Категория: Руководства
Строительство завода было начато в 1958 году по распоряжению Совета Министров СССР. Строительство было объявлено всесоюзной ударной стройкой. Генеральным проектировщиком был институт «Ленгипрогаз», а позже «Ленгипронефтехим ».
Основными критериями в выборе строительной площадки были: выгодное географическое положение — близость западных границ (что давало возможность экспорта в страны Западной Европы ); необходимость обеспечения нефтепродуктами западных регионов Советского Союза. а также соседство города Полоцка — крупного транспортного узла.
9 февраля 1963 года получен первый белорусский бензин. В те годы мощность завода была рассчитана на переработку 6 млн тонн сырой нефти в год.
C 21 мая 1974 года к промышленной зоне была подведена трамвайная система .
В соответствии с приказом Министерства экономики Республики Беларусь от 28 августа 2002 года № 118 Республиканское унитарное предприятие Новополоцкое производственное объединение «Нафтан» было преобразовано в открытое акционерное общество «Нафтан».
ОАО «Нафтан » и ОАО «Лукойл » в 2006 году организовали совместное предприятие по производству присадок к маслам ОАО «ЛЛК-Нафтан».
9 октября 2008 г. году на основании решения внеочередного общего собрания акционеров с 1 декабря 2008 г. открытое акционерное общество «Нафтан» было реорганизовано путем присоединения ОАО «Полимир ».
Более 70 % продукции завода экспортируется — главным образом в страны Евросоюза. Предприятие обеспечивает нефтепродуктами Республику Беларусь. а также страны СНГ и дальнего зарубежья (Россию, Латвию, Литву, Эстонию, Украину, Молдову, Казахстан, Чехию, Польшу, Великобританию, Нидерланды и др.).
Спектр выпускаемой продукции составляет более 70 наименований нефтехимической продукции. включая:
335 человек входящих в первичку БНП предприятия на конференции представляли 43 делегата. В Новополоцк прибыли активисты практически из всех регионов страны, чтобы поддержать своих братьев.
И. Святоха, председатель ПО НП работников ОАО "Нафтан"
Белорусский Независимый профсоюз был представлен всеми представителями Исполнительного бюро во главе с председателем профсоюза Николаем Зиминым. Руководство Белорусского Конгресса демократических профсоюзов в составе заместителей председателя и председателя Александра Ярошука. Активисты БНП из Бобруйска, Солигорска, Мозыря, Гродно и Микашевичей приехали морально поддержать своих братьев по профсоюзному движению. Профсоюз РЭП также был представлен двумя лидерами во главе с председателем Геннадием Федыничем.
Администрация была представлена двумя идеологами предприятия Колбасенко Н.А. и Брикун С.К.
Конференцию вела Нина Турчина, которая предоставила слово для отчета председателю первички БНП Святоха Ивану.
Со слов председателя организации удалось пережить период давления, сохранить более трехсот членов профсоюза. В прошедшем году членов организации стало больше на 45 человек. Это показатель работы Исполнительного бюро организации:
- Не смотря того, что против нас работает два идеолога предприятия, мы чуточку выросли, это благодаря работе профсоюза. За отчетный период в четыре года, была оказана юридическая помощь 574 раза, мы помогли вернуть 19 573 000 рублей. В основном, это бытовые иски не связанные с производством. На производстве для отстаивания интересов работников созывались неоднократно КТС.
Кроме того, Иван Зенонович поднял тему льготной пенсии, страхования медицинских расходов, а также вопрос о переаттестации рабочих мест на предприятии. В частности то, что люди работают на химическо вредных условиях и не получаю за это компенсации:
- Оборудование осталось прежним, условия прежние, условия ПДК вредных веществ получаются улучшились что ли. Поэтому эти вопросы должны стоять на первом месте перед будущим председателем организации.
Н. Турчина, зам. председателя ПО НП работников ОАО "Нафтан"
Центральной темой конференции стал вопрос о взаимоотношениях с администрацией предприятия. Делегатом было рассказано о том, как наниматель выбросил подпись Независимого профсоюза из Коллективного договора. Это противостояние весомо ударило по организации и отвлекло часть профсоюзных ресурсов на решение не основных задач.
Многие из выступивших активистов профсоюза подчеркнули, что предыдущая цель организации – сохранения профсоюза, решена и нужно двигаться дальше:
- Отстоять организацию удалось, — говорит член организации Вадим Михайлов. – Поэтому организации сегодня нужны другие цели и задачи. В первую очередь это перевести игру с нанимателем в рамки правил. Иначе у нас ничего не получится.
Кроме того участниками конференции были затронуты темы женского, ветеранского и молодежного направлений, которые сегодня полным ходом развиваются первичкой БНП. Также было рассказано о работе по защите прав первички в судебных инстанциях.
Председатель БКДП в своем выступлении затронул тему деградации правовой системы в нашей стране:
- Создается впечатление, что наши чиновники «глухие». Ничто в нашей стране не деградирует, как правовая система. И ваша ситуация на предприятии тому явный пример. Мы обязаны заставить власть исполнять законы, которые они же и приняли. Помните, что вы отстаиваете не только свои права, но права всех рабочих страны.
Г. Ворона, секретарь-казначей ПО НП работников ОАО "Нафтан"
Николай Зимин, возглавляющий БНП, ознакомил членов профсоюза с оригиналом регистрационного удостоверения профсоюза, в знак того, что БНП это признанная государством организация:
- Но, к сожалению, нам ежедневно приходится доказывать, что мы законная организация. Наша основная работа — разработка и соблюдение исполнения коллективного договора на предприятии. Поэтому на основании этого документа, который я держу в руках, остается добрая воля нанимателя признать за вами равные права по отношению к «Белхимпрофсоюзу».
После выступления председателя БНП слово взял лидер профсоюза РЭП Геннадий Федынич, который наградил председателя первички «Нафтана» почетной грамотой профсоюза РЭП. Поднятые им вопросы увеличения пенсионного возраста, аттестации рабочих мест, проведения массовых мероприятий были направлены, в том числе и в сторону присутствовавшей на мероприятии администрации.
После ряда выступлений профлидеров, особенно эмоционально работники «Нафтана» встретили лидера первичной организации БНП РУПП «Гранит» Олега Стахаевича, который рассказал о происходящем на предприятии и планах развития молодой первички Независимого профсоюза.
Напряженным оказалось выступление заместителя гендиректора по идеологической работе, кадрам и социальному развитию ОАО «Нафтан» Н.А. Колбасенко. После повествования об кризисных временах в нашей стране и призыва сплотиться с целью экономического процветания предприятия он перешел на тему сложных отношений с первичкой БНП. По мнению идеолога, все причины в самом Независимом профсоюзе:
- Ведь нет ничего страшного в том, что вы не подписали Колдоговор. – заявил Колбасенко Н.А. – Давайте будем строить показательные отношения. Сегодня во всем мире идет тенденция к объединению, в том числе и среди профсоюзных организаций. Я считаю, что ничего страшного в том, что интересы работников должен представлять один человек.
М. Позняков, зам. председателя ПО НП работников ОАО "Нафтан"
По мнению идеолога у профсоюза имеется множество рычагов воздействия на наниматели и без КД, а также он призвал задуматься об экономике страны и призвал ознакомиться с обращением «Белхимпрофсоюза» по поводу введения экономических санкций ЕС. Однако его дальнейшее выступление постоянно прерывалось недовольством участников собрания эмоциональными высказываниями и обвинениями в лицемерии:
- Вы облили нас грязью прилюдно. Мы вели с вами переговоры восемь месяцев по КД и за час до его подписания вы нас выбросили из подписания. А теперь говорите, что агрессия исходит от нас. Почему вас волнует то, что происходит извне, а не то, что происходит внутри страны?!
Ситуацию разрядило голосование по оценке работы председателя Исполнительного бюро первички Ивана Святохи. Делегаты оценили его работу, как удовлетворительную и переизбрали на должность председателя на следующий срок. Конференцией был избран заместитель председателя Нина Турчина, секретарь-казначей Геннадий Ворона, председателем молодежного направления и заместителем председателя стал Максим Позняков.
Завершилась конференция избранием полного состава Исполнительного бюро в количестве семи человек и Контрольно-ревизионной комиссии в составе трех человек. Также делегаты проголосовали за две резолюции.
Резолюция №1 Мы, участники Конференции Независимого профсоюза работников ОАО Нафтан, рассмотрев ситуацию, сложившуюся на предприятии в сфере отношений между администрацией Нафтана и первичной организацией Независимого профсоюза, пришли к выводу, что со стороны Нанимателя имеются серьёзные отклонения от законодательства в области социального партнёрства между сторонами. Известно, что в период объединения двух предприятий «Полимира» и «Нафтана», члены Независимого профсоюза, в лице высшего органа – Конференции, поручили председателю первичной организации Независимого профсоюза работников ОАО Нафтан (БНП) провести переговоры с нанимателем и заключить Коллективный договор. Выполняя решение Конференции, руководствуясь Уставом, «Законом о профсоюзах», Трудовым Кодексом, Тарифным соглашением и другими законодательными актами, руководство профсоюза немедленно приступило к реализации данного поручения. Но провокационные действия Белхимпрофсоюза и администрации Нафтана не позволили осуществить подписание на то время совместно выработанного проекта Колдоговора. На письменное предложение заключить Колдоговор с Независимым профсоюзом Наниматель ответил отказом, не имея на это ни законного права, ни оснований. Мы, делегаты конференции, заявляем, что по вине администрации до сих пор не реализовано наше законное право в сфере социального партнёрства, а именно — реализация трудовых взаимоотношений через Коллективный договор, подписанный всеми профсоюзами, официально действующими на предприятии. Заключение Колдоговора с одним профсоюзом и игнорирование другого профсоюза считаем недопустимой дискриминацией работников предприятия по профсоюзному признаку. Мы, делегаты Конференции, так же заявляем, что будем и впредь добиваться нашего законного права и полны решимости реализовать его всеми доступными нам методами. Принимая во внимание выше изложенное и во избежание пустой траты и сил, и времени, ещё раз призываем представителя от Нанимателя пересмотреть свою позицию в отношении законно действующего на предприятии профсоюза (первички БНП) и принять единственно верное решение – начать переговоры о заключении Коллективного договора. Мы, делегаты Конференции, заявляем, что наш профсоюз всегда был открыт для разумного диалога и сотрудничества, таковым он остаётся и сейчас. А вина за напряжённую обстановку в трудовом коллективе и всевозможные инсинуации, связанные с нарушением законодательства, ложится полностью на сторону руководства предприятия, не пожелавшего пойти по пути социального партнёрства и взаимовыгодного сотрудничества.Резолюция принята открытым голосованием: единогласно
Резолюция №2 Ознакомившись с реальными событиями на РУПП «Гранит» в Микашевичах, мы, делегаты и участники Конференции Независимого профсоюза работников ОАО «Нафтан», заявляем о недопустимости противоправных действий администрации предприятия в отношении членов Независимого профсоюза, работников «Гранита». Мы требуем незамедлительного восстановления на работе уволенных рабочих по профсоюзному признаку, восстановления их в трудовых правах с возмещением потери заработка за период незаконного увольнения. Требуем предоставления равных условий для профсоюзных организаций, действующих на предприятии с соблюдением всех гарантий, предоставленных «Законом о профсоюзах». Мы, в свою очередь, выражаем нашим братьям и сёстрам по профсоюзу солидарную поддержку и готовы к решительным действиям для осуществления законных прав наших коллег на предприятии «Гранит» в Микашевичах.Резолюция принята открытым голосованием: единогласно
Тел. 8 (0174) 28 28 07
Факс: 8 (0174) 28 28 08
E-mail: bnpsoligorsk@gmail.com
Мы в социальных сетях
Руководство предприятия не согласно с неизвестным автором письма и грозит судом тем, кто распространяет «недостоверную и непроверенную информацию»
Главный корпус “Нафтана”. Фото Владимира Боркова
В открытом письме работники крупнейшего нефтеперерабатывающего предприятия Беларуси утверждают, что предприятие находится в плачевном состоянии.
Почему же, при работе предприятия на полную загрузку, когда работники полностью выполняют установленные задания, у завода не стало денег? Почему по отчетам Белстата показатели ОАО «Нафтан» в 10 раз хуже мозырских коллег. Как оказалось так, что за последние несколько лет завод пришел к банкротству?
Напомним, в последнее время сразу против нескольких руководящих лиц завода были возбуждены уголовные дела о получении взяток в особо крупных размерах и превышении служебных полномочий. У должностных лиц были изъяты сотни тысяч долларов и евро, драгоценности и дорогие автомобили .
На такую информацию ссылаются и работники «Нафтана»:
Прокуратурой области озвучены суммы с шестью нулями (это в валюте!) в уголовных делах, которые возбуждены в отношении руководителей «Нафтана». Как эти люди могли появиться на ответственных местах?
В течении нескольких последних лет с руководящих должностей практически полностью были убраны все местные специалисты (главный инженер, зам по строительству, зам по экономике, зам по безопасности и т.д.) и на их места расставлены непрофессионалы, которые никогда не работали в нефтепереработке, и не жили в Новополоцке.
