Руководства, Инструкции, Бланки

руководство оао корпорация внииэм img-1

руководство оао корпорация внииэм

Категория: Руководства

Описание

Отзыв о работодателе ОАО - Корпорация - ВНИИЭМ - Россия - Аноним - О работе

Отзыв о работодателе «ОАО "Корпорация "ВНИИЭМ" »

Цирковая династия: папа-Изразцов-дрессировщик уборщиц, сынуля-Изразцов-клоун и дядя-директор цирка!

сотрудник 30.10.14 18:17 поддержал(-а) отзыв+1

Полностью согласен полное говно, особенно начальство. Особенно Изразцов старший и младший два дебила это сила.Одним словом сапоги привыкли как в армии на халяву, платят только себе.

про бухгалтерию - в точку!
без сомнения многоуважаемая госпожа Тихонова - компетентный человек, но других на такой должности и быть не может.
по вопросам адекватности эта дама может соперничать разве что с депутатом ляшко, да премьером яйценюхом. такая же истеричная и лживая.
и, что странно, даже ген директор и его замы пляшут под её дудку!!
жаль, что высшие руки внииэма не подают деклараций о доходах и имуществе. многое стало бы понятно. а на простых работников денег нет как обычно. чтобы получить элементарную канцелярию для работы, нужно чуть ли не всероссийский тендер выиграть!
бизнесом предприятие заниматься не хочет, ибо руководству этих денег и так хватает. в общем безынициативные начальники - это наше всё!
противно до боли.
уж про пенсионеров я молчу. их "держат" на работе из уважения. какого нахрен уважения? это что, дом сестры милосердия? четверть, если не треть сотрудников, можно смело увольнять на пенсию, их деньги распределять молодым и грузить работой!
в конце-концов, не только в госконтрактах счастье!
развивайте гчп (государственно-частное парнтнерство), привлекайте инвесторов, а на предприятии даже инвестиционного департамента нет. позорище.

Согласен с отзывом. Работаю 10 лет. За это время ничего не изменилось. Зарплата не повышается годами. Даже нет индексации с учётом инфляции. Хочу ещё добавить, что бухгалтерия вообще больная на голову. Если Вы съездили в командировку и включили в проживание ужин, то его вычтут даже если он не указан отдельной строкой в счёте! Позвонят в гостиницу, узнают и вычтут. Такого я не видел нигде. Про карьерный рост правильно сказано - забудьте. Да и все типа программы как бы для помощи специалистам - фикция. Всё распределяется между приближёнными к директору.

всем кто хочет работать на внииэм бухгалтером - не советую.Если хотите,чтобы Вас унижали,обзывали и т.п.-то добро пожаловать!Полностью согласна с отзывами быв-ших работников,так как сама являюсь одной из них.Проработала на нем больше двадцати лет пришлось уйти .Засилие приезжего быдла,считающего ,что без них тут никто работать не умеет.Раньше ВНИИЭМ звучало гордо,теперь почти ругательство.

Бывший работник 24.07.14 11:01 поддержал(-а) отзыв+1

Весело читать тут Ваши отзывы, господа. Я, как бывший работник (уволился 2 года назад) могу подтвердить все ниженаписанное! От себя могу лишь добавить, что во ВНИИЭМЕ постоянно идёт аттестация сотрудников. Только толку от нее нет никакой. Это опять-таки делается с целью "законного и обоснованного" повышения "своих" людей. Помнится, сам проходил аттестацию. Прошёл блестяще - заткнул за пояс саму Смирнову, но следующую должность так и не дали (хотя Смирнова на самой аттестации обещала повышение). Повышения так и не дали. Причина проста - на вакантную должность пришёл хахаль начальницы отдела. С рязанской области. Адская лимита, компетенции ноль. Плюнул и уволился.

