрешаю копировать статью на ваш сайт при сохранении активной ссылки в подписи и указания источника — блог «Жизнь холостяка».

31.08.2015 at 14:44

Добрый день! Очень интересный блог! Автору респект! Работаю в сети пивных, но не владелец. Есть тоже вот мысли открыть чтото свое в небольшом городке Псковской области, а сам я из Мурманска. Если соберусь то обязательно приобрету курс автора блога. Если не сложно и если это информация открытая не могли бы вы ответить на пару вопросов в части работы продавцов. Какой процент от общего дохода бонусный, за счет продаж? Какой примерно, в среднем, ежемесячный доход продавцов? Спасибо!

31.08.2015 at 16:34

Андрей Погудин пишет:

11.09.2015 at 12:07

А у нас что-то % от продаж не привлекают потенциальных продавцов. Всех интересует только оклад. И 500 рублей за выход им кажется мало. Хотя в городе уровень зарплат невысокий и с работой в принципе не особо. Но видимо большинство работать у нас и не стремиться, хочется сидеть на попе и получать не менее 15 тыс. в мес. Или боятся, что магазин новый… Андрей, а у вас были трудности с наймом первых продавцов в новый магазин?

11.09.2015 at 12:11

Андрей Погудин пишет:

Я же писал в статье, берите женщин старше 40 лет. Их уже негде не берут, они готовы работать за меньшую зарплату, а также ответственные. Многим просто скучно дома сидеть. А премия в % не привлекает продавцов, а служит для них стимулом продавать больше.

11.09.2015 at 12:49

Дак рады взять взрослую женщину. Вчера уже взяли, сегодня должна была выйти на стажировку, все ее устроило и рвалась хоть сейчас приступить. А на стажировку сегодня не вышла и на связь не вышла. Хотя женщина внушала доверие по собеседованию. Записываются на собеседование и не приходят. Придут, все нравится, согласны работать, вышли из магазина и пропали в неизвестность. Черная дыра у нас что ли за углом)…

11.09.2015 at 13:07

Андрей Погудин пишет:

Точно, конкуренты перехватывают. Или масоны. А возможно сразу НЛО ?? Яна, найти хорошего продавца — та еще задача. Я уже и не помню скольких уволил за эти годы, пока не устаканилось все. Повесьте на двери точки объявление крупными буквами и ждите. Обязательно кто-нибудь обратится.

04.02.2016 at 14:44

Извините,что про себя.Накипело.
Мне 45 лет.Двадцать из них я занималась воспитанием собственных детей.Не хотели мы с мужем,чтобы они на продлёнках болтались и.т.д.
Дети выросли.Попробовала я выйти на работу.Образование-фармацевт,бухгалтер,продавец.
Не получается.Везде спрашивают про опыт,а он у меня двадцатилетней давности.Предлагают только вакансию уборщицы,гардеробщицы.Обидненько.
Думаю-я что,совсем никуда не гожусь?Я ещё молодая женщина,дети выросли,могу много времени посвятить работе.Вредных привычек нет,ответственная.Сил немеряно.Обучаюсь быстро.А спрашивают только опыт.
Короче,надоело мне унижаться,и,вдохновлённая Вашим блогом,Андрей,решила я открыть магазинчик разливного пива).
Спасибо Вам,за поддержку таких старых пироженных,засохших эклеров как я).
Сижу у Вас здесь часами.Огромнейшее Вам спасибо,что Вы делитесь бесценным опытом.Курс куплю.
Надеюсь всё у меня получится).

04.02.2016 at 15:09

Андрей Погудин пишет:

Пффф, в 40-45 жизнь только начинается! Дети обычно уже более-менее взрослые, можно наконец-то и себе время уделить. Только вчера смотрел передачу, как люди 40-50 лет заканчивают курсы в инете, устраиваются в компании или открывают собственное дело. Умные начальники таких ценят, у них ведь терпение, мудрость и усидчивость. Все остальное наживное. Желаю вам успехов!

