Методическая разработка на тему: Образец отчета по аттестации педагогических работников в ДОУ

Отчет по аттестации педагогических работников МБДОУ д/с ОВ № 6

Всего в МБДОУ д/с ОВ № 6 26 педагогических работников, 1 руководящий. С первой категорией 7 человек, со второй 1 человека и с высшей 3 человека, 7 педагогов аттестованы с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

В сентябре составлен перспективный график прохождения повышения квалификации. 20 (77%) педагогов ОУ своевременно прошли курсы повышения квалификации в объеме 72 часов по ФГОС. Для педагогов ДОУ создаются все условия для прохождения курсов, как по месту жительства, так и при ККИ ДППО. Копии курсов хранятся в личном деле аттестуемого.

Свою работу по организации аттестации педагогических работников провожу по утвержденному плану работы по аттестации, который составляется в мае месяце и был ознакомлен на Педагогическом совете № 1 от 30.08.2013г.

В ДОУ организуется разъяснительная работа о целях, задачах и порядке аттестации, своевременно проведены консультации: «Требования к оформлению портфолио», «Организация процедуры аттестации», «Рассмотрение вопросов по аттестации педагогических работников», «Направления самообразования педагогов», «Временные региональные документы по аттестации», проводились индивидуальные консультации по запросу аттестуемого. С педагогами были рассмотрены критерии, предъявляемые к первой и высшей квалификационной категории.

С целью правильного оформления портфолио, с педагогами проводились практические часы по заполнению титульного листа и оформление отчета о применении современных образовательных технологий, ИКТ, отчета о развивающей среде ДОУ. При необходимости проводились индивидуальные консультации в данном направлении.

Оформление портфолио просматривалось, заверялись необходимые документы, по необходимости материал возвращался на доработку.

Аттестация педагогических работников МБДОУ д/с ОВ № 6 проводилась согласно нормативным документов (федеральных и региональных), которые были изучены на методических совещаниях, практикумах, семинарах (протокол № 1 от 01.10.2013г. протокол № 2 от 15.10.13г, протокол № 3 от 10.12.2013г. протокол № 4 от 17.01.14г. протокол № 5 от 15.04.2014г.).

В течение года обновляется стенд по аттестации, где помещены выдержки из нормативно-правовых документов со ссылкой на приказ, графики прохождения аттестации и сроки подачи заявления, адреса сайтов. Информация на стенде меняется по мере поступления новых документов и периода аттестации.

В ДОУ созданы все условия для возможности воспользоваться интернетом, компьютером и методической литературой. Имеется мультимедийной оборудование, без которого не обходится ни педсовет, ни одно открытое мероприятие.

На базе сада и на уровне района педагоги ОУ участвовали в семинарах-практикумах, делились своим опытом, педагогическими разработками, докладами, сопровождающими презентацией. Свой опыт работы представляли на педагогических советах. Педагоги издали свои брошюры: по ПДД, Здоровый образ жизни, Пластилинография в работе с дошкольниками, Пожарная безопасность и др.

Старший воспитатель Прапро Е.А. и заведующая Крамарь Е.А. стали участниками форума педагогов дошкольного образования Кубани по теме: Дошкольному образованию – новые перспективы». Воспитатели участники вебинара informatsionnaja-bezopasnost-v-doo. Представленный методический материал был познавателен для работы в формировании основ безопасного поведения у детей дошкольного возраста.

Педагоги размещают свой опыт работы на педагогических Интернет-страницах, сайтах: Социальная сеть работников образования nsportal.ru. сайта Maaam.ru. Воспитатели имеют возможность поместить информацию на сайте ДОУ, создают мини-сайты, делятся консультациями, советами, методическими разработками. Были размещены материалы педагогов на сайте ДОУ: Сидоренко О.И. Педосенко И.С. Черачевой Н.А. Глушко Е.А. Сатиной И.В. Скобаневой Т.А. Рыбиной А.А. Переверзевой О.П. Прапро Е.А. Прилепской И.С.

Обязательно в годовой план, в раздел организационно методической работы, вносится график показа открытых занятий как педагогов с категориями, так и молодых специалистов. Открытые занятия показали: Рыбина А.А. Черачева Н.А. Скобанева Т.А. Гиреева О.Н. Сидоренко О.И. Педосенко И.С. Бухарева Л.Н. Ладан Е.Н. Мнацаканова К.Г. Прилепская И.С. Долгополова М.А. Воспитатели заполняют карты анализа занятий, пишут отзывы.

В ДОУ проведены семинары-практикумы: «Использование физкультурного оборудования для развития физических качеств дошкольников», «Роль и развитие опытно-экспериментальной деятельности у детей дошкольного возраста ». «Развитие художественно-творческих способностей у детей, через технику пластилинография». Активно приняли участие в районных семинарах-практикумах: «Речь дошкольника – залог успеха», «Физкультурные праздники в ДОУ», «Музыкальное развитие детей», «Художественное творчество с детьми дошкольного возраста».

