Образец приказ о праве подписи документов

Если сотрудник уполномочен на подписание документов, которыми оформляются операции с денежными средствами, то этот внутренний уполномочивающий документ, должен быть подписан не только генеральным директором, но и главным бухгалтером. N 402фз о бухгалтерском учете исходя из части 1 статьи 7 и статьи 9 федерального закона n 402фз руководителем экономического субъекта определяется также состав первичных учетных документов, применяемых для оформления факто. Руководитель любого предприятия имеет возможность решать те или иные вопросы, которые связанны с трудовым процессом лично или же путем их делегирования другим сотрудникам. Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами.

Делегирование полномочий по подписанию документов в отсутствие руководителя на месте очень важный инструмент для улучшения и оптимизации рабочего процесса. Между тем, рекомендуется во избежание конфликтных ситуаций с фискальными органами всетаки указывать основания, по которым то или иное лицо подписывает первичные документы. Таким образом, в случае если обязанности главного бухгалтера исполняются руководителем организации лично, на счетефактуре подпись руководителя ставится дважды.

Образец приказ о праве подписи документов

2016-12-20, 11:13, 08:43

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 05.03.2014
Пользователь №: 18692
Спасибо сказали: 3 раз(а)

Образец приказ о праве подписи документов

Приказ на право подписи кадровых документов за директора образец скачать

Ратмир Новиков (Москва)
Как грамотно издать внутренний приказ, о запрете работы родственников в одной смене?

Шура Зыков
Да нет проблем. Или вн.приказ (не кадровый!) или распоряжение по предприятию за подписью руководителя. В связи с производственной необходимостью, в целях улучшения эффективной деятельности предприятия Запрещается совместная работа в.

Ратмир Новиков
такое ощущение, что не в России живете. Наймите грамотного кардовика у вас нет прав на издание подобного приказа, это противоречит действующему законодательству РФ Можно не увольнять, а вежливо попросить. В социализьме трудовые династии.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Кирилл Андреев (Мск)
На время ежегодного отпуска директора кто должен подписывать ВСЕ приказы.

Шура Зыков
Директор, уходя в отпуск, возлагает обязанности на и.о.директора (он может быть и замом и обыкновенный сотрудник), который и несет всю ответсвенность за подписи документов и распоряжения в фирме, подписания бух.документов и всего-всего.

Ратмир Новиков
раз есть приказ о назначении ио. директора, то вопросов никаких. Право подписи приказов по персоналу согласуется между директором и замом устно. Что, в кадровых вопросах вообще нуль? В приказе же ясно сказано. право подписи - за замом.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Рустам Матвеев (Мск)
Ответьте: нормально ли то, что компания выславшая анкету свободной вакансии выставила требование заполнить такие поля

Шура Зыков
Вы вправе отказаться от заполнения этих полей! И на работу не взять вас только по причине пустых полей работодатель себе не позволит! На момент переписки - совет, не вписывайте никакой личной информации: адреса, номера и серии документов.

Ратмир Новиков
Да в полне и даже правомерно. Для компании - нормально. Уже на стадии собеседования многие "пробивают" Ваши данные по своим каналам. Если для Вас это неприемлемо - просто не продолжайте переговоры о работе. хотите получить эту работу.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Василиса Суханова (Москва)
налоговики в связи с мероприятиями налогового контроля выставили требование об истребовании документов за период

Шура Зыков
приказы по кадрам просят скорее для подтверждения подписи на документах и сверки образцов подписей, то что этот сотрудник имеет право подписывать доки. Т.к. если документ подписан неустановленным лицом, то сделку могут признать.

Ратмир Новиков
отдавайте что они требуют. могут и силой забрать с помощью силовиков В праве требовать приказы: на директора и гл.бухгалтера. Т.к в конце проверки составляется акт и кто работал в проверяемый период, могу привлечь у административной.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Ариана Полякова (Москва)
а у меня вопрос простой но для меня важно точно знать. вот завтра если положу заяву об увольнении по собственному.

Шура Зыков
В соответствии с ТК РФ работник обязан предупредить администрацию о расторжении трудового договора не менее чем за 14 дней. Однако в Вашей ситуации есть выход: 1) заявление должно быть написано в двух экземплярах, один из которых Вы.

Ратмир Новиков
молись и настраивайся авось и обойдётся. а есть замена? по кзоту - если не отпускают, отработка - 2 недели. попробуй договориться на меньший срок отработки. На усмотрение руководства. ДОЛЖНА. Ты - раб? подпишут в любом случае,но.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Предоставить Петрову П. П. право утверждения штатного расписания, графиков отпусков (в том числе изменений и дополнений к ним), актов о приеме-передаче дел и документации.

3. Предоставить Петрову П. П. право визировать документы, являющиеся основанием для оформления документации по личному составу, в том числе заявления о приеме на работу и об увольнении с работы, служебные и докладные записки.

4. Определить перечень полномочий Петрова П. П. в доверенности.

5. Начальнику отдела кадров ООО «Предприятие» Сидорову С. С. внести соответствующие изменении в должностную инструкцию директора по персоналу и ознакомить с ней Петрова А.Ю.

6. Установить Петрову П. П. ежемесячную доплату в размере 10000 рублей за увеличение объема выполняемой работы.

7. Довести настоящий приказ до сведения всех работников фирмы.

