Руководства, Инструкции, Бланки

бланки хронометража img-1

бланки хронометража

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Подарок - 2012 год: комплект инструментов по теме управление временем и самомотивация

Поздравляем Вас с Новым 2012 годом! И дарим подарки, которые помогут Вам развиваться. Это комплект материалов для управления временем. календарик-пинарик, стратегическая закладка, бланк хронометража.

Вы можете распечатать их на принтере или в салонах цифровой печати (от 1 экз.).

Мы дарим Вам этот теплый и бодрый дизайн, чтобы Вам приятно было их использовать и в этом году Вы сумели с их помощью повысить свою эффективность.

1.Календарик-пинарик: самомотивация за 2 секунды в день

Это очень простой инструмент самомотивации. Мы предлагаем Вам начать с него.

Календарик-пинарик выглядит, например, так:

Автор оригинальной идеи пинарика - Дмитрий Литвак. Есть разные формы пинариков. Мы предлагаем Вам начать с самой простой.

Как использовать пинарик?

В начале использования пинарика Вы вычеркикаете прошедшие годы (строка вверху).

Каждый день Вы вычеркиваете один день.

В конце месяца Вы вычеркиваете месяц.

Размещаете каленнарик так, чтобы он был перед глазами большую часть дня.

Как работает пинарик?

Вы видите, как уходит время: наглядно и неумолимо.

Это "автоматически" побуждает Вас больше времени уделять главным, стратегическим задачам. Вы начинаете задумываться о результатах. Вы начинаете предпринимать действия, чтобы изменить свою жизнь.

Продвнутые версии пинарика (например, на базе Excel) позволяют отмечать, насколько продуктивным был день, отмечать основные цели. Но это следующий этап.

А для того, чтобы в новом, 2012 году, Ваша жизнь стала результативнее. начните вот с чего: распечатайте пинарик и используйте его каждый день.

Скачать календарик-пинарик на 2011 год Вы можете здесь: пинарик

Это способ всегда помнить о главном. Распечатайте эту закладку и заложите в ежедневник. На одной стороне запишите Ваши цели на 2012 год. На другой стороне - памятка, записывайте сюда промежуточные цели, важные мысли, "узелки на память".

Хронометраж - основной первый шаг, если Вы хотите высвободить время. Хронометраж позволяет Вам видеть, на что уходит ваше время. Затем Вы анализируете его и делаете выводы. Бывают самые разные бланки, мы предлагаем Вам начать с самого простого.

Необходимо вести хронометраж как минимум в течение недели, лучше двух. Для этого:

записывайте в бланк, что Вы делаете (есть два варианта: при смене деятельности или каждые 5. 15 минут, в зависимости от того, насколько подробно Вам нужно) - графа "что делал", как можно конкретнее

вечером заполняйте графы "важно" и "срочно" (ставьте туда любой, но одинаковый символ, например "1" и "0")

можете вопросользоваться вариантом "подробнее" - в этом случае записывайте действия чаще, и заполняйте графу "результат"

Заполнение бланка занимает совсем немного времени, зато позволяет Вам собрать материал для анализа и узнать, куда на самом деле тратится Ваше время.

Между прочим, если Вы планируете воспользоваться помощью специалиста, чтобы высвободить время от рутинных занятий, то в любом случае хронометраж Вам понадобится.

В новом 2012 году Мы желаем Вам
развития и высоких результатов!

тренинги и семинары в Петербургеобучение руководителей

Наша компания предоставляет скидку 10% студентам ИЮМ!