Наши педагоги активные участники конкурса «Я-исследователь», «Эврика, Юниор» воспитанница Балковая Анна стала призером в муниципальном этапе конкурса (воспитатель Педосенко И.С.).

Детский сад участвует в различных конкурсах всех уровней: муниципального, регионального и всероссийского. Участие принимают как воспитатели с детьми, так и сами педагоги. В 2013 году 5 воспитанников были призерами и победителями в муниципальных конкурсах. Воспитанница Балковая Анна (воспитатель Педосенко И.С.) стала участницей всероссийского конкурса (международного детского творчества конкурса поделок для дошкольников, htt:www.maaam.ru/conkurs/5/view_photo/4631 Maaam.ru.).

Музыкальный руководитель Глушко Е.А. стала призером муниципального конкурса «Рождественские встречи» в номинации «Инсценировка – «Встреча Рождества» со своими воспитанниками.

Глушко Е.А. стала призером муниципального конкурса «Воспитатель года 2014».

Старший воспитатель Прапро Е.А. награждена грамотой главы муниципального образования за активное участие в проведении аттестации педагогических работников 2012-2013 учебном году.

ст.воспитатель Прапро Е.А.

Аттестация педагогических работников 2017: новые правила и график

Работники образовательной сферы, а именно, педагоги в ВУЗах, школах, воспитатели в детских садах, а также в специалисты учреждений начального и среднего звена уже знают, что с 2017 года будут произведены некоторые изменения в аттестационном процессе. Проще говоря, аттестация педагогических работников (2017) будет проходить по совершенно иным правилам и положениям.

Многим известно, что любой работник из области педагогики должен каждые 5 лет проходить переаттестацию. Эта процедура необходима для того, чтобы повысить навыки и знания педагогов, а также понять, соответствует ли человек занимаемой должности (имеет ли все необходимые умения для нее). Тот, кто хоть раз сталкивался с данной проверкой, уверяет, что она является наиболее ответственной и значимой для всех работников сферы образования.

• Во-первых, комиссия должна увидеть 100% подготовку участника аттестации, перед ней он должен раскрыть весь багаж знаний и навыков. Кроме того, часто требуется доказать педагогический профессионализм и находчивость. Именно эти критерии способны помочь комиссии определить квалификацию педагога и выставлять ему оценки.
• Во-вторых, успешное прохождение аттестации позволяет работнику сферы образования рассчитывать на более высокую зарплату. Это, довольно-таки, весомый стимул к профессиональному росту и новым свершениям.

Педагогическая аттестация бывает двух видов: добровольной и обязательной. Давайте рассмотрим каждый из видов подробнее.

Обязательная аттестация в 2016-2017 году “захватит” всех педагогических работников, которые проходили ее 5 лет назад. От обязательной проверки освобождаются:

• беременные;
• преподаватели с квалификационной категорией;
• работники, которые являются “новичками” в сфере образования, т.е. проработали всего 2 года;
• лица, находящиеся в декретном отпуске на момент осуществления проверки знаний (аттестацию они пройдут через 2 года после возвращения на законное место работы);
• педагог, отсутствующий на работе больше 4 месяцев по причине болезни (аттестацию необходимо будет пройти через год, после официального выхода на работу).

Но, если вышеуказанная категория граждан изъявила добровольное желание приступить к педагогической проверке, никто не может оспорить их решение и не допустить к аттестации.

Добровольную педагогическую аттестацию проходят лица, которые по собственной воле хотят повысить квалификационный уровень. Для этого необходимо обратиться к руководству с соответствующим заявлением. Отметим, что преподаватели, которые не имеют категории или обзавелись 1-й, могут добиться повышения до 1-го разряда. Чтобы получить наивысший разряд, требуется заработать 1-ю категорию не меньше, чем 2 года назад. Кроме того, если у педагога уже имеется высшая категория, он может подтвердить ее добровольной аттестацией.

С наступлением 2017 года каждому педагогическому работнику необходимо будет ознакомиться с нововведениями, которые коснулись педагогической аттестации. Предполагается, что новая проверка будет основываться на двух главных этапах:

• подтверждение соответствия занимаемой должности;
• получение более высшей категории.

У каждого из этих этапов имеются отличительные черты и особенности:

1. Подтверждение соответствия занимаемой должности. Во время этой части проверки, комиссия должна по достоинству оценить и проверить знания, навыки и умения преподавателя. Кроме этого, в процессе проверки определяются профессионализм и методика общения с детьми во время учебы. Проще говоря, на данном этапе члены комиссии устанавливают профпригодность учителя, а именно, имеет ли он право заниматься преподавательской деятельностью.
2. Получение профессиональной квалификационной категории. В 2017 году у педагога будет право претендовать на 1 или высшую категорию. Однако чтобы заслужить первую категорию, работник должен соответствовать следующим параметрам:

1. иметь вторую квалификационную категорию;
2. иметь первую, но подошло время прохождения аттестации.

