Заключение трудового договора (контракта) с директором предприятия

Согласно ч. 3 ст. 21 Кодекса законов о труде контракт является особой формой трудового договора . в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется законами Украины .

Следует обратить внимание на тот факт, что согласно п. 1 Постановления Кабинета Министров Украины «Об упорядочении применения контрактной формы трудового договора» от 19.03.1994 г. № 170 (далее – Постановление № 179) контрактная форма трудового договора применяется к работникам при приеме (найме) на работу только в случаях, прямо предусмотренных законами .

Поскольку сфера применения контракта определяется законами Украины, то следует отметить, что в перечень законов, в соответствии с которыми разрешается применение контрактной формы трудового договора, входит и Хозяйственный кодекс Украины.

Частью 4 ст. 65 Хозяйственного кодекса Украины определено, что при найме руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия освобождения его от должности, другие условия найма по соглашению сторон.

Согласно ч. 6 ст. 65 Хозяйственного кодекса Украины руководитель предприятия может быть освобожден от должности досрочно по основаниям, предусмотренным договором (контрактом) в соответствии с законом.

В устав предприятия следует включать нормы об обязательном (или нет) заключении трудового договора с руководителем предприятия в форме контракта.

Контракт заключается в письменной форме (п. 3 ч. 1 ст. 24 КЗоТ).

Контракт от имени предприятия с директором может быть заключен непосредственно высшим органом (собранием участников) или путем передачи соответствующих полномочий другому органу управления юридического лица.

Порядок заключения трудовых контрактов регулируется Постановлением № 170. Типовые формы контракта с руководителем предприятия утверждены лишь в отношении руководителя предприятия, находившегося в государственной собственности (форма утверждена Постановлением Кабинета Министров Украины от 02.08.1995 г. № 597).

Скачать трудовой контракт с директором ооо образец украина

У меня не было машин, которые можно было страховать по КАСКО. так вышло, что я начал с битых. В декабре продажи жилой недвижимости выросли вдвое Удачливые вкладчики, забравшие. Как Путин 12 лет поднимал отечественную промышленность Список уничтоженных наиболее.

Делегація ДК «Укрспецекспорт», на чолі з Генеральним директором компанії Павлом Букіним. Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Статья 133. Установление минимального. Желание написать этот пост зрело давно, и чем больше ко мне обращаются с вопросами. Заявление на оплату больничного листа образец заявление Исковое У меня есть сайт. Устав предприятия: полезные материалы Регистрация ООО предусматривает обязательным. В октябре 2012 года с громким заявлением выступил полпред Игорь Холманских: он сообщил, что.

Бесплатная юридическая консультация В этом разделе Вы можете получить бесплатную. Увольнение в декретном отпуске можно ли уволиться с находясь, работы в декретном отпуске. Здравствуйте,я работаю в детском саду младшим воспитателем с 1.09.2015г.на данный момент наш. Скачать бесплатно трудовые договора и контракты регламентирующие Додаткова угода до контракту з заступником директора підприемства із.

Составить и скачать Трудовой договор с руководителем. Быстро! Удобно! Доступно! Конструктор договоров SmartDoc. 15 дек 2011 21 КЗоТ контракт является особой формой трудового договора, 23, а Типовая форма контракта с руководителем предприятия. 12 дек 2013 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №______ тд. г. «___» ______ 201__ г. Общество с ограниченной ответственностью «» (ООО «»), именуемое. 19 июл 2009 Общество с ограниченной ответственностью "______", в лице Заключать трудовые договоры (контракты) с гражданами. Трудовой контракт - это особая форма трудового договора, в котором срок его действия, Сфера применения трудового контракта определяется законами Украины. исполнительный директор органа хозяйственного развития. Обсуждение темы: Нужен трудовой договор директора с. UA: финансы Украины, курсы валют, кредиты, депозиты, акции ТРУДОВОЙ ДОГОВОР город ______"_____". 200___ г. ______(Название предприятия)______, в лице ______(должность, ФИО)______. который.

Договор поставки Договор поставки считается заключенным, если поставка была фактически. Главная; /; Сервисы; /; Образцы договоров Украина; /; Трудовые договоры и контракты. Трудовой договор между работником и работодателем скачать. Трудовой договор с руководителем: скачать образец трудового договора САПОЖНИКОВ АНТОН ЮРЬЕВИЧ. Телефон: 8 927 630 33 42 Электронная почта: [email protected] Личная информация.

С мужем в разводе. Он совместно не проживает, но прописан со мной. Дом в моей собственности. Международное сотрудничество в борьбе с новыми вызовами и угрозами. В сфере. Родился 28 апреля 1949 года в городе Баку. Армянский советский певец. Более известен под. 21.10.2016 Добрый день! Моя дочь является студенткой ИТА ЮФУ. В связи с серьезным заболеванием. Чтобы получить любую карту побыту, нужно подать заявку/анкету (вньосек/wniosek) с необходимыми.

Трудовой контракт с директором предприятия

в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Работодатель », с одной стороны, и гр. паспорт: серия. №. выданный. проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем «Директор », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор », о нижеследующем:

1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Директором и Работодателем.
2. Работа по данному контракту является основным местом работы Директора.

1. Работодатель поручает Директору осуществлять функцию управления предприятием на праве хозяйственного ведения с соблюдением следующих условий .
2. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, отнесенные к его компетенции настоящим контрактом, Уставом предприятия, другими учредительными документами и действующим законодательством.