23.04.2016 at 11:54

А я еще раз затрону тему именно оформления продавцов. Сейчас трудовой кодекс обязывает официально трудоустраивать, т е подавать данные продавцов в фсс и пфр. И платить взносы соответственно. Просто типовой договор не катит (ссылки лениво искать, но могу ). Мы сейчас набираем людей, так что задумалась опять над этим. Предложу 2 варианта: либо просто договор и наличка, либо официально с записью в трудовой, но зарплата за минусом взносов любимому государству. А кто как оформляет продавцов?

23.04.2016 at 12:40

Андрей Погудин пишет:

Типовой договор и наличка

23.04.2016 at 14:10

Андрей, в договоре какую сумму прописываете? Второй экземпляр отдаете продавцу?
Я указываю прожиточный минимум.

23.04.2016 at 14:56

Андрей Погудин пишет:

Минимальную заработную плату. Продавцу ничего не даю, обойдется.

29.04.2016 at 16:58

Привет Андрей. Круто, точно такую же зарплату и я предлагаю (500р +2%) время такое же, приходят девочки с типаж лица торгующих на улице квасом, а я таких не хочу, у меня пивной магазин цивильный такой, скоро открытие осталось некоторые моменты уладить, найти продавца думаю сложно будет…, так еще и прикол -окольными путями пытаются узнать как я собираюсь делать ревизию, говорю не переживайте у меня 4 камеры стоят,(оно и правда стоит только одна, но охватывает весь магазин).

29.04.2016 at 17:07

Андрей Погудин пишет:

Чаще проверки делайте. Здорово через компьютер весь учет вести, как я во втором курсе рассказал.

29.04.2016 at 17:14

Ну думаю под камерами не будут чудить, тут еще и знакомые напугали что пиво под алкаголь подпадает с этого года, а алкоголь соответственно можно продавать в капитальном помещении, а у меня оформлены документы как временное строение, может сталкивались с этим вопросом?

29.04.2016 at 17:16

Андрей Погудин пишет:

Должно быть капитальное строение с подведением всех коммуникаций. Или просто общепит.

29.04.2016 at 17:23

коммуникации подведены, документ у меня только-
Свидетельство о государственной регистрации права собственности.
Объект права:
Земельный участок. Категория земель.Земли населенных пунктов-магазины продовольственные и промтоварные торговой площадью не более 100 кв.м.

30.04.2016 at 11:57

Андрей, можете что-либо сказать по этому вопросу? (Нигде не могу точно узнать)

05.07.2016 at 10:04

Андрей, добрый день, подскажите, есть ограничения по возрасту продавца в магазине разливного пива? До 18 лет девушка может работать у меня?
Спасибо.

05.07.2016 at 11:32

Андрей Погудин пишет:

Скажем так, с 16 лет может.

23.11.2016 at 09:12

Здравствуйте Андрей, я сижу в декрете, ребёнку 11 месяцев, у мужа полная занятость на работе, итак хотим купить готовую точку разливного пива, но волнует вопрос реально ли мне совмещать ведение бизнеса с грудным ребёнком, не имея под боком бабушек, много ли времени может уходить на контроль и управление точкой? А то и хочется и колется, просто не хочется деньги вкладывать в бизнес и не иметь времени им заниматься.

23.11.2016 at 09:19

Андрей Погудин пишет:

У меня все управление сводится к паре звонкам поставщикам каждый день.

23.11.2016 at 09:40

А в начале? много ли времени может уйти на переоформление документов от старого владельца? И конечно продавцы, я думаю что в начале надо вместе с ними стоять у прилавка хотя бы несколько часов, контролировать, смотреть как работают? Заранее спасибо за ответ!

23.11.2016 at 10:11

Андрей Погудин пишет:

Я вообще советую первое время (месяц-два) начинающим предпринимателям самим за кранами стоять, чтобы понять весь процесс.