космонавт 23.07.14 16:43 поддержал(-а) отзыв+1

отработал 4,5 года. начал сразу после инста (с 5 курса) с должности техника и зарплаты 8 т.р.
из плюсов - дешевая столовая (2 раза массово отравлялась почти половина предприятия), бесплатный нашатырь в медпункте (который, между прочим, работает только половину дня) и бесплатный проезд в транспорте (который у главбуха тихоновой еще выклянчать нужно). а, ну и спортзал на вольной (в котором сотрудники успешно и безнаказанно могут спать чуть ли не весь рабочий день).
мне повезло с коллективом. в то время, как кругом творился форменный беспредел - как уже много написано, люди тащят своих друзей/родственников/сослуживцев из глубинок с одной лишь дипломом какого-нибудь верхнестановлянского бухгалтерского института, но абсолютно без знаний.
молодым и амбициозным без знакомств не пробиться. потолок - это начальник лаборатории с зарплатой не более 60 тысяч.
очень радовали премии. пример: метро и столовая у нас отплачивали при условии, что месячный доход не превышает 50 т.р. у меня на тот момент было что-то около 49500. и мне решили выписать премию в 2000 рублей! как классно! как вы уже догадались, с учетом этой премии, суммарный месячный доход оказался меньше обычного! идиотизм. ЗАТО ПРЕЕЕМИЯ. слово-то какое красивое!
на территории рассыпано очень много песка от ветхих сотрудников предприятия..
а корпоративы! одно загляденье! видны истинные лица сотрудников! одни алкаши! одни алкоголики)) зато весело на их рамс смотреть.
ушел оттуда в престижную контору и вспоминаю внииэм только лишь с улыбкой. опыт, приобретенный там, мне, по сути, нигде никогда не пригодился бы.

Бывший работник предприятия. 16.12.13 09:40 поддержал(-а) отзыв+1

С приходом к руководству отрасли военных, многие руководящие должности на предприятии также заняли отставные военные. Свои должностные обязанности выполнять самостоятельно неспособны ввиду крайне низкого уровня квалификации, отсутствия опыта работы и особого менталитета военных. Многолетняя работа "по уставу" делает их абсолютно беспомощными при отсутствии этого самого "устава". Методы руководства исключительно солдафонские. Любое несогласие с мнением "командиров" воспринимается ими, по армейской привычке - "командир всегда прав", болезненно.
Много людей на руководящих должностях, устроившихся по протекции.
Естественно каждый "блатной" подтянул к себе на работу своих сослуживцев, родню и знакомых. Зарплата новых "руководителей" и "своих" в разы превышает зарплату квалифицированных рабочих и ИТР. Когда-то знаменитая фирма скорее будет приватизирована и потихоньку угаснет.

Работник ВНИИЭМ 19.11.13 12:06 поддержал(-а) отзыв+1

Для Михаила. Критериев отбора почти нет, кроме образования, хотя оно нужно не на все должности. Чем выше должность, тем ниже требуемое образование. Не советую Вам устраиваться. Зарплату не индексируют даже с учетом инфляции, только понижают. На предновогодних встречах Директор только обещает повышение, за вредную работу перестали выдавать молоко и соки. Некоторым даже на водку не хватает, приходится пить спирто-бензиновую смесь, технология давно отработана. Некоторые даже читать инструкции не умеют. Начальство не лучше. Пригласили попов, освящать территории. Молодежь уходит из-за низкой зарплаты, остаются одни "пенсионеры", тех, кто ушли, никем не замещают, а распределяют работу среди оставшихся, без увеличения зарплаты. Приходится ездить по 3 территориям, и это кроме командировок.

АндрейЖиган 16.11.13 19:29 поддержал(-а) отзыв+1

Любим нажраться на рабочем месте потом спим под лестницей, закусываем тараканами, с нами также жрет начальник, никто не замечает. вобще у нас все жрут один только усатый едет трезвый на дачу в рабочие время.

Хочу тоже устроиться в это предприятие - возможно ли. и каковы критерии?

Александр Кузнецов 23.10.13 08:36 поддержал(-а) отзыв+1

Совет Л. Макриденко - сделать минимальную зарплату по предприятию 50 000 руб. если не хочет, чтобы предприятие развалилось и закрылось!

Андрей ф 22.10.13 15:36 поддержал(-а) отзыв+1

Всё нравится, отдыхаю, сплю в рабочее время, могу скромно послать начальника нах. Денег хватает на всё и даже остаётся.

Работаю 3й год, купил третью машину, все хорошо, греки по сравнению со мной быдло, родил ребенка (сам), здоровоюсь с Джумаевым за руку, все пучком.

