Категория: Инструкции
Рейтинг: 0 / 5
Должностная инструкция методолога
1. Общие положения.
Методолог осуществляет исследовательско-продуктивную деятельность в подразделении или учреждении, направленную на решение проблем и совершенствование деятельности подразделения, учреждения.
Методолог подчиняется непосредственно руководителю подразделения (учреждения).
Прием и увольнение методолога осуществляется по приказу руководителя согласно КЗОТу.
2. Квалификационные требования методолога:
- нормативные документы и акты;
- основы методологии прикладной области деятельности;
- основные методики обобщения и анализа результатов исследования;
- методику изучения, выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов;
- основные принципы и технологии организации коллективной мыследеятельности и коллективного исследования;
- основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся, правила технической и пожарной безопасности.
3. Функциональные обязанности методолога:
- изучает теоретический (научный и методологический) материал по теме исследования;
- разрабатывает методики исследования проблемы в практике, организует практическое исследование;
- организует индивидуальную исследовательско-методическую деятельность по выбранному предмету исследования;
- отслеживает, анализирует и обобщает результаты исследования;
- ведет опытно-экспериментальную работу по разработанным методикам;
- организует распространение результатов исследовательско-продуктивной деятельности.
4. Ответственность методолога.
Методолог несет ответственность за своевременное и качественное выполнение работы согласно должностным инструкциям и программе деятельности на год, периодически отчитывается о своей работе перед руководителем подразделения.
Нравится 0 Плохо 0
02.2012 – настоящее время
Крупный энергетический холдинг, г. Москва. Выполняемые обязанности: Разработка методологической стратегии Холдинга в части РСБУ, налогового учета и МСФО:
- разработка и написание внутрикорпоративных стандартов (учетных политик, положений, инструкций, консультаций и т.п.);
- анализ методологий в дочерних обществах и проведение работ по их унификации;
- методологическое руководство проектом по унификации учетных систем Холдинга;
- мониторинг законодательства и корректировка внутренних нормативных документов в связи с изменением законодательства;
- согласование хозяйственных договоров, их анализ на предмет налоговых рисков;
- бизнес-планирование, бюджетирование компаний Холдинга;
- проверка правильности формирования консолидационных таблиц, отдельных корректировок по трансформации отчетности из РСБУ в МСФО,
- сопровождение аудита отчетности по РСБУ и МСФО,
- проведение внутренних тематических семинаров и лекций для руководства;
- исполнение обязанностей главного бухгалтера во время его отсутствия.
08.2007 – 02.2012
4 года 6 месяцев
ООО "ЕвразХолдинг" (Крупный вертикально-интегрированный металлургический холдинг), г. Москва. Выполняемые обязанности: Управление проектами, включая ведение графиков, подготовку отчетов, контроль сроков и координацию участников:
- Руководство проектами по интеграции приобретенных предприятий в систему РБУ и МСФО Группы;
- Руководство IT-проектами (автоматизация отдельных участков бухгалтерского, налогового учета и корректировок МСФО);
- Руководство проектом по обучению главных бухгалтеров и ключевых сотрудников бухгалтерской службы Группы (разработка программ и планов обучения, организация процесса обучения, руководство группой лекторов);
- руководство организационными проектами (организация проведения инвентаризации на предприятиях Группы).
Ранее:
- - Мониторинг корректности ведения бухгалтерского учета и формирования отчетности по РСБУ курируемых предприятий (15 предприятий). Полная ответственность за составление достоверной бухгалтерской отчетности, корректность реклассификационных корректировок и элиминацию внутригрупповых остатков и оборотов для целей трансформации РСБУ-отчетности в отчетность по МСФО;
- участие в разработке методологии трансформации и консолидации российской отчетности в отчетность по МСФО в системе SAP BCS;
- разработка единого плана счетов Группы, консолидационного плана счетов Группы, мэппинг плана счетов РБУ на счета МСФО;
- участие в разработке и мониторинг внедрения мероприятий, направленных на сближение учета по РСБУ с учетом по МСФО;
- разработка и внедрение контрольных процедур, направленных на проверку соответствия учета предприятий стандартам Группы;
- написание инструкций, регламентов, стандартов по РБУ, налоговому учету и в целях МСФО;
- методологические консультации по бухгалтерскому и налоговому учету для компаний Группы.
