Приказ о поощрении работника

Приказ о поощрении работника - это документ который создается лично руководителем организации, а распоряжение - другими уполномоченными на это лицами.

Стоит отметить, что право на предоставление в поощрении работника за добросовестный труд представлено в соответствии со ст. 191 ТК РФ. Каждый работодатель вправе самостоятельно выбрать меру поощрения работника, но отметим что основными из мер выражения благодарностей являются:

• Объявление устной благодарности на совещании или в торжественной обстановке
• Выдачей денежной премии
• Выдачей грамоты или письменной благодарности шаблоны грамоты можете посмотреть здесь
• Повышение по карьерной лестнице и др

В письменной благодарности обычно указываются личные данные сотрудника - его Имя, Фамилия, Отчество должность которую он занимает, кроме этого дается краткая характеристика личности и указываются заслуги, за которые он заслуживает поощрения.
В заключении обратим внимание, что записи о премировании и поощрениях обязательно вносятся в трудовую книжку кроме этого эти данные вносятся в личную карточку сотрудника.

Итак для этого вам потребуется стандартный бланк по форме Т-11. В него вписываем наименование вашего предприятия, точно также как написано в ваших учредительных документах. Обратите внимание если вы индивидуальный предприниматель тогда следует вписать приказ о поощрении работника в код ОКПО. Номер документа и дата приказа проставляется в соответствии с текущими данными.В приказ о поощрении работника необходимо также вписать табельный номер сотрудника, которого вы хотите премировать, его полные фамилию, имя и отчество, название отдела (структурного подразделения), где он работает, и название должности (по штатному расписанию).
Информацию за которую вы поощряете работника должно быть написано с маленькой буквы его полные фамилию, имя и отчество, название отдела (структурного подразделения), где он работает, и название должности (по штатному расписанию)

Файлы для скачивания

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКА

Образец 16
к Инструкции о порядке подготовки,
оформления, представления на подпись
проектов и регистрации приказов
и распоряжений.
Герб
СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ
ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
----------------------------------------------------------------------
Экз. No. _____
ПРИКАЗ
"___" апреля 1999 г. No. ______

Москва
О поощрении Петрова И.П.
В период с ________ по ________ 1999 г. начальником финансового отдела Главного финансово - экономического управления Петровым И.П. проведена работа по выполнению ответственного поручения руководства Судебного департамента ______________________________________________.
За образцовое выполнение поставленной руководством задачи и проявленную при этом инициативу П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Поощрить начальника финансового отдела Главного финансово - экономического управления Петрова И.П. денежной премией в размере одного должностного оклада.
2. Приказ довести до сведения работников аппарата Судебного департамента.
Генеральный директор инициалы и фамилия

Путин сообщил, что любой человек может совершить ошибку, без этого «ни один человек не живет и не работает». И добавил, что сделает выводы из своих ошибок и будет стараться не допускать их в будущем.

Виниловые пластинки

Виниловые пластинки. или просто грампластинки. в последние годы среди некоторых любителей музыки, стали считаться неотъемлемым атрибутом прошлого. Но, несмотря на присущий им налет ушедшего тысячелетия, виниловые пластинки продолжают пользоваться высоким спросом у настоящих ценителей музыки в высококачественном звучании.

Невзирая на ряд имеющихся у виниловых грампластинок незначительных недостатков, связанных в основном с размерами и повышенным требованиям к хранению и использованию виниловых пластинок. продажа пластинок в последние годы начинает возвращать, утерянные было в 90-х годах прошлого века позиции среди других форматов аудионосителей. Большинство любителей музыки вновь предпочитают виниловые пластинки иным носителям звуковой информации, за их натуральный аналоговый звук, который по всем оценкам значительно качественнее и натуральнее, чем цифровой.