Другие статьи

Корпорация - Внииэм, АО Москва, реквизиты, e-mail, юридический адрес, телефон, схема проезда

Корпорация "Внииэм", АО

Корпорация "Внииэм", АО зарегистрирована по адресу Москва г, туп.Хоромный, д.4, стр.1, 107078. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ "КОСМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА, ИНФОРМАЦИОННО-УПРАВЛЯЮЩИЕ И ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЕ КОМПЛЕКСЫ" ИМЕНИ А.Г. ИОСИФЬЯНА" Макриденко Леонид Алексеевич. Основным видом деятельности компании является Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие. Также Корпорация "Внииэм", АО работает еще по 37 направлениям. Размер уставного капитала 6 807 223 000 руб.

Организация насчитывает 4 дочерние компании. Имеет 7 лицензий.

Компания Корпорация "Внииэм", АО принимала участие в 109 торгах из них выиграла 78. Основным заказчиком является Концерн Росэнергоатом, АО. В судах организация выиграла 42% процессов в качестве истца. проиграла 55% в качестве ответчика.

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ "КОСМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА, ИНФОРМАЦИОННО-УПРАВЛЯЮЩИЕ И ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЕ КОМПЛЕКСЫ" ИМЕНИ А.Г. ИОСИФЬЯНА" присвоен ИНН 7701944514, КПП 770101001, ОГРН 5117746071097, ОКПО 04657139

Действует с 30.12.2011

Оценка проведена на основании информации, полученной из общедоступных источников и предоставляется в соответствии со ст. 7 ФЗ-149 от 27.07.2006 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Все баллы и характеристики субъективны и при отсутствии достаточной информации могут быть неопределённы или необъективны. Если вы считаете, что информация необъективна - свяжитесь с нами.

Ресурс принадлежит ООО СБИС

ФГУП «НПП ВНИИЭМ» - это

ФГУП «НПП ВНИИЭМ» это:

Открытое акционерное общество «Научно-производственная корпорация „Космические системы мониторинга, информационно-управляющие и электромеханические комплексы“ имени А. Г. Иосифьяна » (ОАО "Корпорация «ВНИИЭМ» ) — предприятие, входящее в структуру Федерального космического агентства (Роскосмоса) .

Предприятие основано в 1941 году с целью разработки и производства различных электротехнических средств оборонного значения. Совнарком назначил первого директора предприятия — доктора технических наук, профессора Андроника Гевондовича Иосифьяна .

Предприятие участвовало в разработке электротехнического оборудования различных ракет, в частности Р-7. В 1961 году, за заслуги по подготовке и осуществлению программ запуска первого в мире искусственного спутника Земли и первого в мире пилотируемого космического корабля «Восток» ВНИИЭМ был награждён орденом Трудового Красного Знамени. В 1986 году предприятие награждено орденом Ленина за создание электрооборудования для подводного флота. В 2003 году удостоено Премии Правительства Российской Федерации за создание унифицированной космической платформы «Ресурс- УКП».

Содержание История предприятия

Институт был основан как завод № 627 в Хоромном тупике у Красных Ворот в сентябре 1941 года на месте, которое занимал НИИ-20. [1] В ноябре 1943 года в целях расширения производственной базы производственные площади завода № 689, расположенного на Вольной улице г. Москвы. были переданы в подчинение предприятия. Вскоре завод был преобразован в Научно-исследовательский институт 627 с опытным заводом № 1, затем в 1959 г. во Всесоюзный научно-исследовательский институт электромеханики (ВНИИЭМ). В связи с расширением сферы деятельности институт в 1992 году стал научно-производственным предприятием, а наименование «Всесоюзный» было переименовано во «Всероссийский». В 1996 году НПП ВНИИЭМ было присвоено имя его основателя профессора А. Г. Иосифьяна. «30» декабря 2011 реорганизовано путем преобразования в открытое акционерное общество «Научно-производственная корпорация „Космические системы мониторинга, информационно-управляющие и электромеханические комплексы“ имени А. Г. Иосифьяна» (ОАО "Корпорация «ВНИИЭМ»).

