Категория: Бланки/Образцы
Не очень понятно, зачем увольняться до возраста ребенку полтора года?
Увольняйтесь по собственному желанию, когда ребенку исполнится полтора года, когда выплатят пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном размере.
Не забывайте, что увольняться нужно правильно:
/document/13747 Как правильно уволиться по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию можно не прерывая отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, можете заявление подать заранее, как установлено ст.80 ТК РФ, указав дату увольнения возраст ребенку полтора года.
По общему правилу. работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ).
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Тем более, что уведомление не позднее, чем за две недели это минимальный срок уведомления, а поэтому, уведомить возможно, и за месяц, и за полгода.
Конечно. ваше право уволиться и сейчас в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по собственному желанию, когда ребенку исполнилось 8 месяцев. Подавайте заявление на увольнение.
А пособие после увольнения по собственному желанию, вы будете оформлять дальше в соцзащите по месту жительства (регистрации), только платить будут только в минимальных размерах:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
— Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком — 2908,62 руб.;
— Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком — 5817,24 руб.
В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.
По документам, которые вам нужны после увольнения, кроме трудовой книжки:
1. Приказы на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, заверенные копии;
2. Справка о выплаченном пособие по БиР;
3. Справка о размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет, о выплаченном пособие на день увольнения, задолженность по пособию на день увольнения, если такая имеется;
4. Справка по форме 2НДФЛ;
5. Справка по форме 182н;
6. Форма СЗВ-М (статья 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Распоряжение Правления ПФ РФ от 25.02.2016 N 70р);
7. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости — по желанию.
Документы оформляйте в 2-3 экз.
У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!
Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4.
5 проблем 9056 решений 6531
Просмотрен 2210 раз
Задан 2013-06-21 10:28:32 +0400 в теме "Пенсии и социальная защита" из г. Москва
Нужны образцы написания справок для получения пособия на ребенка до 1,5 лет. кто сможет помочь? 1. справка о том,что отец ребенка не получает пособие до 1,5 лет. 2. справка о том, что отец ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Ответов (1)Этот юрист из города Москва
2013-06-21 10:28:32 +0400 Сообщить администрации
Справка пишется в свободной форме, на фирменном бланке организации, заверяется подписью руководителя и главбуха и печатью. справка от "___"_______г. дана иванову ивану ивановичу в том, что он не находится в отпуске по уходу до 3х лет за ребенком ивановым степаном ивановичем д.р. 10.03.2013. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и назначаться не будет.
Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защитаПодробности Категория: Справка
В соответствии с действующим законодательством, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет только один из родителей.
Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет- является документом подтверждающим, что второй родитель такое пособие не получает.
С места работы (службы) справку о том, что один из родителей не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком получают:
- граждане, работающие по трудовому договору;
- военнослужащие, проходящие службу по контракту Минобороны РФ;
- служащие, МВД, МЧС, Государственной противопожарной службы.
Из органов социальной защиты населения справку о неполучении ежемесячного пособия получают:
- временно неработающие, состоящие на учете в службе занятости, или граждане официально не трудоустроенные по иной причине; - неработающих пенсионеров и инвалидов;
- учащиеся вузов и других учебных заведениях на дневной форме обучения.
Из территориальных отделений ФСС справку о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивается, получают:
- индивидуальные предприниматели;
- адвокаты, нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой.
Нормативными правовыми актами РФ Форма справки не установлена.
Фирменный бланк или реквизиты компании:
Исх.№___
«____» ______________ 20__ г.
выдана ___________________________________________________________________,
(ф.и.о. полностью)
в том, что он работает в ________________________________________________________
(наименование организации)
на постоянной основе. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на
_____________________________________________________________________________
(ф.и.о. ребенка полностью, год рождения)
ему не назначалось и не выплачивалось.
Справка дана для предоставления по месту работы матери (отца) ребенка.
