Описание

Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения

Документ утратил силу

Документ по состоянию на август 2014 г.

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057 "О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства" приказываю:

1. Утвердить согласованную с Госкомтрудом СССР, Министерством финансов СССР и ВЦСПС Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения согласно Приложению.

2. Ввести Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения одновременно с повышением минимальной заработной платы и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, предусмотренным указанным выше Постановлением .

Приложение
к Приказу
Министерства просвещения СССР
от 5 января 1977 г. N 2

Утверждаю
Министр просвещения СССР
М.А.ПРОКОФЬЕВ

Согласовано
Государственный Комитет
Совета Министров СССР по труду
и социальным вопросам

Всесоюзный Центральный Совет
Профессиональных Союзов

Министерство финансов СССР

1. Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:

- педагогических и руководящих работников общеобразовательных школ и школ-интернатов всех наименований, детских домов, интернатов, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, детских приемников-распределителей, воспитательно-трудовых колоний и специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания;

- педагогических и руководящих работников детских дошкольных учреждений;

- педагогических и руководящих работников внешкольных учреждений;

- педагогических работников педагогических и культурно-просветительных училищ;

- концертмейстеров и аккомпаниаторов;

- руководителей кружков в школах, педагогических и культурно-просветительных училищах, внешкольных и других учреждениях просвещения;

- работников институтов усовершенствования учителей, учебно-методических и методических кабинетов;

- работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения;

- педагогических работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, культуры и искусства, жилищно-эксплуатационных организаций;

- рабочих, инженерно-технических работников, служащих, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала учреждений просвещения.

Указанные в настоящей Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения, педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

2. Оплата труда старших преподавателей, преподавателей (ассистентов), не имеющих ученой степени, привлекаемых на кафедры педагогики и психологии республиканских институтов усовершенствования учителей, и преподавателей курсов, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к соответствующим преподавателям высших учебных заведений, а также медицинских, библиотечных и других работников учреждений, не предусмотренных настоящей Инструкцией, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в высших учебных заведениях, учреждениях здравоохранения, культуры и других предприятиях, учреждениях и организациях соответствующих отраслей народного хозяйства.

3. Директора школ, педагогических и культурно-просветительных училищ и руководители других учреждений просвещения проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, устанавливают им ставки заработной платы и должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам (Приложение N 1). Тарификационные списки вместе с заверенными копиями документов об образовании и стаже (а по педагогическим и культурно-просветительным училищам, в которых ставки и оклады утверждаются директорами, - без копий документов) представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения (учреждения).

4. Заведующие отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министры просвещения и министры культуры автономных республик, а также руководители предприятий, учреждений и организаций ежегодно, по состоянию на 1 сентября, составляют сводные ведомости тарификации педагогических и руководящих работников по прилагаемым формам (Приложения N 2 и 3) на основании утвержденных тарификационных списков.

Сводные ведомости представляются ежегодно вышестоящему отделу народного образования или министерству просвещения (народного образования) районным, городским отделом народного образования не позднее 15 сентября, а областным, краевым отделом народного образования и министерством просвещения автономной республики не позднее 1 октября. Копии сводных ведомостей представляются соответствующим финансовым органам.

5. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников учреждений просвещения утверждаются:

а) по учреждениям, состоящим на сельском, поселковом, районном или городском (городов, не имеющих районного деления) бюджетах, - соответственно заведующим районным, городским отделом народного образования или культуры;

б) по учреждениям, состоящим на областном, краевом, городском бюджетах или республиканском бюджете автономных республик, - соответственно заведующим областным, краевым, городским отделом народного образования или управлением культуры, министром просвещения или министром культуры автономной республики;

в) по педагогическим и культурно-просветительным училищам - директором;

г) по другим учреждениям просвещения - руководителями учреждений, организаций и предприятий или, если это предусмотрено действующим законодательством, - вышестоящей организацией.

6. Определение размеров ставок (окладов) заработной платы преподавателей, воспитателей и других работников производится с участием представителей первичных профсоюзных организаций и соответствующих профсоюзных органов.

