Скачать бланк расчета пособия по временной нетрудоспособности - Центр помощи

Информация для работодателей (формы отчетности, бланки). Реестр больничных листов в фсс всё еще находится в стадии разработки. Подписывайтесь на обновления по e-mail поведайте друзьям! Приложение к больничному листу и расчетпособия эталон, бланк. чтоб получить доступ к 7 351 статье, свежайшим новостям, консультациям профессионалов, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегайтесь.

чтоб высчитать пособие по временной нетрудоспособности, нужно знать расчетный период сумму выплат, облагаемых страховыми. Другое дело, что трансграничная веб-торговля должна облагаться такими же налогами и пошлинами, как и рядовая. В первом отпуске по беременности и родам она находилась с г. Расчетпособияповременнойнетрудоспособности и по беременности и родам работодатель производит раздельно и прикладывает его к листку нетрудоспособности (п. Если вы работаете в малом бизнесе, то статьи и анонсы для вас доступны безвозмездно.

Пилотный проект, стартовавший в расчет пособия по временной нетрудоспособности скачать бланк году, стал ответом на эту потребность. Налоговая служба сказала о требованиях к реквизитам на кассовом чеке в случае получения и зачета аванса. Бланк больничного листа состоит из 2-ух разделов. Приложение к листку нетрудоспособности ас 95677 расчет больничного пособия сведения о заработной плате расчетный период для расчетапособия число календарных дней. Наши статьи говорят о типовых методах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный нрав.

13 федерального закона от n бланк больничного листа состоит из 2-ух разделов). сейчас перейдём к не наименее принципиальной теме о сроках подачи больничного листа в фсс. N 624н (дальше - порядок выдачи листков нетрудоспособности), и советов фсс рф. Мошенники не присваивают этому значения и просто пропечатывают на поддельных больничных листах номер с помощью компьютера и принтера. 624н расчетпособийповременнойнетрудоспособности, по беременности и. Также приведите информацию о заработной плате работника и количестве календарных дней, исключаемых из расчетного периода.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2016 году: условия выдачи, алгоритм расчета и оплаты больничного листа по уходу за одним или двумя детьми, прав

Фактически право на получение больничного листа по уходу за детьми имеется у родителей или близких родственников, которые обеспечивает уход за ребенком. Человеку, не состоящему с ребенком в родственных отношениях, больничный лист оплачиваться не будет. Следует отметить, что во время оформления документа врач не просит подтверждения родства с ребенком.

Исключением является больничный лист по уходу за ребенком до 1,5 лет. так как до этого возраста с детьми должен постоянно находиться взрослый человек.

Сроки бюллетеня могут быть разными. Для ребенка в возрасте 7 лет и меньше справка предоставляется на всю продолжительность болезни. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет по каждому случаю оформляется бюллетень сроком до 15 дней.

В отношении детей старше 15 лет. во время амбулаторного лечения, справка выдается сроком до 3-х дней по каждому случаю.

Листок нетрудоспособности выдается после окончания заболевания, в случае продолжения болезни, в отношении справки оформляется продление.

Выдача больничного листа происходит тогда, когда у работника организации заболел ребенок, и он имеет право оформить пособие по временной нетрудоспособности .

Выдается такая справка врачом-педиатром, который ведет наблюдение за ребенком и назначает лечение. Бывают ситуации, когда сразу заболели два ребенка и за одним, к примеру, ухаживает мама, а за вторым — бабушка. В итоге больничные выдаются и маме, и бабушке. В листках указывается по одному несовершеннолетнему.

Не полагается листок нетрудоспособности в том случае, когда на лечении в стационаре находится ребенок старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, пребывает в оплачиваемом отпуске или отпускном периоде за свой счет.

В случае болезни ребенка во время отпуска по беременности и родам, справка выдается по окончании декретного периода, если необходимость не отпала.

Больничный лист по уходу за ребенком 2016 года заполняется таким образом, чтобы поля и строки были отмечены:

• «причина нетрудоспособности» — вписывается код «09» — это подтверждение того, что основанием для выплаты является уход за больным членом семьи.
• «по уходу» — здесь врач обязан указать возраст больного ребенка, в виде числа полных лет и поставить код родственной связи: 38- мать ребенка, 39- отец, 42- другой родственник.
• при болезни двоих детей в строку «по уходу» вписываются сведения сразу о двоих детях. Если детей трое, выдается новая справка, так как в бланке имеется место лишь для двух фамилий.
• «сумма пособия» — не заполняется ячейка «за счет работодателя» поскольку выплата производится полностью за счет бюджета ФСС.

