Банк хоум кредит руководство

Это нужно: Банк хоум кредит руководство - скачивание разрешено.

Банк активно сотрудничает с большим количеством магазинов-партнеров для выдачи потребительских экспресс-кредитов на покупку товаров. Тогда я потребовал сделать перерасчёт. Досрочно закрыл потребительский кредит. Пришел отказ от разбора ситуации. Клиенты могут управлять своими счетами дистанционно — через интернет- и мобильный банк, где можно переводить свои средства, без комиссий оплачивать услуги. Два раза проплатил с задержкой. Вот не знаю как дальше будет наступил 9 -тый день. Мы хотели бы отметить, что на почтовый адрес Галины Александровны судебный приказ по взысканию задолженности был направлен ошибочно, - пояснили РИА «Воронеж» в пресс-службе Банка «Хоум Кредит». Убедительно прошу прекратить этот телефонный терроризм.

Вот не знаю как дальше будет наступил 9 -тый день. На время процесса интеграции двух банков для Вашего удобства в этом разделе сайта мы будет публиковать последние. чтобы Вы всегда вовремя знали, что происходит и что ждет нашу организацию в ближайшее время. Звонки по номеру 0800308308 с номеров всех операторов связи Украины бесплатные. Но болеть и ходить в отпуск не выгодно. При очередном звонке мне посоветовали придти в офис банка и написать заявление, что этот номер телефона действительно мой и что я не имею никакого отношения к марьванне. Сейчас в графике, но обложен штрафами за не уплаченные штрафы… А так брал по тревоге ребёнку подарок на новый год, не вдавался в подробности в долбанном «Норде» где «скидки» и 5% на кредит, а сейчас пересчитал … там все 32%. Соцпакет у «Хоум Кредит Банка», как и у всякой серьезной организации, имеется. В договоре указан не тот объект который брали в кредит?

Хоум Кредит является одним из лидеров в сегментах POS-кредитования и кредитов наличными, а также вкладов физических лиц. Никакие обяснения, что это мой личный сотовый телефон и что ошиблись адресом не действуют. В конце концов, я токарь многодетный, а не сын миллионера! Кроме того, пока специалист обучается, он получает оклад. Никаких более выплат вроде 13-ой зарплаты или матпомощи у нас нет. Условия кредитования в Банке хорошие, по сравнению с Банками города в целом, низкие процентные ставки и отсутствие комиссий- очень радуют! В суде же вынесли приказ о взыскании долга. Группа Home Credit, основанная в 1997 году в Чехии, занимает лидирующие позиции на рынке центрально й и восточной Европы в секторе потребительского кредитования с размером активов в 7,5 миллиардов евро по состоянию на 31. ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» — коммерческий банк России, один из лидеров потребительского кредитования.

Мы хотели бы отметить, что на почтовый адрес Галины Александровны судебный приказ по взысканию задолженности был направлен ошибочно, - пояснили РИА «Воронеж» в пресс-службе Банка «Хоум Кредит». Вы обещали что-то предложить, но никакого ответа или звонка я так и не получила! Огромные очереди, Незарегистрированный пользователь: Благодарный заемщик Добрый день. При этом,не уведомив меня,что данная услуга не является обязательной,для получения кредита,подсунула мне ещё и Договор страхования "Медицина без границ",от ООО "СК "Реннесанс Жизнь". Кроме России и СНГ Home Credit работает на азиатских рынках: так, у чешской группы есть банки во Вьетнаме и Китае. Банк сегодня В «Банке Хоум Кредит» на сегодняшний день трудится почти 28 тысяч человек. Других вариантов не предлагают.

Спросила, что будет дальше и в какие сроки - девушка ответила, что в течение 45 дней деньги вернут мне на счет. Хотя, в принципе, на отделение могут прислать благодарственное письмо, похвалить на бумаге, но на зарплате это не отразится. На время процесса интеграции двух банков для Вашего удобства в этом разделе сайта мы будет публиковать последние. чтобы Вы всегда вовремя знали, что происходит и что ждет нашу организацию в ближайшее время. Сотрудники выдающие кредитный договор не информировали кредитора. о договоре страхования? Клиенты могут управлять своими счетами дистанционно — через интернет- и мобильный банк, где можно переводить свои средства, без комиссий оплачивать услуги. Прошел еще год, и «Банк Хоум Кредит» объявил об открытии первого кредитно-кассового офиса. Тогда я потребовал сделать перерасчёт. Это слухи», - цитирует «РИА Новости» финансового директора ВТБ Герберта Мооса.

Работа и карьера в Банке Хоум Кредит

Председатель правления Банка Хоум Кредит

В банке с 2003 года. На должность председателя правления назначен в 2015 году. До этого был заместителем председателя правления банка, а также директором банковской сети «Хоум Кредит».

До перехода в банк в 2001-2003 гг. занимал должность заместителя генерального директора ГУП «Башспирт» (Уфа). В 2000-2001 гг. – директор ООО «САБ» (Екатеринбург). В 1999-2000 гг. – заместитель председателя правления «СБС-Агро» (Екатеринбург). В 1991-1999 гг. – заместитель председателя правления ОАО АКБ «Башпромбанк.

В 1991 году окончил Уфимский авиационный институт им. С.Орджоникидзе по специальности «Инженер электронной техники», в 2003 году – Российскую экономическую академию имени Г.В. Плеханова по специальности «Финансовое и банковское дело».

Обязанности:
Курирует стратегию развития банка в России, отвечает за операционную деятельность и инвестиционную политику банка.

Первый Заместитель Председателя Правления

В Банке с 2002 года. Занимает пост Первого Заместителя Председателя Правления и Заместителя Управляющего Директора с 1 декабря 2009 года. Ранее Дмитрий Мосолов занимал должности исполняющего обязанности Председателя Правления, Заместителя Председателя Правления, Директора по финансовым рынкам. Свою деятельность в Банке Дмитрий начал с должности руководителя Службы внутреннего контроля.

В финансовом секторе работает с 1994 года, имеет большой опыт в финансовом менеджменте и работе на финансовых рынках. До прихода в Банк занимал различные руководящие позиции в банках: "Газпромбанк", "Менатеп", "Менатеп СПб", "ФАБА-БАНК".

Окончил Московский экономико-статистический институт по специальности "Информационные системы в экономике" в 1995 году. Имеет степень MBA Rochester Institute of Technology.

Обязанности:
Разработка стратегии развития банка, фондирование, казначейские операции, развитие отношений с инвесторами, курирование департаментов развития процессов и технологий, операционного департамента и контактных центров банка.

Заместитель Председателя Правления

В Банке с 2006 года.
Ранее занимал должность Советника Правления Банка, Директора Департамента правового обеспечения и защиты бизнеса.

До прихода в Банк работал в качестве менеджера проекта в PPF a.s. а также генерального секретаря в PPF Investments Ltd, Чехия. 2000-2005 гг. – в разное время занимал должности Советника Правления, начальника юридического Управления, а также Члена Совета директоров Телеканала TV Nova, Чехия.

В 1996 году окончил медицинский факультет Карлова Университета, г. Прага.
С 1996 по 2000 года работал оториноларингологом в Праге (VFN, FN MOTOL).
В 2002 году окончил юридический факультет Карлова Университета, г. Прага.

Обязанности:
Курирование аспектов права и безопасности деятельности Банка.

Член Совета директоров, Вице-президент по управлению персоналом

В Банке с 2007 года. До перехода в Банк в 2006-2007 гг. работала Директором по работе с персоналом в ГК "АльфаСтрахование". В 2004-2006 гг. - Директор по персоналу корпоративного центра и макрорегиона "Москва" в ОАО "Мобильные ТелеСистемы". В 1989-2004 гг. - TNT Express WorldWidе, где прошла путь от оператора по обслуживанию клиентов до Директора по персоналу, Первого заместителя Генерального директора.

Окончила Московский авиационный институт по специальности "Инженер-электромеханик" в 1985 году. Имеет степень MBA Warwick Business School.

Обязанности:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом и клиентским сервисом банка, курирование деятельности Блока по работе с людьми и Управления развития клиентского сервиса.

Директор по управлению рисками

В Банке с 2013 года.

В Банк Хоум Кредит Якуб Кудрна перешел с позиции главного директора по управлению рисками группы Home Credit, где начал работать в сентябре 2007 года.

С 2001 по 2007 год - работал в GE Money, где впоследствии возглавил управление рисками группы GE Money в Чехии и Словакии. В 2000 и 2001 годах - занимался научной деятельностью в качестве исследователя квантовых наноструктур в Европейской лаборатории нелинейной спектроскопии во Флоренции, Италия.

В 2000 г. окончил факультет математики и физики Карлова Университета в сотрудничестве с Institut de Physique et Chimie des Materiaux в Страсбурге, Франция. Имеет докторскую степень в области квантовой оптики.

Обязанности:
Стратегическое управление рисками и взысканием, курирование деятельности Блока управления рисками и Департамента по работе с просроченной задолженностью.

Заместитель Председателя Совета директоров, Финансовый директор

В Банке с 2005 года, в составе Совета Директоров – с апреля 2010 года.

В 2004-2005 гг. – Вице-президент Национального Банка «ТРАСТ». В 2002-2005 гг. занимала должность Директора Департамента внутреннего аудита Инвестиционного Банка «ТРАСТ». В 1994-2002 гг. работала в компаниях Arthur Andersen и Ernst & Young.

Окончила Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова в 1997 году. Магистр экономики, сертифицированный бухгалтер по стандартам США.

Обязанности:
Курирование финансово-экономической деятельности Банка.

Директор по продуктам и маркетингу

В банке с 2010 года.
Назначен на должность Директора по продуктам и маркетингу 1 февраля 2016 года.

С 2010 года руководил Дирекцией «Урал». Затем возглавлял Департамент исследований и разработок, где занимался разработкой инновационных продуктов в сфере финансовых технологий.

До прихода в Банк Хоум Кредит работал в банке «Русский стандарт» на должности директора филиала.

Окончил Уфимский государственный авиационный технический университет по специальности «Финансы и кредит».

Обязанности:
Управление продуктовой линейкой, развитие бренда, интернет-маркетинг, работа с клиентской базой.

Директор по информационным технологиям

В Банке с 2009 года.

До перехода в Хоум Кредит работал в «Сбербанке России» в качестве директора проектов Блока информационных технологий.

В 2000-2008 годах работал в ОАО «Альфа-Банк», где в разное время занимал должности Главного руководителя проектов Управления банковских технологий, Начальника Управления централизованных систем и технологий и Директора Дирекции централизованных технологий Блока информационных технологий.

В 1996-2000 годах работал на разных должностях в ОАО «СБС-Агро».

В 1996 году окончил Факультет вычислительной математики и кибернетики Московского Государственного Университете им М.В. Ломоносова, в 2004 году получил второе высшее образование, окончив факультет Банковского дела по специальности «Финансы и кредит» Московского Государственного Университета Экономики, Статистики и Информатики.

Обязанности:
Поддержка и развитие информационных систем Банка, внедрение новых ИТ-платформ, руководство подразделениями блока информационных технологий.

Заместитель Председателя Правления

В банке с 2005 года.

Назначен на должность Заместителя Председателя Правления 1 июня 2015 года. Возглавив в 2005 году управление по работе с торговыми сетями департамента продаж, в 2008 году Александр был назначен директором департамента развития бизнеса с отраслевыми компаниями, а в апреле 2009 года стал директором департамента потребительского кредитования.

До перехода в банк с 1999-2005 работал в представительствах компаний Candy Hoover Group и Whirlpool. где отвечал за продажи. С 1995 по 1999 год работал в федеральной розничной сети «ДИАЛ Электроникс», где прошел путь от продавца в торговом зале до руководителя направления товарного сегмента.

В 1996 году окончил Московский Авиационный Институт по специальности «Инженер-системотехник», в 2004 году – Российскую экономическую академию имени Г.В. Плеханова по специальности «Стратегический менеджмент», имеет степень MBA.

Заместитель Председателя Правления

В банке с 2007 года.

Назначен на должность Заместителя Председателя Правления 1 июня 2015 года. Начав карьеру в банке с должности Заместителя Директора Департамента банковской сети, в 2008-2009 годах возглавлял Департамент развития и управления бизнесом, а в 2009-2015 годах – занимал пост Директора Департамента розничного бизнеса.

До перехода в банк в 2002-2007 гг. работал в ООО «РусфинансБанк» (до 2005 г. – ООО КБ «Промэк-Банк») SocieteGeneraleGroup, где прошел путь от стажера Управления продаж до начальника регионального управления. Отвечал за развитие региональной сети и управление продажами по России.

В 2002 году окончил Самарскую Государственную Экономическую академию по специальности «Финансы и кредит».

Член правления, Главный бухгалтер

В банке с 1995 года.

С 1998 года работала в должности Заместителя Главного бухгалтера. Занимает пост Главного бухгалтера с 2007 года.

До прихода в банк занималась технико-экономическим анализом проектов на предприятии космической промышленности.

Окончила Московский орд. Ленина и орд. Октябрьской Революции авиационный институт им. С. Орджоникидзе по специальности «Экономика и организация машиностроительной промышленности» в 1987 году. Сертифицированный налоговый консультант.

Обязанности:
Обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных и банковских операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств банка, обеспечение бухгалтерского и налогового учета в банке.

© 2016 Банк Хоум Кредит — зарегистрированный знак обслуживания ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк".
Генеральная лицензия № 316 Банка России от 15 марта 2012 г.
Юридический адрес: 125040, г. Москва, улица Правды, д. 8, кор.1

Работа в Хоум Кредит - отзывы сотрудников (4)

Если учесть, что сейчас в стране кризис, то могу смело заявить, что работа в банке Хоум Кредит просто идеальная! Начну с плюсов- это полностью белая и официальная заработная плата, которая делится на аванс и саму оставшуюся зарплату. Она так же складывается и оклада и премий, которые зависят от тебя и от клиентов. Это и минус- не знаешь сколько получишь за месяц, и плюс- можно получить гораздо больше, чем рассчитывал раньше. График устоявшийся, всегда составляем выходные с сотрудниками заранее. Отпуск по закону, так что все отлично. Минус, конечно, только в обязательных планах и «дожимах» клиентов, ведь от этого зависит и конечная зарплата, но это все рабочие моменты, на которые шел изначально.

Не очень работа. Продержалась в Хоум Кредит всего полгода. Офис был в центре города, но на этом все плюсы работы заканчивались. Главным минусом была начальница отделения — ужасный человек, который такое ощущение, что был выращен в концлагерях. За малейшую оплошность штрафовала абсолютно всех, часто увольняла сотрудников без причины, поэтому была большая текучка и коллектив был неустоявшийся. Зарплата там неплохая, но если вычесть все штрафы (а их, как минимум, 3-4 за месяц бывает), то выходит не так уж много. Условия работы хорошие — новая мебель, новая техника. Только из-за начальства там не осталась.

Работаю в Хоум Кредит уже около двух лет. Работаю на должности ведущего менеджера. Работа мне очень нравится. Постоянно общаюсь с новыми и интересными людьми. Коллектив в нашем банке очень хороший и дружеский. За два года работы, у меня еще не с кем не возникало серьезных конфликтов. Руководство тоже вполне адекватное и квалифицированное. Что касается зарплаты, то конечно она, как по мне высокая. Я ею очень довольна. Выплачивается всегда вовремя. Есть хорошие премиальные. С отпуском никогда никаких проблем, всегда отпускаю когда пожелаешь. В целом, работой я своей очень и очень довольна.

Работа в банке для меня была мечта, я так стремилась к этому, и очень рада что попала именно в банк Хоум кредит, без опыта работы и стажа. Коллектив у нас просто замечательный, все общительные, относятся к коллегам с уважением. Поначалу оклад конечно заставлял желать лучшего, но наработав себе стаж мой заработок стал меня устраивать. Начальство тоже доброжелательно относиться к своим сотрудникам, планы ставят вполне реальные и выполнимые, всячески помогают нам при достижении целей. Если работать с душой, выполнять хотя бы необходимый минимум поставленных целей здесь можно неплохо зарабатывать.

Хоум Кредит Банк: отзывы сотрудников о работодателе

Во первых, считаю, что для трехдневного обучения-ооочень мало. Причем я бы уделила больше времени обучения продуктам, а не учить фразы "ловушки". Для людей, не имеющих опыта работы в банковской сфере - очень сложно понять продукты банка!

Во-вторых, на собеседовании так все мило рассказывали об оплате труда и мотивации, и что будут учитывать местопроживание человека и в зависимости от этого направлять в торговые точки. находящиеся рядом с домом. По факту, ВСЕ ПО-ДРУГОМУ. направляют в магазины, к которым нужно добираться через весь город. Еще могут позвонить в последний рабочий день перед выходными и говорят, что нужно выйти в другой магазин. Переработка ужасная, никто за это ни то что оплатит, и спасибо не скажет. Непосредственно руководители(нгп), совсем не компетентные люди.Что еще раз доказывает что не каждый человек может быть руководителем( есть отдельные лица, у которых с психикой точно не в порядке) Как было в ранее написанных отзывах, что постоянно за что-то отчитываешься-ПРАВДА 100%. Постоянные непонятные объяснительные.

Про мотивацию труда вообще плакать хочется. Первые 2-3 месяца оклад 12600. % выплатят за отчетный месяц на конец третьего месяца. Чтобы их заработать тоже отдельная история: В некоторых магазинах запрещено ходить по залу, просто остается ждать целый день, приведет ли продавец клиента или нет. В остальных, где можно ходить по залу- культура поведения других сотрудников Банков-конкурентов вообще ужасает. Кричат через весь зал другим сотрудникам, что якобы это их клиенты.

В общем, хорошо подумайте, прежде чем соглашаться на ТАКУЮ работу. с ТАКОЙ оплатой труда.

Ни в коем случает не рекомендую.

Город: г. Санкт-Петербург

Нет. Их просто нет. Пустая трата времени)))))

Прошла удачно собеседование.Рассказывали о удобном графике.о карьерном росте,достойной зарплате. итд.Пригласили на обучение.Оно длилось 3 дня,с 10 утра до 5 вечера.На обучении всё абсолютно выполняла,была активна,даже более. Тренер говорил"Всё отлично.всё здорово!"Всё,долгожданный день-день экзамена!Выучила всё продукты банка,все кредитные ставки(приезжала после учебы и пол ночи зубрила-учила)Казалось бы вот и всё,особого труда не составит сдать тест и экзамен.))) И тут вечерний звонок от тренера "Извините,но мы не можем взять вас на работу!" Какие причины-НЕПОНЯТНО. Хотела сказать"Да иди ты на. лужайку.со своей работой. " Честно, ничуть не расстроилась,почитав отзывы сотрудников банка.Всё к лучшему. Работать 2 месяца за 12000 рублей,живя в Санкт-Петербурге-это смешно. Неоплачиваемые переработки,непонятный график,нищенская зарплата. Работайте вы сами

Официальное трудоустройство, не надо не мозгов не образования чтобы получить эту работу

1. Вечно достающее неимоверное количество начальников,как со стороны банка,так и со стороны торговой точки(магазина в котором будете сидеть),которое требует продавать непродавамое,именно ТРЕБУЕТ, обманывайте людей впихивайте страховки,кредитные карты,огромные процентные ставки и кучу всякой херни. И вот если ты не продаёшь то настойчивые звонки от начальника тебе обеспеченны.

2. График. Это вообще больная тема. 4 дня работаешь 2 отдыхаешь и это в лучшем случае,а то и 5\2 или вообще 5\1и это по 12 часов в сутки. И Не во всех магазинах есть кондиционеры и места где можно покушать.

3. Отношение руководства. Привыкай что ты для них нет никто! Ты раб продавай и рот закрой. И это не только для начальников от банка,но и для директоров магазина еще интересней. Ходят за тобой по пятам.

4. Изначально обещают учитывать пожелания на выходные,если какие-то дни очень нужны. ХА! Никто и не чего не учитывает,нужны выходные меняйся как хочешь и с кем хочешь! Нужен отпуск на сессию? А вот хрен тебе,а не отпуск!

5. Работа,мать ее,в зале! Как оказалось,что кредитный специалист должен 90% своего рабочего времени проводить в торговом зале,"привлекая" клиентов,то есть попусту надоедая и впаривая кредит. Директора магазинов охотно выгоняют в зал!

6. Решение организационных вопросов на рабочем месте это пипец. Кончился картридж. Вали в офис отвози пустой и забирай новый. Накопились оформленные договора? Вези вези в офис! Не привезешь,вычтут из премии за то что в течении двух недель не предоставил их в офис!

7. Организационные собрания с утра пораньше! И плевать рабочий у тебя день или выходной,ты обязан быть!

8. Ошибки в документах. Один крючок подписи клиента не соответствует паспорту,звони клиенту,пусть приезжает еще раз,исправляй. Не исправишь-вычтут из премии.

9. Кидание из одного магазина в другой. Стоит привыкнуть к специфике одного магазина,тут бац,тебя перевели в другой.

10. Адовые планы,которые ты хрен сможешь выполнить.

11. Дружеские визиты НГП(начальника). Приезжает сидит с тобой пару часов,выносит за все мозг, учут каким то непонятным новостям,устраивает экзамен,сидишь как школьник,отчитываешься.