Заявители считают, что все последние годы руководство предприятия «имитирует бурную деятельность без реальной работы и результатов. Вместо того, чтобы искать реальные резервы на производстве в условиях кризиса — рабочим предписывают экономить канцтовары, бумагу, мыло».
Произошло разрушение всей социальной сферы, созданной за годы существования предприятия. За последнее время работники лишились: детского лагеря завода «Полимир», турбазы Полимира, бассейна, нескольких спорткомплексов и т.д.
Кроме того, остановлено производство овощей в заводской теплице. Люди сокращены. Овощи в магазинах Новополоцка завозятся с Турции и Египта. На очереди ликвидация подсобного рыбного хозяйства.
Составители открытого письма просят рассмотреть данное обращение и принять меры по спасению экономики важнейшего предприятия не только Витебской области, но и всей страны.
Спорный “Нафтан”. Фото Владимира Боркова
Но на этом история открытого обращения не заканчивается, в свою очередь, письмо прокомментировал заместитель генерального директора ОАО «Нафтан» Сергей Евтушик, который обратился в адрес портала TUT.BY с разъяснением позиции руководства предприятия.
Он утверждает, что указанная в открытом письме информация порочит стабильно работающее предприятие, своевременно выплачивающее заработную плату и полностью выполняющее социальные гарантии и обязательства перед своими работниками. Более того, Евтушик заявил, что по факту данного письма уже проводилось расследование и госорганам был представлен отчет по этому вопросу.
Из обращения заместителя гендиректора завода следует, что упомянутое письмо является анонимным, так как сотрудника с такой фамилией, который его якобы подписал, нет среди работников «Нафтана».
По словам Евтушика, средняя зарплата в компании составляет более 11 млн, кроме того дополнительно имеют полный соцпакет, куда входит обслуживание в городской поликлинике. посещение загородной базы отдыха, а также детского оздоровительного лагеря и иных спортивных объектов.
В тоже время Сергей Евтушик признал, что в связи со снижением цен на нефть и нефтепродукты на предприятии отмечается падение как валовой выручки, так и чистой прибыли. Он пояснил, что в связи с этим руководство «Нафтана» было вынуждено пойти на сокращение издержек.
Общественность бурно отреагировала на публикацию открытого письма и ответ заместителя генерального директора ОАО «Нафтан» Сергея Евтушика. Люди ведут обсуждения под статьями в СМИ и в социальных сетях, и большинство согласно, что ситуация на заводе далеко не оптимистичная:
Так пусть руководство проедет по установкам и пообщается, расчетные посмотрят…Видят завод из окна кабинета,— пишет Дима Черный, участник обсуждения в социальной сети.
Некоторые не согласны с названными цифрами заработной платы:
ОАО «Нафтан» не входит даже в ТОП-100 самых прибыльных акционерных обществ страны.
Так и о какой зп в 11млн.может идти речь?
Звучат мнения о том, что у руля управления важными предприятиями всегда должны стоять компетентные кадры, знакомые с производством в должной степени:
И моё мнение, что предприятием должен руководить хозяйственник, у которого даже дохлая мышь на что-нибудь сгодится, а не хапуга управленец.
Хозяйственник четко понимает, кто и что строит предприятие. И воровать не будет.
Все правильно люди пишут. Поназначают всех кого ни попадя и предприятия разваливается. Я предлагаю ввести уголовную ответственность в отношении лиц, которые утверждают на должность непрофессионалов, обанкротивших прибыльные предприятия.
На сайте полоцкого отделения Республиканской партии труда и справедливости указано, что стало известно о планируемом посещении завода «Нафтан» президентом Александром Лукашенко уже в течение текущей недели. Источником сайт указывает пост в социальной сети. Подтверждения информации о поездке в Новополоцк на сайте главы государства мы не обнаружили.
Сергей Евтушик рассказал что планируется принять меры против распространения «недостоверной и непроверенной информации» в СМИ о состоянии дел на заводе «Нафтан».
«Сейчас наши юристы прорабатывают варианты реагирования на публикации этого документа в СМИ. Возможно, будем действовать через суд, чтобы они понесли ответственность за размещение недостоверной и непроверенной информации», — сказал Евтушик.
РЕКОМЕНДУЕМ ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Заместитель генерального директора ОАО «Нафтан» Сергей Евтушик обратился в адрес портала TUT.BY с разъяснением позиции руководства предприятия.