Очень важно при заполнении бюллетеня быть внимательным и аккуратным, так как бланки с исправлениями не принимаются к дальнейшей оплате и восстановлению не подлежат. Кроме того, в справке все должно быть записано правильно, включая, коды, строки, другие пункты. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец листка нетрудоспособности ].

При прохождении обязательных лечебных процедур амбулаторно, первые 10 дней справки оплачиваются с учетом трудового стажа родственника, обеспечивающего уход за ребенком. Последующие дни будут компенсированы в размере 50% от его средней заработной платы. При получении необходимого лечения в стационаре, весь период будет оплачен исходя из стажа пациента.

• если стаж 8 лет и больше. то компенсация составляет 100% от среднего заработка ;
• стаж 5-8 лет — возмещение 80% от заработка;
• стаж меньше 5 лет предполагает выплаты в размере 60% от среднего дохода.

В целом алгоритм проведения расчета по выписанной справке предполагает действия:

1. Определение среднего заработка за конкретный период, путем подсчета общего дохода гражданина за предыдущие два года.
2. Расчет среднего дохода. Полученная сумма делится на число дней, за которые заработок был выплачен.
3. Расчет размера пособия. Среднедневной показатель умножается на период больничного.
4. Определение суммы пособия к выплате. Полученную сумму необходимо умножить на объем возмещения в соответствии со стажем.

Право на оплату больничного листа сохраняется за гражданином в течение шести месяцев с момента его оформления. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в ближайший аванс или заработную плату. Следует отметить, что первые три дня заболевания компенсирует наниматель, а начиная с четвертого дня, возмещение происходит за счет ФСС.

У Татьяны заболел старший сын, и женщина вынуждена была пойти на больничный. Ребенок поправился, и Татьяна получила листок нетрудоспособности. Женщина сдала документ в бухгалтерию по месту трудоустройства для дальнейшей оплаты.

В результате расчет по предоставленному бюллетеню выглядел таким образом:

Зарплата Татьяны за 2014 года составила – 257 000 рублей. а за 2015 год – 312 000 рублей. Число дней в двух годах – 730.

(257 000 + 312 000)/730=779,45 рублей – среднедневной заработок женщины за два предшествующих года.

Справка была выписана на 12 дней, а лечение проходило в стационаре. Стаж Татьяны составлял 7,5 лет. Согласно законодательству, возмещение в этом случае составит 80% от начислений.

Дальше необходимо рассчитать сумму компенсации по листку нетрудоспособности.

779,45*12=9353,42 рубля – общее начисление по больничному.

9353,42*80% = 7482,74 рубля – выплата по бюллетеню, с учетом стажа женщины.

В завершение можно сделать ряд выводов:

1. Родители или близкие родственники ребенка имеют право оформить больничный лист в случае его болезни.
2. Гражданам, обеспечивающим ребенку уход, но не состоящим с ним в родстве, компенсация выплачиваться не будет .
3. Бюллетень выдается по окончании болезни и если нужно продляется.
4. Условиями для получения бумаги являются наличие трудоустройства и болезнь ребенка.
5. Справку оформляет лечащий врач, и срок ее зависит от возраста пациента.
6. В законодательстве описан порядок заполнения листка нетрудоспособности, в соответствии с обстоятельствами лечения и условиями обеспечения ухода.
7. Если болеют несколько детей, то бюллетень может быть оформлен с этим условием или продлен.
8. Исчисление суммы пособия производится с учетом стажа человека. обеспечивающего уход и общего заработка гражданина.
9. Не предоставляется справка, когда на лечении в стационаре находился подросток, старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, в это время оформило отпуск.
10. Возмещение за первые три дня проводится полностью за счет средств работодателя, а последующие, оплачивает ФСС.
11. Выплата средств после начисления пособия производится в первый аванс или заработную плату .

