Должностная инструкция заведующего кафедрой (высшее образование)

1.1. Заведующий кафедрой относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего кафедрой принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Заведующий кафедрой должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;

- локальные нормативные акты образовательного учреждения;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;

- порядок составления учебных планов;

- правила ведения документации по учебной работе;

- основы педагогики, физиологии, психологии;

- методику профессионального обучения;

- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

- технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;

- современные формы и методы обучения и воспитания;

- нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда;

- основы управления персоналом;

- основы экологии, экономики, права, социологии;

- финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения;

- основы административного законодательства;

- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Заведующий кафедрой в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия заведующего кафедрой (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Заведующий кафедрой относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений пятого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2.1. Обеспечение выполнения государственного образовательного стандарта в работе кафедры.

2.2. Контроль выполнения всех видов учебных занятий по всем формам обучения на кафедре.

Заведующий кафедрой исполняет следующие обязанности:

3.1. Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.

3.2. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре.

3.3. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры.

3.4. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.

3.5. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта.

3.7. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре.

3.8. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.

3.9. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

3.10. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору.

3.11. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы.

3.12. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения.

3.13. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным учреждением порядке и объеме.

3.14. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры.

3.15. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.

3.16. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования.

3.21. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения.

3.22. Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах.

3.23. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия.

3.24. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры.

3.25. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников.

3.26. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре.

3.27. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.

3.28. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

3.29. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры.

3.30. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи.

3.31. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями.

3.32. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения.

3.33. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры.

Заведующий кафедрой имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.

4.2. Определять содержание учебных курсов.

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.9. Выносить на рассмотрение руководства образовательного учреждения вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

5.1. Заведующий кафедрой привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: Должностная инструкция заведующего кафедрой

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.

заведующего кафедрой
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения
1.1. Заведующий кафедрой относится к профессорско-преподавательскому
составу.
1.2. На должность заведующего кафедрой избирается лицо, имеющее
высшее образование, стаж научно-педагогической работы или практической
деятельности не менее 5 лет и ученую степень или звание.
1.3. Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора.
1.4. Заведующий кафедрой должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства
Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам
образования;
- устав ___________________________________________________________;
(института, университета)
- теорию и методы управления образовательными системами;
- постановления, распоряжения, приказы, касающиеся организации
учебно-воспитательной работы;
- порядок составления учебных планов;
- правила ведения документации по учебной работе;
- педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального
обучения;
- современные формы и методы обучения и воспитания студентов;
1.5. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно _______________
(ректору,
________________________________________________________________________.
иному должностному лицу)
1.6. На время отсутствия заведующего кафедрой (командировка отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель декана или лицо,
назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за качественное исполнение
возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности
Заведующий кафедрой:
2.1. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам
обучения.
2.2. Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном
порядке учебные программы по дисциплинам кафедры.
2.3. Утверждает планы кафедры, индивидуальные планы работы
преподавателей.
2.4. Готовит заключения по учебным программам, составляемым другими
кафедрами.
2.5. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и
функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует
своевременность и качество их выполнения.
2.6. Осуществляет выбор современных технических средств при
проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.
2.7. Организует и руководит педагогической и производственной
практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными)
работами.
2.8. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов.
2.9. Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками
кафедры или другими соискателями (по поручению ректора).
2.10. Организует проведение научно-исследовательской работы на
кафедре в соответствии с утвержденным планом.
2.11. Руководит научно-исследовательской работой студентов.
2.12. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских
работ и результатов внедрения этих работ.
2.13. Обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования
законченных научных работ.
2.14. Организует подготовку учебников, учебных, наглядных и других
пособий и руководств.
2.15. По поручению ректора обеспечивает составление заключений на
учебники, учебные пособия и методическую литературу.
2.16. Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной,
научной, методической и других видов работы сотрудников кафедры.
2.17. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей
кафедры.
2.18. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.
2.19. Проводит мероприятия по повышению квалификации специалистов
________________________________________.
(института, университета)
2.20. Представляет руководству факультета и ________________________
(института, университета)
предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников
кафедры.
2.21. Вносит руководству факультета и ______________________________
(института, университета)
представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении
мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной
дисциплины.
2.22. Обеспечивает составление, учет и хранение документации
кафедры.
2.23. Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед
коллективом кафедры.
2.24. Устанавливает связи с учебными учреждениями, заведениями и
другими организациями в целях оказания научно-методической помощи.
2.25. Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой
оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений.
2.26. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных,
нравственно здоровых отношений в студенческой среде и сотрудников
кафедры.

3. Права
Заведующий кафедрой имеет право:
3.1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с
государственными образовательными стандартами.
3.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и
средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
3.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований,
отвечающие мерам безопасности.
3.4. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности
___________________________, а также факультетов и учебных подразделений.
(института, университета)
3.5. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных
специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
3.6. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при
проведении экзаменов и зачетов.
3.7. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных
центров, информационных фондов учебных и научных подразделений,
_________________________, а также услугами социально-бытовых, лечебных и
(института, университета)
других структурных подразделений _______________________________________.
(института, университета)
3.8. Требовать от администрации ____________________________________
(института, университета)
организационного и материально-технического обеспечения своей
деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.
3.9. Требовать от администрации ____________________________________
(института, университета)
юридического закрепления авторства на объекты промышленной и
интеллектуальной собственности.
3.10. Обжаловать приказы и распоряжения администрации
__________________________ в установленном законодательством порядке.
(института, университета)
3.11. Вносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с
совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки
студентов.
3.12. _____________________________________________________________.

4. Ответственность
Заведующий кафедрой несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)