Образец ходотайства о повышении зарплаты

Скачать Образец ходотайства о повышении зарплаты

4 февраля 2013Такое письмо пишется для заявления рабочими своих интересов в Только вместо требования о повышении зарплаты, заявить реквизиты для уплаты госпошлины для загса. Наши специалисты помогут составить ходатайство любой сложности. Методами регулирования такого вида инфляции могут выступать: жесткая кредитно-денежная политика, ограничение массы денег в обращении, повышение процентной ставки законодательное ограничение заработной платы Ответ: Конкретных обра3цов нет,все пишется в свободной форме. Файл: образец ходатайства о повышении заработной платы.zip. Главная > Вопросы & Ответы > Трудовое право > Как правильно написать заявление. о повышении зарплаты? мне нужен образец В целях стимулирования туда, прошу рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы. Например, о повышении зарплаты лучше просить у противоположного пола. Образец письма о повышении зарплаты. Я, ФИО, являюсь сотрудником компании с ( указываете дату начала работы) В целях стимулирования туда, прошу рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы.Всего 7 ответов средняя заработная плата аналогичных специалистов возросла не за вас ходатайствовать с искренним желанием добиться для вас повышения. образец приказа на повышение. О прекращении производства по делу. 13.04.2010 10:48:00 Татьяна Шиянова Posts: 0 поделитесь, пожалуйста, у кого какие материалы есть на эту образец ходатайства. Нам зарплату не прибавляли 2 года уже нервы на Образцы ходатайств: Рекомендации по оформлению ходатайства. Не допускает нарушения трудовой дисциплины.Для загрузки бланков формы документа в требуемом формате, воспользуйтесь одной из приведенных ниже ссылок. Рубрика: Юридические вопросы Ответов: 26. Участвует в мероприятиях по повышению квалификации. Подскажите как можно (образец) написать служебную записку для повышения заработной платы. образец ходатайства о проведении экспертизы. ходатайства об обеспечении иска образец. образец ходатайства о восстановлении пропущенных сроков.

Как правильно просить повышения зарплаты?

поделиться поделиться класс твитнуть

На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, если объёмы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы? Главное – совладать с эмоциями и тщательно продумать аргументацию.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru совместно с руководителями отечественных предприятий и организаций узнал, какие доводы помогут добиться повышения оклада, а также проанализировал самые распространённые ошибки, совершаемые в такой ситуации работниками.

Спокойствие, и только спокойствие
Очевидно, что, как и любую важную беседу, разговор о повышении оклада не следует начинать «на эмоциях». Фразы вроде: «Я, как раб, тружусь без обеда и выходных», «В моём отделе один я работаю» или «Не повысите зарплату – я уволюсь», скорее всего, не вызовут желания руководства увеличить Вам оклад. Более того, они могут привести к печальным последствиям, например, к отсрочке долгожданного повышения в должности или, что тоже не слишком приятно, испортят Вашу деловую репутацию.

Важно выбрать и правильное время для разговора. Это должен быть временной период, удобный для Вашего руководителя и удачный для компании (сезонное повышение продаж и т.п.).

Но самое главное – это чёткое понимание, какие аргументы стоит привести в доказательство того, что от повышения Вашего оклада выиграет не только Ваш личный бюджет, но и компания.

Заслуги перед Отечеством
Почти каждый третий руководитель (32%) уверен: прибавки к зарплате достоин лишь тот сотрудник, который внёс личный вклад в развитие и процветание родной компании. При этом важно, чтобы мнение сотрудника о значимости собственных заслуг совпадало с точкой зрения начальства. «Реальная прибавка должна быть основана на реальной отдаче человека тому делу, которому он служит»; «Если сотрудник документально доказывает свой вклад в развитие компании, то он может претендовать на повышение размера вознаграждения», - объясняют свою позицию руководители.

Тружусь, как пчёлка
Хорошей почвой для начала разговора о повышении заработной платы 28% руководителей считают новые обязанности, увеличение объёма работы и расширение зоны ответственности сотрудника. «Если мне приведут факты увеличения функционала, конечно, зарплата будет пересмотрена в сторону увеличения»; «За новые обязанности приходится платить по-новому», - комментируют они.

Опыт – сын ошибок трудных
Повышение квалификации, освоение новых компьютерных программ, приобретённые в процессе профессиональной деятельности знания и опыт – наличие подобного багажа позволяет Вам заявить о себе как о более квалифицированном, а значит, более дорогостоящем специалисте. В этом уверены 17% руководителей: «Проходит время, и работник становится более опытным»; «Приобретённые за время работы знания – весомый аргумент».

Профи с характером
Такие личные качества, как решительность и упорство, в сочетании с профессионализмом – серьёзная заявка на успех. Такому специалисту не грех повысить зарплату, - считают 9% руководителей. «Убедит меня, значит и в работе чего-то стоит»; «Люблю людей, адекватно себя оценивающих», - комментируют они.

Домашние заготовки
И напоследок – важный момент: чтобы разговор с руководством об увеличении оклада увенчался успехом, все аргументы, которые Вы планируете представить руководству в ходе беседы, стоит выписать на отдельный лист бумаги или в блокнот, подчеркнув при этом самые важные, – так будет проще справиться с волнением и грамотно выстроить диалог. «Шпаргалка» также должна содержать Ваш первоначальный и расширенный функционал и сумму желаемого оклада. Если Вы сильно сомневаетесь в своей готовности к беседе – отрепетируйте разговор с боссом дома перед зеркалом.

Но не ждите повышения зарплаты, если Вы:

— не привели серьёзные аргументы – иными словами, Вы сами до конца не понимаете или не умеете сформулировать, за что Вам следует повысить оклад;

— выбрали не то время – разговор состоялся не вовремя (сезонный спад продаж, высокая занятость руководителя и т. д.);

— переоценили свою значимость – вряд ли руководителя обрадуют завышенные зарплатные ожидания без имеющихся на то оснований;

— не имеете ощутимых достижений – неудовлетворительные результаты работы, невыполнение плана;

— не уверены в своих силах – пессимистично-жалостливый тон – совсем не то, что хочет услышать Ваш руководитель;

— применяете шантаж – ультимативный характер просьбы или угроза увольнением лишь настроят начальника против Вас;

— ссылаетесь на коллег – сравнение своей зарплаты с окладами коллег, а также жалобы на их якобы недобросовестную работу – не аргумент для прибавки зарплаты Вам;

— проявляете чрезмерную настойчивость – у руководителя может сложиться впечатление, что кроме зарплаты Вас в компании больше ничего не интересует.

О чём говорят цифры
Разговор с руководителем о повышении зарплаты хотя бы раз заводил 51% имеющих работу россиян. Интересно, что среди «просителей» больше мужчин (57% против 45% среди дам), однако женщины просят прибавки эффективнее – повышения оклада в желаемом объёме добиваются 32% представительниц слабого пола (против 29% среди мужчин).

Источник: опрос. проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди 10000 имеющих постоянную работу россиян.

Сделайте первый шаг к новой работе

Коллективное прошение о повышении заработной платы образец - Публичная информация

Коллективное прошение о повышении заработной платы образец

Несвоевременность выплаты заработной платы — одно из частых нарушений трудового законодательства нанимателями. Узнайте, как отстоять свои права и добиться выплаты зарплаты. Несвоевременность выплаты заработной платы — одно из частых нарушений трудового законодательства нанимателями. Узнайте, как отстоять свои права и добиться выплаты зарплаты. Что делать, если наниматель не выплачивает заработную плату своевременно? В таком случае необходимо: 1. Прошу: - Незамедлительно произвести выплату заработной платы. Если на предприятии есть комиссия по трудовым спорам, направьте туда жалобу. Для того чтобы гарантированно получить ответ, жалобы отправляйте заказным письмом с уведомлением. Если в течение пяти дней с момента получением нанимателем письма не придет ответ, направьте исковое заявление по образцу, приведенному ниже. Только в разделе «Прошу:» добавьте строку: « Содействовать истребованию доказательств, а именно справки о среднем заработке, так как наниматель по моему письменному требованию ее не предоставил». Если ответ придет, и справка будет предоставлена, то составьте. Кроме того, вы можете обратиться в ближайшую коллегию адвокатов. Они обязаны в соответствии со ст. Как составить исковое заявление о взыскании зарплаты? Скачать образец В случае, если наниматель отказывается выплатить вам заработную плату, вы имеете право обратиться в суд. Может ли наниматель выплачивать зарплату меньше, чем указано в трудовом контракте? Работник имеет право требовать выплату зарплаты в размере, указанном в трудовом контракте. Для этого необходимо написать заявление на имя нанимателя с требованием выплатить зарплату в полном объеме за весь период. Если наниматель откажет - подавайте жалобу в прокуратуру. Ссылаться в данном случае следует на пункты контракта. Как индексируется несвоевременно выплаченная зарплата? В соответствии с Инструкцией о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий от 5 мая 2009 г. Индексации подлежат заработная плата, задержка выплаты которых составляет календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным законодательством, локальным нормативным правовым актом нанимателя, трудовым договором контрактом работника далее — несвоевременно выплаченные суммы. Индексацию несвоевременно выплаченных сумм производят организации независимо от форм собственности по месту их начисления. Индексации не подлежат суммы заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, своевременно не востребованные и не полученные их получателями. Индексация несвоевременно выплаченных сумм осуществляется в полном размере за каждый месяц в отдельности путем их корректировки на индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом за период задержки. При индексации используется индекс потребительских цен, публикуемый Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь. Индексация несвоевременно выплаченных сумм осуществляется за счет источников, из которых они выплачиваются. Куда можно обращаться за разъяснением правильности начисления зарплаты? С заявлением об обоснованности начисления заработной платы следует обращаться в органы осуществляющими контроль за соблюдением законодательства о труде. Наиболее эффективным будет обращение в инспекцию по труду: Брестское областное управление Департамента государственной инспекции труда. Какую ответственность несет наниматель за выплату заработной платы "в конверте"? За выплату заработной платы "в конверте" наниматель несет ответственность в соответствии со. За отсутствие у налогового агента учета начисленных и выплаченных плательщику доходов влечет наложение штрафа: на должностное лицо - от одной до пяти базовых величин, на индивидуального предпринимателя — от двух до десяти базовых величин, на юридическое лицо — от пяти до пятидесяти базовых величин. Можно ли истребовать оплату коэффициента за работу во вредных условиях за просроченный нанимателем период? Истребовать оплату коэффициента можно за весь период отсутствия выплат. Куда обращаться, если наниматель не выплачивает коэффициент за работу во вредных условиях? Первоначально обращаться следует в инспекцию по труду, либо в прокуратуру, а лучше всего в оба органа. В случае если данные контролирующие органы придут к выводу об обоснованности ваших доводов, нанимателя обяжут произвести выплаты. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде также осуществляет профсоюз, поэтому можно обращаться и. Имеет ли право наниматель удержать из зарплаты бухгалтера средства, которые были излишне начислены другим работникам? В соответствии со наниматель должен удерживать из заработной платы деньги у того работника, которому суммы излишне выплачены вследствие счетных ошибок. Как часто должна производиться выплата заработной платы? В соответствии с и статьей 73выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении илино не реже одного раза в месяц. При совпадении сроков выплаты заработной платы с илиона должна производиться накануне. Какие формы выплаты заработной платы предусмотрены законодательством? Зарплата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой смешанная форма оплаты. Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи. Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь. В соответствии с, такими товарами являются: нефтепродукты и горюче-смазочные материалы лекарства изделия медицинского назначения алкогольные и табачные изделия наркотики и отравляющие вещества драгоценные металлы и камни, а также некоторые другие товары. Где производится выплата заработной платы? В соответствии со статьей 75 Трудового кодекса, выплата зарплаты работникам производится, как правило, по месту выполнения ими работы. Если работник в день выплаты зарплаты выполняет поручение нанимателя вне места работы в организации заказчика, служебной командировке, на курсах повышения квалификации и т. По желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке. А вы довольны размером своей зарплаты? Заполните и узнайте, как обстоят дела у ваших коллег.

Valerij1975 Valerij Koshchevo 04. Наряду с показателем могут устанавливаться и условия премирования, т.

Представление о повышении заработной платы образец - результат запроса

Заручитесь поддержкой конкретного управляющего, попросите его завизировать заявление и написать вместительное не возражаю. Можно отыскать ответ практически на хоть какой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски инфы по той либо другой теме. Период подходит для закрытия старенькых тем, подведения итогов 2011 года. При повременной системе учитывается проработанное время и оплата делается на базе тарифной ставки либо должностного оклада.

Должностные оклады - менеджеров отдела продаж - на 2000 (две тыщи) руб. Если же у сотрудника появляются вопросы, связанные с оформлением служебной записки, он может обратиться за помощью в кадровую службу либо бухгалтерию. Пусть сами подавятся этими санкциями мы может им тоже в ес отключить газ зима будет прохладной условие одно сосать вприсядку у дяди сэма закончить войну какая разница? У кадровиков есть официальные эталоны просьбы оповышении зп. Заявление по собственному желанию эталон заявление на очередной отпуск.

Крыма, а работодатели уже просит познание трудового законодательства рф и кадровое делопроизводство. По общему правилу, заявление пишется в свободной форме и приблизительно последующего нрава. С моей стороны всё делается аккуратненько и в полном объёме, даже через край. Для многих тельцов 1-ая половина 2012 года будет довольно неплохим временем, оно принесет много подходящих конфигураций в их судьбы.

Для начала узнайте, какой оклад платят работникам вашей профессии на других предприятиях. Горшкова наталья ученик (120) 6 лет вспять. нужно сходу начинать разговаривать честно, но без личных интимных подробностей, которые касаются лично вас. Согласно пбу 601 издержки на модернизацию и реконструкцию главных средств могут наращивать первоначальную цена объекта. Написать служебную записку для увеличения заработной платы. Такое письмо пишется для заявления рабочими собственных интересов в помни начиная биться за увеличение заработной платы. В этом могут посодействовать кадровые работники, предоставив типовой эталон ходатайства.