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Эльвира. Недавно болел мой ребенок, и я оформила больничный лист. После получения документа, передала его в бухгалтерский отдел для расчета.

С того времени прошла уже неделя, а никаких действий в этом плане не предпринималось со стороны главного бухгалтера.

Подскажите, что мне теперь делать и каковы мои права относительно оплаты больничного листа? Сколько потребуется ждать выплаты и должны ли мне показать начисления? И еще один вопрос, мой стаж составляет 6 лет. а из 15 дней больничного ребенок провел 10 дней на амбулаторном лечении. Есть ли какие-то особенности исчисления пособия в этом случае?

Ответ: Здравствуйте, Эльвира. Согласно положениям ФЗ №255 от 29.12.2006г. . начисление платежа выполняются не позднее 10 дней с момента поступления документа, а сам платеж осуществляется в первый аванс или зарплату.

Что касается порядка начисления, то, разумеется, вас обязаны с ним ознакомить путем предоставления специального расчетного листка.

В том случае, когда стаж 6 лет. возмещение составит 80% от суммы начисленного больничного. При лечении в амбулаторных условиях 10 дней из общего периода компенсируются в соответствии со стажем, а остальные дни компенсируются в размере 50% от среднего заработка .

Вам понадобятся следующие образцы документов:

Бланк БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ 2012 года, как вести РАСЧЕТ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА

В данной статье мы расскажем о новом порядке расчета лимита кассы и правильном порядке издания приказа о его величине руководителем.

В статье рассматривается необходимость принятия предприятием учетной политики. А также принятые нововведения касающееся больничных листов.

Для компании, располагающей выручкой в наличности, расчет лимита кассы надо делать зависимо от суммы полученных в кассу средств. Если вариант.

Больничный лист это специальный документ, официально подтверждающий вашу нетрудоспособность в определенный период времени. Этот документ может быть оформлен в силу разных причин: болезни, беременности и родов, по уходу за теми больными членами семьи, которые не в состоянии пробыть без ухода. Больничный лист дает право на компенсацию цены лечения работодателем.

• Гражданам страны, иностранцам, лицам без гражданства, проживающим в указанной стране и работают на ее территории с соблюдением условий трудового кодекса страны;
• Лицам, которые самостоятельно обеспечивают себя работой (предприниматели, частные адвокаты, творческая деятельность и т.д.);
• Гражданам страны, проживающим постоянно на ее территории и работающим на условиях трудового договора, заключенного за пределами страны.

Стоит отметить, что больничный лист 2012 года был несколько изменен. например, в нем медработники уже не указывают наименование организации, в которой работает пациент. Эту информацию посчитали лишней.

Важно знать что в 2012 году изменился порядок выдачи и оплаты больничных листов. Насколько упростились и правила заполнения листа? Например, если была допущена ошибка, то уже нет необходимости полностью выдавать новый лист, достаточно только сделать дубликат уже открытого.

Больничный лист 2012 года также немного изменился в параметрах. Он стал крупнее – на лист А4, и ячейки, которые ранее были довольно короткими, увеличили. Это позволяет заполнять документ комфортнее, не боясь, что какая-то информация не влезет.

Чтобы узнать как правильно рассчитать больничный лист. тщательно изучите следующую информацию, потому что она вам может помочь избежать недоразумений с бухгалтером предприятия.

Получив документ, самостоятельно сделайте расчет больничного листа нижеописанным методом. Для расчета учитывается средний уровень заработок за полгода. Если оклад работника был увеличен в месяце, в котором был открыт больничный лист, то увеличение оклада в расчет не берется.

• Шесть последних календарных месяцев работы с обязательным наличием оплаты страхования;
• Фактически отработанные до наступления болезни календарные месяцы, во период которого вы работали и уплачивали страховые взносы (если проработали менее 6-ти месяцев);
• Если застрахованное лицо проработало меньше месяца, то учитывается только фактически отработанное время.

После этого, чтобы сделать расчет больничного листа следует также подсчитать дни или часы нетрудоспособности и размер страхового стажа. После этого делите сумму заработка на отработанные рабочие дни. Полученный результат – это и есть среднедневная часовая зарплата, которую вы умножаете на сумму дней, в течение которых были нетрудоспособны.

Если вы не совсем уверены в том, как правильно рассчитывается больничный лист, вы можете обратиться к профессионалам, которые определят быстро и точно сумму необходимую к выплате.

Расчет больничного листа в 2017 году по-новому: пример расчета, образец

В нашей статье мы разберем на конкретных примерах, как производить расчет больничного листа в 2017 году по-новому, пример расчета для каждого случая поможет быстро разобраться, как рассчитать больничный лист и какой брать стаж

Расчет больничного листа в 2017 году. так же как и расчет больничного в 2016 году, производится в определенном порядке. Сначала нужно рассчитать средний дневной заработок работника, определить его страховой стаж и предельный размер пособия.

После этого можно рассчитать сумму выплаты по больничному листу, такой порядок прописан в специальном законе (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Чтобы рассчитать средний дневной заработок, необходимо определить расчетный период и заработок работника за этот период.

Напоминаем, что при определении заработка за расчетный период, можно учитывать только те выплаты, которые облагались страховыми взносами в ФСС. При этом, итоговая сумма не должна превышать лимитов, которые устанавливает Правительство РФ на каждый год (п. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

После расчета среднего заработка нужно определить страховой стаж работника, от этого будет зависеть, сколько процентов от суммы дневного заработка ему будет начислено за каждый день нетрудоспособности – размер дневного пособия (п. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Наконец, размер пособия (итоговая оплата больничного листа) рассчитывается путем умножения дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (п. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Как сделать работу проще? Мы разработали полезные сервисы для бухгалтера, чтобы ваша работа стала проще и быстрее: калькулятор НДС, справочник КБК и платежек, расчетчик матвыгоды и НДФЛ, банк проводок и т.д. Они доступны всем подписчикам. Оплатите счет на подписку и пользуйтесь:) Узнайте большео выгоде подписки здесь>>>

Чтобы сделать расчет больничного листа в 2017 году, калькулятор онлайн вам не понадобится, мы на простых примерах покажем, как это сделать самостоятельно. Смотрите, средний заработок рассчитывается за два года, предшествующих периоду нетрудоспособности.

Если в указанном периоде работник находился в отпуске по уходу за ребенком, или по беременности и родам, один или оба расчетных года можно заменить на другой год (годы). Для этого необходимо письменное обращение работника (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

При этом чиновники допускают такую замену только в том случае, если она приведет к увеличению суммы пособия (письма Минтруда от 09.12.15 № 17-1/ООГ-1755, ФСС от 30.11.15 № 02-09-11/15-23247).

Пример. Замена в расчетном периоде не производится

Сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Замена в расчетном периоде не требуется. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы.

Пример. Замена в расчетном периоде производится.

Сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. В предшествующем периоде в 2016 году работник находился в отпуске по уходу за ребенком. По просьбе работника 2016 год меняется на 2014 год. Расчетным периодом будут 2014 и 2015 годы.

Для расчета больничного листа в 2017 году надо учитывать все выплаты за расчетный период, которые облагались страховыми взносами по ВНиМ (п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если в расчетном периоде работник трудился у другого работодателя, выплаты включаются в расчет на основании справки о заработной плате (копии) с предыдущего места работы (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Текст – Расчет больничного листа в 2017 году по-новому: пример расчета

Обращаем внимание, что сумма выплат за каждый год расчетного периода не может превышать предельную базу (лимит) для начисления взносов в ФСС в соответствующем году (п. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Пример, когда сумма выплат не превышает лимит:сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Сумма заработка за 2015 год – 640 000 руб. за 2016 год – 680 000 руб.

• сумма выплат за 2015 год не превысила предельное значение в размере 670 000 руб.;
• сумма выплат за 2016 год также не превысила предельное значение в размере 718 000 руб.;
• поэтому при расчете можно учесть все выплаты в полной сумме. Общая сумма выплат за расчетный период составит 1 320 000 руб. (640 000 + 680 000).

Пример, когда сумма выплат превышает лимит:сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Сумма заработка за 2015 год – 690 000 руб. за 2016 год – 730 000 руб.

• сумма выплат за 2015 год превысила предельное значение в размере 670 000 руб.;
• сумма выплат за 2016 год также превысила предельное значение в размере 718 000 руб.;
• поэтому при расчете можно учесть выплаты только в пределах установленных лимитов. Общая сумма выплат за расчетный период составит 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000).