7. В случаях изменения в течение учебного года у педагогических работников стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, звания заслуженного учителя, учителя-методиста, старшего учителя, заслуженного врача, заслуженного мастера спорта, заслуженного тренера, заслуженного работника культуры, заслуженного деятеля искусств им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) приказом по отделу народного образования, отделу или управлению культуры, министерству просвещения и министерству культуры автономной республики или по соответствующей организации, а по педагогическим и культурно-просветительным училищам - приказом директора учебного заведения с последующим сообщением в вышестоящую организацию.

Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится:

а) при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении просвещения, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

б) при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

в) при присвоении звания "Заслуженный учитель", "Учитель-методист", "Старший учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный мастер профтехобразования" - со дня присвоения;

г) при присуждении ученой степени - со дня вынесения Высшей Аттестационной Комиссией решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение ставки заработной платы (оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из новой ставки (оклада), производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

8. Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальном и максимальном размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации.

9. Ответственность за своевременное и правильное установление соответствующей заработной платы учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на заведующих отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министров просвещения и министров культуры автономных республик, руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, имеющих в своем подчинении учебные заведения, а по педагогическим и культурно-просветительным училищам - на директоров этих учреждений.

10. Образование учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения, независимо от специальности, которую они получили по окончании учебного заведения (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление указанным педагогическим работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в Приложении N 4.

Работники просвещения, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в предусмотренном действующим законодательством порядке.

Если работником могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие полученное им образование (регистрационные записи, списки бывших учащихся учебных заведений, учебных округов, записи в аттестатах на звание учителя и т.п.), то ставка заработной платы данного работника определяется на основании этих документов.

11. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, справок, учитываются при определении педагогического стажа.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленной печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указана дата выдачи.

Также могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с временной оккупацией территории, в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится учреждение просвещения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.

12. В стаж педагогической работы засчитывается:

- педагогическая, руководящая и методическая работа в школах и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления просвещением - согласно Приложению N 5;

- время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях - в порядке, предусмотренном в Приложении N 6.

Примечания: 1. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пунктов 2, 3, 4 Приложения N 6, понимается работа в учебных заведениях, учреждениях и организациях в должностях, перечисленных в Приложении N 5, а также работа, указанная в подпунктах "г", "д" пункта 5 и пункта 6 Приложения N 6.

2. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящим пунктом, применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов и инспекторов-методистов школ, школ-интернатов и детских домов, дошкольных и других детских учреждений, педагогических и культурно-просветительных училищ, инспекторов и методистов по начальной военной подготовке.

Инспекторам и методистам по начальной военной подготовке в стаж педагогической работы засчитываются также периоды времени, предусмотренные подпунктом "а" пункта 5 Приложения N 6.

3. Стаж педагогической работы руководящих работников школ и других учреждений просвещения определяется в соответствии с настоящим пунктом.

13. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшей инструкции, за работниками просвещения сохраняется ранее установленный педагогический стаж.

14. Учителям и другим педагогическим работникам школ, школ-интернатов всех типов и наименований, музыкальных и художественных школ, детских домов (в том числе для детей дошкольного возраста), интернатов, детских приемников-распределителей, воспитательно-трудовых колоний, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Примечания: 1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются учителям-логопедам и учителям-дефектологам дошкольных учреждений, а также учителям групп для занятий по иностранным языкам, организованных на принципе самоокупаемости в начальных классах общеобразовательных школ и в дошкольных учреждениях.

2. Ставки заработной платы старших воспитателей детских домов для детей-инвалидов и интернатов системы социального обеспечения устанавливаются на уровне ставок старших воспитателей школ-интернатов.

3. В ставки заработной платы старших воспитателей включена оплата за ведение воспитательной работы с учащимися в группе в течение 5 часов в день.

15. Учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов, получившим в результате аттестации звание "Учитель-методист" и "Старший учитель", ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Примечания: 1. Оплата труда по ставкам, предусмотренным в настоящем пункте, производится со дня вынесения решения о присвоении звания.

2. Присвоенное звание "Учитель-методист" или "Старший учитель" может быть снято в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе. В этих случаях оплата труда должна производиться по условиям, предусмотренным для работников, не имеющих указанных званий.

16. Руководящим работникам школ, школ-интернатов, детских домов, детских домов для детей-инвалидов, интернатов и детских приемников-распределителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания: 1. Должностные оклады, предусмотренные разделом 3 настоящего пункта, устанавливаются руководящим работникам специальных школ-интернатов всех типов и наименований для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии: для глухих, глухонемых, слабослышащих, слепых (слепоглухих), слабовидящих, трудновоспитуемых, нервных, умственно отсталых, слепых умственно отсталых детей, для детей с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита, церебральных спастических параличей, с малыми и затихающими формами туберкулеза, ревматизма, а также санаторно-лесных школ. В эти должностные оклады включено повышение на 25%, предусмотренное Приложением N 7 к настоящей Инструкции.

За руководящими работниками школ-интернатов для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза сохраняются ранее получаемые должностные оклады, если они превышают оклады, предусмотренные настоящим пунктом, на все время работы в данном учреждении в той же должности.

2. В школах-интернатах и школах-интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке должностные оклады заместителей директоров по производственному обучению и по иностранному языку, а также военных руководителей устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников общеобразовательных школ.

17. Руководящим и другим работникам межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся должностные оклады установлены в следующих размерах:

18. Педагогическим работникам детских садов, яслей-садов, яслей и домов ребенка ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Примечания: 1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также воспитателям ясельных групп детских дошкольных учреждений.

2. Ставки заработной платы музыкальных руководителей детских домов для детей дошкольного возраста устанавливаются в размерах, предусмотренных для музыкальных руководителей детских дошкольных учреждений.

19. Заведующим детскими садами, яслями-садами, яслями должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания: 1. Указанные в настоящем пункте должностные оклады установлены заведующим детскими садами и яслями-садами с контингентом детей до 75.

2. Должностные оклады заведующим детскими садами и яслями-садами повышаются на 3 рубля за каждое последующее увеличение контингента на 25 детей сверх 75.

3. В должностные оклады заведующих детскими садами и яслями-садами (кроме учреждений с круглосуточным пребыванием детей или имеющих группу (группы) с круглосуточным пребыванием детей) с одной-двумя группами включена оплата за ведение воспитательной работы с детьми в группе в течение 3 часов в день.

4. При переводе детских садов и яслей-садов на круглосуточное обслуживание детей в летний период в связи с выездом на дачи должностные оклады заведующим детскими садами и яслями-садами устанавливаются в размерах, предусмотренных для заведующих детскими садами и яслями-садами с круглосуточным пребыванием детей.

5. Указанные в настоящем пункте должностные оклады устанавливаются заведующим детскими яслями с числом детей до 60. За каждое последующее увеличение числа детей на 20 (сверх 60) должностные оклады повышаются на 3 рубля.

20. Педагогическим работникам внешкольных учреждений ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

21. Руководящим работникам дворцов и домов пионеров, станций юных техников, юных натуралистов, станций (баз) юных туристов и других внешкольных учреждений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания: 1. Отнесение внешкольных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке, предусмотренном постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС (приложение N 8).

2. Должностные оклады имеющих высшее образование руководящих работников крупнейших республиканских (союзных республик) и других внешкольных учреждений (перечень указанных учреждений утверждается Госкомтрудом СССР совместно с Минфином СССР и ВЦСПС) устанавливаются в следующих размерах:

22. Педагогическим работникам педагогических и культурно-просветительных училищ ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

23. Педагогическим работникам курсов иностранных языков, стенографии и машинописи ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Примечание. На преподавателей курсов иностранных языков и стенографии распространяются условия оплаты труда, установленные для учителей общеобразовательных школ.

