Категория: Бланки/Образцы
Радмила автор темы:
опрос тем, кому дали-таки справки в соцзащите. Теперь нам выдали справку в другом городе, по месту прописки. Но только одну. Про то, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось. И утверждают, что справку про единовременное пособие при рождении они не выдают. Так ли это?
Выдают. Муж трижды ездил по месту прописки. Сначала взял справку с Фсс, у меня не приняли, сказали нужна из соцзащиты. Поехал снова. Мужу также сначала выдали справку с указанием только пособия по уходу до 1,5, (ездил в Богданович за справкой по месту прописки), Фсс кировского района развернуло, пришлось ехать второй раз- выдали справку, в которой указано про единовременное
Спасибо. Будем требовать значит.
Если идти трудно, значит, ты идешь в гору!
Подскажите, если муж директор ооо, кто ему эту справку выдает
Радмила автор темы:
Расскажите, как вы с папами ИПшниками решали эту проблему?
Дважды сталкивалась, оба раза просто на заявлении припысывала от руки,что муж ничего не получал и что я беру ответственность на себя. В первый раз сами предложили, ибо не знали, где мне эту справку взять, во второй раз пришлось с ними побороться, но поступили также, муж был с ребенком в коридоре, и на фразу- пусть муж сам себе справку напишет, предложила позвать его в кабинет и написать эту справку, потому как из области да без машины и с двумя детьми кататься лишний раз не хотелось.
Подскажите куда сначала обращаться, чтобы получить пособие при рождении. И что такое ФСС? И ещё вопрос если я работающая и выйду в декрет, мне где его получать?
Гевондян Ольга Александровна (12.06.2014 в 12:27:41)
Согласно пункту 25 Положения "О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей", право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет имеют: матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию .
При оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Разумовская Тамара Генадьевна (12.06.2014 в 12:59:30)
Да можете сделать так, но тогда вам со своего места работы надо будет взять справку о том что не получаете пособие.Вы же можете работать, или уйти в отпуск за свой счет или выходной когда надо взять в общем рабочем порядке.
Точный оперативный и ясный вопрос без отписок - ставьте свой отзыв "+"
Мунасипова Нина Викторовна (12.06.2014 в 13:27:22)
Оформить пособие на мужа вы можете. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается матери, отцу или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Право сохраняется, если лицо работает на условиях неполного рабочего дня или на дому и продолжает уход за ребенком. Для оформления пособия вашему мужу необходимо по месту работы предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с вашего места работы. о том что вы не получаете такое пособие и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Т.е. оформляя пособие на мужа вам придется выйти на работу (если работаете), а мужу уходить в отпуск, или же работать только неполный рабочий день или на дому. В противном случае пособие вы потеряете. Официально работать полный рабочий день ваш муж не может.
Строганова Мария (12.06.2014 в 21:50:28)
Можно, если имеются на то технические возможности. Можно оформить "отпуск по уходу за ребенком до трех лет с предоставлением работы на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию" (в кавычках текст для соответствующего заявления) (ст. 256 ТК РФ). В таком случае он будет работать полный рабочий день, но уже дома. От вас, как вам уже говорили, необходима справка о том что пособие не получали и получать не будите. Обратите внимание, пособие платится до 1,5 лет, но заявление пишется "до трех лет". Просто через 1,5 года муж оформит выход из отпуска.
Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком может не только мать ребенка (как при отпуске по беременности и родам), но и другие родственники (например, отец, бабушка, дедушка), которые осуществляют фактический уход за ребенком (статья 256 ТК РФ).
Родителям ребенка стоит подумать о том, кто будет получать пособие: возможно, что мама ребенка получает больше отца и следует работать именно ей.
Кроме того, получение пособия по уходу за ребенком не является препятствием к продолжению работы, то есть тот кто получает пособие имеет права работать (но только на условиях неполного рабочего дня или на дому), при этом право на пособие не будет потеряно. Про это очень часто забывают.
Получать пособие по уходу за ребенком может только один человек. При оформлении пособия потребуется справка с места работы о том, что мама и папа пособие не получают, чтобы не получилось двойного начисления пособия.
Напомним, что пособие получается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а сам отпуск по уходу за ребенком может длится 3 года.
Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году суммаМаксимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составляет 19 855,82 рублей в месяц.
Получить данную сумму могут лишь те, кто за два года до декретного отпуска непрерывно работал. Причем, заработная плата должна быть за 2013 не меньше 568 тыс. рублей (за весь год до вычета налогов), а за 2014 год не меньше 624 тыс. рублей (за весь год до вычета налогов), за 2015 год сумма составляет 670 тыс. рублей
Если заработная плата выше, то сумма пособия увеличена не будет, а если меньше, то будет уменьшена.
Расчет осуществляется по следующему принципу: складывается доход за 2 года (но не более указанных сумм за каждый год), затем делится на 730 дней (или иное число календарных дней за этот же период, если были больничные дни), число умножается на 30.4 (количество календарных дней в месяце) и умножается на 0.4 (коэффициент согласно закону).
Например. Суммарный доход за 2013 год составил 300 тыс. рублей, а за 2014 год 800 тыс. рублей. Максимальная сумма за 2014 год ограничена 624 тыс. рублей. Значит общий доход за два года, который принимается к расчету, будет равен 924 тыс. рублей (300 тыс. + 624 тыс. рублей). Указанный доход (924 тыс. рублей) делим на 60 (с учетом всех преобразований и коэффициентов, указанных выше) и получаем 15,4 тыс. рублей в месяц — сумма пособия по уходу за ребенком.
Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году суммаМаксимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году составляет 21 554,85 рублей в месяц. Увеличение связано это с тем, что, сумма максимального дохода за 2015 года увеличена до 670 тыс. рублей за год.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году неработающим мамам
Неработающие мамы также имеют право на пособие, даже в случае, если они были уволены с работы в период беременности в связи с ликвидацией организации. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составляет 2 718,34 рублей за одного ребенка, за второго и последующего ребенка – 5 436,67 рублей. максимальный размер пособия по уходу за ребенком для уволенных мам в 2015 году составляет 10 873,36 рублей. Кроме уволенных в период беременности матерей, право на указанное пособие также имеют:
С появлением в семье малыша его родители вправе рассчитывать на определенную государственную поддержку — ежемесячные пособия на ребенка. Выплаты средств осуществляются в виде базовых фиксированных сумм для каждой категории граждан, предусмотрены минимальные и максимальные размеры таких выплат, имеются некоторые особенности в каждом отдельном регионе РФ. Любые ежемесячные пособия на ребенка – мера, помогающая не только содержать малыша, но и заложить основы его разностороннего развития.
Последовательность расчета и начисления выплат в 2015 году не изменится относительно 2014 года, суммы лишь будут пересчитаны с учетом предполагаемой инфляции в пределах пяти с половиной процентов.
Любую государственную помощь можно получить исключительно при предъявлении подтверждающих появление малыша в семье документов о рождении (усыновлении). Предстоит обратиться в МФЦ или в отдел кадров (бухгалтерию) на работе, собрав необходимый пакет документов. Подателями заявлений могут быть как родители, так и иные члены семьи, находящиеся в соответствующем отпуске. Важное условие для опекунов – иметь гражданство России на дату появления на свет (усыновления) новорожденного.
С целью расчета дотаций за основу берется совокупная информация о доходах за последние два года трудовой деятельности, высчитывается среднемесячный заработок, и окончательные выплаты будут равняться 40 процентам от полученного показателя.
Фиксированные суммы получают родители, чей среднемесячный доход не превышает МРОТ, или стаж их трудовой деятельности составляет менее полугода, или не работавшие прежде. В 2015 году минимальная величина ежемесячных дотаций на первого ребенка составит 2 718,35 р, на второго и последующих детей — 5 436,67 рублей.
Максимальное ежемесячное детское пособие на младенца до 1,5 лет для родителей (опекунов), уволенных: в период беременности и родов, декретного отпуска или на протяжении отпуска по уходу, в связи с ликвидацией предприятия, составляет 10 873,36 р.
Обозначенные суммы могут меняться в сторону увеличения на усмотрение региональных властей. Сегодня в Государственной думе активно обсуждается вопрос о возможном продлении государственных дотаций на детей до трехлетнего возраста.
В сравнении с 2014 годом никаких изменений не ожидается. Как и ранее, ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет равно 50 рублям и выплачиваются из средств организации, с которыми заключен трудовой договор, или государством. Эта сумма может меняться в регионах, с изменением соответствующих коэффициентов. Например, в Москве она достигает 1600 рублей (если у опекуна или родителя доходы составляют меньше прожиточного минимума).
Если выплаты будут осуществляться органами соцзащиты, маме (опекуну) ребенка требуется представить:
Для получения компенсационных выплат через бухгалтерию предприятия (организации) нужно написать соответствующее заявление.
Помощь перестанет выплачиваться, только если получатель написал заявление на увольнение по собственному желанию на работе, получает пособие по безработице, малыш до 1,5 лет полностью обеспечивается государством, родители лишены родительских прав.
Пособия после трех лет
Родители (усыновители) второго и последующих детей получают материнский капитал . величина которого в 2015 году также будет индексирована и составит порядка 450 — 460 тысяч рублей.
На выплату пособий от государства по местным коэффициентам после трех лет вправе рассчитывать только малообеспеченные граждане, чей общий семейный доход меньше/равен местному прожиточному минимуму в расчете на каждого члена семьи.
Только один из родителей детей дошкольного и школьного возраста (проживающий в РФ) из семей, относящихся к категории малообеспеченных, вправе получать
государственную дотацию, размер которой варьируется в каждом отдельном регионе. Ежемесячные пособия на ребенка могут получить и попечители, опекуны, а также усыновители ребенка, или же граждане иностранных государств, проживающие в России. Дотация назначается вплоть до окончания детьми общеобразовательного учебного заведения (но не более чем до 18 лет).
В среднем по стране суммы дотаций до 16-летия составляют около 300 рублей и выплачиваются органами соцзащиты. В Москве размер дотации — 800 рублей, для одиноких матерей – 1600 рублей. В Ростове и Волгограде – 297 рублей, в Краснодарском крае – 144 рубля.
Пособие начисляется только на детей, живущих с родителями или опекунами. Потребуется представить:
Базовое пособие на ребенка до 18 лет полагается необеспеченным семьям (одному родителю или опекуну). Размер варьируется в каждом регионе России. Для получения потребуется представить в органы соцзащиты или в местное отделение МФЦ :
Размер дотации для неполной семьи будет увеличен в два раза, для семьи, где один из родителей уклоняется от уплаты алиментов – наполовину.
Государственная помощь женам военнослужащих
Размер государственных выплат семьям, в которых один из родителей проходит срочную военную службу по призыву, не изменяется. Величина дотации – 9 839,48 рублей. Такую выплату будут получать жены военнослужащих со дня рождения ребенка (до его трехлетия), но не раньше срока призыва отца в ряды Вооруженных сил России. Не распространяется выплата на семьи контрактников и курсантов военных училищ. Получать дотацию мама будет весь срок службы супруга (один год) и не дольше, с условием, что брак официально зарегистрирован. Чтобы оформить пособие, нужно собрать нижеследующие документы:
С указанным комплектом обращаются в органы социальной защиты по месту жительства.
Женщина — получатель государственных пособий, проходящая службу в Вооруженных силах РФ, получает пособие по общим правилам исходя из возраста ребенка.
Статьи по теме, статья для бухгалтера: справка о том, что работник не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие при рождении ребенка. Как оформить документ бухгалтеру. Образцы справок для работника. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет бухгалтер должен начислить и выплатить только одному из родителей. Это установлено: - в статье 13 Федерального закона от 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон 81-ФЗ - пункте 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных справки что до 1 5 лет не получает пособие приказом Минздравсоцразвития России от 1012н (далее Порядок). Подробности читайте в новой статье. Программа.
Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.
Перечень документов в соц. Обес для получения пособия до 1.5 лет, справка с места справки что до 1 5 лет не получает пособие работы о неполучении пособия до 1.5 лет, список документов на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет справка с места работы отца о неполучении пособия до 1.5 лет скачать - на бэби. Ру.
При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие. Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 приказа Минздравсоцразвития России от г. 1012н. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по.