Генеральный директор ___________________________ / __________________
м.п.
Исполнитель: _____________________________
Тел.:
Имею ли я право на пособие по беременности и родам и на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (стипендию не получаю)? Отпуск по уходу за ребенком не оформляла, оформила свободное посещение, чтобы не уходить в академ.Муж официально не трудоустроен. Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.
Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия. Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами). Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
Трудоустроенные мама или папа могут рассчитывать на социальные выплаты при рождении ребёнка в своём учреждении. Необходимо обратиться в принадлежащий организации отдел кадров с заявлением на имя руководителя учреждения и необходимым перечнем документов. Позвонить в соцзащиту или уточнить на работе список требуемых документов лучше заранее.
Неработающие мама или папа пишут заявление по установленному образцу в присутствии работника соцзащиты, находясь у него в кабинете. Единовременная выплата при рождении ребёнка выдаётся во всех регионах нашей страны. В противном случае пособие не назначат. Обязательно прописать номер справки и число, когда она была выдана). Если мать или отец не работают, то такая справка берётся в ОСЗН (соцзащите).
Заявление на назначения и выплату единовременного пособия при рождении ребенка составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. 1. Справка о рождении ребенка. Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях — только с письменного разрешения владельцев ресурса. С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет он еще не закончен полгода. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 декабря 2014 г. Подскажите, какие заявления нужно написать для этого? Спасибо!
На работе ещё никто кроме меня в декрет не уходил (я имею ввиду в 2011 году – по новым правилам). Публикации на «бэби.ру» и советы в календаре развития ребенка по неделям не следует рассматривать как врачебные рекомендации по ведениюбеременности, диагностике и лечению. Каждая мать имеет право на оформление пособия по уходу за ребенком (не имеет значения первый это ребенок или восьмой).
Необходимые документы при оформлении пособия по уходу за ребенкомПосле окончания отпуска по беременности и родам следует собрать все необходимые справки и документы, которые подаются в Собес (естественно по месту жительства). Заявление о назначении пособия. Заполняется непосредственно в Собесе (образец прилагается). Оригинал и копия приказа работодателя о назначение отпуска по причине рождениея ребенка. Выдает отдел кадров по месту роботы. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 летСразу после выписки с роддома отправьте кого-то с родственников в ЗАГС (там часто бывают очереди). Справка о составе семьи (форма №3), которая выдается по месту работы родителя. Справка с места учебы для лиц, которые учатся. Справка с центра занятости о том, что выплата помощи по безработице или материальной помощи по безработице не выплачивается.
Справка с места роботы о том, что человек приступил к выполнения роботы. Лучше всего брать и оригиналы и копии документов. Помните, что законы в нашей стране часто меняются, так что не поленитесь лишний раз позвонить в Собес (может нужны новые справки или сведения). Следует помнить, что в случае смены места жительства, выплата продолжается по-новому месту. Для этого надо обратиться в Собес после регистрации.
3. Справка о том, что одинокая мать (усыновитель) не получает на ребенка пенсию в связи со смертью кормильца или социальную пенсию. 2. Лишение свободы особы, на которую оформлено пособие. 5. Смерть получателя пособия. Для оформления пособия по уходу за ребенком в разных регионах страны могут понадобиться те или иные документы дополнительно. Справка для визы с места работы (образец) утверждается работодателем самостоятельно.
Как получить справку и что в ней должно быть написано, расскажем в статье. Документ составляется на фирменном бланке организации в произвольной форме и заверяется подписями руководителя компании и главного бухгалтера. В справке обязательно должна быть указана информация об организации-работодателе, в частности адрес места нахождения и контактный телефон. Также немаловажным является дата выдачи справки и исходящий номер, который проставляется в соответствии с правилами учета исходящей документации в организации.
