Категория: Бланки/Образцы
К Вашим услугам просторный современный тренажерный зал с силовыми и кардиотренажерами лучшего американского производителя «Life Fitness» и оборудование для полноценных тренировок по системам CrossFit и TRX.
Настоящая гордость фитнес-центра – ультрасовременный 25-метровый бассейн с четырёхступенчатой озоновой системой очистки воды, финская сауна и турецкая баня, джакузи. По степени комфорта фитнес-центр соответствует лучшим мировым образцам и еще раз подтверждает статус Гранд отеля «ВИДГОФ» – флагмана международного сервиса в Челябинске. Бодрое деловое утро, день или вечер, проведенные в фитнес-центре «ВИДГОФ» – показатель хорошего вкуса и гарантия отличной физической формы!
Комплекс предлагает своим гостям залы для занятий аэробикой и персональным тренингом, а также зал йоги в гамаках. имеющий в своем распоряжении уникальное подвесное оборудование.
Клубная карта включает в себя использование всех видов услуг, предоставляемых фитнес -центром, общая площадь которого более 2500 кв. м.:
- 25-метровый бассейн с лазурной водой (с уникальной системой очистки воды без хлора)
- Тренажерный зал 180 кв. м с профессиональным американским оборудованием Life Fitness
- Финская сауна и турецкий хамам
- Джакузи
- Зал групповых программ
- Зал персонального тренинга
- Индивидуальные шкафчики и сейфы
- Просторные раздевалки
- Неограниченное количество полотенец
- Фены, гель для волос и тела, и др. средства личной гигиены
Идеально подойдет для гостей, располагающих свободным временем с 07.00 до 15.00. Стоимость карты 14000 руб.
Количество посещений не ограничено.
Срок действия карты – 31 день
Позволит посещать фитнес–центр в удобное для Вас время с 07.00 до 23.00.
Стоимость карты 17000 руб.
Количество посещений не ограничено.
Срок действия карты – 31 день
Срок действия карт – 31 день, вход по карте в ФЦ -1 раз в день, последующие – 875руб. (доплата)
Заморозка карт – 1 раз в месяц.
включает в себя посещение бассейна, тренажерного зала, зала групповых программ, финской сауны и турецкой бани, джакузи, а так же возможность воспользоваться комфортными раздевалками, время посещения неограниченно.
Стоимость гостевого визита 1 750 рублей.
Стоимость персонального тренинга (тренажерный зал, аэробика) 1200 руб.
Стоимость персонального тренинга с абонементом 800 руб.
Стоимость посещения VIP-комнаты (до 4 чел) 1200 руб./час. За каждого дополнительного человека доплата 200 руб./час.
Персональная тренировка (с клубной картой) 800 рублей.
Персональная тренировка (без клубной карты) 1200 рублей.
до 4 чел 1200 руб./час (каждый дополнительный человек - +200 руб./час.)
Приобретая клубную карту, Вы получаете ряд преимуществ, а именно:
- Возможность выбора месяца, с которого хотите начать занятия
- Неограниченное количество посещений и время пребывания в фитнес-центре
- Выбрать понравившуюся групповую программу
- Умение управлять своими эмоциями на тренировках в зале бокса
- Занятия под руководством тренера-профессионала в тренажерном зале
- Открыть и познать мир йоги и пилатеса
- Научиться летать и почувствовать себя в невесомости с йогой в гамаках
- Снять напряжение после тяжелых тренировок в кристально чистом бассейне с гидромассажем
- Ощутить полезные свойства турецкой бани (хаммам) и финской сауны
- Расслабиться в гидромассажной ванне
Для достижения фитнес-целей клубная карта включает:
- Вводный инструктаж
- Консультацию и составление программ тренировок
- Консультацию по питанию
Дополнительные услуги:
- Персональный тренинг
- Фитнес-бар
- Магазин спортивной одежды
- Vip - комнаты отдыха
Для вашего комфорта клубная карта предусматривает:
- Пользование полотенцами, тапочками, гелем и кремом, феном на время посещения клуба
- Возможность «заморозить» карту один раз в месяц
Двери фитнес-центра открыты для Вас ежедневно. Мы ждем Вас в соответствии с расписанием работы фитнес-центра с07.00 до 23.00 часов.