- мониторинг внешнего аудита курируемых предприятий (15 предприятий), экспертиза аудиторских заключений, взаимодействие с аудиторами;
- методологическое участие в проекте Fast Close (быстрое закрытие бухгалтерской отчетности);
- внедрение и контроль выполнения методологических мероприятий по проекту Fast Close на курируемых предприятиях (15 предприятий);
- участие в контрольно-ревизионных комиссиях предприятий Группы.
04.2006 – 08.2007
1 год 4 месяца
Крупный добывающий холдинг, г. Москва. Выполняемые обязанности: Участие в ежемесячной консолидации финансовой отчетности предприятий Холдинга по МСФО:
- сбор и проверка финансовой отчетности предприятий Группы,
- выверка внутригрупповых оборотов, расчет корректировок, исключающих внутригрупповые обороты, корректировок, корректирующих ошибки в отчетности, реклассификационных корректировок,
- подготовка аналитических пояснений и расшифровок;
- работа с внешними аудиторами (Делойт),
- разработка стандартов Компании (бизнес-процессы) применительно к деятельности УКФО.
Ранее:
- участие в ежемесячной консолидации финансовой отчетности предприятий Холдинга по РСБУ;
- участие в разработке методологии при внедрении ERP-cистемы SAP/R3 (мэппинг плана счетов SAP к плану счетов Компании, написание инструкций, стандартов (описание бизнес-процессов);
- выявление и анализ допущенных предприятиями ошибок в бухгалтерском, налоговом учете и при формировании отчетности,
- написание методологических консультаций по выявленным ошибкам и контроль за их выполнением
- написание ответов на запросы предприятий и филиалов по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
- экспертиза актов проверки предприятий Группы внешним аудитом (ЗАО БДО Юникон) и Службой внутреннего контроля и аудита и, при необходимости, написание аргументированного опротестования.
08.2004 – 03.2006
1 год 7 месяцев
ЗАО БДО Юникон, практика проектов ОАО "РЖД", г. Москва. Выполняемые обязанности: - Письменные и устные консультации клиента (ОАО "РЖД") по спорным и неоговоренным законодательством вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
- разработка и написание различных методологических материалов по бухгалтерскому и налоговому учету с учетом отраслевой специфики клиента (ОАО "РЖД") (методологические материалы по консолидации отчетности по РСБУ, по учету капитальных вложений);
- разработка и написание обучающих материалов по курсу "Бухгалтерский учет, бухгалтерская отчетность и налогообложение";
- разработка модели бизнес-процессов финансовой службы ОАО "РЖД" и их описание в системе ARIS 6.
08.2001 – 08.2004
3 года
ОАО "Кузбассэнерго" - региональная энергокомпания, дочерняя компания РАО "ЕЭС России", г. Москва. Выполняемые обязанности: - разработка учетной политики и рабочего плана счетов холдинга;
- письменные и устные консультации главных бухгалтеров филиалов (22 филиала) и холдинга по спорным и не оговоренным законодательством вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
- разработка и написание методик по бухгалтерскому и налоговому учету с учетом специфики филиалов;
- разработка и написание обучающих материалов;
- внутренний аудит филиалов, разработка замечаний и рекомендаций по итогам аудита и контроль за их исполнением;
- взаимодействие с внешним аудитом и налоговыми органами, экспертиза и, при необходимости, опротестование актов проверок внешнего аудита и налоговых органов;
- методологическое обеспечение программного комплекса "1С:Бухгалтерия";
- составление годовых, квартальных и ежемесячных бюджетов Департамента бухгалтерского и налогового учета и контроль за их исполнением;
- разработка положений о департаменте, об отделах, должностных инструкций, графиков документооборота.
Год окончания: 2013,
высшее
· Методологическая разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих порядок ведения бухгалтерского и налогового учета основных средств, материально-производственных запасов, доходов и расходов по различным видам деятельности, прочих расходов (доходов) по направлениям:
— производственной деятельности (в т.ч. выпуск готовой продукции)
· Методологическое обоснование и подготовка рекомендаций, разъяснений (Положений, Методических документов, писем) по применению положений законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету.