Справка от работодателя для шенгенской визы выдается в общем порядке. В справке желательно указать также данные работника (например сотрудника отдела кадров), который сможет подтвердить всю информацию, изложенную в документе. Образец справки для визы с места работы можно взять в туристическом агентстве или попросить у работодателя – наверняка такой документ уже составлялся для других сотрудников. В посольстве/консульстве любой страны, в которую собирается поехать гражданин, могут потребовать справку с места работы.
Список документов для получения декретного пособияВ период с 01.09.2015 по 01.10.2015 Великова М.И. находится в ежегодном основном оплачиваемом отпуске с сохранением рабочего места и должности. Обращаем ваше внимание на то, что подлинность справки и содержащихся в ней сведений проверяется сотрудниками консульства/посольства.
Если нет специальных требований, то справку с места работы составляют в произвольной форме. Как правильно заполнить документ, расскажем в статье. Справка с места работы составляется и подписывается уполномоченными лицами организации-работодателя с целью подтверждения должности и иных сведений, связанных с трудоустройством гражданина. Справку с места работы, как правило, печатают с помощью компьютера или иных технических средств на специальном бланке организации.
4-ро суток, то какие документы нужно предъявить на работу маме? С отдела кадров просят справку от мужа, что он никаких пособий не получал (как отец он не зарегистрирован в свидетельстве о рождении. Справка с места работы второго родителя, о том, что он не получает данное пособие. Она родила еще одного ребенка и для получения пособия на него просит справку с моего места работы о размере выплаченных мною алиментов за последние три месяца.
Другие посетители сайта сейчас читают:Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет на приобретение товаров детского ассортимента и продуктов детского питания – мера социальной поддержки семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
Назначается по заявлению обладателя права.
Право на ежемесячное пособие имеет один из родителей (законных представителей) в случае, если семья является малообеспеченной (малообеспеченная семья - семья, имеющая среднедушевой доход ниже полуторакратного размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в Санкт-Петербурге за квартал, предшествующий месяцу обращения). Доход и состав семьи, учитываемые при определении величины среднедушевого дохода, определяются в соответствии с Порядком определения величины среднедушевого дохода семьи. Ежемесячное пособие назначается без учета дохода семьи при ежегодном представлении справки, выданной медицинским учреждением государственной или муниципальной системы здравоохранения, заверенной печатью, о наличии у ребенка медицинских показаний для обеспечения специальными молочными продуктами детского питания.
При наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера назначенного ежемесячного пособия семьям при рождении третьего или последующих детей, выплаты производятся в измененном размере начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Назначение ежемесячного пособия независимо от среднедушевого дохода семьи производится:
Гражданам РФ ежемесячное пособие на ребенка выплачивается на период пребывания в Санкт-Петербурге в том случае, если аналогичное пособие не выплачивается им на территории другого субъекта Российской Федерации, в котором гражданин зарегистрирован по месту жительства.
Гражданам без определенного места жительства ежемесячное пособие предоставляется при условии постановки их на учет в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении Городской пункт учета граждан Российской Федерации без определенного места жительства.
Ежемесячное пособие назначается и выплачивается гражданам, имеющим место пребывания в Санкт-Петербурге, в случае если им аналогичные меры не выплачиваются на территории другого субъекта Российской Федерации, в котором указанные граждане зарегистрированы по месту жительства.
На детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения контрактов о прохождении военной службы ежемесячное пособие выплачивается в размерах, установленных для детей из неполных семей.
На детей из семьи, где родители (один из родителей) уклоняются (уклоняется) от уплаты алиментов, а взыскание алиментов невозможно в связи с постоянным проживанием этих лиц на территории иностранных государств, с которыми у Российской Федерации отсутствуют договоры о правовой помощи, ежемесячное пособие выплачивается в размерах, установленных для детей из неполных семей.
При наличии в семье двух и более детей ежемесячное пособие назначается на каждого ребенка.
Для определения размера пособия при назначении ежемесячного пособия на ребенка от рождения до 1,5 лет учитываются несовершеннолетние дети, в том числе усыновленные, а также падчерицы, пасынки, дети, находящиеся под опекой (попечительством), приемные дети.
Размер пособия(с учетом индексации на 2016 год):
Предоставление ежемесячного пособия приостанавливается:
Предоставление ежемесячного пособия прекращается в случаях:
Заявители обязаны извещать ОСЗН в течение 10 рабочих дней о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера или утрату права на выплату пособия. При наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров назначенных ежемесячных пособий, компенсационных выплат, ежемесячных социальных выплат и ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего или последующих детей, соответствующие пособия или выплаты производятся в измененном размере начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Полное наименованиеПредоставление мер социальной поддержки в виде ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет на приобретение товаров детского ассортимента и продуктов детского питания
Принцип предоставления услугиЭкстерриториальный принцип – предоставление услуги не зависит от адреса регистрации получателя услуги
Результат предоставления услугиМаксимальный срок ожидания в очереди (при ее наличии) при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги организации, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата государственной услуги:
Один из родителей (законных представителей) ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет в случае, если семья является малообеспеченной (семья, имеющая среднедушевой доход ниже полуторакратного размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в Санкт-Петербурге за квартал, предшествующий месяцу обращения).
Пособие назначается и выплачивается следующим категориям граждан.Граждане Российской Федерации;
Лица без гражданства, в том числе беженцы, имеющие место жительства (пребывания) в Санкт-Петербурге;
Иностранные граждане, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге;
Лица без определенного места жительства;
которые имеют детей.
II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:
Граждане, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с п. I;
Представители граждан, имеющих право на получение государственной услуги, - опекуны, попечители, другие законные представители, действующие на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
Порядок действий Порядок действий заявителяПодает заявление по форме и необходимые документы;
Получает расписку в приеме документов;
В случае принятия Администрацией соответствующего района Санкт-Петербурга решения о назначении пособия – получает копия распоряжения о назначении пособия по форме . а также уведомление, содержащее информацию о принятом решении администрацией;
Получает выплату в кредитной организации или отделении федеральной почтовой связи;
В случае принятия Администрацией соответствующего района Санкт-Петербурга решения об отказе в назначении пособия – получает письмо (уведомление) об отказе в предоставлении пособия по форме ;
В случае принятия Администрацией соответствующего района Санкт-Петербурга решения о приостановлении выплаты ежемесячного пособия – получает копию решения по форме и уведомление по форме о приостановлении выплаты ежемесячного пособия;
В случае принятия Администрацией соответствующего района Санкт-Петербурга решения о возобновлении выплаты пособия — получает копию распоряжения по форме и уведомление о возобновлении выплаты пособия;
В случае принятия Администрацией соответствующего района Санкт-Петербурга решения о прекращении выплаты ежемесячного пособия – получает копию распоряжения администрации района о прекращении выплаты пособия с отметкой о дате прекращения выплаты, с указанием причины прекращения.
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
Основание для приостонавления предоставления государственной услуги:
Утрата права на получение пособия.
Предоставление мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки семьям, имеющим детей, приостанавливается:
Предоставление мер социальной поддержки возобновляется со дня приостановления, если право на них подтверждается в течение шести месяцев с месяца приостановления выплаты.
Основания для отказавпредоставлении государственной услуги:
Непредставление в администрацию района всех документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
Аналогичный вид пособия выплачивается на территории другого субъекта Российской Федерации.
Порядок действий уполномоченной организацииI.Прием заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:
СпециалистМногофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услу г (МФЦ):
Определяет предмет обращения;
Проводит проверку полномочий лица, подающего документы;
Проводит проверку соответствия документов необходимому перечню;
Осуществляет сканирование представленных документов, формирует электронное дело, все документы которого связываются единым уникальным идентификационным кодом, позволяющим установить принадлежность документов конкретному заявителю и виду обращения за государственной услугой;
Заверяет электронное дело своей электронной подписью;
Направляет копии документов и реестр документов в администрацию района:
При обнаружении несоответствия документов необходимым требованиям, возвращает их заявителю для устранения выявленных недостатков;
По окончании приема документов выдает заявителю расписку в приеме документов.