По словам Сергея Евтушика, «указанная в анонимном письме информация порочит стабильно работающее предприятие, своевременно выплачивающее заработную плату и полностью выполняющее социальные гарантии и обязательства» .
Из обращения заместителя гендиректора «Нафтана» следует, что упомянутое письмо является анонимным, так как сотрудника с такой фамилией, который его якобы подписал, на заводе нет.
По словам Евтушика, средняя зарплата в компании составляет более 11 млн рублей, согласно Коллективному договору работники «Нафтана» дополнительно имеют еще соцпакет.
В то же время Евтушик признал, что в связи с падением цен на нефть и стоимости нефтепродуктов на предприятии отмечается падение как валовой выручки, так и чистой прибыли. Он пояснил, что в связи с этим «Нафтан» был вынужден пойти на сокращение издержек.
Как сообщал gorod214.by ранее, письмо от имени работников ОАО «Нафтан» было обращено к премьер-министру Андрею Кобякову, главе администрации президента Александру Косинцу, председателю Витебского облисполкома Николаю Шерстневу и руководителю Федерации профсоюзов Беларуси Михаилу Орде.
В открытом письме составители утверждают, что предприятие находится в плачевном состоянии, причиной которого является в том числе отстранение от управления заводом «коренных» работников и новополочан.
Руководство новополоцкого ОАО «Нафтан» обвиняется во взяточничестве причинении ущерба предприятию на 46 млрд рублей
Mobile версия 
RSSДопускается цитирование материалов без получения предварительного согласия www.gorod214.by при условии размещения в тексте обязательной ссылки на Сайт Полоцка и Новополоцка www.gorod214.by. Для интернет-изданий обязательно размещение прямой, открытой для поисковых систем гиперссылки на цитируемые статьи не ниже второго абзаца в тексте или в качестве источника. Нарушение исключительных прав преследуется по закону.
Программное решение для поиска клиентов и заказчиков!
Оперируя 60 критериями поиска по 5 млн. компаний, наш мощный поисковый онлайн-инструмент EasyBusiness поможет спланировать и организовать Ваши продажи, маркетинг и коммерческое предложение.
НУЖНА ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ КЛИЕНТОВ?
EasyList - эффективный инструмент для формирования целевых списков компаний и индивидуальных баз данных по глобальной базе данных 5 млн. компаний.
Создайте международный профиль Вашей компании бесплатно!
Выходите на новые рынки? Планируете увеличение объемов продаж? Разместите информацию о Вашей компании бесплатно на Международном информационном B2B портале KOMPASS.
Приоритетное онлайн-размещение! Будьте всегда в первых строчках!
Наше предложение Booster направлено на профессиональное размещение информации о вашей компании и привлечении внимания к ней со стороны потенциальных заказчиков. Современный и профессионально представленный онлайн-профиль компании привлечет к ней внимание, укрепит репутацию компании и поможет получить запросы и заказы от потенциальных клиентов.
Целенаправленное онлайн-продвижение с таргетированной рекламой!
Мы предлагаем целый ряд эффективных пакетов по онлайн-продвижению, которые позволят правильно сформировать и представить международный профиль Вашей компании и привлечь к нему внимание потенциальных клиентов и заказчиков.
Нафтан ОАОНефтепродукты, горюче-смазочные материалы (ГСМ), топлива дизельные и бензиновые из нефтяно.
Нефтепродукты, горюче-смазочные материалы (ГСМ), топлива дизельные и бензиновые из нефтяно.
Нефтепродукты, горюче-смазочные материалы (ГСМ), топлива дизельные и бензиновые из нефтяно.
Нефтепродукты, горюче-смазочные материалы (ГСМ), топлива дизельные и бензиновые из нефтяно.
Chess-Bel Foreign Unitary.
Нефтепродукты, горюче-смазочные материалы (ГСМ), топлива дизельные и бензиновые из нефтяно.
Novopolotsk Oil Refinery.
Нефтепродукты, горюче-смазочные материалы (ГСМ), топлива дизельные и бензиновые из нефтяно.
Неорганические кислоты и ангидриды
Неорганические кислоты и ангидриды
BASF Foreign Ltd.
Неорганические кислоты и ангидриды
Неорганические кислоты и ангидриды
Неорганические кислоты и ангидриды
Неорганические кислоты и ангидриды
Chemical Alliance Ltd.
Неорганические кислоты и ангидриды
Green Distribution Ltd.
Неорганические кислоты и ангидриды
Щелочи неорганические, гидроксиды
Щелочи неорганические, гидроксиды