Требования· Высшее экономическое образование
· Опыт методологической работы по бухгалтерскому и налоговому учету
· Знание нормативных документов по бухгалтерскому и налоговому учету
· Опыт формирования бухгалтерской отчетности (бухгалтерского баланса; отчета о финансовых результатах; приложений к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах и т.п.)
· Пользователь SAP/R3
· Возможный опыт методологического (внедрения) сопровождения проектов по SAP/R3
· Стаж работы в должности методолога не менее 3 лет
· Уверенный пользователь ПК и прикладных ПС: МS Оffice (Word, Excel), Гарант, Консультант Плюс
· Умение работать с большим объемом информации.
· Официальное трудоустройство по ТК РФ
· Полный соц. пакет
· Наличие коллективного договора
· Добровольное медицинское страхование.
Представители Бухгалтерии ООО «Газпром трансгаз Москва» свяжутся с Вами только при соответствии Вашего резюме требованиям к этой вакансии.
В теме письма, пожалуйста, указывайте наименование вакансии, на которую претендуете.
1.1. Идентификация налоговых рисков, осуществление налогового планирования. Предоставление заключений о возникающих рисках или отсутствии рисков при запуске инициирующих оснований в автоматическом режиме, при наличии рисков предложения способов оптимизации рисков.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ2.1. Подчиняется непосредственно начальнику отдела стандартизации и автоматизации учетных технологий
2.2. Выполняет указания Генерального директора и руководителя Управления по внедрению и сопровождению корпоративных систем ООО «Бизнес Инновации Консалтинг», если они не противоречат указаниям непосредственного начальника. При получении указаний от Генерального директора или руководителя Управления по внедрению и сопровождению корпоративных систем сотрудник обязательно уведомляет Начальника отдела автоматизации и стандартизации учетных технологий о принятии в работу и об исполнении таких указаний.
2.3. Во время отсутствия право выполнения должностных обязанностей по данной инструкции передается лицу, назначенному Генеральным директором Приказом об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника по представлению Начальника отдела автоматизации и стандартизации учетных технологий. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2.4. Назначается на должность, переводится на другую должность, освобождается от должности Приказом Генерального директора организации на основании соответствующих документов: Заявление о приеме на работу. Заявление о переводе. Заявление об увольнении.
2.5. Режим работы определяется в соответствии с Правилом внутреннего трудового распорядка. установленного в организации.
3. ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ3.1. Требования к квалификации: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Дополнительно: курсы повышения квалификации в области автоматизации бизнес процессов (IT), бухгалтерского учета и аудита.
- осуществление анализа бизнеса и оптимизации процессов, протекающих в нем;
определение эффективности отдельных операций;
- предоставление заключений о возникающих рисках или отсутствии рисков, при наличии рисков предложения способов минимизации;
- разработка стандартов, методических указаний, рекомендаций, инструкций по бухгалтерскому учету;
- участие в разработке и согласовании стандартов и других документов по вопросам методологии;
- автоматизация и настройка учетной системы для ведения финансового учета;
- разработка и автоматизация использования неунифицированных форм документов;
- долговременное и кратковременное налоговое планирование.
- операционные и учетные корпоративные системы, в т.ч. бухгалтерские программы (1С), правовые базы Консультант Плюс, офисные программы MS: Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Lync, Lotus Notes;
- современные учетные технологии;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- порядок постановки задач, алгоритмизация задач;
- законодательство в сфере финансового учета (включая о бухгалтерском учете, налоговое законодательство, о статистическом учете);
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам стандартизации бизнес-процессов;
- нормативные и методические материалы по вопросам автоматизированных систем управления бизнес-процессом;
- основы трудового законодательства;
- нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия;
- порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и методологических инструкций организаций, инструкций пользователей к ПО;
- аудит, аудиторские методики и процедуры, стандарты аудита;
- порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, международные стандарты бухгалтерского учета;
- учетную политику предприятий;
- внутренние положения, приказы и регламенты организации;
- организацию документооборота по налоговому и бухгалтерскому учету;