При первом посещении фитнес-центра Вам необходимо обратиться к администратору, который покажет Вам тренировочную территорию, раздевалки, ответит на все возникшие вопросы. Оплата за все услуги фитнес-центра производится также у администратора на стойке рецепции.
Для того, чтобы воспользоваться услугами фитнес-центра, Вам необходимо заполнить анкету и приобрести карту члена клуба, которая будет одновременно являться Вашим пропуском в центр.
1. Карта члена клуба.
1.1. Карта члена клуба является персональной и не может быть переоформлена на другое лицо.
1.2. Для того, чтобы оформить карту члена клуба, необходимо заполнить с помощью администратора анкету и оплатить стоимость пластиковой карты, после чего Вам выдается пластиковая карта члена клуба «Видгоф»
1.3. Предъявляйте карту члена клуба на рецепции при каждом Вашем посещении фитнес-центра. В случае отсутствия карты предъявите удостоверение личности.
1.4. Карта члена клуба действительна до отмены действия таковой. В течение срока действия карты Вы можете пользоваться всеми услугами фитнес-центра, при этом расчет производится путем списания денежных средств с депозита либо оплаты за предоставляемые услуги наличными средствами.
1.5. В случае утери ключа, номерка от гардероб взимается штраф.
2. Правила посещения фитнес-центра.
2.1. Посетители фитнес-центра должны покидать тренировочную территорию не позднее установленного времени закрытия.
2.2. Администрация имеет право изменять часы работы фитнес-центра в течение сезона. Информация об изменениях вывешивается на доске объявлений.
2.3. Посетители фитнес-центра должны вести себя в соответствии с правилами общественного порядка и не беспокоить других посетителей, соблюдать чистоту на территории фитнес-центра.
2.4. Употребление спиртных напитков, курение на территории фитнес-центра строго запрещено.
2.5. При посещении фитнес-центра не оставляйте личные вещи и одежду без присмотра. Используйте для их хранения шкафы в раздевалках. Для хранения ценностей предусмотрены специальные сейфовые ячейки. За утерянные или оставленные без присмотра вещи администрация фитнес-центра ответственности не несет. После окончания тренировки шкафчик в раздевалке освобождается.
3. Общие правила поведения на тренировочной территории.
3.1. Во избежание травм, настоятельно рекомендуем Вам пройти первоначальный инструктаж. Также рекомендуем посещение занятий, соответствующих Вашему уровню подготовки.
3.2. Вход на тренировочную территорию возможен только в тренировочной одежде и обуви. Во время тренировок верхняя часть тела должна быть закрыта.
3.3. После окончания тренировок необходимо вернуть спортивный инвентарь в специально отведенные места. Вы несете материальную ответственность за утерю или порчу используемого оборудования, инвентаря.
3.4. Групповые занятия проводятся по расписанию, которое может быть изменено администрацией фитнес-центра. Просим Вас приходить на занятия без опозданий. При опоздании на групповые занятия более чем на 15 минут, инструктор имеет право не допустить Вас, так как это может быть опасно для Вашего здоровья.
3.5. Самостоятельное пользование музыкальной и другой аппаратурой фитнес-центра не разрешается.
3.6. Для Вашей безопасности упражнения с максимальными весами в тренажерном зале рекомендуется выполнять с инструктором или партнером.
3.7. Просим вас не использовать мобильные телефоны на тренировочной территории.
3.8. При посещении тренажерного зала, залов групповых программ, сауны и других специализированных помещений, просим Вас соблюдать общие правила фитнес-центра и соответствующие правила техники безопасности специализированных помещений. Со всеми Правилами Вы можете ознакомиться на стойке администратора, либо непосредственно на посещаемой территории.
* Администрация оставляет за собой право заменять заявленного в расписании инструктора, а также вносить изменения в расписание групповых занятий.
В целях Вашей безопасности в бассейне запрещается:
• плавать в нижнем белье и верхней одежде;
• нырять или прыгать с борта плавательного бассейна в длину и глубину;
• выполнять акробатические пируэты;
• плавать поперек плавательных дорожек;
• бегать по обходным дорожкам и нырять с них;
• сидеть, висеть на разделительных дорожках;
• бросать плавательные доски и инвентарь с бортиков в воду и из воды на кафель;
• находиться в помещении плавательного бассейна с жевательной резинкой;
• выносить в помещение плавательного бассейна продукты питания, воду в стеклянной емкости, напитки;
• находиться в помещении плавательного бассейна в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
• находиться в помещении плавательного бассейна в верхней уличной одежде и обуви.
• Приносить и распивать спиртные напитки на территории спортивно-оздоровительного комплекса
* Внимание: за последствия, возникающие в результате нарушения правил, Администрация ответственности не несет.
Сумма пособия составила 8820 грн. Как отказать в предоставлении документов для проверки Отказ, по сути, можно обосновать только одним способом — сославшись на то, что в письме не указано, на основании какого конкретно пункта ст. Протокол о назначении директора. Информация интересная и полезная, но у меня при подаче документов в органы соц. Напомним, что согласно ст. Форма справки о доходах является типовой и утверждена приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 27. Справку подписывают руководитель и главный бухгалтер.
Выплаты, отражаемые в Справке о доходах При расчете размера жилищной субсидии органы труда и социальной защиты населения осуществляют исчисление совокупного дохода семьи согласно Методике. Постарайтесь зафиксировать происходящее на видео, очень желательно — скрытно а то слышал я в трамвае историю, как сотрудники, снимавшие действия еще украинской налоговой милиции на телефоны, случайно уронили их и разбили. Но есть и исключения.
Положены ли ему выплаты по временной нетрудоспособности, и куда за ними обращаться? Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г.
Налоговые проверки в ДНР | Антон ЯстремскийСуммы задолженности по алиментам, определенные судом или исполнительной службой на основании решения о взыскании алиментов, учитываются в том месяце, в котором осуществлено их полное или частичное погашение. Возможно, у МДС ДНР какая-то своя, незнакомая мне терминология. Потому что требуют все документы за все время, а когда отвечаешь, что это вагон бумаг, вы вообще нормальные, объем представляете? МТС: +380992114505 МТС: +380991031122 Феникс: +380713043644 Феникс: +380713043622 E-mail: Адрес: ДНР, г. Если могу, то, как быстро мне ёё должны выдать? І залишися один і тоді побачимо хто неадекватний.
Главное, чтобы не на тех же компьютерах, которые стоят в офисе. Зарплата за март — 2086,45 грн. Если документы на запрос были предоставлены, налоговая в течение 20 дней их проверяет. А это их проблемы, формально мы правы. За это время работнице начислены следующие выплаты: Зарплата за январь — 2050,00 грн. Если могу, то, как быстро мне ёё должны выдать? Но есть и исключения.
Материалы по теме
Вид документа: Приказ
Наименование правотворческого органа: Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики
Дата документа: 24.08.2015
Номер документа: 60/2
Дата государственной регистрации: 02.09.2015
Регистрационный номер: 446
Заголовок документа: Об утверждении форм бланков для предоставления всех видов государственной помощи
Действие документа: Действующий
Информация об опубликовании: Официальной сайт Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики mtspdnr.ru
Об утверждении форм бланков для предоставления всех видов государственной помощи
С целью обеспечения прав граждан на государственную помощь, урегулирования вопросов, связанных с назначением и выплатой всех видов государственной помощи, в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики от 20.06.2014г. № 15–5 ВС «О неотложных мерах социальной защиты граждан, проживающих на территории Донецкой Народной Республики в условиях агрессии Вооруженных Сил и вооруженных формирований Украины», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 29.04.2015г. № 162 «Об организации назначения и выплаты социальных пособий на территории Донецкой Народной Республики»
1. Утвердить форму:
— Заявления о назначении всех видов государственной помощи (прилагается).
— Декларации о доходах и имущественном состоянии лиц, обратившихся за назначением всех видов государственной помощи (прилагается).
— Справки о доходах (прилагается).
— Справки о составе семьи или зарегистрированных в жилом помещении/доме лицах (прилагается).
— Акта обследования материально-бытовых условий семьи (прилагается).
2. Управлениям труда и социальной защиты населения городских и районных администраций, в течение трёх месяцев, провести с получателями государственной помощи, которая выплачивается на основании заявлений, поданных до 01.12.2014, работу по переоформлению документов на назначение государственной помощи в соответствии с утвержденными формами.
3. Контроль за выполнением данного приказа возложить на департамент контроля за назначением и начислением социальных выплат (Литвиненко).
4. Приказ вступает в силу с момента подписания.