СпециалистОтдела социальной защиты населения(ОСЗН)Администрации районаСанкт-Петербурга:
Получает копии документов и реестр документов из Многофункционального центра;
Проводит сверку реестра документов с представленными документами, определяет необходимость осуществления межведомственных запросов в исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, органы государственной власти (организации) субъектов Российской Федерации, других государств, о чем на заявлении делается соответствующая запись;
Проверяет сведения в АИС "ЭСРН";
Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями из АИС "ЭСРН";
Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню необходимых документов, определяет необходимость осуществления межведомственных запросов, о чем на заявлении делается соответствующая запись;
В случае необходимости направления межведомственных запросов передает копию заявления с отметкой о необходимости подготовки межведомственных запросов специалисту администрации района, ответственному за подготовку и направление межведомственных запросов, а также получение ответов на них;
Фиксирует факт приема документов, в журнале регистрации;
Формирует комплект документов для принятия решения администрацией района;
Передает комплект документов заявителя для принятия решения специалисту ОСЗН, ответственному за подготовку проекта решения о назначении пособия.
II.Подготовка и направление межведомственного запроса о предоставлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении иных исполнительных органов государственной власти и организаций с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия:
СпециалистАдминистрации района, ответственный за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них:
Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по межведомственным запросам, и органы (организации), в которые должны быть направлены межведомственные запросы;
Подготавливает проекты межведомственных запросов, в том числе в форме электронного документа;
При необходимости представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи;
Направляет межведомственные запросы в:
Получает ответы на межведомственные запросы;
Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу;
Передает полученные документы (информацию), специалисту ОСЗН, ответственному за подготовку проекта решения о назначении пособия.
III.Принятие решения администрации района о назначении пособия либо об отказе в назначении пособия, информирование заявителя о результате предоставления государственной услуги:
Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта решения о назначении пособия (по согласованию с начальником ОСЗН):
Формирует комплект документов;
Проводит проверку сведений, представленных в комплекте документов;
В случае принятия решения о назначении пособия готовит проект распоряжения администрации района о назначении пособия по форме . а также уведомление в адрес заявителя, содержащее информацию о принятом решении администрацией района;
В случае принятия решения об отказе в назначении пособия готовит проект письма (уведомление) в адрес заявителя об отказе в предоставлении пособия по форме ;
Передает проект распоряжения (письмо об отказе) главе администрации района для подписания.
Глава Администрации района:
Изучает представленные документы и подписывает их;
В случае несогласия излагает замечания и возвращает указанные документы на доработку.
Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта решения о назначении пособия (по согласованию с начальником ОСЗН):
Формирует личные дела заявителей, имеющих право на получение пособия (далее - личные дела);
Направляет копию распоряжения (с уведомлением о результатах предоставления государственной услуги) либо письмо об отказе в предоставлении пособия заявителю;
Направляет личные дела в Горцентр для внесения информации в АИС "ЭСРН" и обеспечения перечисления денежных средств в адрес заявителей.
Городской информационно-расчетный центр(Горцентр):
В течение пяти дней со дня получения личного дела из администрации района производит формирование дел получателей пособия в АИС "ЭСРН" в электронном виде;
В течение 5 дней после формирования личного дела получателя в АИС "ЭСРН" в электронном виде оформляет платежные поручения и направляет их в Комитет.
IV.Принятие решения администрации района о приостановлении выплаты пособия
Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта решения о приостановлении выплаты пособия (по согласованию с начальником ОСЗН):
Осуществляет проверку личного дела (в том числе на предмет комплектности документов);
По результатам проверки:
Глава Администрации района:
Изучает указанные документы и подписывает их;
В случае несогласия излагает замечания и возвращает документы на доработку.