Возможна ситуация, когда в расчетном периоде работник не имел заработка или его размер за полный календарный месяц ниже установленного на этот период МРОТ. В таком случае, для расчетабольничного листав 2017 году средний заработок принимается равным размеру МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Пример:сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Работник не имел заработка в указанный период. Размер МРОТ, действующий в 2017 году, составляет 7 500 руб. Общая сумма выплат за расчетный период составит 180 000 руб. (7 500 Х 24 месяца).

Формула расчета среднего дневного заработка прописана в Законе № 255-ФЗ. Смотрите, для расчета больничного листа в 2017 году. вам не понадобится калькулятор онлайн. Вы сможете сделать это самостоятельно.

Просто разделите сумму заработка за расчетный период (2 года) на 730 – количество дней в расчетном периоде (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Сумму заработка за расчетный период мы уже рассчитывали, теперь посмотрите на примеры расчета среднего дневного заработка.

Пример, когда сумма выплат не превышает лимит:сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Сумма заработка за 2015 год – 640 000 руб. за 2016 год – 680 000 руб.

• сумма выплат по каждому году не превышает соответствующий лимит;
• при расчете можно учесть все выплаты в полной сумме. Общая сумма выплат за расчетный период составит 1 320 000 руб. (640 000 + 680 000);
• размер среднего дневного заработка составит 1 808 руб. (1 320 000 / 730).

Пример, когда сумма выплат превышает лимит:сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. Сумма заработка за 2015 год – 665 000 руб. за 2016 год – 725 000 руб.

• сумма выплат за 2015 год не превысила предельное значение в размере 670 000 руб.;
• сумма выплат за 2016 год превысила предельное значение в размере 718 000 руб.;
• поэтому при расчете за 2015 год можно учесть выплаты в полной сумме, а в 2016 году — только в пределах установленного лимита. Общая сумма выплат за расчетный период составит 1 383 000 руб. (665 000 + 718 000);
• размер среднего дневного заработка составит 1 894 руб. (1 383 000 / 730).

Пример, когда выплаты рассчитаны, исходя из размера МРОТ:сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года. Расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы.

• работник не имел заработка в указанный период;
• размер МРОТ, действующий в 2017 году, составляет 7 500 руб.;
• общая сумма выплат за расчетный период составит 180 000 руб. (7 500 Х 24);
• размер среднего дневного заработка составит 247 руб. (180 000 / 730).

Страховой стаж необходим для расчета больничного листа в 2017 году по одной причине – стаж определяет размер дневного пособия. При расчете больничного листа за каждый день нетрудоспособности работнику будет начислен средний дневной заработок.

Начисление будет производиться не в полной сумме, а в процентах, исходя из страхового стажа работника и причины получения больничного, посмотрите на таблицы ниже (ч. 1, 3, 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Если больничный получен в связи с болезнью (травмой) работника, в связи с уходом за больным ребенком (до 18 лет), который лечится в стационаре или больным членом семьи (старше 18 лет), расчет дневного пособия производится в следующем размере:

Пример, когда стаж работника превышает 8 лет:

• сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года;

• размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
• страховой стаж работника составляет 9 лет;
• размер дневного пособия составляет 1 808 руб. в день (1 808 Х 100%).

Пример, когда стаж работника составляет менее 8 лет:

• сотрудник болел с 12 по 19 февраля 2017 года;
• размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
• страховой стаж работника составляет 7 лет;
• размер дневного пособия составляет 1 446 руб. в день (1 808 Х 80%).

Примеры, когда работник ухаживает за больным ребенком, который проходит лечение в амбулаторных условиях.

Пример, когда стаж работника превышает 8 лет:

• сотрудник находился на больничном с 12 по 28 февраля 2017 года;

• размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;
• страховой стаж работника составляет 9 лет;
• размер дневного пособия за первые 10 дней больничного составляет 1 808 руб. в день (1 808 Х 100%);
• размер дневного пособия за последующие дни больничного составляет 904 руб. в день (1 808 Х 50%).

Пример, когда стаж работника составляет менее 8 лет:

• сотрудник находился на больничном с 12 по 28 февраля 2017 года;размер среднего дневного заработка составляет 1 808 руб.;