12. Не попозже не придешь, не пораньше не уйдешь, так как каждый день отправляешь долбаный отчет о том что ты пришел и ушел с корпоративной почты. Опоздаешь получишь,раньше уйдешь вдвойне получишь.

13. Все банки сидят в куче,можно сказать за одним столом,конкуренты не всегда адекватные. Ребята рассказывали,то подерутся,то клиенту паспорт порвут.

14. Надежность клиента определяешь ты и вся ответственность на тебе. Не будет платить кредит, лишат премии, повториться еще заблокируют и будешь иметь дело со службой безопасности.

15. Неадекватные клиенты. Соглашусь,такое бывает везде, но когда Клинт видит переплату с суммы 20000рублет около 18000 рублей,он имеет право неадекватить,а ты как дурак сидишь и глазами хлопаешь, не можешь же ты сказать что тебе надо навешвть на него все все все.

Фух,вроде все выплеснул(а), легче стал Думайте сами стоит ли иметь дело с этой компанией

Проходил обучение в этом банке.Оно длилось 3 дня,после обучения должен был быть экзамен. На обучении вел себя активно, принимал участие во всех играх. Сдал экзамен на отлично. Всех приняли, кроме меня. (никакой судимости и того подобного не имею)Возник вопрос: по каким критериям принимают людей в банк? какой смысл в этом обучении?За обучение тоже не заплатили, хотя обещали. Пообщался с ребятами, которых приняли.Они тоже не в восторге от работы. Никому их кредит не нужен. Высокий процент. И народ считает их мошенниками.

Да все отлично,хочешь заработать -работай

Всейчас кто думают тут жалуются что начальство говно и Работа служебная,Вы суки в интернет магазине бы поработали 7 дней в неделю по 16-18 часов. вас бы в мою часть когда я служил нытики и лоботрясы

Не скажу Не скажу

Город: г. Новосибирск, Дмитрия Шамшурина 53(наш любимый офис)

Не сколько плюсов.

НГП малышка Таня Пехотская,её люблю очень,замечательная..и уже бывший директор Андрей Сргеевич Пыжов..вот их я очень люблю,и увожаю.

Не знаю с чего,и с кого начать!

Дело было так. вроде не хорошо,и не плохо. но когда уволили Наташу и Дениса(НГП)я очень расстроилась. на их место пришли другие НПГ тоже хорошие,ну вроде всё забыла,всё хорошо,работаем дальше..всё было бы хорошо,если бы не этот Игореша (одному Богу известно откуда этот НЛО вообще)

Итог,я уволилась,но меня жутко тянет в мой родной банк))))

P.S я очеень люблю вас хомячки.

устроилась в БО на должность операциониста-кассира.

После первых дней работы стало ясно-ад. дело даже не в

трудности работы, а в психологическом прессинге. В

голове у сотрудников всего 2 мысли - план, стандарт,

план, стандарт. Планы нереальные! чтобы их

выполнить, управляющий заставляет впаривать все виды

страхования (жизни, от потери работы. ИМУЩЕСТВА. )

СРАЗУ с одним кредитом. в противном случае не

разрешает оформлять. И не волнует его, как ты будешь

все это проворачивать, Мы же команда! Главное настрой!

Корпоративный дух бла-бла-бла. В первый же день моей

работы бедные сотрудники начали клянчить у меня

знакомых, чтобы перевести их в НПФ. Все "старички-

хомячки" уже давно смирились, что не сегодня так завтра

их уволят. что-то не так - пинок под зад, без суда и

следствия. Про зарплату сотрудников вообще промолчу,

на этом сайте и так много про нее написано. Так что буду

делать ноги, пока не поздно:-)

Работа адская,со стороны руководства большое неуважение и полное непонимание сущности работы, требуют то, что в принципе выполнить не реально. Мне кажется дело двинется в лучшую сторону, если зам. директора сам выйдет за стойку и попытается продать наличный кредит проходящему потоку в гипермаркете. Пока только "Прет пафос". Нельзя требовать то, что в принципе недопонимаешь.

Для чего нужен начальник группы продаж я если честно не понимаю. По своей сути им кроме того как расписание составлять и стоять болтать с нами пол дня за стойкой заняться нечем.

Коллеги говорят о постоянных переработках которые не оплачивают, а выходить на работу выходить заставляют. При этом зам ругается когда мы не хотим ехать на собрание к 8 утра. Он похоже не понимает, что у менеджеров это первый выходной за неделю (10 часовой рабочий день). А кто то до 20:00 будет стоять за стойкой и собирать негатив в потоке. Не понимаю возмущения. почему он нас постоянно сравнивает с собой, у зам директора нет физ. нагрузки, ему не выносят мозг клиенты, у него ЗП явно не 10000, так пусть сидит один в своем кабинете целыми днями за компом. у него и должность соответствующая..

По поводу ЗП. обещают золотые горы. % от выдачи маленький и не конкурентный с др. банками. Даже если у тебя получилось выдать много кредитов, вылезает дефолт из за которого сгорают все проценты к ЗП. Получается что ты ишачишь весь месяц, появляется 2 неплательщика и остается оклад в 7500. красота. и еще потом и руководство выносит мозг по этим клиентам. пропадает всякое желание здесь работать.

Вывод. Можно получить хороший опыт, но сама работа поставлена на правильно. Никакой работы с менеджерами не ведется, более того, высшее руководство ни имеет представление о специфике нашей работы. В общем, если хотите работать и получать от этого удовольствие, Вам не сюда. Лучше не соваться.

С дуру повелась на сказки о высоком заработке, удобном графике работы.

Устроилась в декабре 2012 в Санкт-Петербурге кредитным специалистом. Обещали платить 2 раза в месяц:10 и 25 числа каждого месяца, оклад+премии (совокупный доход 2500 - 30000 минимум,а остальное - все в ваших руках). В итоге 25 декабря заплатили 8931,75р, 10 января 3750р, пришло долгожданное 25 число, НО на счету по-нулям. Звоню начальнице, а в ответ - выплаты будут только 10 февраля. Перезвоны между коллегами показали, что данная ситуация абсолютно у всех кредитных специалистов. Звоню в бухгалтерию, а в ответ - мы пошли вам на уступки и выплатили заработную плату перед новым годом, а сейчас мы вам ничего не должны, ждите 10 февраля.

Получается, руководство банка считает, что выплата 3750р за январь в 2013 году в Санкт-Петербурге - это абсолютно нормальные БОЛЬШИЕ деньги для жизни!

Сейчас жду обещанные долгожданные 13650р. Подумала уволиться - сказали, что тогда и этого не выплатят!

Т.е. отработав 2 месяца, но уволившись до 10 февраля совокупная зарплата за 2 месяца будет 12681р! Это 6 340р замесяц! Вот такая математика у банка!

Сейчас жду 10 числа и увольняюсь! Суммарная зарплата за 2 отботраченных месяца лично у меня составит 26331, 75 р, если конечно еще выплатят положенное. Итог - средняя зарплата за первые 2 месяца в этом банке в СПб - 13165р в 2013 году!

Такая ситуация не только у новичков. Пообщавшись с коллегами, увидела рассчетный лист за декабрь 2012 г на сумму 8800р (примерно, т.к. конечно до копеек не помню). Девушка не знала, что ей делать - плакать или смеяться. И это сумма за 18 смен по 11часов за месяц! Другая предупредила, что за 6 месяцев работы у нее максимум было 15000р.

Так что сами решайте, стоит ли тратить Вам свое время и нервы на эту ГНИЛЬ-КАНТОРУ и работать как рабы, за копейки, которые тратятся на дорогу, т.к.до работы всегда приходится ехать минимум с 1 пересадкой, т.е. за 1 рабочий день 4 транспорта.

ПОЛИТИКА БАНКА: заработная плата рядового сотрудника - это сумма, необходимая для оплаты проезда до работы + на хлеб с содью, чтобы не помер.

Всем добрый день!!

Хочу поделиться своим комментариями по работе ХКБ - точнее Хом кредит банк

В числах 20 августа мне позвонил один так сказать "специалист'

Из отдела привлечения и описал так все красиво зарабатывать можно условия хорошие и.т. д

В вообще решил поехать, приехал туда

Специалисты и отдела привлечения провели собеседование рассказали все.

Обучение неделю далее распределение по начальникам групп

И здесь с момента оформления началось

Начальник не появляться на точках продаж, сброс трубок до специалистов в Дирекция Москва не дозвонишься вообще полная жо

А так же, хочу отметить что на собеседование про все врут т к если, они будут говорить правду они не получат свои %

За каждого кандидата, который, привлек специалист по привлечению платят хороший %

Поэтому, перед тем как пойти Хом Кредит банк задумайтесь