Специалист ОСЗН:
Направляет копию распоряжения и уведомление о приостановлении выплаты ежемесячного пособия заявителю;
Направляет копию распоряжения и личное дело в Горцентр для ввода информации о принятом решении в АИС "ЭСРН".
В течение пяти дней со дня получения личного дела из администрации района вносит изменения в личные дела получателей пособия в АИС "ЭСРН" в электронном виде и производит приостановление выплаты пособия.
V.Принятие решения администрации района о возобновлении выплаты пособия:
Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о возобновлении выплаты пособия (по согласованию с начальником ОСЗН):
Осуществляет проверку личного дела (в том числе на предмет комплектности документов);
По результатам проверки:
Глава Администрации района:
Изучает указанные документы и подписывает их;
В случае несогласия излагает замечания и возвращает документы на доработку.
Специалист ОСЗН:
Направляет заявителю копию распоряжения и уведомление о возобновлении выплаты пособия (либо в случае подачи документов посредством Многофункционального центра направляет в Многофункциональный центр копию распоряжения для дальнейшего информирования заявителя);
Направляет копию распоряжения и личное дело в Горцентр для ввода информации о принятом решении в АИС "ЭСРН".
В течение пяти дней со дня получения личного дела из администрации района вносит изменения в личные дела получателей пособия в АИС "ЭСРН" в электронном виде и производит возобновление выплаты пособия;
В течение 5 дней после возобновления выплаты пособия оформляет платежные поручения и направляет их в Комитет.
VI.Принятие решения администрации района о прекращении выплаты пособия:
Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о прекращении выплаты пособия (по согласованию с начальником ОСЗН):
Осуществляет проверку личного дела (в том числе на предмет комплектности документов);
По результатам проверки:
Глава Администрации района:
Изучает указанные документы и подписывает их;
В случае несогласия излагает замечания и возвращает документы на доработку.
Специалист ОСЗН:
Направляет копию распоряжения заявителю;
Направляет копию распоряжения и личное дело в Горцентр для ввода информации о принятом решении в АИС "ЭСРН" и прекращения выплаты пособия.
В течение пяти дней со дня получения личного дела из администрации района вносит изменения в личные дела получателей пособия в АИС "ЭСРН" в электронном виде и производит прекращение выплаты пособия.
Не позднее двух рабочих дней со дня их получения от администрации района, сообщает заявителю о принятом решении по телефону (с записью даты и времени телефонного звонка), а также о возможности получения документов в подразделении МФЦ.
Документы, представляемые заявителемI. В случае личного обращения граждан, имеющих право на получение государственной услуги:
II. Представители заявителей дополнительно представляют следующие документы:
III. Документы, которые заявитель вправе предъявить по собственной инициативе:
Комментарий. В случае, если ребенок, один или оба родителя имеют постоянную регистрацию в другом субъекте РФ требуется согласие второго родителя на проверку сведений о неполучении им аналогичной выплаты по месту его постоянной регистрации совместно с ребенком, либо на второго родителя может быть предоставлена Справка из субъекта Российской Федерации, где ребенок имеет постоянную регистрацию по месту жительства, о неполучении законным представителем, с которым ребенок зарегистрирован по месту жительства, аналогичных выплат .
Неполная семья - семья, в которой единственный родитель воспитывает одного и более детей в возрасте до 18 лет, в случае если родитель имеет статус одинокой матери (одинокого отца), второй родитель умер, признан судом безвестно отсутствующим (умершим), лишен родительских прав (ограничен в родительских правах), решение суда (судебный приказ) о взыскании алиментов либо соглашение об уплате алиментов на этих детей вторым родителем не исполняется.
Организации, участвующие в предоставлении услуги Организации, принимающие документы Организации, принимающие решение по предоставлению услуги