24. Концертмейстерам и аккомпаниаторам ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

25. Руководителям кружков в школах, педагогических и культурно-просветительных училищах, внешкольных и других учреждениях просвещения ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Примечание. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также руководителям кружков, организованных в учреждениях просвещения на принципе самоокупаемости, и руководителям спортивных секций педагогических и культурно-просветительных училищ.

26. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с руководящим составом и работниками, занимающими должности, требующие высшего образования.

27. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, занимающими должности, требующие среднего специального образования.

28. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с рабочими и другими категориями работников.

29. Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные пунктами 26, 27 и 28 настоящей Инструкции, применяются также при подготовке и повышении квалификации кадров непосредственно на производстве и в других случаях, когда действующим законодательством для преподавателей не установлены месячные ставки заработной платы и должностные оклады.

30. Отдельным высококвалифицированным специалистам, привлекаемым для преподавания в педагогические и культурно-просветительные училища, в тех случаях, когда учебная нагрузка не превышает 200 часов в год, с разрешения руководителя министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится учебное заведение, может быть установлена оплата в размере до 3 рублей за час преподавания в пределах фонда заработной платы, установленного для данного учебного заведения.

31. В ставки, предусмотренные пунктами 26 - 30 настоящей Инструкции, включена оплата за отпуск.

32. Административно-хозяйственному персоналу педагогических и культурно-просветительных училищ, школ, школ-интернатов, детских домов, специальных школ и школ-интернатов всех наименований должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание. Должность главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) в общеобразовательных школах не устанавливается.

33. Учебно-вспомогательному персоналу учреждений просвещения (кроме высших учебных заведений) должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание. Для мастеров производственного обучения вождению в г. г. Москве и Ленинграде должностные оклады установлены в размере 140 - 150 рублей в месяц.

34. Служащим и младшему обслуживающему персоналу должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание. Должностные оклады помощников заведующих по хозяйственной работе в детских яслях-садах и в детских садах с количеством групп 12 и более устанавливаются в размере 90 рублей в месяц.

35. Должностные оклады работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения, установлены в следующих размерах:

Примечание. Категории киномеханикам и фильмопроверщикам устанавливаются в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Госкомтруда от 12 ноября 1969 г. N 443.

36. Методистам учебно-методических, методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание. Старшим методистам и методистам учебно-методических и методических кабинетов со стажем педагогической работы до 5 лет, принятым на работу до введения в действие Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для работников, имеющих стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.

37. Руководящим работникам учебно-методических и методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание. Должностные оклады заведующих кабинетами институтов усовершенствования учителей устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящим пунктом, для заведующих лабораториями.

38. Руководящим и инженерно-техническим работникам учебно-производственных и учебных мастерских должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания: 1. Инструкторам по труду в детских домах, специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, в специальных школах и школах-интернатах для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, должностные оклады устанавливаются в размере 105 - 115 рублей.

2. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для работников школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, устанавливаются также работникам учебных и учебно-производственных мастерских институтов усовершенствования учителей, станций юных техников, школ-интернатов, детских домов, детских домов для детей-инвалидов, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, специальных школ и школ-интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии.

3. В межшкольных учебных мастерских должности инженера, экономиста и техника не устанавливаются.

4. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных мастерских, учебных мастерских педагогических училищ, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

39. Оплата труда рабочих учреждений просвещения производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам, установленным взамен тарифных ставок. Вопрос об оплате по часовым тарифным ставкам или месячным окладам решается соответствующим министерством (ведомством) и ЦК профсоюза.

Месячные оклады рабочих отдельных профессий учреждений просвещения устанавливаются в соответствии с "Перечнями профессий рабочих, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства, которым устанавливаются месячные оклады, и размеры этих окладов", утвержденными Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС.

Часовые тарифные ставки для рабочих установлены в следующих размерах:

40. Педагогическим работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Примечания. 1. Должностные оклады заведующих учебной (педагогической) частью больницы или санатория устанавливаются на уровне окладов заместителей директоров по учебно-воспитательной работе, предусмотренных разделом 3 приложения N 6 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522.