• без доверенности действовать от имени предприятия;
• представлять его интересы во всех отечественных и иностранных предприятиях, фирмах, организациях и т.п.;
• распоряжаться имуществом и средствами предприятия;
• заключать договоры, в т.ч. трудовые;
• выдавать доверенности;
• открывать в банках расчетные и другие счета;
• издавать приказы и давать указания, обязательные для всего персонала предприятия;
• определять объем и состав сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также определять порядок ее защиты;
• осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом.

• осуществлять руководство текущей деятельностью предприятия;
• организовывать работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структур предприятия;
• обеспечивать выполнение текущих и перспективных планов предприятия;
• обеспечить рентабельность работы предприятия не ниже %;
• отчитываться перед Работодателем в согласованные с ним сроки о результатах хозяйственной деятельности предприятия;
• обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия;
• соблюдать коммерческую тайну предприятия;
• своевременно представлять декларацию о доходах предприятия и уплачивать налоги в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством;
• выполнять другие обязанности, возложенные на него Уставом Учредителей.

1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Директором своих обязанностей может служить основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе Работодателя.
2. В случае причинения предприятию материального ущерба в результате виновного неисполнения Директором своих обязанностей, Работодатель имеет право на возмещение убытков в размере прямого действительного ущерба.
3. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

1. Настоящий контракт заключен на срок лет с « » 2016 г. по « » 2016 г.
2. После истечения срока контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый контракт.

• по соглашению сторон;
• в случае призыва Директора на действительную военную службу или на военные сборы с отрывом от производства и продолжительностью не менее ;
• в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Директор осужден к наказанию, исключающему продолжение данной работы;
• в случае избрания Директора на выборную должность;
• по инициативе Директора;
• по инициативе Работодателя.

• болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту;
• нарушении Работодателем условий контракта;
• по другим уважительным причинам.

• ликвидации, реорганизации или перепрофилирования предприятия;
• обнаружившегося несоответствия Директора занимаемой должности при отсутствии виновных действий с его стороны;
• однократного грубого нарушения Директором своих обязанностей, установленных статьей 3 настоящего контракта;
• нарушения Директором условий контракта;
• по другим уважительным причинам.

1. При расторжении контракта по основаниям, указанным в п.2 ст.7 и п.2 ст.9 Директору выплачивается выходное пособие в размере рублей.

1. В случае расторжения контракта по основаниям, указанным в ст.8 и 9 стороны должны предоставить друг другу письменные объяснения о причинах расторжения контракта.
2. В случае расторжения контракта по основанию, указанному в п.3 ст.8 Директор обязан предупредить Работодателя о предстоящем расторжении за две недели.
3. При расторжении контракта по основаниям, предусмотренным в п.2, 5 ст.9 Директор имеет право на -недельное предупреждение или на выплату дополнительной компенсации в размере рублей.

1. При ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятия, когда за Директором не может быть сохранена занимаемая им должность, Работодатель обязан предупредить Директора о предстоящем расторжении контракта не позднее, чем за два месяца.
2. Работодатель обязуется выплатить Директору компенсацию в размере рублей.

1. Во время срока предупреждения о расторжении контракта Директору, по согласованию сторон, предоставляется дней с сохранением оплаты для поиска новой работы.
2. Если Директор найдет новую работу раньше, чем истечет срок предупреждения, он может расторгнуть контракт до истечения этого срока.

1. При прекращении или расторжении контракта все расчеты между сторонами должны быть произведены в -дневный срок.

1. По соглашению сторон допускается приостановление действия контракта в случаях призыва Директора на военные сборы, ухода за больными членами семьи, предоставления творческого отпуска и по другим основаниям, причем срок окончания контракта остается неизменным.

1. Работодатель обязуется выплачивать Директору заработную плату в размере рублей в месяц.
2. По решению Работодателя или высшего органа предприятия Директору устанавливаются:
   • надбавка в размере рублей ежемесячно;
   • премия в размере рублей ежемесячно;
   • вознаграждение по результатам работы за год в размере рублей.
3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.
4. С суммы заработной платы и с иных, установленных в законе, доходов Директор уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством.

1. Для выполнения Директором своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.

1. Директору устанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями .

1. В праздничные дни, установленные действующим трудовым законодательством, работа, как правило, не производится.
2. Выход Директора на работу в праздничные дни возможен только по договоренности между сторонами.

1. Директору предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере рублей.
2. Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
3. Ежегодный основной отпуск за первый год работы могут предоставляться по истечении 6 месяцев со дня заключения настоящего контракта.
4. С согласия Работодателя Директор может быть отправлен в отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия.

1. На Директора полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами, коллективным договором и другими нормативными актами предприятия.
2. Директор подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия контракта.

1. Работодатель обязуется для обеспечения нормальной работы Директора предоставить ему .

1. Для выполнения своих обязанностей Директор может выезжать в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.

1. На Директора ведется трудовая книжка в соответствии с действующим законодательством.

1. Ущерб, причиненный Директору увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим трудовым законодательством.

1. Индексация денежных доходов Директора производится в порядке, установленном действующим законодательством.

1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Директора и Работодателя.
2. Если спор между сторонами не будет урегулировано, то он подлежит разрешению в судебном или ином порядке при наличии к тому оснований в законе.

1. Расторжение контракта Работодателем без законного основания, по основаниям, либо в нарушение установленного контрактом порядка, влечет за собой восстановление Директора на прежней должности с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца.

1. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон.
2. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.

1. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: первых экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Директора.

Работодатель Юр. адрес: Почтовый адрес: ИНН: КПП: Банк: Рас./счёт: Корр./счёт: БИК:

Директор Регистрация: Почтовый адрес: Паспорт серия: Номер: Выдан: Кем: Телефон: