Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности - бланк 2016, скачать в doc

В ______________ городской суд _____________ области

Ответчик: Управление № __ ГУ- Главного Управления
Пенсионного фонда Российской Федерации № __
по г. ___________ и ____________ области

Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»
адрес: __________________________________-

Исковое заявление
О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
и перерасчете пенсии

Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.
Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.
Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы:
1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.
С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.
Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.
В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ,

1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:
- с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
- с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
- с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
3. Обязать Управление № __ ГУ - Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

Приложения:
1.квитанция об уплате гос. пошлины
2.копия заявления;
3.копия трудовой книжки;
4.копия решения.

• Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни
  Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
• Как понять, что коллектив вас не уважает
  На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
• Офисные хроники или как противостоять сплетням
  Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
• Как нужно разговаривать с начальником: антисоветы
  Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.

Судебные решения

Именем Российской Федерации

Советский районный суд города Томска в составе:

председательствующего Черных О.Г.,

истца Рябцева А.М. его представителя Энгельке А.В. действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком на.

при секретаре Юриной И.А.,

рассмотрев 01 февраля 2013 года в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по иску Рябцева А.М. к Государственному учреждению. о включении периода работы в общий и страховой трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии с момента обращения за начислением пенсии,

Рябцев А.М. обратился в суд с иском к Государственному учреждению. (далее – ГУ. ) о включении периода работы в общий и страховой трудовой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии с момента обращения за начислением пенсии.

В обоснование требований указано, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, принятым по заявлению истца от ДД.ММ.ГГГГ, в страховой и общий трудовой стаж истцу не был включены периоды работы водителем базы. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что невключение данных периодов в стаж ущемляет его материальные права, так как влияет на продолжительность трудового стажа и размер пенсии. Подтвердить данный стаж во внесудебном порядке не представляется возможным, так как организация прекратила свою деятельность, иные документы, кроме представленных ответчику, в архиве отсутствуют, трудовая книжка истца утрачена.

Истец просил обязать ответчика включить ему в трудовой и страховой стаж периоды работы водителем базы. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также обязать ответчика произвести с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет размера трудовой пенсии с учетом включенных в трудовой и страховой стаж периодов работы.

В судебном заседании истец Рябцев А.М. и его представитель Энгельке А.В. заявленные требования поддержали по основаниям, изложенные в исковом заявлении.

Истец дополнительно пояснил, что работал на базе. водителем, был принят туда на работу в. году в порядке перевода. Трудовая книжка была у него украдена, давно, он ее не восстанавливал.

Представитель ответчика Пермитин А.В. будучи надлежащим образом извещен о дате и времени рассмотрения дела, о чем свидетельствует уведомление о вручении судебной повестки, в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому не возражал против установления и подтверждения факта работы Рябцева А.М. в должности водителя базы. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании. Просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд в силу ч.5 ст.167 ГПК РФ определил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснение истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего.

Решением ГУ. от ДД.ММ.ГГГГ истцу не учтены в страховой и общий трудовой стаж вышеназванные периоды работы в должности водителя базы. поскольку при рассмотрении документов установлено, что в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № в лицевых счетах начисления заработной платы работников базы. за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ значится Рябцев А.М. за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – Рябцев А.М. за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – Рябцев А.М. без расшифровки инициалов.

Суд не может согласиться с данным решением ГУ-. по следующим основаниям.

В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин 60 лет) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст.7).

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

В силу п.4.1 Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Как следует из пояснений истца, его трудовая книжка была у него украдена, он ее не восстанавливал.

Согласно сообщению ГУ. от ДД.ММ.ГГГГ № при оформлении пенсии Рябцев А.М. трудовую книжку и ее копию не предоставлял. В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ № имеется пояснение Рябцева А.М. об ее утере.

Согласно архивной справке ОГКУ ГАТО от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной на основании хранящихся в архиве документов, Рябцев А.М. (так в документе) приказом по. от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу шофером. класса с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Рябцев А.М. уволен по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР в порядке перевода в ОРС. (так в документе) с ДД.ММ.ГГГГ.

Архивная справка №, выданная ОГКУ ГАТО ДД.ММ.ГГГГ, также содержит сведения о работе Рябцева А.М. водителем базы. и получаемом им заработке в период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ. В справке имеется ссылка на то, что в ведомостях начисления заработной платы работникам за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ значится Рябцев А.М. за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – Рябцев А.М. за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – Рябцев А.М. (так в документах). Ведомости начисления заработной платы работникам базы. за ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ на хранение в архив не поступали.

Представленные доказательства в отсутствие иных документов, подтверждающих трудовой стаж Рябцева А.М. не позволяют однозначно установить факт работы истца в организации в спорные периоды.

При таких обстоятельствах законодательство позволяет учитывать при подсчете трудового стажа свидетельские показания.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, при отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Согласно п. 2.2. приведенного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

В соответствии со ст.55 ч.1, ст.56 ч.2 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Свидетель П. в судебном заседании пояснила, что истца знает давно, поскольку работали вместе в. Здание, в котором они работали, находилось по <адрес>. В период совместной работы с Рябцевым А.М. в данной организации она работала в. товароведом базы, Рябцев А.М. работал водителем. Истец работал постоянно, не увольнялся. Был добросовестным работником, спокойный, исполнительный. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Рябцев А.М. работал в данной организации постоянно, в должности водителя, работал на грузовых автобусах. возили литературу. Организация была областная, таких автобусов было несколько, Рябцев А.М. работал на одном из них. В. году произошло переименование организации, она стала называться. Считает, что ликвидация организации произошла с нарушениями, документы по личному составу должным образом на хранение в архив сданы не были. Оставалось одно здание по <адрес>, где находилась. Она, как руководитель базы, после ликвидации осталась, на одном из складов нашла документы, которые без описи сдала в архив. Все ли документы были сохранены, ей неизвестно. Они оставались в беспорядке, находились на складе, «навалом». По описи она их не проверяла. Но многих документов не было, поскольку обращались люди, спрашивали различные документы, которые не были найдены. Склад закрывался на ключ, в общем доступе документы не были. У кого-то были ключи от склада. Лица, закрепленного ответственным за документы, не было. Сохранность документов обеспечена не была.

Согласно пояснениям свидетеля С. истца он также знает по совместной работе в. Работать он начинал в. году рабочим, затем окончил курсы водителей, затем ушел в армию. Вернулся он из армии в. году, стал работать в этой же организации водителем, откуда уволился в. году. Рябцев А.М. пришел работать в. водителем в. годы, работал на автобусах. была. Рябцев А.М. работал постоянно, не увольнялся. Лет. они с Рябцевым А.М. работали вместе, постоянно. Пояснил, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Рябцев А.М. работал в данной организации постоянно, в должности водителя. Ему известно о ликвидации данной организации, а также то, что документы. по личному составу должным образом сохранены не были, последняя база находилась в здании по <адрес>, где располагалось бывшее.

Таким образом, показания указанных свидетелей, оцененные судом в совокупности с иными письменными доказательствами, подтверждают то обстоятельство, что истец работал водителем базы.

В соответствии с п.32 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, в случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Исходя из анализа представленных суду показаний свидетелей и их трудового стажа на базе. по данным их трудовых книжек, период работы истца совпадает с периодом работы обоих свидетелей, оба свидетеля были уволены позже истца и потому подтверждают весь период его работы в организации.

Согласно Закону РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав может определяться по выбору пенсионера по наиболее выгодному для него варианту. Варианты оценки пенсионных прав отличаются методиками исчисления расчетного размера трудовой пенсии - с учетом общего трудового стажа, календарного, либо специального, порядком применения имеющихся сведений о заработке пенсионера (на основании документов о заработке, представленных пенсионером либо на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования).

Согласно ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

При этом пунктом 4 данной правовой нормы установлено, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002, учитываемые в календарном порядке, и перечисляются включаемые в нее периоды.

Согласно п.1 ст.30.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст.30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).

До 01.01.2002 пенсионное обеспечение граждан осуществлялось в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Выработанный до 1 января 2002 трудовой стаж, учитывавшийся по прежнему пенсионному законодательству, в соответствии с новым законодательством о трудовых пенсиях практически утратил значение, однако он учитывается при конвертации ранее приобретенных пенсионных прав.

Суд приходит к выводу о возможности включения истцу периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем базы. в общий и страховой стаж.

Истцом заявлено требование об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включения спорных периодов работы в стаж с момента обращения за начислением пенсии.

Данное требование подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В ст.20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2011 № 713-ФЗ регламентирован порядок перерасчета размера трудовой пенсии.

В соответствии с пунктом 1 ст.20 названного Закона перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится:

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения;

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ).

Согласно п.2 ст.20 Закона заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральным Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждены постановлением Минтруда и соцразвития РФ и ПФР от 27.02.2002 № 17/19пб.

Указанные правила регулируют процедуру обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению), а также за перерасчетом пенсии в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно пункту 28 Правил обращения перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Законом от 17.12.2011 и Законом от 15.12.2001, производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии.

Решениями Верховного Суда РФ от 23.12.2003 № ГКПИ 03-14442, от 26.03.2004, № ГКПИ 04-419 подтверждено, что п.28 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета пенсии. утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 2702.2002 № 17/19 пб, является действующим и подлежащим применению.

Согласно пункту 30 Правил обращения перерасчет размера пенсии производится со сроков, предусмотренных в статьях 20 Закона от 17.12.2001 и в статье 23 Закона от 15.12.2001.

Поскольку доказательства, необходимые для включения спорных периодов в стаж, истец представил только в судебное заседание, то оснований к перерасчету пенсии с даты обращения за назначением пенсии, не имеется.

На основании изложенного, суд считает необходимым возложить на ГУ-. обязанность произвести перерасчет трудовой пенсии Рябцева А.М. с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором настоящее решение вступило в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Исковые требования Рябцева А.М. к Государственному учреждению. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение. включить Рябцеву А.М. ДД.ММ.ГГГГ рождения, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем базы. в общий и страховой стаж.

Обязать Государственное учреждение. произвести Рябцеву А.М. рождения, перерасчет трудовой пенсии с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором настоящее решение вступило в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца.

Решение не вступило в законную силу.

Опубликовать в сети Интернет.

«___» ___________________ 20___г.

Судья: О.Г. Черных