2. При определении контингента учащихся для установления должностных окладов заведующих учебной (педагогической) частью больниц или санатория применяется коэффициент 2,0.

41. Педагогическим работникам жилищно-эксплуатационных организаций, клубов, дворцов культуры, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

42. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 и от 24 декабря 1976 г. N 1057 для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

43. При определении должностных окладов руководящих и других работников учреждений просвещения контингент учащихся (воспитанников, детей) определяется ежегодно в следующем порядке:

а) по школам, школам-интернатам всех типов и наименований - по списочному составу учащихся (воспитанников) на начало учебного года.

Контингент учащихся классов работающей молодежи при общеобразовательных школах учитывается с коэффициентом 0,5 при определении оклада директору и его заместителю по учебной работе, на которого возложено руководство этими классами, а контингент заочного отделения при этих школах с коэффициентом 0,4 - только директору.

Контингент учащихся педагогических классов, организованных при общеобразовательных школах, учитывается в физических лицах при определении должностных окладов руководящих работников школ.

При определении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очной и заочной или только с заочной формой обучения контингент учащихся, в том числе учащихся-заочников, учитывается в физических лицах (т.е. без применения коэффициента).

Контингент учащихся классов мастеров, классов с повышением производственной квалификации и классов, укомплектованных из учащихся профессионально-технических училищ, организованных в составе вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, учитывается при определении должностных окладов директоров школ, а также заместителей директоров по учебной работе, на которых возложено руководство этими классами.

При определении должностных окладов руководящих работников школ-интернатов всех типов и наименований контингент воспитанников, проживающих (включая обучающихся в другой школе) и не проживающих в интернате, учитывается с коэффициентом 1,0, а контингент приходящих учащихся - с коэффициентом 0,5.

Контингент воспитанников, проживающих в школе-интернате, но обучающихся в другой общеобразовательной школе, учитывается также при определении должностных окладов директору и заместителю директора по учебной работе этой школы.

При установлении должностных окладов руководящих работников специальных школ для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии (для глухих, слепых, умственно отсталых детей, детей с другими физическими недостатками), контингент учащихся учитывается с коэффициентом 2,0. Этот порядок применяется и при установлении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) и заочных школ для учащихся, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии. При установлении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) школ при исправительно-трудовых учреждениях коэффициент 2,0 не применяется;

б) по межшкольным учебно-производственным комбинатам трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся - по списочному составу учащихся на начало учебного года.

Контингент учащихся для установления размеров должностных окладов директоров, заместителей директоров по учебно-производственной работе и помощников директоров по хозяйственной части межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся учитывается с коэффициентом 0,25;

в) по детским домам, детским приемникам-распределителям, воспитательно-трудовым колониям и детским дошкольным учреждениям - по списочному составу воспитанников (детей) на 1 января;

г) по курсам и другим учебным заведениям по подготовке и повышению квалификации кадров рабочих и других работников - исходя из планового среднегодового контингента учащихся данного учебного заведения на соответствующий календарный год.

При определении должностных окладов руководящих работников этих учебных заведений контингент учащихся дневного отделения учитывается с коэффициентом 1,0; вечернего отделения - 0,5 и заочного - 0,4.

Плановый среднегодовой контингент в учебных заведениях, указанных в подпункте "г", а также лиц, обучающихся на подготовительных курсах и повышающих квалификацию при учебных заведениях, определяется путем умножения контингента обучающихся с различными сроками обучения на соответствующее количество учебных месяцев и деления суммы произведений на 12 месяцев.

Пример. На курсах повышения квалификации обучение проводится в 3 срока - продолжительностью в один, три и шесть месяцев. Одномесячные курсы производят 8 приемов по 200 человек, трехмесячные курсы - 3 приема по 160 человек и шестимесячные курсы - 2 приема по 150 человек. Среднегодовой контингент обучающихся в этом случае составит: