.JPG)
Категория: Бланки/Образцы
План счетов бухгалтерского учета, утвержденный приказом Минфина РФ, — это основа ведения бухучета во всех коммерческих организациях всех форм собственности, применяющих бухучет финансово-хозяйственной деятельности методом двойной записи (дебит-кредит).
На его основе организации разрабатывают свой рабочий план счетов бухучёта; применяют его в своей деятельности, используя все необходимые синтетические и аналитические счета.
План счетов не применяют некоммерческие, государственные (муниципальные) и кредитные организации.
В зависимости от содержания бухгалтерские счета делят на активные, пассивные и активно-пассивные.
Главные отличия активных счетов от пассивных:
Инструкция устанавливает единые подходы к применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций.
В ней приведена краткая характеристика синтетических счетов и открываемых к ним субсчетов: раскрыты их структура и назначение, экономическое содержание обобщаемых на них фактов хозяйственной деятельности, порядок отражения наиболее распространенных фактов.
Инструкцию по применению Плана счетов бухгалтерского учета с комментариями можно скачать здесь.
Посмотреть и скачать другие бланки документов на 2016 год
Программа для розничных магазинов, оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг
Бланки звітності|За призначенням|За періодом подання Скачать План використання бюджетних коштв одержувачами бланк — здесь можно бесплатно скачать Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 28 січня 2002 року N 57, Мінфін, Наказ, от 26.11.2012, № 1220 A Community Based WordPress Theme К сожалению, не всегда все идет гладко в деятельности бюджетных учреждений. Как показывает практика проведения проверок специалистами различных контролирующих органов, на объектах контроля обнаруживается немало нарушений использования бюджетных средств. Одним из таких нарушений является нецелевое использование бюджетных средств. В этой статье мы рассмотрим суть нецелевого использования бюджетных средств, распространенные примеры нецелевого использования бюджетных средств и ответственность за такое нарушение. Ви можете скачати онлайн бланки кошторису на сайті Фактору buhgalter.com.ua — основний бланк кошторису, штатний розпис на 2014 рік, типовий штатний розпис 2014 року, план асигнувань (за винятком надання кредитів з бюджету) загального фонду бюджету, план використання бюджетних коштів, зведений кошторис на 2014 рік, план надання кредитів із загального фонду бюджету на 2014 рік Скачать Бланк план використання бюджетних коштов — здесь можно бесплатно скачать Сутність, поняття та завдання адміністративного аудиту ефективності використання бюджетних коштів. Загальний аналіз середовища установи обласної школи вищої спортивної майстерності. Надання фінансової допомоги на розвиток фізичної культури і спорту. ПОМІСЯЧНИЙ ПЛАН ВИКОРИСТАННЯ БЮДЖЕТНИХ КОШТІВ Скачать Бланк план використання бюджетних кош — здесь можно бесплатно скачать зміни до плану використання бюджетних коштів Форум План використання бюджетних коштів. Зразок плану використання бюджетних коштів, бланк, форма.Завантажити, скачати, безкоштовно, без реєстрації, безоплатно ВСЕ для бухгалтеров, предпринимателей, юристов, кадровиков. Новости и аналитика от редакции ДЕБЕТА-КРЕДИТА. Форумы, журнал, вебинары, бланки, календари Наказ Міністерство Фінансів України 57 Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету 28.01.2002 редакція від 04.02.2012 Большая электронная база правовых знаний, содержащая нормативно-правовую библиотеку кодексов, законов, подзаконных актов министерств и ведомств, судебной практики, международных актов, научно-практические комментарии к основным законодательным актам Украины, сборник стандартов, нормативов, классификаторов, регламентных и прочих технических условий в сфере стандартизации, метрологии, сертификации и оценки соответствия, шаблоны договоров, исковых заявлений и прочей правовой документации, юридическая литература в электронном виде, историко-правовые документы, среди которых Статьи Богдана Хмельницкого, Конституция Филиппа Орлика, Конституции УССР и СССР, а также множество других значимых для истории Украины материалов, религиозные документы, в том числе Библия, Коран, Тора и другие, последние новости законодательства и актуальные правовые статьи, бесплатные он-лайн консультации, электронная рассылка для подписчиков и индивидуальное платное юридическое обслуживание. Бланк "План використання бюджетних коштів на 2015 р" Скачать Бланк тимчасового ндив дуального кошторису та пом сячного плану використання бюджетних кошт в — здесь можно бесплатно скачать
Поделиться ссылкой: Понравилось это: Добавить комментарий Отменить ответ Навигация по записям%d такие блоггеры, как:
Бухгалтер — не робот и, как любой другой человек, не застрахован от ошибок в работе. Однако его ошибки могут дорого обойтись как учреждению, так и ему самому. Поэтому о цене ошибки при выплате заработной платы работникам и о том, как устранить неумышленный просчет, поговорим в этой статье.