Другие статьи

Бланки хронометраж рабочего времени - портал с типовыми бланками справок

Графики и бланки


Более спартанское выполнение, эргономичнее за счет удаления почти всех подробностей. И продолжение, также только одна из вероятных форм. Комфортен для намеченных характеристик, включает табличное. Содержит большущее кол - во инфы по тематикам: управление временем, тайм менеджмент и организация труда и почти все другое. Может понадобиться для учета времени на исходном шаге. Содержит бланки управления постоянными и контекстными задачками дневного уровня, бланкхронометража с огромным количеством данных характеристик. Айсберг тайм - менеджмента: инструментальный подход. Неудобна собственной некомпактностью, комфортна наглядностью. Система поиска снабжена аннотацией для наиболее действенной работы. Записывайте все, что вы делаете в течение рабочего дня. Присылайте запросы на organizer. Построена по принципу графика гантта. Осознание того, на что уходит время. Годовой график на 2001. Начало, со перечнем участников итп; продолжение, лишь часть, посвященная затронутым вопросцам и принятым решениям. Информатизации оао рао, благодарит компанию, за удачно осуществленный проект внедрениятайм - менеджмента на базе Microsoft Outlook, организация времени, еэс рф. Год, сверху вниз числа, но вертикальный слева направо месяцы, вертикальный вариант, похож на предшествующий. Бланк сводного учета характеристик. Годы, более комфортная из узнаваемых нам форм годового графика оси: месяцы, субботы и воскресенья отмечены белоснежными и чернымиквадратиками, дни. Тщательно описываются инструменты увеличения личной эффективности, для развития компании и так дальше о веб-сайте, заслуги фуррора. Ежели вы желаете быстро отыскать нужный для вас материал, то система поиска по главным словам для вас. Оотвечая на вопросец «как. По запросу высылаются по - mail обычные бланкиорганайзера хронометраж, цели, анализ результатов хронометража. Для текущих заметок в ходе совещания можно применять свободное место в левой колонке, опосля перечня вопросцев. Сформируйте бланк для записи времени и работ за каждый день. Недельный графики является полностью достаточной для всех форм планирования, по всей видимости, обхватывающих все периоды планирования в году, меньшей из возможныхсистем. » в тайм - менеджменте, человек приходит к вопросцам «куда. В этом поможет хронометраж, для проведения которого комфортно применять современную систему управления временем. Сотрудники и р отмечают наиболее действенное внедрение рабочего времени, засчет внедрения контекстного планирования.

Бланки хронометраж рабочего времени

Бланки хронометраж рабочего времени

Группа: Пользователь
Сообщений: 11
Регистрация: 20.04.2013
Пользователь №: 18128
Спасибо сказали: 0 раз(а)

бланки хронометраж рабочего времени

Бланк хронометраж рабочего дня - Интересное здесь

Хронометраж рабочего времени - образец заполнения что это

При высочайшем уровне физического труда больше подходят исполнители со средним уровнем психофизических данных. Пример такового учета таковой метод учета помогает отследить сопутствующие непроизводительные расходы времени, к примеру маленькие передвижения, поиск подходящих документов, итп. И в предстоящем для увеличения свойства вашего труда рекомендуется проводить его не наименее 1 раза в квартал. Хронометраж рабочего времени- эталон наполнения карты хронометража и пример организации хронометражных наблюдений.

По таблице на рисунке 2 определяется количество нужных замеров каждой операции. Для расчёта нужного количества наблюдений при хронометражах рабочего времени употребляется коэффициент стойкости хроноряда. Как правило внедрение особых программ для учета времени только осложняет процесс учета времени. к примеру, взор в окно, длившийся 3040 секунд, фиксировать нет смысла.

Хронометраж рабочего времени что это - дневник успеха

потом таковой подход лишился собственной актуальности, ведь разработка стала элементом моего вида жизни. исследования издержек рабочего времени, как хронометраж, фото рабочего денька, нормирование. Содержит бланки управления постоянными и контекстными задачками дневного уровня, бланк хронометража с.Скачать бланк фото рабочего денька (документ word).Если честно, то это самое содержательное и понятное, для меня во всяком случае, разъяснение, что такое хронометраж и с чем его едят. Примерный эталонхронометражарабочего времени (хронокарты) можно составить без помощи других, при этом нужно указать последующие сведения отражение донорских дней в табеле учета рабочего времени.Хронометраж либо карта рабочего времени.

Хронометраж рабочего времени - управление производством

При проведении хронометража вы сами решаете, как будете его вести, где записывать, выбираете методы анализа. Если желаете осознавать, сколько времени потребовалось для определенной жизни задачки, хронометраж становится животрепещущим решением. внедрение фото трудовой деятельности работников позволяет решить две более принципиальные задачки найти, какие издержекы времени практически употребляются на выполнение частей операций.

Методы хронометража - Управление производством

Методы хронометража

Под хронометражем понимается определение необходимого времени посредством измерения и оценки фактического времени.

Процесс проведения хронометража прост. При производстве хронометража рекомендуется фиксировать все свои действия, например, на бумаге каждые 5-10 минут в течение не менее 2-х недель. Записи могут быть примерно такими:

8-00 — начал работать, изучил почту;

8-25 — пил чай;

8-40 — начал подготовку отчета;

9-05 — поговорил по телефону с Ивановым, обсудил с ним личные вопросы;

9-10 — вновь занялся отчетом и так далее.

Данный педантичный и честный способ временного контроля позволяет определить, на что уходит время, выявить «временные помехи» и принять меры по их устранению. Помогает при планировании рабочего дня .

На практике используются следующие методы хронометража:

Заранее подготовленные бланки учета для времени без показателей/ кодификаторов.

Производство количественного анализа временных затрат на основные виды деятельности. Определение основных «временных поглотителей».

Бланки для учета времени с показателями/ кодификаторами.

Производство количественного анализа временных затрат на основные виды деятельности, который включает в себя и обязательную качественную оценку этих затрат по ряду произвольных критериев.

Производство количественного анализа затрат времени на основные виды деятельности. Представление результатов данного анализа наглядно.

Также существуют и другие методы хронометража.

Бумажный метод. Этот метод самый неудобный. Он требует записывать на бумагу то, чем вы занимались каждые 15 минут.

Мобильный метод. Данный метод подразумевает использовать при производстве хронометража различные приложения для мобильных телефонов. Этот способ самый удобный, так как мобильный телефон всегда рядом.

Метод диктофона. При данном способе хронометража необходимо делать голосовую запись, когда мы переключаемся с одного дела на другое. После окончания рабочего дня аудиозаписи прослушиваются и на бумаге подводятся итоги.

Удалённый метод. При хронометраже данным методом предустановленное ПО составляет графический отчёт о затратах времени.

Online-метод. Данный метод предполагает подключение веб-браузера к веб-ресурсу, где имеется online-сервис для хронометража. Данный способ позволяет производить хронометраж везде, где есть доступ в Интернет, и при помощи любого устройства имеющего установленный браузер.

Этапы хронометража

Существует 4 этапа хронометража

  • формулировка цели;
  • определение видов затрат времени, выбор интересующих показателей;
  • «техническая» подготовка.

2. Проведение хронометража:

  • на протяжении нескольких дней производить фиксацию всех выполняемых работ продолжительностью от 5-15 минут;
  • помечать/выделять дела, которые соответствуют выбранным на этапе подготовки показателям.

3. Анализ результатов хронометража:

  • необходимо определить количество времени, затраченного на отдельные виды деятельности;
  • определить затраты на «временные помехи»;
  • желательно представить результаты хронометража наглядно;
  • выявить проблемы личного ТМ.

4. Изменения в личном ТМ:

  • оптимизировать распределение времени на различные виды деятельности;
  • обдумать способы сокращения «временных помех»;
  • принять другие решения, направленные на сокращения «временных помех»…

Наблюдательный лист хронометража бланк - Образец заполнения хронометража рабочего времени - fb ru

Наблюдательный лист хронометража бланк

31 Авг 2016 admin 5269 10

  • Нормирование труда на предприятиях общественного питания
  • Хронометраж рабочего времени - пример и образец заполнения
  • Образец заполнения хронометража рабочего времени - fb ru

Хронометраж и фотография рабочего времени как методы определения эффективности труда. Наблюдательный лист хронометража. Медицинского работника, работа которого будет фиксироваться на специальный бланк. Хронометраж это метод изучения затрат рабочего времени на. Соответствующих граф бланка наблюдательный лист хронометража (табл.

Степень расчленения зависит от требуемой точности анализа, связанной с типом производства анализ причин, влияющих на длительность каждого выделенного элемента (метод реализации приема, размеры, масса, конфигурация детали, требования к точности т. Если вы увидели, что комары почаще остальных избирают вас объектом для охоты, не думайте, что ваши ноги грязнее, чем у других.

Оборот по собственной продукции за 250 рабочих дней. Месте с помощью фотографии рабочего процесса и хронометража. Виды затрат рабочего времени, индекс, номера операций из наблюдательного листа. 14 3 изучение затрат рабочего времени и времени использования.

Рекомендуется замерять время с ролью представителей технического управления (производственного отдела). В зависимости от цели исследования предпочтение отдается тому либо иному виду.

В процессе наблюдения заполняется наблюдательный лист. в котором. Пример наблюдательного листа хронометража в приложении 2. Правильно заполнить бланк хронометража, а также зафиксировать рабочее время - процесс. )смотреть пример заполнения бланка по данным наблюдательного листа для выяснения структуры.

Хронометраж и фотография рабочего дня их влияние на

Можно обратиться к ним с запросом о составлении технологической карты, а также проконсультироваться по работам, которые будут выполняться. С помощью данного показателя анализируется внедрение анализ проводится с целью выявления имеющихся резервов, которые могут быть в виде утрат рабочего времени по разным причинам, или в виде обесценивания выполненного труда, к примеру, в связи с выпуском бракованной продукции.

Приложение е исходные данные для наблюдательного листа хронометража. Результаты хронометража заносятся в стандартный бланк. Пример оформления титульного листа курсовой работы.

Использование данного коэффициента дозволяет стабилизировать подборку приобретенных при наблюдениях значений, исключив последние (малые и наибольшие) значения, которые признаются случайными. Неэффективное внедрение сменного времени в итоге нарушений трудовой дисциплины, нехороший организации обслуживания рабочих мест и др.

Похожие новости