Если перед педагогом стоит цель получить высшую категорию, он должен подходить по другим условиям:

• иметь первую категорию на протяжении двух лет;
• иметь высшую категорию, но подошло время прохождения аттестационной проверки.

Изменили чиновники и перечень документов, который необходим для начала прохождения педагогической аттестации в 2017 году. Напомним, раньше работник должен был просто написать заявление — на этом этап регистрации заканчивался. Теперь происходит несколько по-другому, ведь основная ответственность возложена на плечи общеобразовательных учреждений на уровне субъектов РФ.

Перечень обязательных документов:

1. Заявление с личной подписью
2. Копия результата с прошлой аттестации (если имеется)
3. Копии дипломов о высшем или среднем профессиональном педагогическом образовании
4. Копия, подтверждающая наличие высшей или первой категории аттестации (если такое было ранее получено)
5. Копия документов о смене фамилии, если она была изменена
6. Специально составленное сопроводительное письмо или развернутая характеристика с места работы, которая может подтвердить уровень компетенции и профессиональной деятельности.

Через месяц после подачи документов, заявителю на домашний адрес придет письмо с подробным описанием места и времени проведения аттестации.

Подача заявлений в Управление образования

Сроки осуществления экспертизы

Документы на аттестацию

Уважаемые педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность!
Доводим до Вашего сведения, что прием аттестационных материалов в 2016-2017 учебном году осуществляется с 1 сентября 2016 года.

Для прохождения аттестации на установление первой (высшей) квалификационной категории необходимо предоставить:
1. Заявление (скачать Форму заявления)
2. Копию аттестационного листа предыдущей аттестации (при наличии)
3. Согласие на обработку персональных данных (скачать Форму согласия на обработку персональных данных)
4. Аттестационные материалы (портфолио)

Для прохождения аттестации в форме экзамена на установление первой (высшей) квалификационной категории необходимо предоставить:
1. Заявление (скачать Форму заявления)
2. Согласие на обработку персональных данных (скачать Форму согласия на обработку персональных данных)
3. Копию аттестационного листа предыдущей аттестации (при наличии)
4. Представление (характеристика) от руководителя образовательной организации о результативности деятельности педагога

Обращаем Ваше внимание на требования к заполнению документов по аттестации на первую (высшую) квалификационную категорию:
• При оформлении портфолио ВСЕ представленные документы и материалы должны заверяться подписью руководителя и печатью образовательной организации.
• Требования к заполнению заявления на аттестацию (скачать )
• Образец заявления (скачать )
• Рекомендации по написанию представления аттестующегося работника (скачать )

Документы для членов Республиканской аттестационной комиссий в муниципальных образованиях*:
1. Заявление на первую квалификационную категорию (оригинал).
2. Согласие на обработку персональных данных (оригинал).
3. Копия предыдущего аттестационного листа (при наличии).
4. Экспертное заключение (скачать ). Экспертные заключения предоставляются в Республиканскую аттестационную комиссию в электронном виде на электронный адрес cae@kriro.ru.
5. Оценочный лист эксперта (скачать ). Оценочные листы экспертов предоставляются в Республиканскую аттестационную комиссию с подписями трех экспертов из состава экспертной группы (в электронном варианте на электронный адрес cae@kriro.ru и на бумажном носителе).
6. Протокол заседания членов Республиканской аттестационной комиссии по рассмотрению аттестационных материалов по установлению первой квалификационной категории от муниципального образования (скачать ). Протокол предоставляется в Республиканскую аттестационную комиссию в бумажном виде.

*Пакет документов на каждого аттестующего педагога, направляется в Центр аттестации и экспертизы в образовании для заседания Республиканской аттестационной комиссии ежемесячно, не позднее 15 числа.

Отдел аттестации - ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО

Отдел аттестации создан как областной в 1993/1994 учебном году в связи с введением нового Положения об аттестации педагогических и руководящих кадров учреждений образования РФ.

Отдел организует подготовительную работу по аттестации педагогических кадров на высшую категорию:
- осуществляет приём документов от педагогов, желающих аттестоваться, в соответствии со сроками, определёнными приказом МО РФ № 1908 от 26.06.2000 г.;
- формирует их по различным образовательным областям;
- передаёт дела на экспертизу независимым экспертам;
- сообщает аттестуемым время и место аттестации, информирует их о заключении экспертов;
- организует работу аттестационной комиссии (выделение помещения, график приглашения аттестуемых, протоколы заседаний, заполнение аттестационных листов в соответствии с принимаемым решением);
- готовит проекты приказов по итогам аттестации;
- выдаёт аттестационные листы после внесения в них приказов по итогам аттестации.

График работы отдела аттестации НИПКиПРО: прием документов с понедельника по четверг с 8.30 до 17.00, в пятницу с 8.30 до 13.00 технический день, перерыв на обед с 13.00 до 13.30.

по работе с документами аттестуемых педагогических работников с учетом заседания ГАК

( в соответствии с требованиями Регламента)