Основными документами, регулирующими вопросы отчислений с заработной платы, являются Кодекс законов о труде Украины (далее — КЗоТ ) и Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР (далее — Закон № 108 ).
Исключительный перечень оснований, предоставляющих право работодателю производить отчисления с заработной платы работников, приведен в ч. 2 ст. 127 КЗоТ. Такие отчисления осуществляются для покрытия задолженности работников перед учреждением и организацией, где они работают.
В частности, работодатель имеет право проводить отчисления с заработной платы работников для возврата сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок.
Однако существуют, так сказать, и технические ошибки, то есть печатные ошибки, описки, неправильное применение норм законодательства. Но независимо от причины возникновения ошибки бухгалтеру важно знать, как ее устранить.
КАКАЯ ОШИБКА СЧИТАЕТСЯ СЧЕТНОЙ
Законодательство не содержит определения «счетная ошибка». Но в соответствии с п.п. 1 п. 24 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике применения судами законодательства об оплате труда» от 24.12.99 г. № 13 (далее — постановление № 13 ), к счетным ошибкам относятся:
— ошибки в исчислениях;
— двукратное начисление заработной платы за один и тот же период и т. п.
Не могут считаться счетными ошибки, не связанные с исчислениями (т. е. ошибки, связанные с неправильным применением нормативно-правовых актов, в том числе коллективного договора). Иными словами, счетные — это арифметические ошибки.
В таблице приведем перечень некоторых счетных ошибок и ошибок, не относящихся к таковым.
Если же ситуация складывается не в пользу работодателя (т. е. работник не согласен с действиями работодателя, или же счетная ошибка выявлена с опозданием), то взыскать с работника излишне полученные им в результате счетной ошибки средства можно только в судебном порядке. При этом согласно п. 24 постановления № 13 работодатель может обратиться с требованиями о взыскании в суд согласно ч. 2 ст. 233 КЗоТв течение одного года со дня возникновения права на отчисление соответствующих сумм. Если удержания осуществляются на основании решения суда, то бухгалтер, прежде чем приступить к осуществлению удержаний, должен получить соответствующий документ, т. е. исполнительный лист.
Добавим, что в соответствии с разъяснениями, предоставленными Минтруда в письме от 23.10.2009 г. № 248/06/186-09, для исправления счетных ошибок согласие работника не требуется, возражения работника также не могут препятствовать такому отчислению. Однако с приведенными утверждениями Министерства можно поспорить, поскольку коллизия заложена уже в самом указанном письме. В частности, при обосновании собственной позиции Минтруда ссылается на вышеупомянутые положения постановления № 13. в котором четко указано, что судами рассматриваются споры, касающиеся сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок, в том случае если:
— работодатель не имеет возможности произвести отчисление с заработной платы в связи с тем, что работник оспаривает основания и размер последнего;
— истек месячный срок для издания соответствующего приказа (распоряжения);
— по другим причинам.
Поэтому все же, по нашему мнению, не стоит идти путем принудительного удержания, как это советует Минтруда, а лучше получить согласие работника (как это фактически предусмотрено действующим законодательством).
Ситуация 2. Если выявлена несчетная ошибка .
Предположим, сотрудникам излишне выплачена зарплата не из-за сбоя бухгалтерской программы, а в результате неправильного применения приказа или распорядительного документа организации. Поэтому в таком случае существует два способа возмещения излишне выплаченных сумм.
1. Возмещение осуществляется за счет работника
В этом случае руководитель не имеет права издать приказ об отчислении излишне выплаченных сумм и удержать их по собственной инициативе.
Поэтому, если работник согласен добровольно вернуть излишне полученные им суммы, то он вносит излишне выданную ему заработную плату в кассу учреждения или соглашается с тем, что излишне выданные средства удерживают из его заработной платы с подачей руководителю соответствующего заявления. Содержание заявления может быть следующим: «Прошу удержать из моей зарплаты излишне полученную мной сумму в размере 500 грн.».
Если излишне выплаченную сумму работник вернет, инцидент будет исчерпан, если же нет — работодатель может обратиться в суд. При этом следует учесть, что согласно ст. 1215 ГКУ зарплата не возвращается, если ее переплата не связана со счетной ошибкой. Поэтому в этом случае, если дело дойдет до суда, работодатель имеет незначительные шансы вернуть средства. Если же судом будет принято решение не в пользу работодателя, то он имеет право рассмотреть вопрос о взыскании причиненных убытков с виновного лица. Об этом и поговорим далее.
2. Возмещение осуществляется за счет виновного лица
Если работником незаконно полученная заработная плата добровольно не возвращается, то в соответствии с ч. 1 ст. 132 КЗоТ за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при выполнении трудовых обязанностей, работник, по вине которого произошла переплата, несет материальную ответственность.
То есть фактически бухгалтер и будет виновным лицом в том случае, если именно он, начисляя заработную плату, ошибся. Главный аргумент работодателя в этом случае — ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (п. 7 постановления Пленума ВСУ «О судебной практике по делам о возмещении ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организациям их работниками» от 29.12.92 г. № 14). В таком случае бухгалтер возмещает средства в размере прямого действительного ущерба, но не более своей среднемесячной заработной платы.
Руководитель учреждения не позднее двух недель со дня выявления нарушения должен издать соответствующий приказ (распоряжение) и предоставить его на исполнение не ранее семи дней со дня уведомления об этом работника(ч. 2 ст. 136 КЗоТ). В этом приказе руководитель должен указать лицо, виновное в совершении нарушения, и сумму возмещения.
Обратите внимание. что при этом во всех перечисленных выше случаях, независимо от характера ошибки, следует помнить такие правила:
1. При начислении излишних сумм зарплаты на них начислялись и с них удерживались страховые взносы, потому неправомерно начисленные суммы взносов необходимо откорректировать. Ведь возврату подлежит вся ошибочно израсходованная сумма, т. е. средства, полученные работником, удержанные из них суммы налога на доходы физических лиц и единого социального взноса (далее — ЕСВ), а также ЕСВ, начисленный на излишнюю зарплату.
2. В соответствии с ч. 1 ст. 128 КЗоТ и ст. 26 Закона № 108 при каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать 20 %, а в случаях, отдельно предусмотренных законодательством Украины, — 50 % заработной платы, причитающейся для выплаты работнику. Следовательно, согласно общему правилу с заработной платы работника может быть отчислено не более 20 % суммы, подлежащей выплате (т. е. суммы начисленной заработной платы с отчислением налога на доходы работника, ЕСВ, а также сумм, взыскиваемых в доход государства из заработка лиц, отбывающих по приговору суда наказание в виде исправительных работ, или такого административного взыскания согласно постановлению суда).
3. Согласно ст. 129 КЗоТ и ст.26 Закона № 108 не допускается проведение отчислений с выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание. Перечень таких выплат определен ст. 73 Закона Украины «Об исполнительном производстве» от 21.04.99 г. № 606-XIV.
Кстати, рассматривая вопрос об удержании излишне начисленной работникам заработной платы в соответствии с их заявлениями, ГлавКРУ в письме от 24.10.2011 г. № 25-18/85 отметило следующее:
«Удержание излишне начисленной работникам заработной платы в соответствии с их заявлениями осуществляется путем сторнирующих проводок в ведомости начисления заработной платы и удержаний из нее.
При этом необходимо учесть, что в соответствии со ст. 3 Бюджетного кодекса Украины для всех бюджетов бюджетный период составляет 1 календарный год с 1 января по 31 декабря, а поэтому право бюджетных учреждений на расходование бюджетных ассигнований, предусмотренных в сметах текущего года, прекращается 31 декабря.
В соответствии с разъяснениями Государственного казначейства Украины от 09.03.2006 г. № 3.4-22/498-2143 и от 12.02.2008 г. № 7.1-10/744 если с началом нового бюджетного периода осуществляется возврат излишне выплаченных в прошлых бюджетных периодах средств, то указанные средства не могут быть отражены как возобновление кассовых расходов, а должны быть перечислены в общий фонд бюджета (код доходов 24060300 «Прочие поступления»).Это также касается и ежемесячных взысканий с заработной платы виновных лиц за ущерб ,причиненный государству, которые должны направляться в доход общего фонда бюджета.
При этом перечислению в бюджет подлежит как сумма безосновательно начисленной заработной платы, так и сумма начислений на нее».
Рассмотрим условный пример.
В апреле 2012 года бухгалтерией учреждения была выявлена ошибка в начислении зарплаты и больничных следующего содержания.
Работнику Петренко Ивану Ивановичу (1960 года рождения) в декабре 2011 года была начислена заработная плата — 2000,00 грн. Кроме того, ошибочно был оплачен листок временной нетрудоспособности, выданный его полному тезке Петренко Ивану Ивановичу (1985 года рождения), в сумме 960,00 грн.
При этом из общего начисленного дохода Петренко Ивана Ивановича (1960 года рождения) были удержаны ЕСВ в сумме 91,20 грн. НДФЛ — 430,32 грн. а также начислен ЕСВ в сумме 1044,72 грн.
Сначала определим суммы корректировок:
Таким образом, излишне начисленная сумма составляет 1278,72 грн. (960,00 + 318,72). Указанный размер ущерба состоит из ошибочно начисленного пособия по временной нетрудоспособности (960,00 грн.) и начислений на него — 318,72 грн. (960,00 х 33,2 %).
Исходя из того, что допущенная ошибка носит несчетный характер, рассмотрим следующие случаи:
1. Петренко И. И. (1960 года рождения) добровольно вносит излишне полученные средства в кассу учреждения.
2. Петренко И. И. (1960 года рождения) отказывается добровольно возвращать излишне полученные средства и указанная сумма возмещается бухгалтером.
1. Работник Петренко И. И. (1960 года рождения) добровольно вносит излишне полученные средства в кассу учреждения.
В бухгалтерском учете такая операция будет отражаться следующим образом.
Содержание хозяйственной операции
Внесены в кассу излишне полученные средства
Откорректирован НДФЛ (с применением метода «сторно»)
Откорректирован ЕСВ в части отчислений (с применением метода «сторно»)
Откорректирован ЕСВ в части начислений
(с применением метода «сторно»)
Отражено обязательство перед бюджетом
Перечислено в доход бюджета
2. Работник Петренко И. И. (1960 года рождения) отказывается добровольно возвращать излишне полученные средства.
Бухгалтер должен возместить ущерб в пределах своего среднего заработка (предположим, что из расчета последних двух месяцев он составил 1350 грн.). Поскольку излишне выплаченная зарплата (1278,72) не превышает среднюю зарплату бухгалтера, то он возмещает сумму переплаты полностью.
Сумма заработной платы бухгалтера за май 2012 года составила 1400 грн. Поскольку согласно ст. 128 КЗоТ при каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать 20 %, то с заработной платы бухгалтера за апрель можно удержать не более 280,00 грн. (1400,00 грн. х х 20 %). Поскольку излишне выплаченная зарплата (1278,72) превышает этот предел, то с заработной платы бухгалтера за май можно удержать только 280 грн. Остальная сумма возмещается из его заработной платы следующих месяцев до полного погашения.
В бухгалтерском учете такая операция будет отражаться следующим образом:
Содержание хозяйственной операции
Отражена сумма убытков, отнесенных на счет виновного лица
Удержано 20 % из зарплаты бухгалтера за апрель 2012 года, подлежащей выплате: (1400,00 х 20 %)
Погашена часть ущерба, нанесенного излишними выплатами за счет удержания из зарплаты
Перечислено в доходы бюджета
В завершение желаем вам, уважаемые коллеги, работать с удовольствием и никогда не ошибаться!
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Підпишіться на розсилку для працівників бюджетної сфери
і безкоштовно отримуйте на пошту електронні версії свіжих статей, новини і акції
Обговорюємо на форумі
Головний офіс:
м. Харків, вул. Сумська, 106-а
тел./факс: (057) 76-500-76
© 2004-2016, ГК «Фактор». Всі права захищені.
Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, дозволяється за умови посилання на портал buhgalter.com.ua.
При копіюванні матеріалів з розділу «Статті», для інтернет-видань — обов'язкове пряме відкрите для пошукових систем гіперпосилання. Посилання має бути розміщене в незалежності від повного або часткового використання матеріалів. Гіперпосилання (для інтернет-видань) - повинне бути розміщене в підзаголовку або в першому абзаці матеріалу.
Керування СПІльним. Еволюція iнституцій колективної дії. При цьому при розрахунку необхідних асигнувань на плановий рік. ДЛЯ працІвникІВ бюджетноЇ сфери. В Exсel Відкриття/закриття рахунків в дксу Документи з виконання бюджету. Посилання має бути розміщене в незалежності від повного або часткового використання матеріалів. Фонду бюджету, план використання бюджетних коштів, зведений кошторис на 2014 рік. Лімітна довідка про бюджетні асигнування та кредитування.
1.4, Додаток 9 - ДОВІДКА про зміни до плану використання бюджетних коштів, Додаток 9 - ДОВІДКА про зміни до плану. Download Наказ 57 Від Зі Змінами Бланки free. Розпис на 2014 рік, типовий штатний розпис 2014 року, план асигнувань (за. Розпис асигнувань районного бюджету (за винятком надання кредитів з. Чергу, вносять зміни нового до кошторису та плану асигнувань (за винятком надання. Форма 1-ОПП заповнюється в одному примірнику. Скачати одним файлом. Книга. ЗВІТ ПРО виконання плану ПО штатах І контингентах органІВ державного. ЗВІТ ПРО використання асигнувань. 22. 14 довдка план використання бюджетних коштв 2014 груд. 2012. План асигнувань (ЗА винятком надання кредитІВ З. Форма плану використання бюджетних коштів заповнюється за повною. і протиепізоотичних заходів, передбачити виділення додаткових асигнувань на ці цілі. Ввести в дію план перепрофілювання стаціонарів для. План використання бюджетних коштІВ Куп янська міська рада. Довідка 2 про зміни до помісячн план викор. Коштів казн. 28 янв. 2002 г. Додаток 9 до Інструкції про складання і виконання розпису Державного бюджету України. Затверджено наказом Міністерства фінансів України Про затвердження документів, що застосовуються у процесі виконання бюджету від р. 57. (Інструкцію доповнено додатком 9 згідно з наказом Міністерства фінансів України від р. 1512, із змінами, внесеними згідно з наказами Міністерства фінансів України від р. 268, від р. 4, у редакції наказу Міністерства фінансів України від р. 1220, із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства фінансів України від р. 398).
Бюджет міста - Про затвердження Порядку складання і виконання
План асигнувань скачать бланк Ссылка скачивания Ссылка скачивания об єктів обліку видатків, асигнувань з бюджету, доходів.
Проект наказу Про затвердження Порядку здійснення контролю за дотриманням строків зберігання архівних документів, вимог щодо умов їх зберігання, порядку ведення обліку та доступу до документів Національного архівного фонду архівними установами, заснованими фізичними особами та/або план використання бюджетних коштв 2013 юридичними особами приватного права Файл в форматі PDF (84 KB) Порядок здійснення контролю за дотриманням строків зберігання архівних документів, вимог щодо умов їх зберігання, порядку ведення обліку та доступу до документів Національного архівного фонду архівними установами, заснованими фізичними особами та/або юридичними особами приватного права Файл в форматі PDF (127 KB) Пояснювальна записка Файл в форматі PDF (96 KB) Проект постанови Про внесення змін до постанови Кабінету. Форми фінансової та бюджетної звітності складаються у гривнях з копійками. 1.10. Форми фінансової та бюджетної звітності заповнюються за всіма передбаченими показниками граф, рядків. За відсутності даних у графах та рядках проставляються прочерки. До запровадження програмно-цільового методу складання та виконання місцевих бюджетів у рядках «Код та назва програмної класифікації видатків та кредитування місцевих бюджетів (Типової програмної класифікації видатків та кредитування місцевих бюджетів / Тимчасової класифікації видатків та кредитування для бюджетів місцевого самоврядування, які не застосовують програмно-цільового методу проставляються код та назва тимчасової класифікації видатків та кредитування місцевих бюджетів. Пункт 1.10 глави 1 доповнено новим абзацом другим згідно з Наказом Міністерства фінансів.
Проект наказу Про затвердження форми та опису галузевої програми створення страхового фонду документації Файл в форматі PDF (82 KB) Галузева програма створення страхового фонду документації Файл в форматі PDF (93 KB) Пояснювальна записка Файл в форматі PDF (95 KB) р. Проект постанови Про внесення змін до Положення про порядок формування, ведення та використання обласного (регіонального). МІНІстерство ФІнансІВ украЇНИ, наказ 44, зареєстровано в Міністерстві юстиції України р. За 196/20509, про затвердження Порядку складання фінансової, бюджетної та іншої звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів. Заголовок із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства фінансів 1207 від Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства фінансів 1339 від 866 від 26 від 1207 від.
Абзац другий пункту 1.1 глави 1 із змінами, внесеними згідно з петербург Наказом Міністерства фінансів 1207 від 1.2. Фінансова та бюджетна звітність повинна бути достовірною. Інформація, наведена у фінансовій та бюджетній звітності, є достовірною, якщо вона план використання бюджетних коштв 2013 не містить помилок та перекручень. 1.3. Фінансова та бюджетна звітність має відповідати аналогічним даним бухгалтерського обліку та звітності органів Державної. Загальна інформація, проекти регуляторних актів р. Проект наказу Про затвердження Порядку надання платних послуг проверок архівними установами, що утримуються за рахунок бюджетних коштів. Файл в форматі PDF (84 KB) Пояснювальна записка Файл в форматі PDF (97 KB) Порядок надання платних послуг архівними установами, що утримуються за рахунок бюджетних коштів Файл в форматі PDF (189 KB) р. 2. Об отказе в принятии искового заявления судья выносит мотивированное определение, которое должно быть в течение пяти дней со дня поступления заявления в суд вручено или направлено заявителю вместе с заявлением и всеми приложенными к нему документами. 3. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. На определение судьи об отказе в принятии заявления может быть подана частная жалоба. Статья 135. Возвращение искового заявления 1. Судья возвращает исковое заявление в случае, если: 1) истцом не соблюден установленный ндфл федеральным законом для данной категории. C 2013 года при упрощенке компании обязаны вести бухгалтерский учет. До 2013 года организации. Анкета соискателя при приеме на работу - правовые аспекты составления анкеты и как ее заполнять. Бланк анкеты приема на работу - основные и узкопрофильные вопросы. 7 (812) (Спб). Оплата и выплаты. 
Табель обл ку робочого часу для бюджетних орган зац й форма п5 - Фін. Тема табель обл ку робочого часу для бюджетних орган зац й форма п5 1 органІЗАЦІЯ бухгалтерського ОБЛІКУ бюджетних установ 1. Характеристика. Табель учета рабочего времени 2014; Квитанции за телефон северо западный; Текст утерянного а.
Читать далее. 
График проверок ов лисиков нетрудоспособности в районах орловской области - В настоящем разделе Вы можете ознакомиться с график проверок ов лисиков нетрудоспособности в районах орловской области графиком проверок Роспотребнадзора на 2015 год, узнать будут ли контрольные органы проверять соблюдение в области санитарно-эпидемиологического благополучия в Вашей организации в текущем году. Графики проверок Роспотребнадзора находятся в свободном доступе. Центральный федеральный округ, северо-Западный федеральный округ, южный федеральный округ.
Читать далее. 
Заявления на постановку на кадастровый учет - 2. Постановка на заявления на постановку на кадастровый учет учет и снятие с учета объекта недвижимости, а также кадастровый учет в. Поэтому из текста статьи было непонятно, можно заявления на постановку на кадастровый учет ли после подготавливать технический план объекта на основании технического паспорта, выполненного после этой даты. Органы технической инвентаризации, которые после окончания переходного.
Читать далее. 
Как заполнить декларации по усн за 2009 год - 10:25, facebook, twitter, вконтакте, одноклассники, google. LinkedIn, liveJournal, мой мир, менее чем через месяц наступает очередной отчетный период, в течение которого все юридические лица и индивидуальные предприниматели (за исключением ИП, применяющих УСН, без наемных работников) должны будут представить декларации, расчеты и иные формы обязательных отчетов в налоговые инспекции, внебюджетные фонды и органы статистики. Конкретные сроки.
Читать далее.