С приказом ознакомлен П. П. Петров

Генеральный директор И.

С данном приказом знакомят под подпись лицо, которому передано право подписи.

Уполномоченному лицу директор ООО выдает доверенность на право заключать договоры с работниками и подписывать распорядительные документы по кадрам.

Внимание: не приказы, а распоряжения!

Распорядительные документы, которые в дальнейшем будут издавать уполномоченное генеральным директором лицо будут называться не приказы, а распоряжения. В унифицированных формах первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1 приведены оба альтернативных наименования: приказ (распоряжение); в остальном - по содержанию и оформлению - эти документы идентичны.

Мы вынуждены констатировать наличие юридического спора по данному вопросу и острую необходимость появления четкого однозначного ответа в законе. До тех пор, пока законодатель не разрешит спор, кадровики и юристы будут сомневаться в правомерности своих действий при оформлении передачи права подписи кадровых документов, не будет единообразия в судебной практике.

Приказ на право подписи

Приказ на право подписи – документ, дающий право оставлять свою подпись на всех первичных документах от имени руководителя предприятия в случаях, когда непосредственный начальник не имеет возможности этого сделать в силу различного рода обстоятельств. Как правило, все документы, являющиеся первичными, требуют подписи руководителя предприятия. Но не всегда это возможно, т.к. за день может быть довольно большой поток документации или, же руководитель может в данный момент находится вне стен предприятия. В связи с этим имеет смысл издать приказ по предприятию и назначить человека, который бы мог иметь полномочия оставлять подписи на соответствующих документах. Право сотрудника предприятия оставлять подписи на документах должно быть регламентировано посредством внутренних документов организации. В случае, если на сотрудника возлагается обязанность подписывать документы, которыми оформляются различного рода операции, связанными с денежными средствами, то данный регламентированный документ, должен быть подписан не только руководителем предприятия, но и генеральным директором, а так же главным бухгалтером предприятия.

Приказ на право подписи

Приказ на право подписи – это документ, свидетельствующий о назначении лица или нескольких лиц, которые имеют право подписывать внутреннюю и внешнюю документацию предприятия (организации). Необходимость назначения такого лица обусловлена тем, что руководитель может делегировать ему некоторые полномочия (на основе ) в вопросах, касающихся управления предприятием и поручить подписывать документы, требующие немедленного рассмотрения и утверждения.

Лицо (или перечень лиц), имеющих право подписи рассматривается и утверждается самим руководителем. Во многих случаях выбор уполномоченных лиц руководитель согласовывает с главным бухгалтером. Руководитель также может сам выступать в роли уполномоченного лица, если на предприятии отсутствует должность главного бухгалтера. В таком случае он ставить свою подпись на документах дважды. Право двойной подписи руководителя подтверждается внутренним приказом предприятия (организации).

Приказ на право подписи образец бланк

Подписаться на рассылку

ответственности в преамбуле, где указываются стороны договора, пишется " в лице начальника отдела кадров Ивановой Зинаиды Сергеевны, действующей на основании доверенности №. от. ", а в конце-где подписи сторон-реквизиты компании, Ваша подпись и фамилия с инициалами. В приказах-просто должность Ваша, подпись и фамилия с инициалами.

И да, доверенности хватит.

Ой, как не хотелоооось бы. МногиЯ гены желают освободить себя от такого тяжкого труда, непоссильного. бедныЯ.

Общество с ограниченной ответственностью

Адрес: 000 000, г. Москва, Телефон:

тупик Коммунизма, д. 13 Восемнадцатое февраля

Москва две тысячи одиннадцатого года

на совершение кадровых действий от имени работодателя

Общество с ограниченной ответственностью " ", зарегистрированное по адресу: г. Москва, тупик Коммунизма, д. 13, в лице генерального директора Яковлева Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, уполномочивает Петрова Бориса Александровича, 21 декабря 1972 года рождения, паспорт серия __ N ________ выдан __________________________________________, 00 мая 0000 года, код подразделения 000-000, зарегистрированного по адресу: г.

Приказ на право подписи

Все хозяйственные операции должны оформляться первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.

Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать, в том числе личные подписи указанных лиц.

В силу п. 3 ст. 9 Федерального закона N 129-ФЗ перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером. Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами.

К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества.

Таким образом, руководитель организации выполняет возложенные на него обязанности по управлению обществом как лично, так и путем делегирования части своих полномочий другим сотрудникам предприятия.

Эта норма означает, что законодатель предусмотрел возможность подписания первичных документов не только руководителем организации, но также иными уполномоченными на то лицами.

Следовательно, право сотрудника на подписание первичных документов должно быть регламентировано внутренними документами организации.

Приказ о праве подписи кадровых документов

Уважаемые гости нашего портала!

Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.

Все хозяйственные операции должны оформляться первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.

Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать, в том числе личные подписи указанных лиц.

В силу п. 3 ст. 9 Федерального закона N 129-ФЗ перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером. Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами.

К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества.

Таким образом, руководитель организации выполняет возложенные на него обязанности по управлению обществом как лично, так и путем делегирования части своих полномочий другим сотрудникам предприятия.

Эта норма означает, что законодатель предусмотрел возможность подписания первичных документов не только руководителем организации, но также иными уполномоченными на то лицами.

Следовательно, право сотрудника на подписание первичных документов должно быть регламентировано внутренними документами организации.