Высокая ценность виниловых пластинок для настоящих любителей музыки, определяется не только неповторимым высококачественным звучанием, прекрасным оформлением обложек альбомов, но также и сокращением производства виниловых пластинок в конце XX-го века, который привел к перекосу ассортимента музыкальных изданий в сторону компакт-дисков и, как следствие, резкому повышению спроса на виниловые пластинки и естественному взлету их стоимости. Иными словами, купить старые пластинки стоит хотя бы лишь потому, что винил уже давно превратился в предмет коллекционирования, стоимость на который повышается от года к году, что позволяет рассматривать старые пластинки даже как объект для выгодных инвестиций.

Продажа пластинок винила в музыкальном интернет магазине AllSizeMusic.ru является основным видом его деятельности и направлена на удовлетворение интересов любителей музыки любых направлений, будь то классическая музыка, поп, эстрада, рок, хард-рок, джаз, блюз, ритм-энд-блюз, соул, металл или любой другой стиль. Мы уважаем любые взгляды и увлечения.

Определение стоимости бывших в пользовании виниловых пластинок в зависимости от их состояния и редкости проводится опытными экспертами, бывшими еще в далекие 70-е годы прошлого века членами знаменитого Всесоюзного Общества Филофонистов и с тех пор остающимися верными своему увлечению - коллекционированию винила. Все старые виниловые пластинки проходят предпродажную визуальную проверку на соответствие оценке и распределяются по ценовым категориям грампластинок в зависимости от состояния и в соответствии с рекомендациями авторитетнейшего каталога виниловых пластинок “Record Collector’s Rare Record Price Guide”. Необходимо так же отметить, что каждая купленная в интернет-магазине AllSizeMusic виниловая грампластинка перед отправкой покупателю обрабатывается антистатическим очищающим раствором (конечно, в случае необходимости) и каждая пластинка упаковывается в индивидуальный защитный пластиковый пакет.

Многие коллекционеры винила и просто люди, ставшие по разным причинам обладателями виниловых залежей, интересуются, где можно продать, ставшие ненужными пластинки. Отвечаем – Музыкальный магазин «Рок-Остров», расположенный в Санкт-Петербурге, ул. Кирочная, д.8, покупает у населения отечественные и фирменные грампластинки в хорошем состоянии. тел. +7 (812) 273-07-22. Оценка проводится экспертами в соответствии с действующими каталогами виниловых пластинок. Кстати, там можно не только продать, но и просто купить пластинки

Как составить приказ о премировании

Для того чтобы премировать своих сотрудников, работодателю следует составить приказ о премировании по унифицированной форме Т-11 или Т-11а (в зависимости от количества работников, которых необходимо поощрить). Данный документ пишется на основании служебной (докладной) записки руководителя структурного подразделения, где оформлены специалисты, и характеристик на работников, представленных к награде.

- документы работника (работников);
- бланк приказа формы Т-11 или Т-11а;
- документы предприятия;
- печать организации;
- Трудовой Кодекс РФ;
- служебная записка руководителя структурного подразделения или характеристика на работника.

Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как составить приказ о премировании" Как оформить приказ о графике работы Как написать приказ на штатное расписание Как оформить изменение фамилии в трудовой книжке работника

Руководитель структурного подразделения составляет служебную записку на имя первого лица компании, в документе указывает фамилию, имя, отчество работника, которого следует поощрить, занимаемую им должность в соответствии со штатным расписанием. Вписывает причину, по которой необходимо премировать данного сотрудника, а также пишет сумму денежных средств премии или процент от оклада. Руководитель структурного подразделения ставит личную подпись и расшифровку. Докладная записка направляется директору предприятия на рассмотрение. В случае положительного решения руководитель компании ставит на ней резолюцию с датой и подписью.

Основанием для издания приказа о премировании может служить характеристика на сотрудника организации, в данном документе необходимо кратко описать трудовую деятельность работника, достижения специалиста в данной отрасли. Документ подписывает руководитель структурного подразделения и направляет его директору предприятия.

В унифицированной форме Т-11 или Т-11а приказа впишите полное и сокращенное наименование предприятия в соответствии с учредительными документами или фамилию, имя, отчество физического лица в соответствии с документом, удостоверяющим личность, если организационно-правовая форма компании – индивидуальный предприниматель. Заглавными буквами напишите название документа, присвойте ему номер и дату издания. Укажите тему приказа, которая в данном случае соответствует поощрению сотрудника организации, а также причину, по которой необходимо премировать данного работника. Причинами могут быть юбилей профессиональной деятельности, юбилей организации и другие.

В распорядительной части впишите фамилию, имя, отчество специалиста, которого следует поощрить, его табельный номер, занимаемую должность в соответствии со штатным расписанием, а также сумму денежных средств премии или процент от оклада, который будет составлять размер премии, если приказ издается для одного сотрудника. Если документ составляется по форме Т-11а для двух и более работников, то в табличной части следует вписать аналогичные данные специалистов и размеры поощрений.

Право подписи приказа имеет директор предприятия. Заверьте документ печатью организации, ознакомьте с ним работника (работников) под роспись.

Как написать изменение к штатному расписанию
Нередко в организации происходят изменения в названиях должностей и структурных подразделений. Их необходимо фиксировать в штатном расписании, а также оповещать работников, меняя условия в трудовом договоре и записи в трудовой книжке. Для внесения изменений в штатное расписание нужно издать приказ.

Как написать директору записку
Для того чтобы направить сотрудника в командировку, руководителю структурного подразделения следует написать на имя первого лица компании докладную записку. В ней высказывается причина, по которой она составляется, а также предложения действий, которые необходимо предпринять, чтобы решить

Как написать приказ на изменение оклада
В связи с изменением технологических или организационных условий труда руководитель структурного подразделения может написать служебную записку на имя первого лица компании об изменении оклада сотрудника. Директору следует издать приказ об увеличении/уменьшении оклада, а кадровому работнику

Как продлить командировку
Для ведения переговоров и других целей сотрудников предприятия направляют в командировку. На основании служебной записки руководителя структурного подразделения, где трудится командированный, издается приказ и пишется служебное задание. Если сроки командировки необходимо продлить, директор

Как составить приказ на премию
За добросовестное выполнение своих обязанностей, за высокие достижения в работе, а также по иным причинам сотрудникам выписывается премия. Для ее получения директор предприятия издает приказ на основе ходатайства руководителя структурного подразделения, где трудится работник. Документ имеет

Как оформить документы на командировку
По служебным делам предприятия руководители фирм отправляют своих работников в командировку. Чтобы оформить поездку работника как положено, необходимо заполнить документы в командировку. К этим документам относятся приказ о направлении в командировку, служебное задание, командировочное

Как оформить приказ на премию
Действующее законодательство (Трудовой кодекс РФ) позволяет работодателю премировать лучших работников предприятия, определяя размер и сроки выплат исходя принятого на предприятии Положения о премировании. Для оформления приказа следует ориентироваться на утвержденные формами № Т-11 и № Т-11а ГСК

Как оформить изменение должности
Для изменения названия должности работника не требуется его согласие. Работодателю следует внести изменения в штатное расписание, в трудовой договор, в личную карточку, трудовую книжку, а также издать соответствующий приказ. При изменении должности трудовые обязанности сотрудника не меняются. Вам

Как составить приказ о выговоре
По факту отсутствия работника на рабочем месте, опоздания или другого дисциплинарного проступка следует объявить ему выговор и издать соответствующий приказ. Основанием для этого служит докладная записка руководителя структурного подразделения и объяснительная записка сотрудника, в которой указана

Как оформить приказ о графике работы
На каждом предприятии должен быть составлен график работы сотрудников. Его разработкой занимаются руководители отделов. Утверждается данный документ приказом генерального директора организации. Для этого следует использовать установленный в компании бланк, но если такого не имеется на фирме, можно