Более ранние названия

22.09.1941 - завод №627
1944 - Научно-исследовательский институт 627 с Опытным заводом #1
1959 - Всесоюзный научно-исследовательский институт электромеханики (ВНИИЭМ)
1992 - НПП ВНИИЭМ
1996 - НПП ВНИИЭМ имени А.Г.Иосифьяна
1998 - ФГУП "НПП ВНИИЭМ"
2012 - ОАО "Корпорация ВНИИЭМ"

Руководство

А.Г.Иосефьян 1941-1974
Н.Н.Шереметьевский 1974-1991
В.И.Адасько 1991-1993
С.А.Стома 1993-2004
Л.А.Макреденко с 2004

Тендеры Корпорация ВНИИЭМ (АО

Тендеры: Корпорация ВНИИЭМ (АО / ОАО)

Государственными тендерами на сайте РосТендер называют все закупки, попадающие под действие федерального закона №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Т.к. информация о государственных тендерах четко структурирована, и порядок ее публикации регулируется законодательством, РосТендер публикуют данную информацию по следующим правилам:

  • Все изменения к тендеру добавляются к первоначальной записи тендера, краткая информация о тендере при этом обновляется. Дата каждого изменения фиксируется. В случае появления изменения к тендеру, сообщение об этом включается в рассылку о новом тендере.
  • Для государственных тендеров доступен просмотр их результатов. Для того, чтобы получить результат тендера, необходимо добавить тендер в Избранное.

Коммерческими тендерами на сайте РосТендер называются все закупки, которые проводят организации, не попадающие под федеральный закон 44-ФЗ. Из-за отсутствия законодательства, обязывающего заказчиков публиковать информацию о результатах тендеров и изменения к ним, сайт РосТендер реализует следующие правила публикации данных тендеров:

  • Изменения к тендерам публикуются на сайте РосТендер в виде нового тендера с измененной документацией и сроками приема заявок (в случае их изменения). Отличить такой тендер от нового можно по пометке "Тендер с изменением" в рассылке и названиям вложенных документов.
  • Результаты коммерческих тендеров на сайте РосТендер не публикуются.

ОАО - Корпорация - ВНИИЭМ - в черном списке работодателей

Комментарий к фото:

Работаю 10 лет. Зарплата не повышается годами. Даже нет индексации с учётом инфляции. Вернее повышается раз лет за 5, чтобы быдло типа нас, инженеров (судя по зарплате и отношению руководство именно такими нас считает), работало и не подохло с голоду. Бухгалтерия вообще больная на голову. Если Вы съездили в командировку и включили в проживание ужин, то его вычтут даже если он не указан отдельной строкой в счёте! Позвонят в гостиницу, узнают и вычтут. Такого я не видел нигде. Про карьерный рост забудьте, если Вы не родственник директора. На всех высоких должностях люди, которые гребут своё бабло и плюют на рядовых сотрудников. Да и все типа программы как бы для помощи специалистам - фикция. Всё распределяется между приближёнными к директору.

Информация о рецензенте

управление: 2; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 3;

Комментарий к фото:

Зарплата - вовремя, аванс+зарплата.
Оплачиваемый отпуск. Соцпакет. Столовая, Медпункт.
На всех мало-мальски крупных должностях - родственники директора и его окружения, которые вообще не разбираются в том направлении, которым руководят. "Блатные" отделы в прямом смысле слова - спят целыми днями.
Сделать карьеру, если вы пришли с улицы - не получится. повышения должности и зарплаты - не ждите. В отделах - масса иногородних "своих" спецов, которые решительно не понимают в производстве, ходят на работу через день, и получают весьма приличную зарплату.
Цехами руководят мужики, которым до пенсии остался год или два. Ясно, что они хотят досидеть на своих местах и ненавидят молодежь, которую их заставляют принимать. Если вы пришли в цех рабочим - заставят делать свою и чужую работу за одну вашу зарплату. Скажите "спасибо", если не заставят работать бесплатно на вредных участках производства.
Огромное количество стариков, которым за 70-80 лет, и которые делают самую легкую работу (если вообще делают). вся грязная работа - достанется вам.
Мой совет: если уж никуда больше устроиться не сможете - дай вам Бог выжить в этом гадюшнике.

Информация о рецензенте