404 - Категория не найдена
Вы не можете посетить текущую страницу по причине:
Пожалуйста, перейдите на одну из следующих страниц:
Если проблемы продолжатся, пожалуйста, обратитесь к системному администратору сайта и сообщите об ошибке, описание которой приведено ниже.
Категория не найдена
Одним из видов социальной помощи в нашей стране является предоставление субсидий для возмещения затрат на оплату жилищно-коммунальных услуг, приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого печного бытового топлива. К сожалению, оплата жилищно-коммунальных и прочих услуг забирает у многих семей львиную долю дохода. И данный вид социальной помощи — хорошее подспорье малообеспеченным семьям. Одним из документов, на основании которых предоставляется субсидия, является справка о доходах. Поэтому очень часто работники предприятия обращаются к бухгалтеру с просьбой о выдаче такой справки. Бухгалтеру, в свою очередь, необходимо знать, за какой период предоставляются данные, какие виды дохода работника могут быть включены в справку, а какие не включаются, и, наконец, в каком виде предоставляются данные о доходах. В предлагаемом материале рассмотрим порядок включения в совокупный доход и отражение различных видов дохода в справке, выдаваемой сотрудникам предприятий организаций, учреждений для ее предоставления в отдел субсидий. Право на получение субсидии и оформление справки Субсидия представляет собой государственную помощь малообеспеченным семьям, предоставляемую в безналичной форме в связи с повышением платы за жилье и жилищно-коммунальные услуги. Важной особенностью субсидии является ее безвозвратность, а также то, что ее получение не влечет изменения права собственности получателя субсидии на жилье. Как уже было указано, субсидия назначается отделом субсидии на основании справки. Форма справки о доходах является типовой и утверждена приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 27. Данные в справке о доходах работника следует приводить за шесть календарных месяцев, предшествующих дню обращения об оформлении справки. Этим Законом установлено, что малообеспеченная семья — это семья, которая по уважительным или не зависящим от нее причинам имеет среднемесячный совокупный доход ниже прожиточного минимума для семьи, который определяется для каждой семьи отдельно, исходя из ее состава. При этом среднемесячный совокупный доход семьи рассчитывается как средний за месяц доход всех членов семьи из всех источников поступлений в течение шести месяцев, предшествующих месяцу обращения о назначении государственной социальной помощи. Не лишним будет напомнить, что размер предоставляемой субсидии ограничен верхним пределом. Так, в соответствии с п. Кроме того, начиная с 2003 года Законом о Госбюджете на соответствующий год устанавливалось еще одно ограничение: размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям не может быть больше 75% уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи. Такое же ограничение установлено и на 2006 год ст. Для расчета суммы дохода учитываются выплаты как в денежной, так и в натуральной форме, а также доходы в иностранной валюте. Прежде чем привести этот перечень, хотелось бы обратить внимание на следующее. Наиболее спорным по причине неурегулированности вопросом при составлении справки о доходах является так называемый статус отражаемых в ней доходов: по одним доходам следует учитывать начисленные суммы, по другим — выплаченные. Однако некоторые виды доходов отражаются по факту выплаты получения. По мнению автора, учитывая экономический смысл и принципы предоставления субсидий, логичнее было бы принимать во внимание только реально полученные доходы. Ведь нельзя считать по крайней мере в целях получения права на субсидию доходом, например, начисленную зарплату. Может, она вообще не будет выплачена например, в связи с банкротством предприятия? А это существенно сказывается на размере получаемой субсидии. Примечательно, что по алиментам такая несуразица была относительно недавно решена в пользу здравого смысла: согласно совместному приказу от 10. Сейчас в справке о доходах следует указывать суммы полученных а не начисленных алиментов. Очередь за зарплатой и другими начисленными доходами? Но как бы там ни было, в практической работе бухгалтеру необходимо строго придерживаться Методики, ведь за неправильное заполнение справки о доходах предусмотрена весьма серьезная ответственность более подробно —. Важно отметить, что в 2006 году пособие при рождении ребенка составляет 8500 грн. Такой порядок устанавливает ст. В связи с этим на 2006 год приостановлено 3 действие п. При этом размер дохода определяется как среднемесячный размер гонорара за год, который предшествует обращению за назначением субсидии, с учетом