1 страница. 1стр. 2стр. 3стр. 4стр. 5стр. 6стр. 7стр. 8стр. Пройдитесь по пунктам и определитесь при организации работ по охране труда, пропустите ненужные пункты. Если вы организовали работу по охране труда на своём предприятии смотрите интересующие Вам пункты. Если вы работник, смотрите интересующие Вам пункты. При наличии оргтехники все журналы и документацию можно распечатать на.
12:05, facebook, twitter, вконтакте, одноклассники, google. LinkedIn, liveJournal, мой мир, источник: Журнал \ Отдел кадров коммерческой организации\ директор (генеральный директор, президент и т. д. он же руководитель организации, как и все остальные работники, имеет права, предоставленные трудовым законодательством, в том числе право на отпуск. Но поскольку руководитель обладает рядом полномочий, которые предоставляются только ему, на время его отсутствия должен быть назначен другой работник, который станет выполнять функции руководителя. В статье рассмотрим, в каком порядке предоставляется отпуск директору, кто и каким образом может исполнять его обязанности и как осуществляется передача полномочий. Руководитель и его компетенция. Встатье 273 ТК РФ руководитель организации х).
Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый.
В данном случае срок обращения за разрешением, так называемого индивидуального трудового спора исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Указанный срок также является незначительным, в связи с чем, работнику следует поторопиться с обращением в суд о восстановлении нарушенных работодателем прав. В отличии от споров об увольнении работник может инициировать судебное разбирательство по таким требованиям еще в момент осуществления трудовой деятельности, хотя на практике в силу актуальной зависимости от работодателя это встречается крайне редко. В отношении же работодателя законодатель был более лоялен и предоставил ему право на предъявление в адрес работника требования о.
В соответствии со ст. 250 Гражданского кодекса Российской Федерации при продаже доли в праве общей собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют преимущественное право покупки продаваемой доли по цене, за которую она продается, и на прочих равных условиях, кроме случая продажи с публичных торгов. Преимущественное право покупки действует лишь в тех случаях, когда доля.
Все текущие, неотложные, обязательные сезонные работы и услуги считаются предусмотренными в договоре в силу норм содержания дома как объекта и должны осуществляться управляющими компаниями независимо от того, упоминаются ли в договоре соответствующие конкретные действия и имеется ли по вопросу необходимости их выполнения особое решение общего собрания собственников помещений в доме. Управляющие организации выступают в этих отношениях как специализированные коммерческие организации, осуществляющие управление многоквартирными домами в качестве своей основной предпринимательской деятельности. Поэтому определение в договоре должного размера оплаты за предвидимое при обычных условиях, нормально необходимое содержание и текущий ремонт жилого дома с учетом его естественного износа является их предпринимательским риском».Противоположное толкование.
Договор купли-продажи земельного участка и строения на. Земельного участка и.
Искового заявления о увольнении ст 81 п 4 тк рф - При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Я очень переживал из-за незаконного увольнения, тем более, что об увольнении мне стало известно, когда я находился на лечении в больнице. Я.
Читать дальше. 
Заявления вдова участника вов ст 21 - Меры социальной поддержке по оплате жилья и коммунальных услуг предоставляются независимо от вида жилищного фонда. Проживающим в домах, не заявления вдова участника вов ст 21 имеющих центрального отопления - оплата 50 процентов топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортные услуги для доставки этого топлива. Внимание! Специалист центра заверяет копии при.
Читать дальше. 
Согласие автора на передачу авторских прав - Целью привилегий было освобождение изобретателя от контроля цеховиков. Привилегии выдавались только согласно королевской воле, правительство Англии в этом вопросе не было никаких прав. В это время в России промышленность находилась в зачаточном состоянии и, следовательно, вопросов о защите технических новинок, установлении привилегий не было. Выдача привилегий на изобретение началась в России в середине 18.
Читать дальше. 
Заявления на общение с ребенком бабушкой - Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле Копия искового заявленияКопия свидетельства о заключении бракаКопия свидетельства о рождении ребенкаХарактеристика с места работы (жительства) истцаСведения о графике работы истцаДата подачи заявления г. Подпись истца _Скачать образец заявления: Исковое заявление о порядке участия в воспитании ребенка (19,5 KiB, 2 062 hits).
Читать дальше.