коэффициента роста средней заработной платы работников, занятых в соответствующих отраслях экономики; 11 материальное обеспечение в соответствии с Законом Украины от 02. Такие доходы учитываются в совокупном доходе по средним рыночным ценам, сложившимся в данное время для соответствующего региона; 13 суммы, выплачиваемые в порядке возмещения вреда, причиненного работнику за повреждение ему здоровья, связанного с выполнением им трудовых обязанностей; 14 заработок учеников и студентов, совмещающих учебу с постоянной работой; 15 суммы, выплачиваемые за время вынужденного прогула, и суммы за время вынужденного прогула при задержке выполнения решения о восстановлении на работе работника; 16 полученные алименты; 17 компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков их выплаты; 18 пособие в связи с временной нетрудоспособностью; 19 выплаты, предусмотренные Законом Украины от 28. На это указывает также п. Но есть исключения. Ниже приведены те виды доходов, которые учитываются в месяце их получения: - пособие на обучение, непосредственно полученное лицом от предприятия, за исключением средств, полученных на условиях ссуды или кредита; - сумма компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты; - сумма задолженности по алиментам, полученная частично или полностью. В случае если работники заняты на сезонных работах, размер их среднемесячного дохода исчисляется исходя из доходов за прошлый полный сезон. При этом их совокупный годовой доход делится на 12 и корректируется на коэффициент роста средней заработной платы работников, занятых в соответствующих отраслях экономики. Вместе с тем п. Доходы, начисленные с периодичностью реже, чем раз в месяц раз в квартал, полгода, годучитываются в совокупном доходе работника в целях заполнения справки как среднемесячная величина, определяемая исходя из количества месяцев, за которые они начислены п. Выплаты за счет Фонда страхования от нетрудоспособности Отдельно хочется выделить выплаты, осуществляемые за счет Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности. Такие выплаты предусмотрены Законом Украины от 18. Но не все они включаются в совокупный доход в целях получения субсидии. Приведем порядок включения некоторых выплат Фонда в виде таблицы на. В соответствии с п. Однако существует и ответственность бухгалтера за предоставление неправдивой или неполной информации в справке о доходах, ведь именно данные из составленной им справки являются основанием для начисления субсидий. Такая ответственность установлена Порядком возврата денежных средств, излишне выплаченных по назначенным субсидиям, утвержденным совместным приказом Минтруда, Минфина и Минюста Украины от 29. В соответствии с п. При этом такому работнику прекращается предоставление субсидий и, кроме того, он лишается права на ее назначение на следующий срок. Порядка заполнения справки о доходах не существует. Приказом Минтруда и социальной политики от 27. Но, по мнению автора, бухгалтер вполне может обойтись и без порядка, ведь в его обязанности входит представление только данных о доходах работника желательно с расшифровкой видов доходов и периодов их выплат. А вопрос о том, какие суммы включать, а какие не включать в расчет среднемесячного совокупного дохода для назначения субсидии — прерогатива работников отделов субсидий, ответственных за определение размера и назначение субсидий гражданам. Но изучение этого документа полезно и бухгалтеру. И не только в целях определения видов доходов, отражаемых в справке, но их статуса: по каким доходам следует показывать начисленные суммы, а по каким — выплаченные. Об этом шла речь в начале статьи. ПРИМЕР Сотруднику предприятия Биличенко Оплата за работу в нерабочие дни, грн. Пособие по временной нетрудоспособности, грн. Единоразовая помощь, предоставленная по решению руководителя предприятия, грн. А Б В Г Д Октябрь 410 — — — Ноябрь 355 — — — Декабрь 370 — 90 6 — Январь 400 50 — — Февраль 430 — — 100 Март 430 — — — На основании приведенных данных составим справку о доходах, форма которой приведена ниже. Затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 27 серпня 2004 р. Інші нарахування, в т. Октябрь 410,00 — — Ноябрь 355,00 — — Декабрь 370,00 90 в том числе за ноябрь — 54,00 грн. За відсутності у фізичної особи — підприємця печатки додається копія свідоцтва про державну реєстрацію. При этом в сумме совокупного дохода для назначения субсидии будет учитываться сумма за вычетом единоразовой помощи, предоставленной по решению руководителя предприятия, то есть 2535,00 грн. Листок нетрудоспособности предоставлен и оплачен предприятием в декабре прим. ©2015, Блиц-Информ Материалы, отмеченные значком публикуются на правах рекламы.
Другие статьи на тему:
Copyright © 2006-2016
myrobotclub.ru
